【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

岗位职责 1.负责给学员提供报考指导、考情速递、干货及课程优惠类活动服务。 2.按期完成销售岗位业绩考核及课程转化率。 3.及时了解学员备考进度，推荐学习计划及相关课程。 4.配合完成领导安排的其他日常工作。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.有一年以上销售工作经验 3.具备良好的沟通能力及服务意识、责任心、抗压能力强 4.有相关备考经验

岗位职责： 1.负责笔试课程产品的搭建筹备、成本测算、产品包装、亮点输出、协作上线、日常运营维护等 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，出具各类分析报告，通过数据发现并解决问题 3.具备产品思维，充分了解各省考情，分析竞品特点，打磨课程设置与内容，创新课程优化升级，促进销量增长，提高用户满意度 4.与各部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题，给到相应的运营策略 5.梳理并深刻理解产品逻辑和业务逻辑，在此基础上形成规范运营流程，提高运营效率 任职要求： 1.**本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训行业优先。 2.有较强逻辑思维和产品思维，以及优秀的文案功底，对业务有深入思考和想法，热爱互联网教育，能够独立跨部门推动项目落地。 3.具备数据处理及分析能力，定期复盘课程产品相关数据，推动业务持续优化发展。 4.工作细致耐心、积极负责、有一定的抗压能力。

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【岗位职责】 通过电销+公司渠道开发客户，为客户群体提供专业院校规划及备考方案 深度挖掘学员需求，制定个性化课程方案，促成课程签约 维护客户关系，跟进全流程学习服务，达成团队业绩指标 每月薪资： 【薪酬体系】 新人首月底薪4000+提成 次月底薪4.5K-7.5K + 5%-20%阶梯提成 + 月度奖金1-8K 综合薪资10,000元起（上不封顶，TOP销售月薪可达2W+） 职位福利： 市中心办公 | 节日生日礼金 业绩优异假 | 年度带薪团建 知识库+大咖培训 | 储备主管晋升通道 学历要求：大专以上 工作年限：不限 工作地址：成都市武侯区，锦江区，龙泉驿经开区（可就近安排） 任职要求： 大专及以上学历，具备教育服务意识（教培/互联网从业者优先） 普通话标准，沟通感染力强（接受优秀应届毕业生） 擅用数据驱动销售，具备需求挖掘及异议处理能力 目标感强，适应快节奏团队协作，有销售经验者加分 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

因公司快速发展，需多名中层管理人员，三个月一次晋升机会，欢迎想挑战高薪，有管理意愿的伙伴加入我们！ 【岗位职责】 1.向家长有针对性地推荐课程； 2.跟进已付费学员的日常课程，保证学员的课程正常进行； 3.定期回访，做好老师、学员及家长之间的沟通工作； 4.深度挖掘学员的转介绍，促进学员的课程续费。 【任职要求】 1.专科及以上学历，专业不限； 2.有销售经验或者班主任经验优先； 3.普通话标准，热爱教育行业，富有亲和力，沟通能力强，服务意识强。 【工资构成】底薪+提成，综合收入竞争力强 【工作时间】09:30-18:30，休周一全天和周二上午

因公司快速发展，需多名中层管理人员，三个月一次晋升机会，欢迎想挑战高薪，有管理意愿的伙伴加入我们！ 【岗位职责】 1.向家长有针对性地推荐课程； 2.跟进已付费学员的日常课程，保证学员的课程正常进行； 3.定期回访，做好老师、学员及家长之间的沟通工作； 4.深度挖掘学员的转介绍，促进学员的课程续费。 【任职要求】 1.专科及以上学历，专业不限； 2.有销售经验或者班主任经验优先； 3.普通话标准，热爱教育行业，富有亲和力，沟通能力强，服务意识强。 【工资构成】底薪+提成，综合收入竞争力强 【工作时间】09:30-18:30，休周一全天和周二上午

【岗位职责】 1、自主开发或通过博商线上引流数据开发年营收5000万及以上的企业家新客户（锁定年度学习有百万预算的企业一把手） 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过邀约参观、参与试听课程等方式促成合作； 3、通过面见判断客户是否符合，提案深度挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 备注：前期新人成长阶段80%时间在找客户，触达判断，约访客户。 后期以带教新人，服务老客户转化落地为主。 【岗位价值】 1.博商管理是专注服务中小民企的独角兽企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.博商推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最前沿的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基 【任职资格】 1、学历专业要求：大专以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义。

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为家庭教育课程顾问，主要负责为家长和学生提供专业的家庭教育咨询服务，推广家庭教育课程，帮助家长解决子女教育过程中遇到的问题，提升家庭教育质量。 岗位职责： 1.1 接待家长和学生，了解他们的需求，提供针对性的家庭教育咨询服务； 1.2 根据家庭教育市场趋势，分析客户需求，为家长推荐合适的家庭教育课程； 1.3 跟进课程进度，与家长保持良好沟通，及时解决课程实施过程中遇到的问题； 1.4 定期收集家长和学生的反馈意见，优化课程内容和教学方法； 1.5 参与家庭教育课程的研发和推广活动，提高课程质量和市场竞争力； 1.6 维护客户关系，提高客户满意度，促进课程续费和口碑传播。 任职要求： 2.1 大专及以上学历，教育学、心理学、家庭教育等相关专业优先； 2.2 具备2年及以上家庭教育或相关领域工作经验，熟悉家庭教育市场； 2.3 具备良好的沟通能力，善于倾听，能够准确把握客户需求； 2.4 具备较强的学习能力，能够快速掌握家庭教育课程内容和教学方法； 2.5 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 2.6 具备一定的市场营销能力，能够有效地推广家庭教育课程。 岗位待遇： 3.1 薪资待遇：底薪+提成，****； 3.2 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3.3 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3.4 提供丰富的内部培训和外部学习机会。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写具体邮箱地址），邮件主题请注明“家庭教育课程顾问+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位职责： 1、组织线上线下培训实施，包括培训前资料准备、与讲师的对接，线上线下控场主持，协助讲师进行线上线下培训交付等工作，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈； 2、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 3、积极配合公司安排，作为讲师助理（助教）出差外地进行课程运营； 4、积极配合团队成员开展工作，并完成上级领导分配的其他相关工作事宜。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、医学药学、市场营销、新媒体等相关专业优先； 3、掌握一定的主持技巧，上台经验优先； 4、能够接受外地出差进行课程运营； 5、普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 6、对培训行业感兴趣，有较强的服务意识； 7、个性开朗热情，积极上进，富于责任感和团队合作意识。 我们提供： 1、丰富的公司福利及各类补贴； 2、享受国家规定的法定节假日； 3、不定期的团队拓展出游活动； 4、若通过公司考核，可申请晋升主管。

【岗位职责】： 1、与教研团队配合，共同打磨课程，对线上课程产品进行包装和策划，完成课程上线工作； 2、负责搭建和运营高阶课程社群，根据课程内容执行授课流程，保证教学任务按时完成，并负责课后辅导及答疑工作，保证学员的上课体验； 3、研究市场和用户，对课程体系方向进行把控，确保课程内容的先进性和实用性。 4、对课程受众进行持续跟踪，并基于用户需求和行业背景，对课程进行升级和优化，不断完善课程内容。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，金融学或经济学相关专业优先； 2、有证券公司、金融行业经验，用户研究、投资、保险、会计、审计、财务等相关经验者和金融类资格证者非常欢迎； 2、热爱教育培训事业，喜欢与学生互动，享受教学的过程； 3、熟悉互联运营模式，有敏锐的洞察力和影响他人的能力，善于总结和学习； 4、优秀的沟通表达能力，抗压能力强，对业务和市场工作有一定理解，积极上进，责任感强，具备一定的抗压能力； 4、熟练使用PPT、word、excel等办公软件。 【职位诱惑】： 核心团队 大咖带队 氛围好 【岗位优势】： 1、专业知识入职有系统培训，1对1导师制，手把手教你入门； 2、公司快速成长，个人发展机会广阔； 3、只要你有想法，我们就有能力帮助你实现个人想法，公司更看重能力； 4、热切期待着每一个心中有梦的同学加入～

【工作职责】 1. 帮助学员和家长定制学习计划，监督教学质量，积极推动教学质量的提升； 2. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题； 3. 确保服务质量达到客户满意度; 4. 达成学员课时消耗； 5. 达成续费及推荐； 【任职资格】 1. 大专及以上学历，普通话标准。 2. 有儿童教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作；英文专业或管理专业优先录用； 3. 有团队协作能力，服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉； 4. 团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，对工作保持高度热情； 5. 熟练使用office办公软件。