大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【工作要求】 1、性格开朗 2、工作主动，能吃苦肯干 3、性格外向，执行力要强 【工作优点】 1、工作自由，氛围好 2、空间大，能力强的发展快 3、稳定，可持续性事业发展 【作息时间】 1、09：00-12：00/13;30-18:00 2、大小周 休息。 【工作内容】 1、通过公司提供的资源进行线上招聘 2、通过公司提供的微信做运营朋友圈动态进行点赞、评 论、互动，实时解答员工问题，持续跟踪服务。 3、跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安置服 务，做好问题解答

工作汇报对象：Boss 硬性条件： ①**本科学历， ②大中型研产销一体企业（研发为主）人力资源工作经验 一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00，周末双休双休~ 2、薪资结构：月薪*14薪， 3、一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金， 4、完善的调薪机制，每年享有2次调薪机会，调薪时间在4月和10月； 5、包吃包住宿，手机免费点餐，提供2-3人间的集体宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 6、享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 公司简介： 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个分公司及办事处； 是专业从事警用仪器，医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力，以研发为主导，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品，通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。

职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

职位职责： 1、负责业务线财务核算工作，熟练运用企业会计准则、国际会计准则，与财务各团队协同，出具会计判断，制定标准的财务核算方案； 2、负责业务线对应的单家主体月度结账工作，与财务各核算团队对接，核对账面资金、中转、往来科目；月度成本费用、税金计提，保证账面数据准确； 3、出具负责业务线对应的单家主体月度、季度及年度财务报表； 4、负责业务线对应的集团审计、境内单家审计对接工作； 5、负责业务线核算效率的提升，协同系统部门进行系统化建设，提升自动化率； 6、境内财务核算中涉及到的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财经类专业优先； 2、5年以上财务工作经验，有审计或相关行业财务经验优先； 3、通过注册会计师考试或中级财务会计考试优先； 4、熟悉企业会计准则、国际会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职位描述： 1.根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2.配合上级落地全国校园招聘项目，负责校招过程管理工作，确保校招目标达成； 3.维护并优化固有渠道，建立多元化招聘渠道，做好雇主品牌建设，拓宽人才来源； 4.负责招聘系统日常运营及优化工作； 5.负责全国招聘共享项目的实施及运营。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，或有企业人力资源管理师证书优先； 2.经历过较为成熟的招聘共享模式，有过招聘共享项目经验及招聘体系建设经验优先，精通招聘运营（社招、校招、内推、数据策略）； 3.对招聘和人才发展板块有丰富经验，有强烈的目标达成感，有知名零售/连锁行业的招聘团队管理经验优先； 4.具备良好的团队管理能力、沟通协作能力，能够与员工和上级进行有效的沟通和协调； 5.具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完**力资源管理工作。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路333号 大参林总部副中心 【工作时间】每天8小时，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

【硬性要求：至少2年及以上招聘经验】 【【快手外包岗位】】 工作职责 1、收集、整理业务招聘需求，熟练招聘全流程操作； 2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 5、收集人才市场信息，包括竞争对手信息，定向挖掘人才。 任职要求 1、本科以上学历； 2、2年及以上游戏行业招聘经验； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力、推进落地能力，具备服务意识； 4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力；

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

一、岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作； 2. 负责公司各项税务申报、审计、评估等工作； 3. 负责公司财务制度的制定、修订及执行； 4. 负责公司成本核算、成本控制及成本分析； 5. 参与公司预算编制、执行及分析； 6. 负责公司资金管理，确保资金安全； 7. 协助公司领导进行财务决策，提供财务支持； 8. 完成领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 工作经验：3年以上会计工作经验，有中级会计师以上职称者优先； 3. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则； 4. 熟练使用财务软件，如金蝶、用友等； 5. 具备较强的数据分析能力，能独立完成财务报表分析； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通； 7. 具备较强的责任心，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 8. 具备良好的职业道德，保守公司商业秘密。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，支持考取相关职业资格证书。 四、工作地点： 我国某城市（具体地点根据公司实际情况） 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 面试：收到简历后，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

招聘人数：1 工作内容： 1、编制城市公司年度预算、月度资金计划，并监控执行情况； 2、负责编制城市公司融资测算，制定和上报融资方案等； 3、具体负责城市公司项目投资测算，上报测算方案； 4、具体负责编制城市公司税务规划、审核各税种申报和缴纳的准确性； 5、对土增清算进行测算，编制和上报土增清算方案； 6、负责审核会计凭证、财务各项台账和表单、财务报告等，保障会计核算按照国家和集团公司制度进行； 7、按照国家制度和公司制度执行内部控制，保障内部控制有序执行和公司的资产安全。 每月薪资：7K-10K 职位福利：（五险一金/包吃/周末双休） 学历要求：本科及以上/金融会计相关专业，有会计师、经济师职称优先 工作年限：3-5年及以上 任职要求： 1、有房地产财务核算经验； 2、 熟悉国家财税、金融、房地产的法律法规和相关政策； 3、熟悉地产行业的财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务; 4、与公司各部门各项目相关人员有沟通协调能力 ； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：招聘经理（涉及招募销售及合伙人方向） 岗位职责： 1. 负责公司销售团队及合伙人的人才招聘工作，满足公司业务发展的人才需求。 2. 分析公司业务发展战略，制定相应的招聘策略，优化招聘流程。 3. 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 4. 拓展招聘渠道，维护和优化现有招聘渠道，提高招聘效率。 5. 组织并参与招聘活动，进行简历筛选、电话面试、现场面试等招聘环节。 6. 对招聘数据进行统计分析，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 三年以上招聘工作经验，有销售团队及合伙人招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的面试技巧，能够准确评估候选人能力及潜力。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化招聘策略。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：五险.带薪年假等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、职位晋升等。

职责描述： 1、熟悉财务岗位工作职责，发现问题，提出合理化建议； 2、完成总账会计处理、科目余额核对及财务分析的基本处理； 3、了解财务的相关工作内容，做好公司内部各相关部门的基础对接工作； 4、协助梳理财务管理内部流程，优化财务工作模式； 5、协助完成其他基础的财务管理工作； 任职要求： 1、*****本科及以上学历，会计相关专业，1-3年工作经验； 2、熟练使用财务软件及办公软件； 3、热爱财务工作，能接受在基层岗位锻炼，服从轮岗，愿意接受挑战，适应高强度工作； 4、有良好的个人发展意愿，较强的语言表达、沟通协调能力； 5、有较强的学习能力与执行能力，工作细心认真，富有团队精神和奉献精神。

岗位职责： 1、负责电商、互联网等业务应收及收入核算，包括往来款核对、结算单审核及编制会计凭证，准确核算各项收入、期间费用等信息。 2、进行应收账款核对追踪，确保收款、退款、以及资金准时到账。完成相关交易的入账。 3、对数据和业务敏感，能够发现所负责的业务数据的异常情况。 4、负责销售收入模块的财务核算和风险流程管控，可以结合公司已有的流程或工具协助其他团队，梳理现有业务财务流程，制定和改善现有流程规范。 5、负责对AR模块下财务账务进行复核，确保财务数据及时准确 6、可以利用自身知识制定新业务的核算方案及流程。 任职要求： 1、1年以上的财务工作经验，互联网行业优先，英文水平4级及以上，可使用英文口语简单沟通 2、具有一定的财务专业知识和账务处理能力，熟悉Oracle 3、对ERP 流程有一定的了解或较为熟悉 4、能熟悉操作excel，如會VBA、MySQL等可優先 5、工作积极主动，具有良好的沟通能力，责任心强 6、有四大审计经验加分