有吧台收银经验，会与顾客沟通，有较好的语言沟通能力，每个月休息2天，中餐包席店特殊，可以提前下班，具体电话联系。

工作内容： 1、认真做好会计核算，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，月终及时做好月结工作，保证会计账务处理及时，会计信息完整准确； 2、正确、及时编制单位会计报表，并根据需要适时提供有关会计信息； 3、定期分类装订会计凭证、账簿、报表等资料，并妥善保管； 4、根据税务要求进行全税种的纳税申报，及时领购发票，熟悉企业法律法规及相关政策，协助进行税务筹划，降低税务风险； 5、审核收银单据，汇总销售记录，核对门店营业额准确性及收款准确性； 6、编制库存盘点表，定期监督餐厅原材料及易耗品盘点； 7、对公司应收应付往来进行对账与记账； 8、负责对接财务工作有关的外部机构部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等，进行联络、沟通及必要的协同工作； 9、上级安排的其他工作。 任职要求： 1 、本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2 、熟练操作office办公软件及金蝶等财务软件； 3 、熟练掌握最新会计准则，具备良好的会计思维能力及对业务的分析判断能力； 4 、熟悉国家财税政策及法律法规； 5、3年以上财务相关工作经验，2年以上餐饮类/线下实体商业类企业独立账务处理经验； 6、持有初级会计职称； 7、有中级以上职称优先。

任职资格：  1.20-40周岁，高中以上学历，热爱房产销售行业；  2.抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的挣钱欲望（有挑战高新的梦想）；  3.有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。  岗位职责：  1.负责客户的开发、接待、咨询及后期维护；  2.了解客户需求，提供适合客户的房产；  3.负责房屋买卖与租赁的带看、签约等全过程，促进业务的成交。 

熏肉师的工作要求如下: 职位名称:熏肉师 工作描述: 熏肉师负责加工和熏制各种肉类产品,以确保高品质的最终产品。需要遵循以下工作步骤: 1. 准备和清洗:负责准备和清洗用于熏制的肉类产品,包括切碎的肉类、香肠、火腿等。 2. 腌制:将腌制剂添加到肉类产品中,以增强口感和风味。 3. 熏制:将腌制好的肉类产品放入炭火或气体火炉中进行熏制,直到达到所需的熟度和颜色。 4. 储存:将熏制好的肉类产品储存到冷却架上,以便后续加工和销售。 5. 检查和包装:检查产品以确保它们符合质量标准,并对产品进行包装,以便储存和运输。 6. 安全和服务意识:保持良好的安全和服务意识,确保在操作期间遵守所有安全规定,并随时准备应对任何突发情况。 职位要求: 1. 具有相关的肉类加工和熏制经验,最好有相关的证书或资格证书。 2. 了解并遵守所有相关的安全规定和操作程序。 3. 具备基本的英语阅读和写作能力,以便理解和遵守相关文档和指示。 4. 具备良好的沟通和团队合作能力,以便与同事和其他工作人员进行有效的沟通和合作。 5. 具备基本的计算机操作技能,包括使用电子表格和在线数据库等工具。 6. 能够使用炭火或气体火炉进行熏制。 7. 有基本的肉类加工和熏制工具和设备的使用经验。 8. 对熏制出的肉类产品具有高品质的要求,并能够根据要求进行调整。

1.巡视检查前厅和厨房餐前准备工作，检查厨房环境卫生，个人卫生、设施设备卫生、原材料卫生 2.检查来货单有无错误 3.检查员工仪容仪表和见到顾客面部表情是否微笑热情 4.告知服务员抖音关注十收藏，送餐品券，目的就是为了给顾客在来的理由 参与例会是否按照会议流程检查餐前准备工作包括 1.环境卫生，设备设施卫生、餐具卫生 2.检查物品准备是否齐全如;餐具、水杯、浸泡水、米饭餐巾纸等，按照餐前准备表检查 3.检查摆台是否规范、齐全、美观，发现问题及时纠正 4.巡视检查前厅、厨房工作准备情况、备货情况及卫生情况餐中指导 1.开餐前门口迎宾，拿出最好的状态，通过榜样的力量影响带动其他小伙伴 区域责任人带位比较积极 2.高峰期出餐口、大厅、协调工作、补漏，发现问题及时解决 3.巡视检查服务员是否按服务标准为顾客提供快捷优质准确的服务 4.巡视检查出餐口是否堆菜 5.观察出品质量，是否准确快捷标准 6.主动征询顾客的建议和意见解决顾客问题和顾客投诉 7.做好老顾客的维护和新顾客的开发 8.检查各种低值易耗品的使用和回收，合理降低费用 9.检查员工餐的烹制、保证员工吃好吃饱

招聘岗位：收银员、服务员：18-52岁 收银员：综合收入：4200-4600 元，3900元/月+线上绩效奖+门店分红+收银营销奖+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪+包吃包住 服务员：综合收入：4200-4500 元，3800元/月+线上绩效奖+门店分红+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪+包吃包住 福利： 线上绩效奖：每个月0-400元，根据门店服务质量排名得奖 门店分红奖：根据门店生意来定，每个月额外发现金100-300元 收银营销奖，每个月根据销售额拿提成 店员上班时间最早：5:30-13:30 最晚：13:00-21:00，在岗8小时武汉三镇就近分配，免费提供住宿

职位职责： 1、质量衡量：建立并优化质量测量流程，持续改进工作流程；拓展质量指标，确保全面覆盖产品线； 2、监控与归因分析：持续监测关键质量指标趋势，生成洞察并生成改进措施；针对关键指标进行归因分析，联合相关方推动项目落地； 3、专项治理：与产品和研发团队紧密合作，协调多个相关方确保项目顺利实施；通过减少模型误判提高机器审核；与政策团队合作，完善政策迭代流程；联合站点人审及质检团队，提升人审质量改进； 4、策略规划：制定审核质量策略，基于研究和基准测试对质量管理体系提出改进建议；监督审核质量的整体规划，包括质量测量、根因分析、改进流程及关键项目的执行。 职位要求： 1、3年以上产品运营，项目管理，或产品相关经验；具备广告审核业务经验优先； 2、拥有质量相关经验，熟悉质量管理体系，对于质量改进方法论有深刻见解； 3、优秀的数据分析能力，能独立分析并解决复杂问题；高度的数据敏感度，善于解读数据，并依此驱动决策； 4、出色的英文沟通和协调能力，具备扎实的书面表达及数据分析技巧； 5、具备团队协作精神，有同理心，能适应快节奏的工作环境，并在压力下保持高动力和韧性。

职位职责： 1、负责影响亿万用户的国际化短视频产品的 C 端产品设计工作，一方面聚焦在特定目标用户的保护、个性化设置以及隐私安全，希望长期在业内做到领军产品并提升产品在目标市场的口碑和影响力；另一方面丰富产品内容并打造一个更健康公平的生态系统； 2、能根据一些初期的产品想法，从概念深入细化，积极探索能满足用户需求的设计方案，支持产品创新； 3、在产品设计迭代中，能自驱和各协同团队配合，从数据和用户调研中发掘需求，以用户和体验为中心，主动发起设计优化、产品优化，持续提升产品体验； 4、在设计系统建设方面有一定经验，能深度使用和体验产品，善于发现框架性设计问题，参与制定并维护产品的设计框架与规范，支持产品长期高速发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5 年 C 端互联网产品设计项目经验，有成熟的产品设计经验优先； 2、产品设计能力全栈，关注细节并具备优秀的审美能力、交互意识、产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘； 4、具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 5、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 6、有用户调研和数据分析相关经验、会做动效、懂技术实现、有组织workshop或者design sprint的经验加分。

工作内容： 上车体系统Benchmark分析，系统选型及方案研究； 支持拓扑优化及主断面绘制、interface界面定义； 造型支持，可行性校核及问题沟通反馈； 上车体系统正向开发、数据设计发布（3D数模&2D图纸）； 上车体车身BOM编制及维护； 支持同步工程，设计优化，降本减重； 供应商开发，支持采购定点，SOR发包； 零件开发进度跟踪、质量提升； 上车体产品设计标准、DCS\DFMEA等技术文件编写； 支持新车试制，解决上车体试制及试验、路试问题； 跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的上车体问题； 车身新材料、新技术、新工艺研究； Checklist、Lessons Learn编写，知识数据库搭建。 任职要求： ***本科及以上学历，机械类相关专业； 大学英语CET-4级及以上，良好的英语表达及书写能力； 熟悉车身产品开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 从事白车身设计或开发工作5年及以上，具有2个以上车型项目正向开发经验； 熟悉车身结构、工艺与选材； 熟练使用CATIA以及办公软件，能独立完成密封系统零部件2D图纸、3D建模； 大局观、良好的团队合作精神、逻辑思维能力，较强的责任心以及沟通能力。

岗位职责： （1）负责公司研发需求管理体系，制定相关流程制度、开展需求实现质效分析； （2）负责建设管理研发人力资源池，统筹公司研发人力资源需求，承担研发人力资源池日常管理以及数字化建设工作； （3）配合科技管理部推动并在公司内部牵头科技管理平台数字化建设工作，主要承担系统平台建设中需求分析、业务测试、推广应用等工作。 岗位要求： （1）具备3年以上软件研发相关工作经验，具备相关专业知识； （2）具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先； （3）具备较强的数据分析、公文写作以及整合组织文档等能力； （4）逻辑清晰、善于思考、工作严谨细致，具备较强的逻辑分析及判断能力和较强的与人沟通和交往能力，能接受高挑战、强压力、多维度高频的工作模式。 工作地点：上海

1.月休息四天，月均收入10000左右。 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、单纯帮公司开车、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-60周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证三年及以上； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 根据订单跟随导航接送乘客 工作时间： 时间自由，车辆无需交班，由司机保管，可私用

薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

1、人群：21-55周岁 2、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 3、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录：近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库

职位要求： 1、年龄22-60周岁，身体健康，男女不限； 2、持有C1及以上驾照； 3、无重大交通事故，无犯罪记录（酒驾，毒驾等）； 4、三年内无记满12分。 公司福利： 1、公司提供车辆，纯电动汽车； 2、用车无忧，包保险、包保养、包正常车损； 3、高额奖励：流水8500，保底5000收入，每天冲单奖超150元，每周奖励高可达1000元； 4、培训上岗，会按照老司机带新司机，保障每天的流水收入； 5、公司协助处理不满足入职要求的问题； 6、直升精英司机，派单每天多普通司机10单，派单单价高；