职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

招聘岗位：猎头顾问 工作职责： 1. 向已签约客户（半导体制造行业）提供专业的中高级职位招聘服务，分析客户的发展规划和招聘需求，制定可实施的解决方案； 2. 负责客户委托的招聘项目，以精准推荐+岗位交付为根本目标，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人（主要是通过公司人才系统、**、******等）； 4. 面试和甄选候选人，梳理人选职业经历、挖掘个人优势及工作亮点、完善简历及推荐报告，根据客户及岗位的需求和特点，推荐合适的候选人； 5. 协调安排客户面试，为候选人做面试辅导，及时解决面试过程中遇到的问题； 6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议； 8. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。

职位描述: 猎头实习生职位旨在为我们的猎头团队提供支持,协助猎头团队完成日常任务。猎头实习生将有机会与我们的猎头导师一起工作,学习如何进行人才招聘和猎头服务。 职责: 1. 收集和整理相关行业和公司的信息,为猎头导师提供数据支持。 2. 研究人才库,收集并整理人才信息,包括简历和背景调查结果。 3. 协助猎头导师进行人才招聘和猎头服务。 4. 参与团队会议,提供有关行业动态和公司情况的信息和建议。 5. 协助猎头导师准备和编辑报告和文档,以便向客户汇报。 6. 参与公司的其他活动,如培训和团队建设活动。 职位要求: 1. 在校学生,本科及以上学历,专业不限，理工科及人力资源相关专业优先。 2. 对猎头行业有浓厚的兴趣和学习热情。 3. 良好的沟通能力和组织能力,善于处理细节。 4. 良好的时间管理能力和自我管理能力。 5. 能够独立工作和团队合作。 6. 能够承受一定的工作压力和挑战。 7.每周出勤3天以上

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求: 1.本科以上学历,专业不限； 2.金融行业或招聘工作从业经验者优先(也欢迎优秀的转行人员投递应聘)； 3.具有良好的领悟分析解决问题的能力； 4.善于学习和创新,有自我成长目标和驱动力； 5.有强烈的进取心,对于目标敏感、结果导向； 6.良好的沟通以及语言、文字表达能力,协调能力强； 7.熟练使用计算机办公软件,如能应用word、excel软件等。

1、协助猎头顾问研究、分析寻访项目需求，通过各种渠道寻找合适的候选人； 2、了解中高级人才的动态信息，在顾问的指导下进行高端人才寻访； 3、与人选进行初步沟通，做好面试安排以及后续跟踪服务，完善人才数据库； 4、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、良好的表达沟通能力和职业道德观，能承受较大的工作压力； 2、勤奋努力，工作细致，有团结精神； 3、工作中安排资深猎头一对一指导。

1.负责公司售后市场服务工作，支持产品及公司整体满意度口碑的提升； 2.主动拜访收集、挖掘客户服务需求，确保客户需求高效满足，做好客户关系维护，为客户创造价值； 3.快速响应客户问题，针对客户车辆问题及时诊断处理，对售后服务结果负责； 4.做好市场各类风险问题的收集处理，消弭风险，维护公司品牌形象。 男性，年龄40周岁以下，**公办专科及以上学历，身体健康无基础疾病，形象良好无纹身，具备良好的沟通协调能力及主导主责意识。 专业技能： ①具备2年以上商用车或乘用车售后服务工作经验，掌握商用车基础知识及系统结构原理，具备车辆故障诊断及维修能力； ②熟悉车辆底盘、发动机、车身等常见问题并能熟练处理，掌握新能源三电基础知识及动力电池系统，具备新能源车辆常见及疑难问题的分析解决能力。

一、工作内容 负责售票厅现场旅客咨询服务工作，同时推荐旅客办理联名卡业务。 二、任职要求 1、年龄18-35岁，学历不限； 2、形象气质佳、亲和力强，身材匀称，身高155cm以上； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资待遇 1、上班时间8:30～17:00； 2、每月带薪休息4天，可调休； 3、无责底薪3000+500补贴+业务办理奖金2000−10000+，阶梯式提成，月度综合6000-15000+元，入职有培训、老带新； 4、缴纳五险、工龄奖、生日福利、过节福利、晋升机会； 5、接受实习生，提供实习证明； 6、提供宿舍。 工作地址：郑州东站

岗位职责： 1、了解并熟知专业人才培养方案，进行升学服务相关工作要素提炼； 2、负责对确定的升学服务业务进行拆解落实，包含场地选择、宣讲、巡查等工作； 3、负责中职项目兼职教师招聘及管理工作； 4、负责中职项目实训室建设； 5、管理中心总监安排的其他工作； 岗位要求： 1、***本科及以上学历，有C证能熟练驾驶； 2、有K12行业经验者优先考虑； 3、认同企业文化和价值观，有较强的执行力、组织协调能力；

工作职责 1、负责对客户网络、系统进行安全评估和安全加固； 2、负责对客户的应用系统进行渗透测试和代码审计； 3、在出现网络攻击或安全事件时，提供紧急响应服务，帮助用户恢复系统及调查取证。 任职资格 1、**本科及以上学历，信息安全及网络工程等相关专业优先； 2、熟悉渗透测试的步骤、方法、流程，具有Web安全实战经验； 3、熟悉常见的Web安全漏洞及其漏洞利用，比如sqli\XSS\XXE等; 4、有Unix、Windows系统知识经验，能熟练使用Unix、Windows系统平台下各种应用系统，如：MSSQL, Oracle, Exchange等； 5、具有较好的沟通意识，解决问题能力，文档编写能力。 优先考虑的条件： 1、掌握逆向的相关技能，有一定的逆向分析实践经验； 2、有安全和网络相关证书，如CISSP、CISA、CISP 、CCNP、CCIE等认证者。

互联网游戏服务。 一。岗位职责 1不限工作经验，18－30岁应届生均可，年轻人工作. 2.工作轻松，操作简单一学就会。 3.主要工作内容就是玩游戏！玩游戏！玩游戏！聊天！ 二.招聘要求 1.公司在港区别墅区，独栋别墅，包吃住！（别墅住宿） 2.需面试,距离较远位置在郑州的应聘者可在郑州面试,应聘后可专车送到公司或给与交通补助 三.职位要求 1.有无经验均可，学历不限,试用期两周包含一周岗前培训. 2.具有良好的沟通协调能力与服务意识, 3.具有有一定的社交能力.

岗位职责： 1. 根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完**才的猎取和推荐工作 2. 跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3. 参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2.有1-3年的人事招聘经验，猎头顾问经验优先; 3.从事于人力资源行业，对劳动关系 社保 薪资结构有详细的了解 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题; 岗位福利: 1.双休，节假日正常休息 2.五险 3.上班时间9:00-12:00 14:00-18:00

岗位职责： 1.分析制定车辆故障解决方案，提升技术支持时效和质量，保证车辆运营。 2.与客户建立并维护良好的关系，及时响应、处理客户的各类服务请求，让客户满意。 3.制定区域工作规划及策划实施各类市场管理活动，有效组织和协调内外部资源满足市场服务需求，提升服务竞争力。 岗位定位：负责故障诊断与维修，为客户提供系统的解决方案，满足客户服务需求;同时，要具备一定的管理组织和协调能力，负责区域市场的服务管理,客户需求响应与处理、资源协调等。

岗位职责： 1.分析制定车辆故障解决方案，提升猪梦持时效和质量，保证车辆运营2.与客户建立并维护食好的关系，及时响应、处理客户的各类服务请求，让客户满意。 3.制定区域工作规划及策划实施各类市场管理活动，有效组织和协调内外 部资源满足市场服务需求，提升服务竞争力。 岗位定位：负责故障诊断与维修，为客户提供系统的解决方案，满足客户服务需求；同时，要具备一定的管理组织和协调能力，负责区域市场的服务管理，客户需求响应与处理、资源协调等。

具体职责: - 研究行业和公司,了解客户需求和市场动态。 - 开发和执行猎头计划,包括搜索、筛选、面试和评估候选人与潜在雇主的匹配度。 - 与客户沟通,理解客户需求和要求,并协调猎头计划。 - 生成候选人的简历和推荐信,并协调候选人与潜在雇主的沟通。 - 研究候选人的背景和需求,为潜在雇主提供相关信息和建议。 - 参与销售过程,与销售团队一起工作,以确保客户获得最佳结果。 职位要求: - 本科学历,具备3年以上猎头经验。 - 具备良好的沟通能力和协调能力,能够独立工作。 - 熟练掌握使用各种猎头工具和技术,如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。 - 具备基本的财务和商业知识,能够理解潜在雇主的业务需求。 - 具备良好的团队合作和销售能力,能够与客户和销售团队有效协调。 - 具备良好的职业道德和职业素养,能够保持专业水准。

由于工作较忙，有时消息回复不及时，请直接打电话报名咨询，以便你更快入职！ 1、18-45周岁，身高170cm以上，身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑 4、包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优 5、面试合格当天安排住宿 分配工作；  6、无犯罪记录、无重大疾病或传染病。  工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，要求：人要踏实本分，勤恳上进 服从公司安排。 1、薪资待遇：4000-6000元，奖金、加班，另外计算。工作时间8-12小时  2、福利待遇：包吃、包住、班车接送、干满七天可预支工资，干满一年有带薪假期。  公司为员工提供宿舍，6-8人间，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。  3.公司为新员工免费提供被褥及四季服装 可直接打电话咨询 。