• 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责产品从定义到上市到持续稳定销售期全周期的项目规划,策略推演; 2. 负责部门协调和执行调度; 3. 协助主管完成其他任务。 职位要求 1. 本科及以上学历,新势力类车企背景优先; 2. 有独立操盘产品传播项目经验,对国内外汽车市场趋势,产品传播目标及传播渠道有清晰认知,能充分调度利用传播资源; 3. 有创新力和领导力,善于对内对外沟通,拥有清晰的方法论,大局观强; 4. 拥有行业趋势预判,能够结合市场舆情快速制定产品传播策略; 5. 拥有大型传播活动项目领带经验,包括上市/试驾会/用户活动等大型项目; 6. 符合小米汽车价值观。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 深度洞察并分析新能源汽车市场趋势、竞争关系、用户行为,建立市场洞察体系与分析模型; 2. 负责挖掘梳理品牌、产品的传播逻辑与卖点,制定符合小米汽车的市场策略; 3. 根据市场策略,输出符合小米汽车的创意传播方案并推进执行; 4. 负责整合营销传播方案制定与推进,对项目进度、质量和效果负责; 5. 协同内外部资源,协助完成新品规划、定价策略、渠道策略、销售节奏等; 6. 协助建立和发展小米汽车独有的品牌文化、产品文化。 职位要求 1. 本科以上学历,汽车、市场营销、广告等相关专业优先; 2. 具备3年以上汽车、广告公司经验优先; 3. 对创意内容敏感、思维活跃,能够捕捉最新的创意内容、创意活动,结合产品,创造新内容; 4. 认同小米文化,热爱汽车行业,对汽车产品有较深的理解与认知; 5. 有过独立项目策划及执行的经验,并有优秀的推广案例; 6. 逻辑思维性强,具有独立的数据分析与报告撰写的能力; 7. 有过从0到1的品牌搭建经验更佳; 8. 主动积极、抗压能力强,工作中有较强的计划性、自驱力和执行力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    汽车交易平台 / 未融资 / 15-50人
    销售主管 岗位职责: 1、开发潜在目标客户,带领团队完成销量指标; 2、积极上报并解决销售过程中出现的问题; 3、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 4、负责按公司管理规范、各项考核指标要求落实执行门店展厅的日常管理; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、负责业绩进度的管控,工作进度及反馈; 7、负责销售门店展厅现场支援,协助处理客户现场投诉等销售业务的协调; 8、各类销售信息的及时传达; 任职资格: 1.2年团队以上管理经验,有4s店汽车、教培、零售门店行业等2C销售经验者优先; 2.对消费者接待、线索管理有成功经验,且能够指导其他同事开展工作;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、大专以上学历;2、品学兼优,形象良好,3、具有良好的语言表达能力与沟通能力;4、能吃苦,有意向从事销售行业并挑战高薪; 岗位职责 1、每日上班前完成展车、展厅产品资料、阅读报刊、销售前的准备;2、接待来店客户;3、车辆销售签订销售合同并引导客户进行付款结算;4、交车等相关工作。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / A轮 / 15-50人
    汽车销售经理 10-20K 一、岗位职责 1、负责对接政府、整车厂、氢能行业终端客户; 2、根据公司总体战略,负责高层谈判的项目落地,负责氢能发动机及整车市场推广,达成销售目标; 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作; 4、建立、保持与客户、同行业间的良好、紧密的合作关系; 5、领导安排的其它工作任务。 二、岗位要求 1、有商用车终端客户资源优先(不限于公交公司、环卫公司、钢铁厂、煤炭厂和物流公司等),熟悉市场状况、有独特见解和销售方案; 2、有整车营销管理3年工作经验,5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验; 3.曾在知名商用车厂做过汽车销售 4.具有较强的应变能力、公关能力,处事灵活,具有良好的沟通能力,较强的抗压能力,适应出差、应酬。 三、上下班时间及薪资福利 1.上下班时间 朝九晚六,周末双休,国家节假日正常放假 2.薪资待遇 10K-20K不等,根据面试者表现定薪,特别优异者可额外提升薪资 3.福利 入职即购买五险一金;每月另有餐补及其他节日福利,如端午,中秋等;同时也有生日福利;出差亦有出差补贴,出差费用实报实销,公司福利制度完善   四、工作地点 可以选择四川成都或重庆或者江苏苏州上班
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 负责汽车销售工作,包括客户接待、汽车销售、客户回访等,以实现公司销售目标。 主要职责: - 负责销售汽车产品,与客户进行沟通,了解客户需求,提供合适的汽车产品,并达成销售协议; - 负责销售数据整理和统计,进行销售数据分析,并提出改进销售策略的建议; - 负责公司销售目标达成,对销售数据负责,完成公司分配的任务。 职位要求: - 男女不限,年龄在20岁以上; - 有一定的销售行业经验或行业小白都可以 - 具备良好的沟通能力和销售技巧,具备一定的市场敏锐度; - 具备良好的职业道德,对工作认真负责
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 团队管理与建设:负责运营团队的日常管理工作,包括人员分工、任务分配、绩效考核等,客服管理,确保团队高效运作。指导和培养团队成员,提升团队整体业务能力和专业素养,打造一支富有战斗力和凝聚力的运营团队。 2. 业务规划与执行:根据公司战略目标,制定运营团队的年度、季度和月度工作计划,并监督实施,确保运营目标的达成。负责公司产品的日常运营管理,包括内容策划、用户运营、活动运营、渠道运营等,提升产品的用户活跃度、留存率和转化率。 3. 数据分析与优化:建立和完善运营数据分析体系,定期收集、整理和分析运营数据,撰写数据分析报告,为决策提供数据支持。根据数据分析结果,及时发现问题并提出优化建议,推动产品和运营策略的持续改进。 4. 用户增长与留存:制定用户增长策略,通过线上线下渠道推广,吸引新用户注册和使用产品,完成用户增长目标。关注用户体验,建立用户反馈机制,及时处理用户问题和投诉,提高用户满意度和忠诚度,降低用户流失率。 5. 跨部门协作:与产品、技术、市场、客服等部门保持密切沟通与协作,确保运营工作的顺利开展。协调各方资源,推动重点项目和活动的落地实施,提升公司整体运营效率。 6. 预算管理与成本控制:负责运营团队的预算编制和成本控制,合理分配和使用运营资源,确保运营活动的投入产出比最大化。 7. 行业动态关注与竞品分析:关注行业动态和竞争对手情况,及时了解市场趋势和用户需求变化,为公司产品和运营策略的调整提供参考依据。 任职要求: 1. 教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、管理学、电子商务、计算机等相关专业优先。 2. 工作经验:3~5年以上互联网自媒体平台运营工作经验,具有团队管理经验。 3. 专业知识与技能:熟悉互联网产品运营模式,具备扎实的运营理论基础和丰富的实践经验,对用户运营、内容运营、活动运营、渠道运营等有深刻理解和实践经验。熟练掌握数据分析工具和方法,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,确保项目按时按质完成。熟悉互联网行业法律法规和相关政策,能够确保运营活动的合规性。 4. 综合素质:具备较强的领导力和团队管理能力,熟悉自媒体网感,能够激励团队成员,提升团队士气和工作效率。具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作,推动运营工作的顺利开展。具备较强的创新思维和问题解决能力,能够根据市场变化和用户需求,不断优化运营策略。具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。 5. 其他要求:有对汽车改装时尚潮玩有浓厚兴趣者优先,对互联网行业有浓厚兴趣,关注行业动态和新技术发展,能够快速适应行业变化。具备良好的职业道德和敬业精神,遵守公司规章制度,维护公司利益。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:负责在平台售卖二手汽车 ,以及日常的视频拍摄预热
  • 3k-6k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司线上直播平台的汽车销售工作,通过直播形式吸引潜在客户,推广汽车产品。 2. 与客户建立良好的沟通,了解客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 3. 完成公司设定的销售目标,提升品牌知名度和市场份额。 岗位要求: 1. 学历要求:无学历要求,市场营销、汽车等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:1-2年汽车销售或直播销售相关工作经验。 3. 具备较强的沟通能力和销售技巧,善于与人交流,能够快速建立信任关系。 4. 熟悉汽车行业及产品知识,具备一定的汽车维修、保养等专业知识。 5. 具备良好的形象气质,善于表达,具备一定的镜头感和直播技巧。 6. 能够接受夜班工作。 岗位职责: 1. 负责公司线上直播平台的日常运营和销售活动策划。 2. 撰写直播脚本,制定直播内容和销售策略。 3. 参与直播互动,解答客户疑问,引导客户购买。 4. 定期总结直播销售数据,分析问题,优化直播内容和销售策略。 5. 配合团队完成其他相关工作。 岗位JD: 【职位名称】:汽车销售主播 【岗位职责】: 1. 负责公司线上直播平台的汽车销售工作,吸引潜在客户,推广汽车产品。 2. 与客户建立良好的沟通,了解客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 3. 参与直播互动,解答客户疑问,引导客户购买。 4. 撰写直播脚本,制定直播内容和销售策略。 5. 定期总结直播销售数据,分析问题,优化直播内容和销售策略。 【任职要求】: 1. 学历要求:无学历要求,市场营销、汽车等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:1-2年汽车销售或直播销售相关工作经验。 3. 具备较强的沟通能力和销售技巧,善于与人交流,能够快速建立信任关系。 4. 熟悉汽车行业及产品知识,具备一定的汽车维修、保养等专业知识。 5. 具备良好的形象气质,善于表达,具备一定的镜头感和直播技巧。 6. 能够接受夜班工作。 【工作时间】:根据公司安排,需接受夜班工作,适应弹性工作时间。 【待遇】:******,根据个人能力和业绩表现发放提成和奖金。 我们期待您的加入,共同为公司创造更美好的未来!
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    威海阜汇汽车金融  双休工作招聘啦    职位:汽车分期 客户经理     地点:威海区域    文登区域  乳山区域     工作经验:不限/ 有经验者优先录     招聘人数:数人      年龄要求:25~35岁(有经验可适当放宽) 任职要求: 1、具有中专及以上学历,有新车,二手车行业销售经验、做过信贷行业优先考虑. 2、头脑灵活、思维敏捷,有较强的语言沟通能力和谈判能力。 3、乐观正直,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,良好的团队意识。 4、底薪+饭补+车补+双休+高绩效提成+每月父母孝顺金+年终奖金。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责完成公司下达的销售任务和销售指标。 2. 负责接待来访客户,提供专业的汽车销售咨询服务。 3. 负责跟进潜在客户,建立并维护良好的客户关系。 4. 负责销售订单的签订和跟进,确保合同条款的清晰和准确。 5. 协助客户进行车辆交付和售后事宜。 6. 积极参与公司组织的各类市场活动。 7. 保持销售展厅和车辆清洁整齐。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 有较强的自我驱动力,热爱销售工作。 3. 有良好的客户服务意识和经验。 4. 有汽车行业销售经验者优先。 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 6. 能够遵守公司的规章制度和流程。 7. 具备基本的电脑操作技能,包括电子邮件和客户关系管理系统。 理想候选人: 1. 具备出色的销售技巧和经验。 2. 能够积极应对挑战和变化,具备解决问题的能力。 3. 有强烈的责任心和道德标准,能够保持公司的声誉和品牌形象。 4. 有耐心和热情,能够为潜在客户提供高质量的服务和支持。 5. 愿意学习和接受培训,以提高自己的技能和知识。 这个岗位的JD设计为能够吸引并筛选出那些对汽车销售充满热情,有扎实的销售技能,有责任心的汽车销售人才。这些候选人将按照公司的理念——听话、坚持、照做,为每一位想要拥有汽车的小人物提供服务,并帮助他们实现这一目标。
  • 汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    这是一个充满激情和挑战的职位,我们期待你的才华和热情,一同开创销售的新辉煌! 岗位职责: 积极开展二手车销售工作,了解客户需求,提供专业建议和解决方案; 进行产品介绍和演示,推动销售过程,达成销售目标; 负责客户跟进和售后服务,保持长期客户关系; 参与团队协作,共同完成销售任务。 我们为你提供: 广阔的市场:作为大型二手汽车展厅,我们拥有丰富多样的二手汽车资源,为你提供更多的销售选择和机会。 优质客户资源:我们建立了大量的客户网络和合作伙伴关系,为你提供稳定的客户资源,助力你快速开展销售工作。 专业培训和支持:我们拥有专业的培训团队和导师,为你提供全面的销售培训和技巧指导,帮助你不断提升销售能力。 丰厚的薪酬福利:我们提供具有竞争力的基本工资和销售奖金制度,让你享受好绩效带来的回报。 要求: 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够与客户建立信任关系; 热爱汽车行业,对二手汽车市场有一定了解; 具备团队合作精神,积极主动,能够在高压环境中工作; 具备较强的学习能力和适应能力,能够持续不断地提升自己。 如果你热爱销售,对汽车行业充满激情,并愿意迎接挑战,那就加入我们! 让我们一起驾驶梦想,成就销售成功的巅峰!
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    底薪无责5k+有责5k!提成高!试用期同待遇。 工作职责: 1.客户接待、展车布置、车辆销售; 2.根据公司标准销销售合同商谈,交付车辆; 3.负责来电、来店客户资料的登记、保管及跟踪; 4.负责展车及车辆的维护; 5.积极维护潜在客户与已成交客户; 6.负责商品车管理维护。 任职条件: 1、具备三年以上汽车销售经验,有超跑超豪销售经验者优先考虑; 2、相貌端正,口齿伶俐,普通话标准; 3、具备出色的语言表达能力、沟通能力和客户服务意识; 4、有奢侈销售经验,德系或欧系豪华品牌销售经验者优先; 5、有驾照,驾驶技术熟练(2年以上实际驾龄),有良好的驾驶记录。