• 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务器关键部件(CPU/GPU/SSD/HDD/DRAM/NIC等)供需计划管理,对交付结果负责; 2、对内协同上下游团队达成短/中/长期部件滚动需求计划共识,确保需求计划的预测性和准确性; 3、对外与供应商进行供需计划的日常交互,定期输出短期与长期供应计划,识别风险,保障交付; 4、从NPI到EOL的部件全生命周期管理,合理设置安全库存,避免短缺和呆滞 ; 5、供应商考核与管理,推动供应商持续优化供应能力与交付能力; 6、持续优化供需计划相关流程,包括但不限于和供应商的交互以及系统化等。 职位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理和计算机专业优先; 2、3-5年以上供应链相关工作经验,有Buy&Sell模式管理和服务器部件寻源采购经验者优先; 3、逻辑清晰,思维敏捷,具备数据分析能力,有良好的抗压能力; 4、具备较强的流程意识和效率意识。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费类电子项目生命周期预测、供需管理、库存管理、战略性策备; 2、负责PSI模拟、汇报、管理、生产计划的释放,以此拉动交付; 3、负责产销存实际数据的监控,保障库存水位健康合理; 4、负责供应链外部 销售、销管/GTM、ODM等相关模块沟通需求交付; 5、结合产能、物料交期、仓储物流、质量、项目进度等综合因素给出交付承诺; 6、搭建数据模型进行需求分析,参与预测管理模块线上化; 7、时时掌握行业动态、识别物料供应风险,统筹交付风险。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上智能硬件品牌相关GTM、计划管理; 2、对消费类电子采销协同、项目开发、IPD 集成开发流程、变更管理有较深的理解; 3、有智能硬件产品的研发或项目管理经验,通过PMP,敏捷等项目管理认证优先; 4、具备快速学习能力,团队沟通能力强,有团队意识,抗压能力强; 5、自驱能力强,能主动发现问题,推动项目持续改进。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 保障零件供应的同时满足库存周转率 Responsibilities: 主要工作职责 1、 根据市场需求及零件类型建立不同的预测模型,跟踪需求情况实时调整安全库存 2、 负责对新零件导入的采购合同完成情况进行跟踪,持续优化新零件业务流程 3、 负责零件到货跟踪,解决紧急需求及日常BO 4、 对供应商进行日常管理及考核 5、 处理协调零件退换货,供应商对账开票等事宜 6、 跟踪门店库存水平,优化库存推荐清单及门店补货模型 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科 Experience: 经验: · 3年以上零件计划经验 · 新车型零件导入经验 · 吉利系品牌零件计划经验优先 Competencies: 能力: · 精通EXCEL , 熟练使用SAP等供应链相关软件 · 具有一定的汽车零件知识 · 较强的沟通能力
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    1.接收客户订单,对订单进行分析评估并予以反馈 2.负责沟通获取客户需求预测,并根据公司产能情况及时反馈 3.根据客户订单指定发货计划及生产计划 4.根据生产计划及预测发放物料采购订单 5.跟踪及落实物料采购订单 6.监控仓库成品及原材料库存 7.成品包装设计与确认 8.监控生产计划的完成 9.供应商包装方案审核,供应商账目核对以及供应商考核 10.维护ERP原材料基本信息及录入,维护采购订单,运行ERP 11.协助其他部门工作,完成凌达搜交付的任务
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据主生产计划安排物料齐套管理; 2、物料缺料的跟进与异常处理; 3、生产异常协调跟进; 4、库存管理与呆滞处理; 5、新产品试产齐套型管理。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、工作责任心强,抗压能力强; 3、工作细心,对数字敏感; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、诚实正直; 6、熟悉金蝶ERP系统操作。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    硬件,电商 / 未融资 / 50-150人
    1.负责和维护整体运营计划的推进,达到供需平衡。 2.根据年度/季度/月度/周销售预测需求,制定年度/季度/月度/周生产计划。 3.根据销售需求和生产产能现状,结合品管部配方,制定日生产计划,确保供需平衡。 4.根据月度/周生产计划来安排包材/辅料的采购计划。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,硬件,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 根据销售计划和当前的市场和库存情况,负责指定集群产品组合的区域计划和取消(FERT/HAWA) 监控所分配区域的销售发展,并对销售计划进行适当调整 与销售子公司定期沟通,更新需求主题,如机会、交货表现、库存可用性和区域规划调整 与运营/供应商协调生产计划,交货表现和交货时间 协调所有利益相关者的区域产品可用性主题,找到快速和务实的解决方案,以确保交付性能(订单和瓶颈管理)。 负责区域库存开发并得出库存水平优化(FERT和HAWA) 指定集群产品组合的区域交付绩效(准时交货,交货时间,MtS产品的可用性) 识别并积极响应影响供应链的潜在问题 定期审核、优化和维护ERP系统中的处置数据。 任职要求 本科及以上学历,供应链管理或相关专业 2年以上物料计划和库存控制相关工作经验 熟练使用Office办公软件 有SAP (PP和MP模块)使用经验者优先 自我激励,组织能力强,有较强的问题解决和分析能力,以应对和解决运营问题 在没有监督和监督的情况下,独立主动地工作 良好的沟通技巧和自信 敏锐的洞察力和高度的责任感 流利的英语听说读写能力,会德语者优先
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据制造生产线实际生产计划制定并执行物料计划; 2. 负责物料生命全周期管理,包括物料交付,库存,战略储备,呆滞物料,物料替换等 3. 评估供应商计划和交付能力,专用和长周期物料,建立战略合作,策略应对需求和供应波动; 4. 负责生产物料用量分析,成本预算,成本控制,数据统计等。
  • 10k-18k·14薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、收集和分析客户预测和订单,制定交付计划; 2、跟踪供应商的交货情况; 3、制定安全库存水平,并监控原材/半成品/成品的库存; 4、负责组织、跟踪各部门对呆滞物料处理,降低库存,提高库存周转率 5、每月协助仓库和财务部门核对报表; 6、与销售、采购、生产、品质等跨部门沟通协调; 7、完成领导临时交办的其他任务; 要求: 1、本科以上学历、英语口语熟练; 2、三年以上生产制造业物料计划工作经验; 3、有较强的计划协调和沟通能力,能独挡一面和带领团队完成既定目标; 4、熟悉物料控制流程、及产品仓库的管理; 5、熟练使用Office软件SAP系统; 6、熟悉MRP逻辑。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    人工智能、电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责各事业部生产计划有效正常运行,对接计划相关内部客户,保障计划有序执行; 2.负责事业部生产计划编排、制定、电板委外及相关计划安排,生产任务单下达; 3.负责对接相关人员跟进出机进度,物流安排,销售单打印等相关工作安排; 4.负责跟进生产进度,协助生产提前确认出相关工作安排; 5.负责对接跟单部门针对计划调整及变更调整计划安排,相关K3系统单据走账处理; 6.负责公司展会相关物料排查及安排,处理相关领料工作安排及展会结束退料处理工作; 7.负责每月根据一级生产做作业计划编制二级生产作业计划,安排生产车间生产;(按月、周做) 8.负责每天准时召开车间班组长日生产协调会议,协调生产现场问题,对重点出机订单确认生产进度及安排事宜; 9.负责每天召开日对订单会,对未来10天出机计划与跟单,采购跟单对接异常问题及处理; 任职资格: 1.三年以上制造业相关计划/物控/采购工作经验。 2.熟悉BOM层级管理及版本管理。 3.精通一款ERP软件操作,熟悉MPR运作原理。 4.熟练使用office办公软件。 5.较强的学习能力、做事有条理和逻辑性强;对计划的落实和执行能力强。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    毕业时间:2020年-2023年 微光成长计划: “微光成长计划” 旨在打造一支高水平战斗力强的中坚力量储备团队,在有一定销售认知和历练的基础上,制定个性化成长方案,激发每个销售的潜能,培养出高水平,战斗强,综合实力强劲的销售专业人才。该计划注重培养销售人员的专业性、独立性和自主性,为后续团队管理提供储备人才。星星之火可以燎原,微光闪耀璀璨历史星河,我们一起为国产软件走向国际舞台而冲锋! 培养路径: 1年:独立打单,具备专业解决方案能力及商务能力 2-3年:成长为团队负责人肩负销售管理职能 4年以上:带领团队完成销售-交付业务闭环 职责描述: 1、负责公司所有软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、关注市场动态,挖掘潜在客户,根据客户的需求痛点提供适合的解决方案,独立完成销售全流程; 3、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标; 任职要求: 1. *****本科及以上学历,985/211/双一流院校优先,英文能力好优先; 2. 良好的沟通、谈判和分析能力,有勤奋开拓和较强的敬业精神; 3. 有杰出的团队精神,能承受较大的工作压力; 泛微网络科技股份有限公司,成立于2001年,总部设立于上海,专注于协同管理和数字化运营领域,为客户提供全程数字化的运营平台。 二十二年来,泛微已成功帮助全国7万余家大中型组织建设数字化运营平台;目前在全国设有200多家分支机构,同时在新加坡等海外地区也已逐步设立国际服务网点,10000多位 同仁每天为众多客户提供专业服务。泛微数字化运营平台,贯穿组织业务·财务·管理数字化管理全过程,覆盖人事、费控、营销、项目、合同、采购、客服、文档、档案等业务应用,并提供支撑业务运营的人事、行政、财务、IT等共享服务,加速推进以客户为中心的数字化建设,让业务·财务·管理一体化运作。 【福利】 1. 弹性工作时间,周一至周五上班,双休,享受法定节假日及带薪年假 2. 节日福利:正式员工可获得生日/结婚/生孩子/重要节日等卡券 3. 旅游福利:公司年度一次,部门年度一次,出国游优秀员工个人/父母 4. 年假福利:新员工转正可享受带薪年假 5. 体检福利:满一年,每年度一次免费体检 6. 绩效福利:年度调薪,年终各类奖金,各部门或岗位绩效,各类激励奖 7. 免费三餐,总部办公有下午茶,出差有饭补,话费补贴等 8. 良好的环境,上市公司,为您提供健全的发展环境。 (此岗位就职于泛微业务运营授权中心)
  • 6k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责订单评审,结合车间产能负荷,编排、制定生产计划并回复交期; 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计; 3.掌控生产进度和物料情况,合理安排生产排程; 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验; 3.熟练操作Excel、word办公软件; 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇:五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.ERP系统数据处理:日常监督ERP系统采购入库单据办理,保证当日实物到货全部入库,月底核实盘点明细与系统库存差异并做相应调整处理,保证财务结算准确性。 2.物料盘点:制定月度、年中、年末物资盘点计划,并与系统库存进行核对,出具盘点差异分析报告,并根据问题提出可行性建议。 3.WMS系统实施:与通汇公司对接,并根据我公司实际情况,完成WMS系统测试与应用。 4.发票挂票:完成大厂当月开具发票在ERP系统挂票核销等事宜。 教育背景:***本科及以上学历,财务相关专业毕业; 培训经历:无要求; 任职要求: 1.工作经验:有ERP系统、WMS系统、财务共享系统经验、熟悉电子签收和物料管理方面经验优先考虑; 2.专业技能:熟练掌握office办公软件; 3.素质要求:有责任心、思路清晰、不怕吃苦、能加班、学习能力强,有较强的数据分析和协调沟通能力。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、主导订单计划生产,对交期负责; 2、编制生产计划单对订单开展组织实施; 3、根据车间日常生产计划,安排物料调料及供应情况跟进,确保线体正常生产; 4、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整; 5、协调相关部门的工作进度和衔接,对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限; 2、熟练使用办公软件,如EXCEL、WORD、PPT等; 3、思维清晰,有较强的协调沟通能力,能独立处理工作中的异常 ; 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对跨境出口电商的行业特性及库存,进行业务经营分析、诊断,组织定期复盘与迭代; 2、结合不同仓库及履约流向,统筹考虑库存的合理分配及履约策略,优化生产时效; 3、围绕不同品类库存的特性,进行多地备货的调拨策略设计,优化物流成本; 4、围绕上下游协同部门,主动对接协作团队,产出行业分析调研结论、业务策略建议,并跟踪落地; 5、协同商流运营团队在供应链选品、物流计价、库存营销联动等方面的进行策略协同,改善跨境电商的经营指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上供应链计划或经营策略相关经验; 2、有供应链或物流领域具体的项目经验,对电商行业发展有深入的研究; 3、有良好的结构化思维,可以清晰的拆解业务规划,落地详细的数据分析; 4、有责任心和担当,好奇心强、富有洞察力,能够主动发现问题、探寻本质。