薪资：无责4200-8000+10%-20%高提成+月度激励奖金 社保类型：五险一金(入职当月购买）+商业险， 当月工资当月月底发放。 要求最低学历***大专！ 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30 【岗位职责】 ①通过探迹智能销售Saas云平台进行目标客户开发，找到目标客户进行电话意向沟通并确定邀约时间，再到客户公司当面讲解演示，达成签约合作； ②公司提供精准客源和平台，线下谈单和陌拜顺访； ③与大型企业建立深度合作关系，解决产品在售卖过程中的问题，提高客户满意度，帮助自己拓宽高端资源人脉。 【任职资格】 ①大专及以上学历，不限专业；有半年以上营销/销售经验者优先。 ②对互联网和TOB产品有了解和认知，认可公司的产品及发展。 ③沟通能力强、有一定的抗压能力、目标感强。 【员工福利】 ①试用期购买五险一金+转正购买商业险+入职体检费用报销。 ②免费下午茶+带薪培训+1v1带教 ③季度性、年度性免费省内外旅游 ④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party ⑤团队年轻化，氛围轻松，扁平化管理， ⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等 【带薪培训】 ①入职即享带薪培训，手把手带你上岗。 ②入职一周后安排1对1师傅带教，上手难度低，上手速度快。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年2次晋升机会，4次调薪机会，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级销售——中级销售——高级销售——资深销售——产品专家 3、管理线：销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人

中国现在每天有将近三万家公司成立，截止2021年，全国有4300万家在营企业，但是这么多公司里有80%都是中小型企业，对于中小型企业，最难得就是怎么找客户的问题，没有客户就没有成交，没有成交就没有利润，没有利润公司就做不下去。那探迹就是这样一家主要是面销B端各大中小型旗下销售探迹智能销售这样一个云平台，通过全网拉取的数据，利用AI和大数据，帮企业筛选锁定符合自己营业目标的客户群体，可以给他们提供精准客户群体的联系方式帮助企业谈合作，解决企业找不到客户这样一个问题的公司。 探迹（TUNGEE）是国内一家拥有全流程、自主研发、闭环的智能销售SaaS产品矩阵的全球独角兽榜单企业。 【岗位职责】 1、我们销售的产品：互联网SaaS智能拓客软件，帮企业的销售团队找客户； 2、承接电销团队提供的有效商机，进行产品演示，持续跟进，转化签单； 谈单方式：需要你通过线上视频远程的方式与企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)进行产品演示，解决问题促成合作，签单拿高提成（最快40分钟成交），每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚！ 【岗位亮点】 1、销售里的准双休岗位 2、当月最后一天发放工资，不压工资 3、有自己的平台高筛精准客户 4、第一个月主管要求必须陪访，一对一带教 5、六险一金 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、有B端互联网Saas销售经验优先 富有激情，阳光开朗，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 【工作时间】 8:30-18:00，双休！ 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金； 3、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游； 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 4、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 5、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 6、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】 1、公司层面： ①产研团队实力强，产品每周更新迭代； ②专业的售后团队，24小时响应客户需求； ③投资方背景强大（阿里投资，启明创投，红杉资本）。 2、团队层面： ①带薪培训； ②1对1师傅带教； ③年轻团队，氛围超好！ 3、个人层面： ①提成高； ②晋升机会多。 不刷Kpi，用心招志同道合的同事！团队90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满！大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

职位名称:跨境带货主播 工作职责: 1. 负责公司在跨境平台上的直播销售业务,包括商品展示、销售讲解、回答用户问题等。 2. 制定直播销售计划和销售目标,并完成销售任务。 3. 维护与用户的互动,提供优质的购物体验,增加用户粘性和口碑。 4. 负责直播间的管理和运营,包括直播间的预约、准备、调试和结束等。 5. 参与商品的选型和搭配,为观众提供满意的商品推荐。 6. 定期更新直播内容和形式,保持直播的多样性和吸引力。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 越南语、泰语、英语、马来语其中一种流利,具备较强的口语表达能力。 2. 形象气质佳,具有良好的主持能力和表现力。 3. 具备一定的销售经验,了解跨境平台销售规则和流程,能够熟练掌握直播技巧。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与直播间的观众和其他主播进行良好的互动。 5. 具有互联网行业工作经验,熟悉直播、电商等业务领域。 6. 有责任心,对直播销售有浓厚的兴趣和热情,能够承担一定的工作压力。 请注意,此职位为直播销售相关岗位,可能需要具备一定的艺术技能和表演能力,能够胜任直播工作。同时,具有跨境直播销售经验者和有海外留学背景者将优先考虑。

作为业务学徒,你将有机会在公司学习业务运营和销售技巧。 岗位职责 1. 学习公司的销售流程和技巧,了解公司产品和服务,并掌握销售技巧和策略。 2. 协助销售团队进行市场调研和客户拜访,了解客户需求和市场趋势,并帮助销售团队制定销售计划和销售目标。 3. 参与销售会议和销售谈判,学习销售技巧和策略,并协助销售团队完成销售任务。 4. 参与销售培训和学习销售知识,不断提升自己的销售技能和能力。 职位要求: 1. 吃苦耐劳，有上进心，团队精神， 2. 对销售工作充满热情,有积极的态度和责任心,能够承受一定的工作压力。 3.可以接受无经验的实习生和应届生。 福利待遇: 1.一个月带薪学习保底 4000+绩效 2000=6000 底薪+奖金+提成。 2. 提供专业的培训和晋升机会,为员工提供良好的职业发展平台。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。 4.包吃包住宿舍就在公司隔壁非常近，四室一厅两卫电器齐全，小区环境很好有保安门禁住起来安全放心。

luckin coffee招聘啦！全市区就近安排门店，有无经验均可。 招聘岗位：店员 咖啡学徒 服务员 工作内容：学习咖啡制作，辅助完成店内工作 任职要求：年龄18-35，有无经验均可，带薪培训 晋升快 工作时间：店长排班8小时。 薪资待遇：22/小时，综合薪资4500-5000 五休二 咖啡饮品免费喝 晋升渠道：咖啡师 - 值班主管 - 副店长 - 店长（2个月一次晋升）

工作名称：瑞幸咖啡师 岗位要求：手上无大面积纹身，18-30岁 薪资待遇：22/小时 月薪5000+ 想学门手艺的年轻人就来吧！

招全职/兼职主播（新人免费培训包就业）: 要求:口齿伶俐；会基础短视频拍摄剪辑，和直播技能，每天直播3小时播 试用期底薪4500，转正6000+2%提点，6个月后底薪8000+提成户外/家居产品，试用期2个月 提供专业培训（培训学校专业导师），完整的职业发展通道，节假日福利，缴纳社保 宁波大市范围内 就近安排就业。

工作职责: 作为公司的一名文员,你将负责支持公司的日常运营和行政工作。你的主要职责包括: 1. 管理和维护公司的文件和记录,确保其准确性和完整性。 2. 协助公司高管处理各种行政事务,例如接待来访者、安排会议等。 3. 协调和组织公司的各项活动,确保活动的顺利进行。 4. 管理和维护公司的社交媒体账户,并负责公司网站和邮件的管理。 5. 协助公司高管准备各种报告和文件,并确保这些报告和文件的准确性和完整。 6. 协助公司处理各种人事管理事务,例如入职、离职、薪资等。 职位要求: 1.  良好的沟通和组织能力,善于处理事务。 3. 熟练掌握Office办公软件,具备良好的数据分析能力。 4. 具备良好的时间管理能力,能够有效地处理多个任务。 5. 具备较强的责任心和保密意识,能够保证文件和记录的安全性。 6. 良好的团队合作精神,能够与同事和客户良好地合作。

一、岗位职责和要求： 1、及时接收客户外卖订单，外卖软件自带导航定位准，如不熟悉路线，有老员工带路； 2、系统派单， app 自动接单，接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中； 3、男女不限，年龄18-45周岁，无案底，身体健康即可； 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！ 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7、工作时间：10:00到14:00,17:00到21:00点二、薪资福利及待遇： 1、系统派单，三公里以内 2、基础提成（综合单价6-11.5)＋夜宵补贴＋值班津贴＋全勤奖励＋超单奖励＋工龄补贴＋暖冬奖7000；以不同区域站点规定为准！正常干7000元﹣8000元月 努力干8500元﹣15000元月 3、晋升渠道：骑手﹣﹣组长﹣﹣副站长站长﹣区域经理一城市经理一大区总裁一总部。正常晋升期为3-6个月，公司95％的管理层都是内部提拔的，晋升前景广阔4、住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，不需要就不用带行李！住宿环境：3-4人一间房间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。 5、提示：入职跑单产生一定单量就可以预支工资生活费。 6、电动车可自供或站点安排。 三、工作地点：全宁波可以就近分配

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岗位职责：用全自动咖啡机制作饮品，有无经验均可。 任职要求：18-35岁，男女不限，无明显大面积纹身 工作时间：8小时工作制，双休 薪资待遇：时薪22/时，值班24/时 工作地址：全杭州就近分配 晋升空间：店员—值班经理—副店长/店长 3-6个月晋升到副店长薪资7000-10000

工作目标：负责开闭件附件零部件技术方案策划分析、设计开发、验证及技术管理。 职责描述： 1.负责开闭件附件零部件技术方案策划分析、设计开发、验证及技术管理。 2.负责开闭件附件外造型校核，造型方案断面输出 。 3.负责开闭件附件零部件主断面、操作力计算、结构设计及校核。 4.负责开闭件附件零部件的供应商管理及零部件开发进度和状态把控、OTS 认可。 5.负责开闭件附件相关项目交付物完成，例如ESOW,SD/SDA,DR,FMEA等  6.负责开闭件附件零部件的平台化设计与推广。

【招聘岗位】：新媒体部门负责人（运营操盘） 1人 【工作地点】： 宁波市鄞州区沧海路3333号沧海商业广场 【工作类型】： 全职 【岗位职责】： 1.负责公司新媒体平台（抖音、快手、视频号等）的整体运营和管理； 2.制定实施新媒体运营策略，提升公司品牌影响力和用户粘性，把新媒体流量转化为结果； 3.熟悉各平台规则，起号和新盘的规律，矩阵号逻辑，定期发布高质量视频和文章，针对结果增加精准粉丝数量和互动率。 4.分析平台数据，及时调整运营策略，优化推广效果。 5.组建并管理新媒体团队，制定团队工作计划和目标，监督执行情况。 6.与业务、项目、客服部门协作，整合资源，推动新媒体与业务的深度融合。 【任职资格】： 1.人力资源新媒体的实战派，学历不限，专业不限，年龄22-45岁； 2.至少2年人力资源新媒体运营经验，有成功运营抖音、快手、视频号等实战案例。 3.熟悉各大新媒体平台的运营逻辑和规则，有打通流量到转化0到1标杆盘的能力。 4.具备较强的内容策划、编辑和创作能力，熟练使用视频剪辑软件和工具。 5.具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员，推动团队目标达成。 6.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目进展。 【基本条件要求】： 1.具有较强的责任心和执行力，能够承受较强的工作压力。 2.具备良好的职业素养和团队合作精神。 3.具备较强的分析和解决问题的能力。 薪资待遇： 面议底薪+绩效 底薪8K-10K起，年20W起，以能力为准，收入扩展无上限。独立起盘和组建团队的能力，能打通流量到转化。

工作职责： 1、负责审核日常用户举报信息，能准确对举报信息的文字、图片等样本进行人工分类、标注、纠正； 2、针对违法、违规及典型的恶意垃圾信息进行监控，能及时发现、记录并有效反馈； 3、对用户举报的内容进行分析，并能总结举报内容的特征； 4、针对不良信息定期整理上报，主动观察不良信息变化趋势，对数据进行分析； 5、其它日常工作事务。 任职要求： 1、年龄18~35岁，大专以上学历，有相关经验者可放低至中专学历； 2、需要了解基本政治知识，关心时政新闻，熟悉互联网信息安全知识，对国内互联网监管政策有所理解；了解基本法律法规，熟悉互联网管理法律法规者优先； 3、能熟练操作计算机系统以及掌握各种办公软件； 4、喜欢反垃圾工作，对垃圾信息有较强的敏感性； 5、对待工作有较强的责任心和执行能力；性格乐观、善于沟通，有较好的团队合作意识； 6、能够适应倒班轮班制度，法定假期值班制度。 上班时间：8小时三班倒工作制，做五休二 综合薪资4000~6000元，底薪+岗位补贴+绩效+餐补+晚班补贴 入职即购买五险一金 试用期通过+100元/月，入职满半年+200元/月 不定期聚餐+节日礼包等各种福利 每季度评优发奖金 完善的晋升机制，每年1~2次晋升机会 工作地点： 宁波奉化区岳林街道机场南路2689号奉化网易大厦

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位