• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责供应链服务品类寻源采购工作,包含不仅限于物流仓储、资产处置、技术服务等; 2、负责制定采购规划,包含不仅限于跟踪相关品类供应市场动态,掌握行业趋势、资源变化、价格水平等; 3、配合运营团队进行服务需求评估,通过寻源采购活动提供服务解决方案; 4、负责组织招标(RFX)工作,确保招采结果的合理合规; 5、端到端的供应商管理,包含且不仅限于:资源池管理、合同管理、风险管理等; 6、负责指定品类的成本评估及预算管理,包括价格评估和谈判、预算计划和执行跟进、付款审核等; 7、其他商业职责,如主持定期商务会议、绩效评估、争议谈判、供应商审计等。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、了解全球物流服务资源市场,能熟练使用英语作为工作语言; 3、5年及以上物流或专业服务品类采购、供应商管理或供应链管理经验(数据中心相关业务经验者优先); 4、具备扎实的商务工作经验,熟悉服务合同类型、条款,具备一定的财务和税务知识; 5、优秀的沟通及谈判技巧,较强的分析及独立解决问题的能力; 6、为人诚实正直,责任心强,有激情、优秀的职业素质,抗压能力强。
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    职位职责: 1、 负责字节跳动全球基础设施(服务器、网络、IDC、CDN等)的平台建设,完成业务流程的线上化、数据化、自动化。 2、持续优化资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略。 3、持续优化相关平台体验和稳定性; 职位要求: 1、热爱编程,扎实的编程能力,良好的数据结构和算法功底; 2、精通python、go、php、c++、java中的至少一门语言; 3、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力; 4、具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力; 5、较好的产品意识,对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素。
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    职位职责: 1、负责部门效能工具建设,使用技术手段解决软件开发过程中的痛点、难点问题,包括效能工具平台基建建设、技术方案调研等工作; 2、负责效能工具方案落地,推动效能工具的迭代和优化,持续提升业务线质量和迭代效率; 3、引领效能工具技术创新,通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式,持续在效能工具专项领域探索和创新; 4、推动效能工具在部门内推广落地。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,具有3年及以上工程研发相关经验,具备独立开发能力; 2、熟悉软件开发流程,丰富的效能工具开发经验,在一个或多个效能工具相关领域有落地经验; 3、熟悉掌握至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、Python、Go、C++/C; 4、具备独立解决复杂问题的能力,良好的沟通、问题分析和解决能力,具有团队合作精神,能够与团队共同推进技术进步。
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    职位职责: 1、负责飞书各业务线安全测试(黑盒、白盒)及针对飞书套件产品的渗透测试工作; 2、负责建立飞书整体的安全测试体系和工具平台,指导业务线工程师进行安全测试; 3、负责安全问题跟进,推动快速定位、处置、溯源及复盘工作; 4、针对 KA 大客户的安全要求,设计专门的安全测试方案,达成客户要求。 职位要求: 1、熟练掌握常见 web、系统安全漏洞原理、利用方式以及对解决方案有较深入理解; 2、精通各种安全攻击方法,能独立研究发现新的漏洞; 3、熟悉白盒审计,能对python、go、php代码进行审计; 4、具备一定的开发能力,能将重复的工作自动化; 5、良好的沟通表达和协调能力,能协调各个角色解决问题; 6、具有良好的团队协作、沟通能力,乐于分享,良好的客户服务意识; 7、有快速学习能力,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域。
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    职位职责: 1、搭建质量领域大模型,并将其应用于实际测试场景,参与推进大模型、多模态、文本理解、生成算法、强化学习等人工智能技术在测试领域的应用; 2、负责业务的大模型算法研发,如模型微调、Prompt工程、RAG等相关工作; 3、探索数据建设、指令微调、偏好对齐、模型优化,分析模型指标,归纳训练规律,提升训练效果,使其具备优秀的内容理解能力,保证大模型在业务场景中快速适配和高效调用; 4、优化模型结构与训练算法,解决大模型的系统与算法中的难题, 积累行业解决方案。 职位要求: 1、计算机及相关专业; 2、具备优秀的代码能力,扎实的数据结构和基础算法功底,熟练掌握C/C++、Python、Java、Go中的1-2门,熟悉TensorFlow或者PyTorch等深度学习框架,特别是大模型训练、强化学习(RL)算法; 3、掌握大语言模型的算法原理和应用范式,如Fine-tuning、Prompt Engineering等,了解大规模分布式训练、LLM推理,能够设计和优化高并发高吞吐的在线系统,具有对话系统、推荐系统、大规模机器学习系统的实际开发经验和模型训练、部署经验; 4、熟悉Attention、Transformer、BERT、GPT等常用模型结构,熟悉LLaMA、ChatGLM、 LangChain 等开源大模型原理与实现; 5、具备独立解决复杂问题的能力,良好的沟通、问题分析和解决能力,具有团队合作精神,能够与团队共同推进技术进步。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责 To B 产品的前端开发工作; 2、优化前端功能设计,通过技术手段,提升用户体验并满足高性能要求; 3、充分了解需求,独立做任务细分和工作量评估,按时保质保量完成任务; 4、现有系统的体验优化和规范化。 ps: 参与建设一个具有流程设计器、表单设计器、规则设计器等高复杂度业务的 No Code/Low Code 审批开放平台,通过平台将审批能力快速覆盖到不同业务系统,跨业务的拉齐审批体验 与飞书小程序开放平台深度合作,持续打磨审批应用的体验、性能 与审批后端同学一起,构建高可用、多端协作的审批应用 与审批产品、设计同学一起,结合字节跳动先进经验,探索高效、易用的审批产品 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、了解常用的数据结构和算法,可阅读英文技术文档; 3、可以脱离框架开发,了解div+css布局,ajax, 前端性能优化方法; 4、具备MVVM框架开发经验(如React、Vue、AngularJS)加分; 5、学习能力强,善于发现问题,善于总结; 6、良好的沟通和团队协作能力、做事主动,责任心强、承诺必达。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主要负责抖音商城活动营销工作,包含SS/S/A级节点大促,作为项目方,跨部门统筹多方开展,最终对端交易转化率、GMV负责; 2、深入理解抖音商城的用户结构及品类特性,结合玩法特性、场域差异,制定目标、玩法策略和落地规划,并持续做好迭代; 3、管理活动推进中的具体项目策略输出及落地,统筹项目资源,过程中把控风险。 职位要求: 1、3年及以上电商平台活动运营经验,有用户运营经验者优先; 2、有较强的数据分析能力,能够通过数据发现流量、用户、货品的机会点; 3、具备良好营销意识和市场洞察能力,了解货架电商特点; 4、学习能力强,有一定抗压力,跨团队协作强,具备优秀的沟通表达能力、良好的人际关系处理能力,目标感和责任心强。
  • 80k-100k 经验不限 / 本科
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    职位职责: 1、负责亿级用户直播产品的后端业务架构研发工作,应对百亿流量大型高并发分布式系统的优化挑战,完成全球化产品的支撑落地; 2、参与行业明星产品的需求分析和技术方案制定,开发高可用系统,针对全球共有云、私有云基础设施优化架构; 3、分析解决系统性能问题,提升系统稳定性、伸缩性、扩展性; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发; 5、新技术研究和应用,并推动适合的技术应用于生产系统。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,熟悉常见的数据结构、算法,扎实的编程能力; 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP/Java等1至2种以上语言; 3、熟悉常见开源分布式中间件,MySQL、Redis、MQ等常用组件; 4、理解分布式系统架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等; 5、较好的团队协作和沟通能力,积极乐观,责任感强; 6、加分项:有大流量、高并发服务端系统研发经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
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    职位职责: 1、根据平台发展规划制定所负责的产业带服务商运营策略,对区域服务商业绩结果负责; 2、制定团队和区域服务商开发规划,组建并激励团队达成业务指标; 3、开发区域内电商生态资源,提高抖音电商在区域的影响力和渗透; 4、领导和规划区域内招商培训和营销活动,标准化实施流程,确保活动目标达成和合规; 5、深度挖掘商家/合作伙伴痛点,从服务商和商家视角参与产品的定义和改进,促进组织数字化、工具化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验, 服务商或渠道运营经验优先; 2、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力; 3、性格外向,能够独立处理复杂局面,有良好的大局观和方向感。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
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    职位职责: 1、规则运营:深入理解电商平台政策及策略,能够将业务管控方向转化为审核可执行规则,确保规则质量和可落地性,并基于业务需求对规则进行迭代和优化; 2、策略规划:制定审核质量策略,基于研究和基准测试对质量管理体系提出改进建议;监督审核质量的整体规划,包括质量测量、根因分析、改进流程及关键项目的执行; 3、质量管理:持续对审核质量进行归因分析并制定改善策略,通过规则迭代、尺度拉齐、产品功能优化等手段,提升审核质量,降低风险漏放和体验误伤; 4、专项治理:与产品和研发团队紧密合作,协调多个相关方确保项目顺利实施;通过减少模型误判提高机器审核;与政策团队合作,完善政策迭代流程;联合站点人审及质检团队,提升人审质量改进。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上审核策略运营/规则运营/治理运营/交付管理工作经验,具备内容/电商经验者优先; 2、拥有质量相关经验,熟悉质量管理体系,对于质量改进方法论有深刻见解; 3、有较强的逻辑能力和数据洞察力,能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决; 4、优秀的跨部门沟通协调、项目管理和推动能力,能够有效推进问题解决,保障目标达成。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏平台产品业务相关后台研发,参与产品讨论以及相关系统方案设计和实施; 2、参与平台架构演进使之更好地满足业务发展的需求,构建高质量/高可靠/可扩展的平台系统; 3、负责高质量的设计和编码,承担重点、难点的技术攻坚,提升游戏平台系统质量和开发效率; 4、参与制定代码规范、研发流程,建设内部技术氛围。 职位要求: 1、热爱编程,具备扎实的编程能力、优秀的设计能力; 2、熟悉MySQL、Redis、MQ等常用的组件和工具并了解工作原理; 3、有复杂系统设计和研发经验,对分布式和微服务架构有深入理解; 5、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 6、热爱游戏,有优秀的产品意识者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责交易业务线的产品设计管理工作,把控设计品质,对设计效果负责,有成熟的设计管理经验; 2、负责交易全链路设计工作,除了日常需求之外,能带领团队挖掘体验痛点并推动设计从方案阶段到系统化落地; 3、对产品数据和用户体验敏感,针对当前发展阶段给出前瞻性的产品设计方案;也能深入一线带领团队持续优化产品,获得数据提升。 职位要求: 1、具备成功交易类项目经验,有完整的设计系统层面的落地经验; 2、有较强的个人能力,有能力独立高水准输出设计需求、追求设计细节,高度重视细节,追求像素级完美; 3、擅长合作,可以系统的管理并激发设计团队; 4、具备较成熟的产品思维和较强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音到家B/C端补贴工具设计、研究电商、O2O等交易类业务常用的补贴玩法,持续迭代和优化抖音到家B/C端补贴工具体系; 2、负责补贴策略规划,制定具体的补贴规则,联动业务团队实现策略落地; 3、分析抖音到家用户行为,从供给端和用户端探查用户关键需求点,推动B/C端产品和策略迭代,促进用户交易转化; 4、结合用户的生命周期,深入分析不同场景及不同用户的动机/补贴敏感度等差异化特点,精细化补贴策略; 5、负责评估和提升补贴效率,包括补贴效率的计算口径定义,以及不同工具、不同场景下补贴效率评估方法研究。 职位要求: 1、5年以上电商用户增长/营销产品/用户研究相关经验; 2、熟悉电商用增玩法,对用户体验敏感,有热情擅钻研,有创新创意; 3、较强的数据及业务分析能力,熟悉SQL语言,善于通过数据分析发现问题并制定相应策略; 4、良好的沟通表达能力、资源整合能力,能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
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    职位职责: 1、负责供应链金融产品业务拓展工作,以保理融资产品为主,制定拓展策略并完成业务目标; 2、负责对接集团内合作部门和外部合作机构,有效制定联动拓展策略,推动合作达成; 3、熟悉供应链金融相关产品,包括境内及境外银行贷款、应收账款保理、票据融资等解决方案,可根据客户实际需求匹配方案,管理客户预期,赋能合作企业发展; 4、根据产品特点和业务数据进行用户需求洞察,迭代拓展策略,并与产品协同制定优化方案,发掘新机会、推进新产品落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上B端业务拓展经验,了解供应链金融产品模式,有境外融资产品拓展经验优先; 2、具备业务的需求调研和营销拓展经验,参与过场景内供应链金融产品的规则制定、谈判沟通、落地推广等整体流程,以结果为导向,高效达成业绩目标; 3、具有良好的逻辑思维和结构化思维,能够从数据出发独立制定业务拓展策略,项目推动能力强; 4、具有优秀的沟通和商务谈判技巧,善于跨部门合作及外部合作建联,有一定抗压能力; 5、英语可作为工作语言优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中小商家在抖音货架场景的运营策略,带领团队,通过各种运营手段实现货架场景的规模增长目标; 2、承担目标的拆分及管理,寻找突破性手段,带来增长,并对日常的工作的有效性做好优化和提升; 3、与产品、行业运营等团队协同,统筹做好归纳需求,拆解需求,跟进结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上增长类产品/运营经验,熟悉互联网,了解网购用户习惯; 2、目标感清晰,方向把握明确,对于数据敏感,且在运营上有自己的思考和方法论; 3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4、有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。