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岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
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招聘销售经理5名,有意向或推荐的可联系。 任职要求 1.学历不限;建材销售(应届生/毕业生/实习生想长期发展可培养,) 2.人品正直,坦诚自信,乐观进取,热爱销售工作; 3.具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验; 4.从事地板,瓷砖等家装建材销售经验2年以上,对常州地区的建材市场和装饰公司熟悉。 工作地点:江苏常州 福利待遇:单休,薪资:底薪3000+业绩提成(综合薪资10K-30K/月),节日福利,带薪年假,缴纳社保公积金。 江苏省常州市钟楼区联东U谷01B四楼
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万商云集拥有19年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易,是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做,网站、小程序、平台我们也可以做, 该岗位没有经验要求,寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业,通过内部培养,开放式学习环境,成就自我,实现双赢!【任职资格】 1、20-26周岁,大专及以上学历,专业经验不限,可接受应届毕业生、转行小白; 2、愿意学习,我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实,良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:基础薪酬3500~5000+提成10%~25%+签单奖金+新开奖励,能力越高薪酬越高,想成为下一个月薪5万的销冠,欢迎你来! 2、六险标配,商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、一年2次国内及1次出境游、95后,00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日,同时转正之后还将享受年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日; 5、晋升通道+模拟股东 双重晋升通道,中你来决定适合你的发展方式! 完整的晋升机制:员工—经理—总监—分总 凡是经理以上均为公司模拟股东,享受公司利润分成。 岗位职责: 1.深入了解熟悉公司产品,合理利用产品知识,向客户介绍产品,促成签约; 2.定期回访已签约及到期客户,进行有效跟踪销售相关产品,增加新客户推荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配产品,促成签约; 4、与相关部门紧密配合,协调沟通,完成销售; 5、协助经理、总监完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度。 【工作地点】:成都市高新区益州大道北段777号中航国际交流中心B座8F(奥克斯广场旁)(地铁一号线孵化园站A出口步行3分钟)
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【早道教育日语相关专业应届生招聘】 2023年校园招聘-日语教师岗位空中宣讲会开启了[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 你是否想做老师,但不知如何进门。 你是否精通日语,但教学经验欠佳。 你是否备考教资,但急需干货提炼。 早道专业培训团队,从理论到实践,助你成为合格的日语教师![爱心] 应聘要求: 1、23届应届本科或研究生,日语相关专业,日语发音良好 2、有日语N1或专八或N1同等水平,有教师资格证优先 3、对日语教师工作充满兴趣和热情 薪资福利: 1、实习期:带薪培训2000/月(主要工作为:接受培训,了解、协助教学中心各部门工作等) 2、试用期: 基本工资(按照试用期课时费计算基本工资)+绩效+课时费+带班费+奖金 3、转正后: 基本工资(按照转正后课时费计算基本工资)+绩效+课时费+带班费+奖金 培训周期:培训+考核筛选等 预计40天,通过培训和考核后正式入职
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岗位职责: 1、协助领导处理关联事务的协调与沟通; 2、协助领导参与事务性项目的洽谈; 3、协助领导进行文件信息上传下达工作; 4、完成领导安排的其他工作事宜; 任职要求: 1、2022、2023毕业生,本科及以上学历; 2、警校毕业优先;退伍军人优先;有管培生经历优先; 3、具有良好的办公软件操作能力和文档撰写能力; 4、具有良好的商务礼仪素质,形象得体,语言表达能力强,思路清晰; 5、有驾照优先。
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岗位职责: 1、协助领导处理关联事务的协调与沟通; 2、协助领导参与事务性项目的洽谈; 3、协助领导进行文件信息上传下达工作; 4、完成领导安排的其他工作事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历, 留学经验优先;工商管理、经济管理相关专业优先; 2、具有良好的办公软件操作能力和文档撰写能力; 3、具有良好的商务礼仪素质,形象得体,语言表达能力强,思路清晰; 4、有驾照,有一定驾驶经验,无重大不良驾驶记录。
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职位名称:产品经理(接受应届生及实习生) 岗位职责: 1、负责公司项目前期的需求调研和竞品分析工作,输出对应的调研报告及产品功能模块清单列表,并对产品的功能模块进行概述。 2、在产品导师的指导下,完成项目相关的产品设计、包括但不限于:需求整理、需求分析,需求排期、需求评审及需求推进等工作。 3、协助产品导师跟进产品的研发进度和测试进度,确保产品按时上线,并完成相关的数据分析以及后续的优化迭代需求。 4、与团队其他岗位同事紧密合作,确保产品上线后能够达到预期效果。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机信息技术,计算机软件开发等相关专业,211及985****毕业生优先录用。 2、具备toB或toG领域的实习经验或工作经验,对toB 或toG行业动态和用户需求有一定的了解。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的同事有效合作。 4、具备较强的学习能力和责任心,能够快速适应新环境并解决各种问题。 5、对B端及G端产品设计、用户体验和数据分析等方面有一定的了解和兴趣。 加分项: 1、有toB 或toG相关领域的项目经验或成功案例者优先。 2、熟悉使用产品设计、项目管理和数据分析等工具者优先。 3、211,985****毕业生,优先考虑。
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一、岗位职责 1、前1个月主要跟随主任邀约客户上门,熟悉公司业务模式;(不打电话) 2、1个月后负责公司行政一般事务,协助人事主管做招聘,筛选简历,邀约面试,进行初试复试等人事工作,多元化发展; 二、任职资格: 1、中专以上学历,专业不限; 2、性格开朗爱笑活泼开朗的优先考虑; 3、责任心强,工作有激情,诚实可信,性格良好; 4、有无经验皆可,应届生可提供实习证明。 5、加入我们将会是你融入社会学习成长的好平台,让优秀的人赚到更多钱,为愿意挑战的人提供平台! 三、公司福利: 1、底薪4000-5000+奖金300-1000+各种福利+八月份旅游,享受高薪待遇; 2、福利:团建等拓展等丰富企业文化活动; 3、培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织内部各项专业技能培训; 4、员工活动:每周下午茶、季节水果,不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动; 5、节日慰问:公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品; 6、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围。 上班地址:珠江新城富力盈凯广场6楼(珠江新城地铁上盖)
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因公司战略规划,扩大规模。将在年底拓展新的分公司,现招聘有志之士的加入,不限经验,上班后有专业主管一对一进行辅导,根据表现后期往管理层方向定培养 岗位职责: 1、从公司基层开始,(市场部+人事+行政管理)各个部门轮岗学习,轮岗后,根据自己的兴趣和优势选择部门定岗。 2、前期了解集团内部文化,逐步适应公司基础节奏。 3、协助公司主管,完成所分配的日常事务性等工作。 4、晋升路线:市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理 任职要求: 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力,通过系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我 5、良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作 6、全职(下半年学校有课的暂时不考虑) 7、欢迎广大的优秀应届生 我们要有执着追求的梦想,要让白纸般的生命开出五彩斑斓的花朵,回首以往,使得内心盛满充实与感动。 关于公司: 公司地址:郑州市金水区农业路经五路交叉口国际企业中心A座14楼15A05室 可乘地铁2号线关虎屯下,向西200米。 联系电话:*********** 欢迎有想法,有行动的年轻人来电咨询、面试咨询!!
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岗位职责: 1、负责本县区域社群团购站点的信息收集,站长的开发及跟踪; 2、在区域负责人的指导下完成站长拓展指标,对潜在意向客户进行拜访; 3、完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1、专业不限,大专及以上学历; 2、有较好的赚钱欲望,享受销售成功的成就感。 3、熟练日常办公软件,执行力强,偶有出差。 公司有专门的应届生培养方案及职业生涯规划,提供一对一的指导,只要您愿意,您有态度,我们帮您成长!
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【岗位职责】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受务公司系统培训,奠定良好的发展基础; 2、关于销售什么都不懂?不怕:参与公司一线销售工作,拓展,开发新客户,销售公司产品完成预期的业绩目标,通过工作实践锻炼商务销售能力; 3、刚入职场担心技能欠缺?不怕:参与公司商务管理工作,分析商务数据,掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动,掌握管理技能与技巧; 4、胸有鸿鹄之志无处展现?不怕:公司会有针对性的进行管理能力培养,表现优秀且符合要求者,未来有机会担任商务主管职位,开展具体的商务管理工作。 【薪资福利】 1、无责任底薪(可达1W)+提成(可达55%)+股权激励+团队激励+社保+雇主险,绝不仅仅是局部有钱; 2、纯新人首月收入8千起步,经综合收入在10k-15k,老员工收入稳定在15k以上; 3、下午茶+月度旅游+团建+团队拓展+社团活动+年会+司庆,young团队由你造; 【About福利】 1、优越的福利政策:激励丰富提成简单,综合收入、底薪保障; 2、人性化的福利政策:带薪培训,入职缴纳社保,另有补充医疗,商业保险含意外及重大疾症病保障; 3、全方位系统化培训体系 —让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训:雄鹰计划,培训更多的具有管理思路,管理能力的后背管理人才;入职三月可以直接晋升! 我们欢迎无经验的小伙伴们的加入,新人都有老人带教,上手快,入职周内即可开单!
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岗位晋升目标:3年时间成长为区域公司人力负责人,实习生或应届生即可; 岗位介绍:公司在行业属于标杆公司,年产值10亿,管理人员300多人,主要做万科,龙湖等央企国企房地产业务,人力资源部10多个人,三支柱架构,具备完善的人才培养体系,对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人,多模块一专多精,薪资待遇优厚,欢迎投递简历; 工作内容:(以下工作内容根据个人特长,灵活安排一个或多个工作) 1.招聘管理:协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务; 2.业务支持:了解所辖部门的业务动态;定期与业务部门沟通,协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等; 3.培训协助:协助公司新人入职培训工作开展;协助业务部门专业培训; 4.绩效协助:负责业务部门每季度绩效考核工作,绩效表单收集,绩效数据收集; 5.团队氛围与文化建设:企业文化在业务团队的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6.协助其他人力工作开展:人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假; 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会; 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等; 6、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇:公司处在快速发展期,对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战,欢迎您来和公司一起发展成长! 企业文化价值观:客户满意度为中心,不让奋斗者吃亏 :落实区分奋斗者与普通员工的待遇,制定奋斗者特享福利,不让雷锋吃亏。 公司经营理念 :打造精品高端景观! 公司获得荣誉:连续五年万科A级供应商 ,与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。
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Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
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Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
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【校招岗】 岗位职责 1:蓝禾品牌优势:成立于2008年,至今13年品牌发展历程;聚焦于3C数码、智能车载、生活家电类产品。旗下拥有“图拉斯Torras”、“锐舞Ranvoo”等多个国内外知名品牌;市场覆盖全球100多个国家和地区。 2:蓝禾行业优势:每年都以高双位数的增长速度持续发展,自主研发的产品已获1600余项专利,多次荣获德国红点奖等国际设计大奖;京东、天猫、亚马逊等平台同类产品稳居全网销量前三;亚马逊全球开店中国出口跨境“百强品牌”之一。 优秀者专属“合伙人养成记”,期待极度渴望成功的你加入! 开启海外亚马逊平台的探险之旅! 【培养机制】入职一周带薪培训+上机实操+定期运营培训→晋升 【晋升通道】储备店长→实习副店→副店→店长→销售合伙人 【工作内容】 1、了解亚马逊平台规则与政策; 2、负责listing日常管理以及店铺产品链接的日常运营及推广工作; 3、通过站内广告和站外推广等方式,提高产品点击率和知名度; 4、优化运营及推广方案,对其进行统计分析和经验总结; 【运营期间上班时间】 大小休,工作时间是9:15-18:45 岗位要求 【你能获得】 1.有机会享受店铺分红,享受自己创业的乐趣; 2.拥有一线学习资源,全方位提升自身能力,获得更快的成长和更大的晋升空间; 3.成为战场上的将军——合伙人,带领团队攻城略地,成就他人成就自己,追逐自己的热爱。 【我们需要这样的人】 1、本科及以上学历,至少一门外语,英语六级及日语N1;(能力优秀可英语四级) 2、书写表达能力强,能与国外客户无障碍进行邮件沟通; 3、为人踏实诚恳、乐观自信、勤奋上进且有耐性、工作认真负责; 4、能够承受较大的工作压力,接受适度的加班,喜欢挑战,不甘现状; 5、学习能力强,对新鲜事物和产品认知快、接受能力强,有强烈的计划和执行意识; 6、可接受优秀的应届生,有亚马逊运营经验者优先。 岗位亮点 【蓝星人的专属福利】 薪资:提前10天发放当月薪资,牛人年薪不封顶! 茶歇:每周下午茶,每月超豪华生日会,养猪预警! 生活:健全的生活设施,蓝禾人专属健身房和食堂! 团建旅游:不定期团建和国内外旅游,就是这么惊喜! 公司产品:蓝禾人专属的半价内购,承包你的购物车! 兴趣俱乐部:足球篮球羽毛球,舞蹈瑜伽摄影和timi,总有一项适合你!