通过自媒体平台（短视频/直播）内容输出方式进行招生转化。 从事过职业教育行业且具备自媒体相关经验者优先录用。 职业教育行业相关项目主要包括：学历提升、技能提升、就业导向、产教融合等。 项目包括：（流量以群体划分） **志愿填报、**补习、高职单招、国际本科、出国留学； *****培训； 考研辅导、公考培训（考公考编，教师编制，部队文职，国家编制消防员等）； **学历提升（****，****，******）、技能提升（人社三方/专项，应急/安监，质监，建委技工/七大员等）、职业/执业资格培训（建筑/医药）等； 风电工程师、大数据工程师、工业机器人、电梯检测员等多种产教融合类培训及就业相关项目。

入职要求： 1、年龄要求25-45岁，大专及大专以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强，抗压能力强，能快速适应市场环境； 3、沟通能力强，形象气质佳，声音甜美； 4、工作时间早9晚6，周末双休 工作职责： 1、通过自媒体平台进行招生(如抖音、快手、小红书、B站、视频号、知乎、微博等) 2、做好接待及咨询签单工作，达成招生人数； 3、接听并回答好来电咨询工作； 4、为意向客户分析学习中的问题，并制定解决方案。 5、汇总及分析咨询中遇到的问题并上报 优越的办公环境、超强晋升空间

对直接上级有建议权。 对于视频拍摄内容的建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 对视频拍摄效果负责。 工作职责： 1、负责公司短视频内容的拍摄，根据视频脚本，确定拍摄镜头，掌镜拍摄。 2、根据脚本内容，确定拍摄场地，服装，道具等，完成布光，分镜拍摄。 3、负责完成公司视频拍摄工作，配合电商运营中心进行产品主图视频的拍摄与制作，快速处理摄像工作中的技术问题。 4、负责把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配。 5、负责收集项目影像资料，定期整理归档。 6、负责摄影、摄像器材的管理维护工作。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：摄影、影视制作、艺术设计等相关专业 工作经验：具有2年以上摄制广告片、公司宣传片、专题片、广告片等相关工作经验 知识与技能 1、掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等，能独立完成视频拍摄、照片拍摄。 2、熟练应用镜头语言并绘制分镜头、镜头感强，能把控好影片的节奏与风格，配合内容编导团队呈现拍摄效果。 3、对当下流行的各视频领域有深度理解，了解各类用户群体需求，并懂得转化成影像形式。 4、具有优秀的美术功底与视觉感，对色彩及镜头语言有清晰的认识。 考核指标： 指标完成率、拍摄完成情况、视频拍摄通过率、点击率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对拍摄脚本的建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频拍摄效果价值转化的责任。 工作职责： 1、负责根据短视频脚本进行表演，配合编导、拍摄师进行拍摄，达到公司产品引流效果。 2、负责根据脚本完成账号及人设定位，塑造剧本或文案角色。 3、负责根据公司品牌产品线上的营销宣传计划，配合拍摄相关产品推广素材。 4、负责参与公司短视频及直播工作的策划和拍摄。 5、负责协助编导进行剧本创作、素材采风、搜集整理等工作。 6、短视频内容上线后，定期与团队复盘分析总结并进行工作调整改进。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历 专业：影视表演、播音主持相关专业 工作经验：1年以上主播等相关经验 知识与技能 1、短视频的内容、抖音、快手、B站等短视频深度用户，有较强的表演能力和镜头感。 2、普通话标准，具备良好的学习能力、沟通能力及表达能力有责任心，团队协作力及较强的执行力。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对短视频编导内容有直接建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频编导内容转播及价值转化的责任。 工作职责： 1、负责短视频的创意策划、脚本撰写、前期拍摄、后期制作全流程，按时按质按量完成短视频的出品，提高短视频的点击率、转化率。 2、负责落地执行脚本，跟拍演员拍摄，调整拍摄机位、指导演员等，为拍摄产出的视频质量负责。 3、负责定时关注热门视频，分析优质视频的爆点，并进行模仿，结合公司的产品特性与对业务诉求的理解，输出创意策划、脚本撰写、拍摄方案。 4、统筹短视频的拍摄制作，协调人员分工、物料准备、场景布置、前期拍摄、后期剪辑等全流程，统筹拍摄团队完成短视频内容的视觉化呈现。 5、把控短视频内容方向，控制内容质量和品质，跟踪视频推广效果，持续对运营数据进行监测和分析，定期形成数据分析报告，提出运营策略调整建议。 6、综合运用各种运营方式，引导用户产生共鸣，增强粘性，提升用户活跃度，为电商直播增粉转化。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：中文、编剧、编导、导演相关专业 工作经验：2年以上新媒体、短视频运营、文案运营等相关经验。 知识与技能 1、熟悉短视频平台各类用户特点，熟悉抖音或相关视频平台，洞察用户心理，对短视频有深入理解。 2、具有较强结构故事和驾驭故事的能力，能够在人物、情节、结构方面把控剧本，具备独立撰稿及制作脚本能力。 3、善于团队沟通协作，工作积极主动，勇于接受挑战。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： 对直接上级有建议权 对短视频运营内容建议权。 工作责任： 执行工作任务的责任。 承担短视频运营粉丝留存、转化的责任。 工作职责： 1、负责短视频账号的日常运营，粉丝增长和互动，分析数据并反馈，建立有效的运营手段来提升用户活跃度，增加粉丝数，提升短视频账号的影响力。 2、负责各种新媒体渠道的运营，及目标人群网络行为分析，有效提升短视频的播放量与平台粉丝数，提高转化率，达到引流效果。 3、参与配合视频前期创意分享、文案策划、脚本撰写，进而对视频录制流程、后期制作和剪辑风格等相关的工作提出问题和建议并不断改进。 4、负责后台数据分析工作，日常监控短视频的推广效果,对广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持。 5、挖掘并开发时下热点，研究分析平台用户使用习惯、观看属性，根据用户需求，结合热点，进行用户行为及偏好分析。 6、利用运营数据分析短视频平台流量机制，提高作品的流量跟粉丝量，不断优化运营策略并成功实现变现。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：新媒体相关专业 工作经验：2年以上新媒体、短视频运营等相关经验 知识与技能 1、熟悉各类视频平台运营机制及宣传推广手段，熟悉后期视频剪辑制作，熟练运用AE、 PR等专业视频剪辑软件。 2、具备较强的数据分析能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，工作主动性强，善于自我驱动，具备较强的内容挖掘和拓展能力。 考核指标： 指标完成率、点击率、爆款数量、粉丝数量、粉丝增长率、重要任务完成情况 考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能

工作权限： ​有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。 对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。 工作责任： 对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。 对粉丝活跃度及变现转化负责。 工作职责： 1、负责公司短视频账号的运营推广管理工作，制定短视频项目的运营规划，包括账号定位、数据运营、多账号矩阵、用户运营与活动策划，持续输出符合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。 2、根据公司运营策略及方向，规划出公司抖音等平台账号每一阶段的运营重点及内容主题。 3、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性，进行短视频创意策划，对短视频内容运营进行规划，孵化培养 IP 账号，为电商引流实现商业变现。 4、负责公司短视频社群的建设，包括管理社群、增加社群活跃度、短视频内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈。 5、负责根据公司短视频运营方向提出具体项目策划方案包括不限于短视频演员脚本、推广计划、投放节奏等，统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑，并进行复盘总结报告。 6、负责跟踪短视频推广效果，分析数据并反馈，总结经验，采取有效运营方式为账号增加粉丝数量和关注量，提升粉丝活跃度，最终达成变现转化。 7、对内容效果负责，完成内容效果评估和迭代，为团队沉淀可复用的经验。 8、收集市场和行业信息,分析竞争对手运营手段,针对同行优秀视频内容，制定视频制作策略,持续优化，定期总结。 9、负责短视频团队搭建和管理，优化人才培养体系，指导各内容小组的职责分工，培养各小组短视频创意、文案、视频制作能力，对于内容的产出和运营的结果负责。 任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历 专业：新闻、编导、广告、影视制作等相关专业 工作经验：3年以上短视频内容运营管理经验 知识与技能 1、 熟练使用前后期各类工具及软件pr、ae、au等，熟练分镜脚本、拍摄、打光等。 2、熟悉短视频生态，深度了解抖音等短视频运营规则，擅长网络化的视觉表达。 3、良好的文案功底，擅长撰写品牌运营方案，以及竞品、媒体环境分析、行业研究、市场研究报告等。 4、具有优秀的逻辑思维、数据分析与沟通协作能力，具备强大的责任心和执行力，善于沟通协调，积极主动，抗压力强，创新意识强。 考核指标： 指标完成率、点击率、粉丝增长率、转化率、点击数量、评价数量、重要任务完成情况 预算控制情况、员工培养、价值观、领导能力、问题解决能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、服务能力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况

职位介绍 工作内容: 1.通过自媒体平台进行招生(如抖音、快手、小红书、B站、视频号、知乎、微博等)，公司有自媒体相关培训，并全程孵化咨询师账号。 2.对于有意向的客户进行线下邀约。 3.对于形象好、气质佳、亲和力强的咨询师，公司提供培训，通过 考核者可出镜拍摄短视频及直播等工作（有额外绩效）。 4.为意向客户分析学习中的问题，并制定解决方案。 5.与团队其他成员相互配合维护学员，使其完成学习不断进步。 任职要求: 1.大专及以上学历，有过课程顾问及销售经验者优先。 2.接触过自媒体，有过自媒体行业相关经验者优先。 3.善于沟通表达，具有亲和力，有团队合作能力者优先。 4.性别不限，年龄在25~45岁之间，优秀人员可放宽到55岁以内。

1、获客咨询：人数30人/月（占绩效比10%） 【具体到天，便于跟进，日考核，周考核都要有（细分到每日的工作计划）】 2、素材文案：（占绩效比10%） (1)每日宣传文案+图片整理和收集3条/天【要求高清，图片和文字具有独特性，不要照搬，直接copy会有错别字，标点符号错误，语句不通顺等格式问题，发圈会折叠；文案编辑要简洁实用，格式排版等】 (2)有关宣传学历视频1个/天【规范化标准进行】 注：（未完成扣除站绩效比10%）【在头天晚上最迟上班前完成素材整理并发到工作群】 3、发布广告（占绩效比10%） (1)拓展微信群30个/天（1-10个计2分，11-20计4分，21-30计6分）【应通过自己的工作计划和时间测算规范到小时，细分布置任务，否则考核指标难以实现】 (2)线上平台（例如知乎、小红数、抖音、快手、贴吧、QQ群等）/日2条【细化对应客户群体的事宜，做不到会事倍功半】 (3)微信朋友圈广告/天2条【视情况而定，不要造成刷屏的感觉，特殊情况可以一天多条，但是工作号要在对应项目的客户群体刷圈的时间内发布对应的项目，否则会造成效果不良，发了等于白发，因为这类人群都在忙工作而不是看朋友圈，也不一定早高峰都在看手机，可能挤地铁的同时站都站不稳，动脑思考研究最有效的，找到更好的方案，没有最好，谁都不会面面俱到，但是要过脑子思考后择优】 4、拓展销售渠道（例如：换群）（占绩效比10%） (1)换微信群/周更新50个【细化到每天，加群有上限，并不是多多益善，也要思考对应的方向，否则垃圾群一大堆效果不见】 (2)谈企业合作对接（例如：工厂、医院、门市等）【做客户大纲做整体的价值管理，要对自己的工作有看得见的结果】 5、成功报名缴费人数3人/月（占绩效比60%即60分） (1)成功报名1人缴费，记20分 (2)成功报名2人缴费，记40分 (3)成功报名3人缴费，记60分 (4)单月超出考核上限人数，每人次+200元奖励金【具体项目，比如可以用金额做衡量，分数占比，否则分数一样就不平衡了】

职位描述： 1. 负责个性化推荐系统的架构设计与开发，包括训练框架优化、推理服务性能提升、推荐策略功能实现等。 2. 与算法团队紧密合作，参与推荐策略的落地与迭代，推动业务目标达成。 3. 关注业界前沿技术，探索并引入新技术与工具，持续提升系统效率与效果。 任职要求： 1. 扎实的编程能力与算法基础，熟练掌握C++/Python开发，具备Linux环境下开发经验。 2. 熟悉分布式系统、高性能计算、服务优化等技术，有大规模系统优化经验者优先。 3. 了解推荐系统、搜索算法等相关领域知识，有推荐业务开发或优化经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习并解决复杂问题。 5. 以业务目标为导向，具备强烈的责任心和自驱力，能够在快节奏环境中高效工作。

职位职责： 1、负责抖音音乐品类的创作者运营和趋势内容运营，为垂类优质作者规模、优质内容规模、作者体验等指标负责； 2、趋势内容运营：负责抖音音乐趋势运营、爆款玩法打造，通过线索挖掘、作者撮合、规模放大等手段，打造爆款和垂类趋势； 3、优质作者运营：深度理解音乐作者需求，对赛道内不同分层作者有系统运营策略；识别并培养标杆作者，通过创作指导、作者签约、活动打造等手段，助力垂类作者成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上音乐领域或者内容运营经验； 2、有作者运营和内容运营经验，内容敏感度高，熟悉平台品类特色和用户消费特点，对音乐相关领域有感知和洞察； 3、有内容策划和运营经验，熟悉内容生产、分发、传播的整体链路； 4、主动性强，有较好的沟通协作、项目管理的能力，学习和自驱力强，有UGC运营经历优先。

岗位职责： 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力； 2.集团私有云用户侧相关技术支持； 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训； 4.资源台账整理和运维报告编制工作，以及技术方案等文档撰写工作； 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力； 2.集团私有云用户侧相关技术支持； 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训； 4.资源台账整理和运维报告编制工作，以及技术方案等文档撰写工作； 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。

工作职责： 1. 根据公司AI培训产品定位，制定季度/年度招生计划，完成招生目标。 2. 通过线上线下渠道（自媒体、行业论坛、企业合作、教育展会等）触达潜在学员，提升品牌曝光与转化率。 3. 负责潜在学员的咨询跟进，解答课程内容、学习效果、就业前景等问题，推动报名决策。 4. 维护学员关系，挖掘转介绍与复购机会，配合教学团队提升学员满意度。 5. 开发校企合作、行业协会等B端渠道资源，策划联合推广活动，扩大招生覆盖范围，拓展招生渠道。 任职要求： 1.本科及以上，市场营销、教育学、计算机等相关专业优先。 2.2年以上教育行业招生、课程顾问或ToB销售经验，有AI/IT培训、职业教育领域经验者优先。 3.沟通与销售能力强，擅长挖掘用户需求，具备优秀的谈判技巧与抗压能力，能独立完成销售闭环。 4.熟悉擅长私域运营等工具，目标导向，结果意识强，能适应灵活工作节奏，具备团队协作精神。能与教研、产品部门高效配合，推动招生流程优化。

职位描述 1、负责国内业务部版块的业务开展、并制定有效的实施策略及工作计划，确保业务目标的实现； 2、关注市场动态，了解客户需求，提出并执行相应的业务策略； 3、推动业务增长，优化业务结构，提高业务效率； 4、与其他部门合作，协调内外部资源，推动国内业务的顺利进行。 任职要求： 1、（**大专）以上学历，商务、市场营销等相关专业背景； 2、具有3年以上B端的相关经验； 3、熟悉业务部的方法和工作，具备良好的战略制定和决策能力； 4、具备良好的沟通和人际关系技巧，工作态度好、执行力高、善于与客户、同事和上级进行有效的沟通；

【任职要求】 1. 计算机相关专业，本科以上学历，3-5年以上 Java 后端开发经验； 2. 精通 Java 编程语言，熟悉 Spring Boot, Spring Cloud 等框架，熟悉微服务架构； 3. 深入理解支付流程和相关安全规范，熟悉主流支付渠道（如支付宝、微信支付等）的对接和集成； 4. 熟练使用 Mysql，Redis，MongoDB 等数据库技术，具有数据库调优经验； 6. 熟悉 Linux、Docker 等常用工具，具备良好的编码习惯和代码质量意识； 7. 具备良好的团队合作精神，强烈的责任心，独立分析和解决问题的能力。 【岗位职责】 1. 参与支付系统的需求分析、设计和开发工作； 2. 独立完成核心业务模块的代码编写和单元测试； 3. 参与支付接口的开发和集成工作； 4. 负责数据库的设计和优化； 5. 配合项目组长进行技术选型和架构设计； 6. 参与代码 Review，确保代码质量； 7. 解决开发过程中遇到的技术难题；