【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁（有销售，电销经验的年龄可放宽） 2、具备客服工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱售前客服工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【岗位职责】： 1、通过电话结合网络的方式（两者自由选择）与客户沟通，了解客户需求，介绍产品，达成线上成交；  2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料；  3、定期维护客户关系，完成月工作目标。 【薪资福利】： 底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪： 最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入;  晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险 【上班时间】：     朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，可调休。 工作地址：西安市高新区各分公司可就近安排

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）

职位详情 人力资源招聘成本管控，管理体系建设优化  岗位职责: 1.进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划:  3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案:  4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务:  5.负责内部培训体系的开发和管理;  6.协助领导进行培训工作的考核和评估  7.主持各项公司大型活动  任职要求:  1、大学本科以上学历，人力资源管理专业，播音主持专业优先: 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强:  3、5年以上企业培训工作经验/3年以上培训管理工作经验/大型活动主持经验: 4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式. 5、具备良好的沟通协调、组织策划能力: 6、工作认真，具有团队精神。 福利待遇：  1、晋升不看工龄只看能力，公平公正。  2、集团为每位员工缴纳五险一金；  3、提供各类节假日福利；  4、员工生日发放各类生日礼品，各类礼金以及生日会  5、13薪.14薪  6、集团有自己的商学院，定期组织各类游学培训；  7、集团统一管理，后期发展可以面向全国各个职场  8、薪资：面谈7K-1W  9、入职满一年后每月集团发放父母津贴和工龄奖金；  10、集团关爱基金为员工买车买房保驾护航。  职位福利：定期团建、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、鼓励内部创新  职位亮点：五险一金，父母津贴，招聘提成

（1）熟练公司所做项目的详细流程； （2）负责对接客户当下情况以及问题反馈； （3）负责客户的辅助指导以及记录相关问题； （4）负责对接客户时，客户问题的解答回复。 应聘要求： 1.年龄18-35岁，中专以上学历； 2.有无经验均可，有人带上手快； 3.具有较强的理解、学习能力和良好的沟通能力及耐心；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力

【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁（有销售，电销经验的年龄可放宽） 2、具备客服工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱售前客服工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【岗位职责】： 1、通过电话结合网络的方式（两者自由选择）与客户沟通，了解客户需求，介绍产品，达成线上成交；  2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料；  3、定期维护客户关系，完成月工作目标。 【薪资福利】： 底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪： 最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入;  晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险 【上班时间】：     朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，可调休。 工作地址：西安市高新区各分公司可就近安排

1、年龄：22—24岁，本科以上学历； 2、专业不限，有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生； 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力，有强烈的上进心； 4、具有一定的管理潜质，愿意接受一线的学习锻炼，公司提供全面系统的晋升路线； 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先； 招聘专线：********

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

 岗位职责 1） 协助产品经理，参与公司相关产品的规划和设计工作； 2） 进行市场调研、竞品分析，用户研究、需求研讨，并输出方案策略、原型、撰写需求文档； 3） 跨部门协调和沟通，推动设计、开发、测试等人员紧密合作达成产品目标，保障项目开发进度正常，并如期上线； 4） 关注产品数据变化，能定期完成业务数据处理、分析统计等基本数据处理工作，输出报表和报告等； 5） 负责收集用户反馈的各种问题，并梳理出改进需求点，对接产品、开发、设计，推动优化。  任职要求 1） 本科及以上学历，理工类专业。 2） 了解互联网行业，了解业务调研、需求分析、基础运营、产品等环节，有相关实习经验的优先考虑 3） 逻辑分析能力，概念性思考能力，资源统筹能力，创造性思维，优秀的沟通、理解和学习能力；

岗位职责 1. 收集客户信息，了解客户培训需求； 2. 协调内外部资源，设计完成培训方案； 3. 跟进培训方案实施，反馈并复盘项目成果； 4. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年培训及行业相关项目管理经验，能独立完成培训方案设计； 3. 良好的沟通、表达能力； 4. 熟练使用各种办公软件； 5. 热爱培训行业并计划长期发展。

工作内容：没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！（公司招募无需任何费用） 一．职位要求： 1.年龄18-36周岁 2.形象好，气质佳，有良好的沟通能力及语言表达能力 3.有直播在线演出，主播，主持经验优先（零基础者公司提供 设备 免费培训 运营 教你如何做好直播内容 说话技巧 留人方式提升场控能力，还有老主播带你 让你快速的成为一个合格专业的主播，绝不散养任何一个主播） 二.工作内容： 1.主要通过网络直播才艺表演，比如唱歌 跳舞 乐器 主持 聊天等 2.主动与在线粉丝互动交流 3.没有经验没关系，可全过程免费培训，为你的直播持续护航，主要你自信，有特点，有颜值都可以应聘，赶快开启你的网红直播生涯 4.每天有6个小时时间 三.福利待遇： 1.保底+提成+奖励 月入万元很轻松 2.个人独立的直播间 3.新人提供免费培训 4.公司氛围：无障碍沟通，畅所欲言，气氛融洽 5.每季度，年度旅游福利，生日福利

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，与客户建立联系； 2. 进行客户拜访，了解客户培训需求及计划； 3. 根据客户培训需求，制定培训方案； 4. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历 2. 良好的沟通、表达能力； 3. 熟练使用各种办公软件； 4.热爱职业培训行业并计划长期发展。

岗位 培训咨询顾问助理（可接受应届生或实习生） 岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，与客户建立联系； 2. 进行客户拜访，了解客户培训需求及计划； 3. 根据客户培训需求，制定培训方案； 4. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历 2. 良好的沟通、表达能力； 3. 熟练使用各种办公软件； 4.热爱人力资源培训行业并计划长期发展。

【有老员工手把手带，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗，主打的就是一个轻松赚钱！！！！】 【岗位描述】 1.负责公司课程产品的区域拓展、客户发展、区域运营策划制定及执行； 2.负责运用各种社交软件在线上进行公司课程的推广和宣传，寻找社会面意向客户； 3.不断拓展新的线上或线下渠道，进行公司培训课程的宣传和推广。 4.负责与意向客户进行产品介绍并进行成交转化； 5.收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，根据信息反馈制定营销策略。 【任职要求】 1 年龄 25-30 岁，专科及以上学历，市场营销专业优先； 2.三年以上市场营销、渠道推广或销售经验； 3.具备小红书、微博等社交媒体推广运营经验； 4.性格外向、沉稳踏实，反应灵敏，有优秀的沟通能力以及谈判技巧； 5.工作有拼劲，有较强的独立思考能力，热爱市场和销售工作； 6.有驾驶证，自带小车优先。能适应偶尔出差的优先考虑； 【薪资及福利】 1.薪资构成：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资 12-20K 左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 【上班时间及地点】 1、月休4天 朝9晚5点半 2、工作地点：运动公园地铁口