【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责综合服务行业（包含摄影便民、生活服务、企业服务等）重点行业客户运营工作，针对不同层级客户提供定制化投放运营支持； 2、协同销售对客户的整体投放负责，包括投放策略制定、投放数据跟踪及效果分析，投放问题的定位与解决； 3、探索不同阶段产品策略的应用与尝试，打造细分行业营销场景下的最优产品组合，提高投放效率； 4、挖掘行业增长点和潜力空间，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例，并推进行业泛化应用； 5、高效协同内外部资源，完成重点行业的业绩指标，提升客户对字节跳动产品的整体满意度和关注度。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上工作经历，具备互联网运营或项目管理经验，熟悉本地生活/广告等相关板块的营销策略； 2、熟悉互联网产品业务逻辑，能充分理解产品以及平台特点，对本地推/AD/千川产品经验优先； 3、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力，具有高度责任感和团队合作精神； 4、具有较强数据敏感度，洞察行业趋势动态；具备结构化思维，能拆解数据分析行业策略，对业务有判断思考提炼，有项目管理能力，能调度资源有效推进拿结果； 5、具备良好的沟通能力，学习能力，自驱力，抗压力。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1.负责综合效果广告相关的策略设计，提升效果广告收入及变现效率。 2.有针对性地进行专项分析增长空间，协同用户及业务部门资源已达成收入目标。 3.深入了解市场需求和竞争对手情况，根据市场趋势和用户反馈，进行产品优化和迭代。 4.研究并分析用户行为和广告效果数据，提供数据驱动的策略建议，优化广告投放效果。 5.撰写高质量的产品文档，协调设计、开发、运营等各方资源，确保项目顺利推进。 6.核心指标体系框架建设并进行日常监控，及时发现问题并推动解决。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.至少5年以上效果广告策略产品经验，熟悉广告行业的产品和市场动态。 3.具备良好的数据分析能力，熟悉广告效果评估指标和数据分析工具，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门的团队进行有效的合作，推动项目的进展。 5.具备良好的产品设计和规划能力，能够结合用户需求和市场趋势，提出创新的产品策略。 6.具备团队合作精神和独立工作能力，能够承担一定的工作压力，保证工作的高效完成。 具备以下者优先 1.有广告策略产品经验，能够理解广告系统背后的逻辑，了解主流平台商业模式者优先。 2. 有相关专业背景者，如计算机科学等优先。 岗位亮点 1. 作为综合效果广告策略产品经理，将参与核心产品的规划和设计，对产品发展具有重要影响力。 2. 可以在广告行业积累丰富的经验，了解广告市场的发展趋势和用户需求，提升自身的专业能力。 3. 有机会参与广告产品创新和技术突破，推动产品的不断优化和升级。 4. 能够近距离接触综合、消费医疗及酒旅等各行业前沿的营销策略，能对O2O行业有更全面、更深入的了解，成为本地生活领域的业务专家。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责起草综合性会议的工作报告或领导讲话以及公司领导交办的其他文字综合材料；组织编写年度工作总结、大事记等；负责重要上报材料的审核工作; （2）负责拟定行政管理规章制度； （3）负责保密工作，机要文件收发、传阅、保管、上缴、归档、销毁等工作； （4）负责OA业务设计和管理工作，负责协调信息公开工作。负责公司内、外文电的收发和处理，行政印章、法定代表人印章、相关证照、文书档案管理; （5）负责办公用品采购管理、固定资产管理； （6）负责公司交办的其他工作。 任职条件 （1）*****本科及以上学历，管理类相关专业； （2）年龄在35周岁以下，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （3）具有5年及以上党政机关、国有企业办公室工作经验，熟悉企业行政管理制度与流程； （4）善于与人沟通，具有较强的文字综合能力和分析能力，具有良好组织调控能力； （5）特别优秀者可适当放宽学历、年龄、工作年限要求。

岗位职责： 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作； 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决； 3、收集并整理对接中的各类问题，不断优化对接流程，推动测试工具产品化； 4、试玩游戏及其他各类APP，根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类； 职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉计算机基础操作，熟悉OFFICE办公软件； 2、对广告行业有一定兴趣，1年以上互联网广告行业从业经验优先； 3、具备良好自我提升的学习动力，责任心强，工作细心、严谨； 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作，有良好的沟通能力和职业道德操守。

一、岗位职责： 1、协助管理层开展公司日常经营管理工作，如年度经营目标和计划制定，定期跟进及分析经营目标的达成情况，开展经营数据分析； 2、支持市场团队开展市场分析、客户分析、产品开发投入回报测算； 3、负责管理和监督科技子公司的财务及税务活动，包括产品研发成本测算、预算的编制及使用跟踪、项目成本分摊、研发资产折旧等； 4、负责组织和团队建设，与集团人力资源部门密切合作，协调和执行科技公司人员招聘、培训、薪酬和绩效考核等事务； 5、负责科技公司研发资源外包管理，包括外包人员进场和离场管理、考勤、成本核算、绩效考评等； 6、监督审视科技公司各团队工作落实、传达、跟进与结果达成，掌握公司整体运营和发展状态，为领导层决策提供依据。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机软件等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，能快速熟悉业务，有中级或以上职称、或软考中级或以上证书优先考虑； 3、熟悉与本职工作相关的国家政策、法律法规； 4、熟练掌握本岗位工作所需的专业知识和专业技能，工作认真负责、积极主动，能较好地独立完成本职工作； 5、具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神； 6、自驱力和逻辑性强，对数据敏感。

职责描述： 1. 主导综合能源管理系统的产品规划工作，输出产品需求文档，支撑产品开发，为产品上线成果负责； 2. 主导完成综合能源管理系统的需求调研，产品规划，业务指导，系统设计，并输出产品在不同场景下的解决方案；熟悉光伏业务； 3. 负责项目解决方案编写，方案宣讲、技术答疑； 4. 指导参与综合能源项目的交付、验收等工作； 5.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 有五年以上电力、供热制冷行业自动化或新能源产品岗位、现场调试岗位从业经验，具备项目管理能力，有储能、空调自动化业务经验者优先考虑； 2. 电气工程、自动化、计算机、热工等相关专业本科及以上学历； 3. 了解市场主流物联网平台、能源管理平台的产品功能，对某一款能源相关的管理软件或应用场景有比较详细的了解；熟悉物联采集、自动化平台部署现场实施流程，能够熟练使用Linux操作系统； 4. 具有较强的学习能力、沟通表达能力，有创业精神、团队合作精神及服务意识。

薪资：10000-20000(底薪+业绩+分工股) 任职要求： 全面负责球房的一切日常运营管理，有计划执行力强，具备处理店内一切事物的能力和决策，懂得经营管理培训 工作内容：球房所有事宜的指挥和决策 职位福利：（五险一金/包吃/包住年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：江西省九江市开发区欧洲风情街1号楼 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位名称:行政综合专员 工作职责: 1. 负责公司的日常行政事务,包括公司门禁管理、办公用品采购、员工考勤、接待等工作。 2. 负责公司的日常财务事务,包括货币收付、发票管理、支出审核、现金管理等工作。 3.协调各部门之间的工作,协助各部门解决日常问题。 4.协助公司领导处理行政事务,包括会议组织、文件管理等。 5.维护公司的形象和声誉,处理与客户、供应商的沟通和协调。 6.完成公司领导交办的其他工作。 职位要求: 1. ****，大专及以上学历,行政管理、财务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理日常事务。 3. 熟练掌握办公软件、财务软件，具备基本的数据处理能力。 4. 具备良好的形象和礼仪素质,具备一定的项目管理经验。 5. 具有相关证书或资质优先,如会计、ISO9001质量管理体系认证等。

工作职责: 1.负责与业务部及总部职能部门日常在财务/行政/人事板块的综合对接： 财务模块：包括款项处理、项目数据核算、数据核对、合同盖章及存档、费用报销、发票审核等； 行政模块：包括物料申购/调拨/领用/盘点等； 人事模块：包括各部门员工考勤、兼职考勤、入离职手续办理、绩效核算、新员工入职培训等 2.负责日常各项流程的监管及落地，及时针对不合规的业务流程作提醒或培训； 3.负责协调及跟进业务部门其他日常需求事项，确保达成结果。 任职资格: 1.财务背景优先，有综合类工作经验优先，学历**大专以上； 2.较强的跨部门沟通能力，优秀的执行力，有较强的处理综合事务的能力，抗压能力强，工作上有拼劲； 3.熟练的办公软件操作技巧，对数字敏感，具有计划性和条理性；； 4.性格外向，具备强烈的服务意识，注重细节，形象良好，踏实勤奋，责任心强，注重团队协作。

岗位职责： 1、公司来访人员行政接待； 2、负责员工的考勤编制，考勤监督； 3、处理人力六大模块事务性工作； 4、团队建设及绩效跟进改善； 5、负责各类办公设备等资产的管理； 6、公司各项制度的监督执行，做好综合、协调各部门工作； 7、负责公司会议、活动的组织筹备协调工作； 8、办理员工五险一金相关工作，并提交相关单据完成账务划扣； 9、全面负责行政日常管理，费用请款、报销；保证行政后勤各项工作正常开展； 10、办公室8S管理，档案管理及行文管理工作； 11、完成领导交办的事务。 任职要求： 1、对人力资源管理、行政管理各个模块均有认识。 2、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策。 3、对人力资源管理、行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 4、熟练操作office办公软件以及电邮等操作系统。 工作地址：成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦6楼

对环境要求高的，想上长白班的，每天想坐办公室吹空调的，想和自己朋友一起的，想提升自己。每周5天8小时 男女不限，18-35岁，普通话标准，会电脑打字，初中/中专及以上学历； 岗位：银行客服专员，后台服务等等（根据求职者意愿推荐分配岗位，纯行政班）； 首月保底4500元（基本工资绩效补贴），次月综合5000-12000元，上不封顶；五险一金，上班时间：9点-18点；面试提前预约谢谢！

职位描述 北京博雅亿达科技有限公司（www.bywisdow.com）专注于通信市场研究与策略咨询，公司为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务，也可以进行定制化培训课程的开发与实施。因公司业务需要，招收行政兼出纳1名。 一．任职要求： （1）大专及以上学历，一年以上出纳经验，优秀应届生亦可 （2）熟练使用MS办公软件（须熟练使用PPT、WORD、EXCEL） （3）良好的职业道德，工作严谨认真，责任心强 （4）对公司各项规章制度进行监督并按制度执行 （5）组织安排公司活动，始终保持团队凝聚作用 工作地点：北京 年龄：20-28 二、岗位职责 行政综合方面： （1）负责办公用品的采购、发放、登记；公司合同、档案登记和管理工作；固定资产维护、盘查等； （2）负责公司快递、信件、包裹的收发工作；接听电话，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确； （3）员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； （4）员工五险一金相关方面工作的办理； （5）配合业务部门，做好相关支撑工作。 财务方面： （1） 负责公司每月工资发放、日常的费用报销，发票整理，公司每月内帐统计分配； （2） 各类款项支付工作； （3）发票管理、现金管理、税务办理等。

【薪资待遇】 1、前45天无责底薪6000元（非月薪，因岗位有1个月以上成长期，故 对本岗位实行前45天保护期无责底薪制度，具体详见以下薪资说明。45天是新员工在公司的学习和成长期。 本科学历：无责底薪6000（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 大专学历：无责底薪5500（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 高中学历：无责底薪5000（前45天，非月薪）+500元左右话费报销+高额提成+奖励+旅游等 比较一般的同事月综合工资在8000-15000之间。稍微优秀一些的同事月综合工资在两三万左右，销冠月综合收入在六七万左右。 月休六天（单双轮休），节假日正常休，缴纳五险，免费体检，经常性团建，每月旅游，各种过节福利、生日福利，优秀者月现金奖励1000-5000等福利。 岗位职责: 1、熟练掌握公司各项管理制度。 2、运用公司产品知识，根据客户需求，为客户匹配合适的产品; 3、询问客户资质条件并审核客户资质，根据客户的资质条件和需求为客户安排合适的银行业务。 4、针对咨询银行贷款的客户进进行业务讲解和销售服务，并邀约到店办理业务。 任职要求: 1.沟通能力强，对工作有较高的热情，有自信。 2.有一定的抗压能力和挣钱欲望，工作积极主动。 3.年龄21-35岁之间，高中或以上学历，营销专业或有销售经验者优先考虑； 工作氛围: 1、白领的工作环境，同事互帮互助，领导亦师亦友。公司提供专业系统的岗前培训，以及经验丰富的师傅一对一辅导，有无工作经验均可，只要你有学习能力和工作热情，月薪过万不是梦! 2、公司都是90和95后年轻人，会不定时组织聚餐,旅游，以及团聚活动。工作氛围特别好，大家都比较积极正能量。 3、大家每天开心上班，开心下班。还在看工作和机会的小伙伴，欢迎与我沟通。