岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准，推动餐厅岗位标准执行。 2、配合经理工作，服从经理或以上领导的指挥，团结及善于帮助同事工作。 3、日常清洁，和标准出品，外卖打包。

员工餐厅厨师岗位 1-3年炒锅经验、面案经验等 擅长川 湘 家常菜 月休4天，法定节假日、全勤奖、商业保险、劳保福利 提供住宿及三餐 职位福利：全勤奖、包吃、包住

工作职责: 负责集团总部员工餐厅的日常运营管理工作及与乙方餐饮公司的协调监管工作： 1、负责餐厅的日常安全、卫生检查工作，确保餐厅就餐环境以及服务达到规范要求。 2、根据工作流程及规范要求，对各类原材料的采购验收进行监督，把控质量。 3、对接乙方餐饮公司完成每周菜单菜品制定与APP线上发布，确保食品安全卫生，营养均衡。 4、餐厅甲方设备的设施维护、增补采购、固定资产盘点等相关工作。 5、对餐饮现场的运营管理，保证良好的运营秩序。 6、餐厅运营数据的统计及分析工作，对产生的各类运营问题进行归类分析，出具整改意见，监督改进措施执行和整改结果。 7、VIP包间临时性工作的协同。 任职资格: 1、教育背景：高中及以上学历。 2、接受过专业餐厅服务管理相关培训，有海底捞相关工作经历者优先。 3、具备优秀的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4、性格特征：工作耐心、仔细、认真，责任心强、具有良好的职业素养，有一定的抗压能力。

【餐厅管理干部】（30人） ●21岁—30岁，男女不限； ●大专以上学历，不限专业、应届毕业生优先、餐饮服务行业经验优先； ●会操作基本的办公软件系统； ●有良好的职业操守与独立思考能力； ●吃苦耐劳，头脑灵活，擅长沟通，有较强的团队意识； 【薪酬福利】 本科： 基础薪酬3200+学历补助500+全勤+绩效 专科： 基础薪酬3000+学历补助300+全勤+绩效 提供一日三餐及宿舍、月休4天、法定节日休假 【晋升渠道】 储备干部 ﹥ 经理助理 ﹥ 副经理 ﹥ 经理 ﹥ 店长 ﹥ 区域经理

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的餐厅服务员加入我们的团队，负责为客人提供高质量的服务和用餐体验。该职位需要具备良好的沟通技巧、团队合作精神和基本的餐饮知识。 主要职责： 1. 按照餐厅规定和菜单，为客人提供高质量的用餐服务。 2. 保持餐厅的清洁和秩序，确保用餐环境的舒适。 3. 及时满足客人的需求，提供必要的帮助和指导。 4. 维护餐厅的客户关系，积极收集和反馈客户意见。 5. 参与餐厅的日常运营和管理工作，协助店长完成其他任务。 职位要求： 1. 具有至少一年的餐厅服务员工作经验。 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务能力。 3. 具备团队合作精神，能够与同事和客人建立良好的关系。 4. 对餐饮行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。 5. 具备基本的餐饮知识和技能，如摆盘、清洁和安全等。 6. 能够遵守餐厅的规定和流程，具备基本的解决问题的能力。 加分项： 1. 有相关餐饮管理经验者优先。 2. 有处理突发事件和应对压力的能力。 3. 能够使用基本的餐饮软件和设备。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训和发展机会，包括内部培训和外部课程。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 定期的员工福利和奖励制度。 如果您认为自己符合上述要求并有兴趣加入我们的团队，请将您的简历和求职信发送至我们的电子邮件地址。我们期待着您的申请！

岗位职责： 1、负责处理员工的社会保险、住房公积金以及入职和离职手续，向员工解释公司政策与制度，并确保这些制度得到有效执行。 2、参与薪资谈判，管理薪资调整，确保公司薪酬体系的有效运行。 3、指导员工遵守公司规章制度和劳动纪律，增强员工的组织纪律性，对员工的行为起到一定的规范和约束作用。 4、精通员工关系流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能应用于实际工作。 5、确保公司用工合规与安全，预防并处理劳动纠纷，减少用工风险。 岗位要求： 1、具备强烈的自我驱动力，热爱人力资源工作，有意在人力资源服务行业长期发展。 2、熟练掌握员工关系和薪酬福利管理工作，对劳动法相关法律法规有初步了解。 3、具备高度数字敏感度，逻辑思维清晰，强大的归纳、统计和数据分析能力，精通使用办公软件，尤其是Excel技能。 4、.有乙方外包经验，管理过百人团队经验优先

一、岗位职责： 1. 负责为森灵酒店餐厅客人提供优质、周到的餐饮服务。 2. 维护餐厅的正常运营秩序，确保客人用餐体验。 3. 协助厨师长完成餐厅日常准备工作。 4. 负责餐厅卫生清洁及设备维护。 5. 主动向客人推荐餐厅特色菜品，提高客人满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-35岁，男女不限。 4. 形象气质：五官端正，身体健康，具备良好的职业形象。 5. 语言表达：具备较强的沟通能力，善于表达，具备一定的服务意识。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作。 7. 工作态度：积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放。 3. 五险一金：按照国家规定缴纳。 4. 带薪年假：享有国家法定节假日及带薪年假。 5. 员工福利：提供员工餐、住宿（如有需要）、生日福利等。 四、工作时间： 1. 轮班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2. 遵循国家法定节假日休息规定。 五、应聘方式：  请将个人简历带上来酒店面试 欢迎有志之士加入森灵酒店，共创美好未来！

岗位名称：森灵酒店餐厅服务员 一、岗位职责： 1. 负责为森灵酒店餐厅客人提供优质、周到的餐饮服务。 2. 维护餐厅的正常运营秩序，确保客人用餐体验。 3. 协助厨师长完成餐厅日常准备工作。 4. 负责餐厅卫生清洁及设备维护。 5. 主动向客人推荐餐厅特色菜品，提高客人满意度。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：有餐厅服务员工作经验者优先。 3. 年龄要求：18-35岁，男女不限。 4. 形象气质：五官端正，身体健康，具备良好的职业形象。 5. 语言表达：具备较强的沟通能力，善于表达，具备一定的服务意识。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作。 7. 工作态度：积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据个人能力及工作经验面议。 2. 绩效奖金：根据餐厅业绩及个人表现发放。 3. 销售提成根据个人销售能力定 4. 保险：按照国家规定缴纳。 5. 员工福利：提供员工餐、住宿福利等。 四、工作时间： 1. 轮班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2. 遵循国家法定节假日休息规定。 五、应聘方式： 现场面试电话联系*********** 地址：浙江省杭州市西湖区双浦镇灵山村518号-1 欢迎有志之士加入森灵酒店，共创美好未来！

工作描述: 我们的餐厅正在招聘两名收银员,要求具备3年以上的相关工作经验,并且业务熟练,具备良好的沟通能力和处理应急问题的能力。同时,我们希望这两名收银员能够生成积极、热情的服务体验,为顾客提供无与伦比的客户服务。 职责: 1. 负责餐厅的所有收银工作,包括现金和信用卡的结算,以及找零和维护收银台的安全和整洁。 2. 处理所有客户的问题和需求,包括提供帮助和解答疑问,以及提供相关的建议和推荐。 3. 协助餐厅经理和其他员工完成日常运营和维护工作,包括准备和整理收银台和现金箱,以及清理和处理垃圾。 4. 妥善处理任何突发的紧急情况,例如突然的客户投诉或收银台忘现金等情况,及时向经理汇报并采取相应的措施。 5. 按照餐厅规定的时间表和标准,高效地完成所有收银工作。 6. 保持良好的沟通能力和团队合作精神,与同事和其他员工保持良好的关系。 职位要求: 1. 具备3年以上的餐厅收银工作经验,熟练掌握收银流程和技巧。 2. 具备良好的沟通能力和处理应急问题的能力,能够快速做出决策并采取相应的行动。 3. 具备良好的服务态度和行为,可以为顾客提供无与伦比的客户服务。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,与同事和其他员工保持良好的关系。 5. 能够高效地完成所有收银工作,并保证准确性。 6. 具备良好的身体状况和心理素质,能够胜任这份工作。 我们提供具有竞争力的薪资和福利,包括灵活的工作时间、完善的培训和晋升机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入我们的团队。

工作职责: 作为餐厅经理,你将负责管理和维护餐厅的运营和业务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定和执行餐厅的销售目标,确保达到最佳业绩。 2. 管理餐厅团队,确保员工高效地完成任务并提供优质的服务。 3. 监督餐厅的运营,包括制定预算、监控成本、确保菜品质量等。 4. 与客人互动,确保客人满意并留下好评。 5. 维护良好的客户关系,处理客户投诉并提供解决方案。 6. 制定和执行餐厅的营销计划,包括社交媒体、广告等。 7. 监督餐厅的清洁和维护,确保餐厅始终保持整洁和卫生。 8. 确保餐厅符合所有卫生和安全标准。 9. 制定和执行餐厅的财务计划,包括制定预算、监控开支和收入。 10. 确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品质量。 职位要求: 1,具备5年以上餐厅管理经验。 2. 熟悉餐厅管理流程和财务管理方法。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力。 4. 熟练掌握 Microsoft Office 和 SysPro 软件。 5. 具备良好的决策能力和解决问题的能力。 6. 具备良好的客户服务和投诉处理能力。 7. 具备良好的沟通和协调能力。 8. 具有团队合作精神。

好的，以下是一个服务员的岗位 JD（职位描述）： 职位名称：服务员 岗位职责： 1. 迎接和引导客人，确保他们在餐厅得到热情友好的待遇。 2. 协助客人点菜，解答关于菜单和食品的问题。 3. 确保餐桌在客人入座前干净整洁，提供所需的餐具和调料。 4. 按照标准程序上菜，确保食品的质量和外观。 5. 关注客人的需求，提供高效的服务，确保他们满意。 6. 处理客人的投诉和问题，采取适当的措施以解决问题。 7. 协助管理库存，确保餐厅有足够的餐具、调料和其他必需品。 8. 遵守餐厅的安全和卫生标准，确保客人和员工的安全。 9. 参加培训和会议，不断提高服务水平和专业知识。 职位要求： 1. 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的客人进行有效的互动。 2. 热情友好的态度，愿意为客人提供优质的服务。 3. 团队合作精神，能够与同事协作，确保餐厅的顺利运作。 4. 具备一定的抗压能力，能够应对忙碌的工作环境。 5. 良好的时间管理和组织能力，确保工作效率。 6. 基本的食品和饮料知识，以及服务行业的相关经验。 薪资福利： 1. 薪资根据经验和市场水平而定，提供有竞争力的薪酬。 2. 提供员工餐和制服。 3. 提供员工培训和职业发展机会。 以上是一个服务员的岗位 JD，具体内容可根据实际情况进行修改。