女主播/女主持(不需露脸不需说话)工作职责：周一至周五每天12小时内每隔30分钟上线不露脸主播工作10分钟即每天实际上线主播工作累计不超过6小时。任职要求：1，具有超强的心理承受力，要求反应敏捷可以迅速做出正确主播动作。2，需要在远程面试考核中达到10万分值才可以正式成功入职主播工作。3，成功签约入职后使用普通台式电脑完成主播工作，可以选择居家办公不需要到实体公司办工场所工作，享受无责任底薪每个月1万元工资加业绩补贴500至8000元人民币的生活费。

职位要求: - 具有热情的服务态度,能够以礼貌和专业的方式与客人互动 - 能够有效地管理和组织服务进程,确保所有客人都得到充分的服务 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和其他部门合作顺畅 - 能够熟练掌握菜单的内容,并向客人提供准确的服务建议 - 具备灵活的思维能力和应变能力,能够应对突发情况并采取有效的应对措施

工作职责： 1. 根据孩子的不同学习阶段和兴趣爱好，制定个性化的学习计划和课程安排。 2. 每天按照学习计划，陪伴孩子完成学习任务，包括但不限于阅读、写作、数学、语言学习等。 3. 负责监督孩子的学习进度，确保孩子按照计划进行学习，并及时调整学习计划以适应孩子的进度和能力。 4. 有责任心，耐心地回答孩子在学习过程中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。 5. 定期与孩子进行学习交流，了解孩子的学习情况和反馈，以便不断改进工作。 6. 保持与孩子的良好沟通和互动，建立信任和****。 职位要求： 1. 拥有良好的教育背景，本科及以上学历，教育相关专业优先。 2. 有责任心、耐心和良好的沟通能力，能够与孩子建立良好的关系。 3. 逻辑条理强，能够制定和执行详细的学习计划，并确保孩子按照计划完成任务。 4. 熟悉在线教育平台和相关软件，能够使用相关工具辅助教学。 5. 有一定的教学经验或辅导孩子学习的经历，能够提供有效的学习反馈和建议。 6. 能够适应弹性工作时间，并保持工作与生活的平衡。 7. 具备良好的团队合作精神和职业素养。 岗位亮点： 1. 获得丰厚的薪资福利，提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 拥有广阔的发展空间，有机会成为孩子的良师益友，并发展自己的教育理念和技能。 3. 与一群积极向上、富有激情的同事共事，共同成长进步。 4. 提供完善的培训和职业发展机会，帮助您不断提升自己的专业素养和能力。 我们公司致力于提供优质的教育资源和服务，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为孩子的成长和教育事业贡献力量。

认真负责，吃苦耐劳，守时勤快，诚实守信，有爱心

**岗位职责**： 1. **招聘管理**：负责在线教育平台教师、助教、课程顾问等关键岗位的人才招聘工作。包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、完成录用流程等，确保招聘流程的高效与合规。 2. **员工关系管理**：建立和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，解决员工日常工作中遇到的问题，提升员工满意度和归属感。 3. **培训与发展**：根据在线教育业务的发展需求，设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能提升课程等，促进员工个人成长与职业发展。 4. **绩效管理**：参与制定和完善绩效考核体系，定期收集、整理和分析员工绩效数据，协助上级进行绩效评估和反馈，推动绩效改进。 5. **薪酬福利管理**：根据公司政策和市场情况，制定和调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的公平性和竞争力。同时，负责薪酬福利相关政策的解释和执行。 6. **数据分析与报告**：运用人力资源信息系统（HRIS）等工具，对招聘、培训、绩效等数据进行收集、整理和分析，为管理层提供决策支持。 7. **政策与流程优化**：关注行业动态和最佳实践，持续优化公司的人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和服务质量。 **任职要求**： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 至少1年以上在线教育或互联网行业人力资源相关工作经验，熟悉在线教育行业特点者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉HRIS系统者优先。 5. 对人力资源管理工作有热情，具备较强的学习能力和创新思维。 6. 英语读写能力良好，能够处理英文简历和邮件者优先（针对有国际化需求的岗位）。 **我们提供**： - 竞争性的薪酬福利 - 广阔的职业发展空间和晋升机会 - 积极向上的工作氛围和团队文化 - 丰富的员工培训和职业发展资源 **应聘方式**： 请将您的简历发送至[V***********]，我们期待着有志之士的加入，共同推动在线教育事业的蓬勃发展！

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岗位职责: 1、面向全国个人群体客户进行招商，专业推广团队获取意向客户资源； 2、通过电话+微信与客户沟通，介绍和分析项目的利润空间; 3、邀约客进行考察签约，协助承担客户洽谈工作； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、学历不限，公司会提供专业的入职培训； 2、口齿清晰，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活思维敏捷 3、个性开朗，工作认真负责，具备一定的业务拓展能力； 4、喜欢销售工作，有招商销售经验的优先考虑。

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我们主做一线品牌酒水的全国招商 只要你肯努力，月薪轻松过万! 岗位职责: 1、无需自己找客户，公司源源不断提供精准有效的客户资源(10-20条资源)； 2、通过电话+微信与客户沟通，介绍和分析项目的利润空间，邀约客户到产品所在地进行考察签约，完成对合作酒水品牌全国代理商，经销商，团购商的招募; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1、沟通能力较强，责任心强，适应能力强，学习能力强，具备一定抗压性; 2、有良好的职业道德、客户服务意识强，有较强的团队合作精神。 3、有招商销售经验的优先考虑，而且待遇可谈哦。

认真负责，主动积极，任劳任怨，守时勤快，有爱心

工作职责: 1、作为核心人员参与集团云管理平台的前端开发，参与管理平台的功能开发，界面设计，性能优化等； 2负责集团相关自动化平台的设计和研发工作，参与相关运维体系建设，提升质量和效率； 3、负责优化、改进平台系统，并保证其安全高效的运行； 参与智能化运维场景的探索及落地实现。 任职资格: 1、本科及以上学历，2 年以上的前端领域开发经验，能够独立完成前端开发工作。 2、熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript 等 Web 开发技术及最新规范，并应用到日常的开发任务与问题排查过程中。 3、熟悉主流前端工程化方案，熟悉 Vue、React 等前端框架，了解前端项目研发周期中需要用到的系统或工具。 4、具备良好的代码优化和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想。 5、有较强的学习能力，能够快速适应前端技术栈的变化。 6、善于沟通，具备较强的主动性和团队协作意识，积极帮助用户解决问题。 7、能独立分析问题，并制定相应的技术规划和方案。 8、具备推动技术项目落地经验，遇到困难或阻力不妥协。

岗位职责： 1.完成公司产品的Web、小程序的前端开发； 2.按照前端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与前端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职资格： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.熟悉ES6、CSS3、HTML5等前端技术； 3.熟悉React/Vue等前端主流框架，并对其原理有深入理解； 4.熟悉Vite、webpack等前端构建工具； 5.熟悉前端安全性原则，理解Web领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

工作职责: 1、围绕产品业务方向，理解业务需求， 设计和实施问卷调研，以收集用户需求和反馈，用于产品的改进和创新 2、负责内容包括但不限于:用户心理洞察、产品体验需求控掘、新功能概念性/可用性测试，NPS/满意度/用户体验度量等; 3、能够对独立业务线有深入理解，拆解调研目标并进行跨团队协作，完成研究设计，用户筛选，问卷，访谈，后续数据处理、洞察等相关工作; 4、 分析问卷数据，提炼出有价值的信息，并形成报告，为产品决策提供依据 任职要求 1、5年以上互联网用户问卷产品相关工作经验，写过PRD文档，有一定产品审美能力 2、具备较强的数据敏感度与分析能力，能够通过数据发现市场趋势与用户痛点，通过数据寻求产品优化方案: 2、产品设计、社会学、心理学、计算机、信息技术等相关专业背景; 3、善于深度思考问题，对专业领域的各项内容有深刻理解

****博士后工作站诚招博士 前锦网络信息技术（上海）有限公司（*********）博士后工作站是由上海博管办、上海浦东人力资源和社会保障局批准成立，与复旦大学、上海交大联合培养，聚焦大模型研发，探索大模型和招聘领域结合的业务创新。通过构建智能招聘平台，我们致力于为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。 诚邀全球博士生加入****博后工作站，一起致力于构建最前沿的大模型应用 主要职责： 1. 垂类大模型研发与创新：负责设计并实现高效、可扩展的大模型架构，包括但不限于预训练模型、生成式模型、多模态模型等，持续优化模型性能，提升其在招聘场景下的应用效果。 2. 前沿技术探索：跟踪并研究大模型领域的最新研究成果和技术趋势，包括但不限于模型压缩、轻量化、可解释性增强等，将前沿技术转化为实际产品功能。 3. 招聘业务融合：深入理解招聘业务流程，将大模型技术应用于简历解析、职位匹配、候选人筛选、面试辅助等关键环节，提升招聘效率与质量，优化用户体验。 4. 学术论文与专利：基于研究成果，撰写高质量学术论文，申请相关专利，提升公司在学术界和工业界的影响力。 岗位要求： 1、 博士后申请人应具有国内外知名大学获得的博士学位和学历； 2、 获得博士学位不超过2年，博士年龄在35周岁以内； 3、 获得计算机、软件、人工智能、数学统计等相关专业博士； 4、 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作； 5、 遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱科研，具备较强的学术研究潜力和自主创新能力。

职位职责： 1、负责国际化短视频内特效在Feed流和特效面板的分发工作，通过用户行为信号指导特效素材、模板供给、内容消费、跟拍投稿的增长； 2、业务方向包括优化分发增加Feed跟拍、在特效面板带动用户试玩，为新特效做好冷启动等； 3、通过推荐策略迭代优化特效发现与使用效率，协同推荐、数分、测试等角色落地。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上产品经理工作经验，熟悉内容/特效推荐策略领域； 2、数据敏感，用户同理心强，能结合目标与用户特征设计分发策略； 3、良好的沟通与协作能力，对特效审美有理解。