• 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 独立负责酒店用户or商户平台相关产品的设计与规划(如交易、信息、库存、营销、流量、前端等相关系统); 2. 根据公司战略和行业发展趋势制定产品规划方案, 准确掌握外部和内部用户需求, 完成产品的需求整理,原型设计, 并推动需求和版本的开发上线 3. 关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化,擅长与研发、设计、运营等团队共同协作, 保持畅通的沟通和交流,把控项目流程,高品质交付产品。 任职资格: 1. 有5年以上互联网产品经理相关工作经验,有供应链端产品经验优先; 2. 逻辑思维强, 善于数据分析和产品建模, 善于从数据中洞察用户行为动机;抗压能力强, 工作责任心强,优秀的洞察力, 创新力和执行力; 3. 良好的英语听说读写能力,有海外背景熟悉海外市场为佳。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化携程大学现有学习项目,提升满意度和影响力;+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营;+ 3、+领导力课程开发与讲授;+ 4、+参与制定海外培训策略,并予以落地执行;+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格:+ 1、+***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力;+ 3、+学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心;+ 5、+工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 对OTA领域用户行为和兴趣偏好建模 2、 根据业务需求,参与业务分析、特征构建、模型建立、算法实现等过程,并逐步迭代算法效果 3、 负责机器学习、深度学习等前沿问题的探索和研究,结合实际应用场景,提供全面的技术解决方案 任职要求: 任职资格: 1、 ***本科以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业,有扎实的数据结构。数据库、统计学、机器学习算法基础,有较强的开发能力 2、 熟悉一种或多种编程语言,python、java等,熟悉一种或多种主流的分布式深度学习计算框架tensorflow/caffe等 3、 有机器学习、深度学习、统计等相关算法建模并成功上线经验 4、 有自然语言处理/时序预测相关经验优先 5、 具有较高的数据敏感度和数据分析能力,具备出色的业务理解能力,针对特定业务指标,具备独立思考、技术拆解和规划能力 6、 具备强烈的责任心,优秀的沟通能力和项目落地能力,思维活跃,学习能力强
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责携程内容板块运营策略指定和实际落地,有效放大站内外声量 2. 构建板块下各品类内容、用户运营框架,对内容生态、UGC发布量、发布用户成长负责 3. 追踪运营和产品核心数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程改进优化 4. 带领团队开展运营工作,有效提升团队协作及工作效率 能力要求: 1. 4年以上内容运营、用户运营相关经验,能独立管理并带领团队开展工作 2. 对内容社区有热情,对业务热点有敏锐度,有体感有洞察,并能应用于实际运营策略制定 3. 自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和跨部门协作能力 4. 有较强的数据敏感度,能够通过数据发现问题并结合实际运营手段提升和解决 5. 热爱旅游、追求品质生活,喜爱出行探店、对区域及本地生活有深入了解;对流行文化、趋势敏感,生活方式,对相关业务领域及人群有深入感知、洞察者优先。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作,提升内容渗透和用户感知; 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值,制定合理的产品规划和达成路径,推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环; 3、对产品和项目负责,与相关团队充分沟通,协调资源,跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程; 4、对产品进行定性及定量分析,基于数据的挖掘和用户需求的洞察,不断改善用户体验、优化产品指标,提升产品核心竞争力; 5、关注行业及技术动向,结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求: 1、5年以上互联网行业产品经验,独立负责或主导过百万级流量的产品,旅行行业、内容平台垂类产品经验优先; 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出,具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力; 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识,关注用户体验和场景分析; 4、热爱旅游,对旅游行业和内容类产品有独到的见解,社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    Key responsibilities: 1. Lead a team of 2 to 4 people focused on pricing strategies of hotel products in oversea markets (such as US and Europe) 2. Build robust models and data pipelines to achieve goals of yield management 3. Discover oppotunities that help to increase users' conversion and market shares 4. Collaborate with product managers, business teams on various projects Requirements: 1. Over 4 years of experience in data analytics or data science field, experience in team management is a plus 2. Proficient in Sql and R or Python 3. Master degree in CS/Math/Stat is a plus 4. Bilingual in Chinese and English 5. Working experience in English-speaking regions is a plus
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    Responsibilities: 1.Responsible for International business segment, involve in international website product design and project coordination. 2.Define and own the product requirements to meet the business goals by collaborating with customers and commercial and global operation teams to align on needs and priority. 3.Responsible for defining and driving the product roadmap by analyzing customer feedback, market needs, competitor trends and internal business needs. 4.Collaborate with R&D and UI/UX teams to ensure product features are designed and delivered according to business requirements and quality standards. Qualifications: 1.MS/BS degree in technology and business, or equivalent preferred 2.5+ years of product development experience 3.Good at logics and sense of operational data analysis. Ability to use tools to make informed, data-driven product decisions. 4.Strong product sense and deep understanding of OTA industry. 5.Experience in website internationalization, *****ization and other multilingual products is preferred. 6.Fluent in both Mandarin and English.
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位介绍 1、负责开拓及维护中国区有广告变现需求的移动APP开发商; 2、负责客户谈判、合同签订和合作的推进;定期针对大客户进行服务意见的信息汇总和反馈; 3、负责国内外市场的竞品信息的收集与反馈。 4、开拓自媒体 / 流量 任职要求: 1、专科以上学历,互联网行业从业者 ,3年以上工作经验 2、有SDK流量资源,广告变现,应用变现,任一经验者优先; 3、有较强的自律和目标导向性。 北 上 广 /3地均可办公!
  • 20k-35k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责大客户关系的开发与维护,开发新客户,组织执行销售策略,实现市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保团队销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 任职要求: 1、 2年以上销售工作经验,熟悉小红书、抖音、B站、微博等平台产品销售模式; 2、食品饮料、美妆、日化、3C数码、快消品牌服务经验者优先; 3、 敏锐的市场意识,优秀的人际关系管理能力; 4、 熟悉社交媒体、线上广告运作流程; 5、 具有良好的客户沟通技巧,公关能力优秀; 6、 善于沟通协调、结果导向,高效管理
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    一、工作职责: 1、负责公司自营系统模块的详细设计与开发。 2、配合测试人员优化完善功能实现,交付高质量的功能模块。 3、负责线上运营系统的功能稳定,及时解决线上用户出现的各种问题。 二、任职资格: 1、熟悉.NET编程环境以及运行机制,5年以上C#语言开发经验,有.Net Core开发项目经验的优先考虑。 2、熟悉至少一种关系型数据库 SqlServer/MySql,了解SQL性能优化。 3、熟悉EF Core,能编写高质量的Linq查询语句。 4、有深刻的面向对象的编程思想,了解IOC/AOP等常用编程概念。 5、具有团队精神、有较强的分析和沟通表达能力。 6、善于研究前沿技术和处理技术困难,有较强的创新意识,有时间观念,独立性强
  • 14k-15k 经验在校/应届 / 本科
    电商,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    该岗位是面向2025届同学的管培生秋招,是往中层管理方向培养的,管培生期间导师会根据项目课题带教,接触到产品,运营,技术等不同岗位的学习。 出勤时间要求 本岗位是按照正式HC岗位招聘,涉及业务学习和辅导,非处理学校事宜期间,需全职工作。 注 岗位及公司介绍详情可点击我头像及官网介绍查看 实习期间:300元/天;毕业年薪:20-25W 岗位要求 1、简历要求 专业能力要求: - 院校要求:211或985院校 - 学历要求:应届***本科、研究生毕业生 - 能力要求:具备互联网相关岗位实习、项目或校园经历 - 技能要求:具备相关岗位技能等级证书 - 专业要求:专业不限,技术类、理工科类等优先 - 语言要求:英语六级及以上,具备其他小语种证书优先 素质要求: - 工作认真,责任心强,踏实稳重、尊重他人,心态开放,务实且上进 - 自驱力强、学习能力强、能够推动项目按时高质量完成 - 具备钻研能力、创新能力、发现问题和解决问题的能力 - 具备逻辑思维能力、数据分析能力、系统闭环能力 - 具备良好的领导力和团队管理能力潜力 2. 发展方向: - 运营类:海外网站运营、海外产品运营、海外新媒体运营 - 产品类:海外产品经理 - 市场类:海外市场投放、海外BD - 技术类:React前端工程师、Golang工程师、Python工程师 3. 职业发展路径: - 管理培训生→初级管理者→中级管理者→高级管理者→职业经理人 4. 薪资发展趋势: - 实习期间:实习期间:300元/天; - 毕业后薪资:技术类年薪25万以上 ;非技术类年薪20万以上 5. 我们可以为你提供: - 互联网知识的培训,岗位的技能培训,工作方法及个人职业规划等综合培训 - 项目导师课题带教 - 轮岗期有一对一辅导导师辅助工作 - 明确的晋升发展通道 - 取得***即签订劳动合同 - 符合预期的薪资offer - 提供落户机会 - 提供公寓住宿,餐补、节假日补贴等各类补贴福利 - 超长春节带薪假期 6. 流程安排参考: 9-10月线上/线下面试-11月下旬至次年6月导师带教管培生项目课题学习 公司介绍: SOAR创立于2016年底,是一家面向全球市场、专注于电商导购领域的海外互联网公司,服务类型包括:优惠券、返利、折扣信息、商品推荐等,服务场景覆盖:手机App、网站、浏览器插件等。目前为全球超过三十多个国家和地区提供导购类信息服务,拥有欧美市场最大的优惠券折扣信息分发平台和先进的超级购物助手。 SOAR迄今为止已有7年时间沉淀,是一个追求简单、高效、本份做事、充满活力、充满创造力的团队。 想了解更多管培生信息,可查看公司官网,欢迎投递简历!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责国内外广告主(电商 工具)的拓展,跟踪及处理客户反馈; 2.负责公司的海外广告平台项目的商务拓展,寻找国内外的合作伙伴,开发商务渠道资源; 3.负责国内海外直客广告主、渠道、 广告平台的开拓和对接; 4.维护良好的客户合作关系,沟通项目进度和协调,以及商务合同审核; 5.调研分析国际市场信息,竞争对手信息以及市场行业发展动态; 6.团队人员的管控。 职位要求 1.本科及以上学历;五年以上互联网/移动互联网广告市场拓展经验,熟悉DSP、程序购买等广告业务或有移动网盟工作经验或有客户资源者优先; 2.对海外的本土化商务 、渠道有资源的优先; 3.敢于突破创新,积极主动、工作认真,沟通协作能力强,富有团队精神; 4.能够快速理解产品,提出优化产品的方案; 5.能够维护良好的合作伙伴关系; 6.有Mobvista、Avazu、Yeahmobi、ironsouce商务运营经验优先; 7.精通英语,会小语种优先考虑。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、会议服务方案的制定及实施; 2、通过各种渠道掌握行业状况,与重点客户保持良好关系,并积极拓展行业客户资源,完成一定销售指标; 3、负责会议活动的全程统筹工作,确保所负责的会议顺利完成; 4、会前对接客户,了解需求并给到专业的意见; 5、会议中期落地执行,现场把关,车辆、调度、客服、客户对接等; 6、会议后期,活动结算,整理结算资料; 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀者可放宽,熟练进行excel表格操作; 2、熟悉医药等行业会展操作流程优先,一年以上相关行业工作经验优先; 3、思维敏捷,善于合作,注重细节,有较强的组织、协调及管理能力;能有效整合和管理内外部资源;掌控活动的全局; 4、善于处理人际关系,能够适应出差(平均每月1-2次)与较高强度的工作压力; 5.形象气质佳。
  • 消费生活,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    核心要求: 1: 拥有相关行业客户资源者优先 2: 具备商业化大客户洽谈能力(广告、投流) 3: 具备独立作业拿结果的能力 日常工作: 1. 加入高德到店业务,做商家的营销顾问,提升商家经营效率;帮助用户发现好店,提升用户服务体验; 2、基于行业发展方向,了解及挖掘本地生活服务行业的商家需求,向商家输出平台整体解决方案,并推动解决方案不断优化完善; 3、针对不同商户制定推广营销方案及运营策略,达成公司下达的销售目标; 4、挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 5、建立良好的客情关系,能够协同公司内外部资源,促进商家与本地生活的深度合作。 职位要求: 1、大专及以上学历,两年以上销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售或有O2O 平台销售经验优先; 2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展;精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,整合公司内外部资源完成业务目标。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、回复客户咨询为主,公司提供客户资源; 2、电销为主,面销网销为辅; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 5、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。 任职资格 1、学历专业不限,半年以上相关工作经验优先; 2、工作认真踏实,具备良好的抗压能力、自信心及良好的沟通能力及谈判技巧; 3、热爱热爱销售工作,有责任心,勇于挑战高薪; 4、有责任心,团队合作精神强。 福利待遇: 1、工资:无责任底薪5500元+高提成(3%-5%)+丰厚奖金,销售平均工资1.5万元,Top销售月薪高达5万以上; 2、培训:带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、晋升:内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(节税官→高级节税官→金牌节税官;小组管理→团队主管→团队经理→大区总监); 4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等); 5、奖金丰厚(月TOP奖、月度**团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等); 6、除国家法定节假日外,每年还会有各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会、年会等);