• 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:与项目组的美术和引擎开发同学一起开发和优化美术制作流程、提升游戏渲染表现。 实现引擎相关工具,如后处理编辑器、场景编辑器等等,以提高美术制作效率,辅助性能分析,提高渲染表现等。 岗位要求:基础:熟悉c#语言,至少2年unity工作经验。加分项:了解图形渲染、做过游戏优化、做过游戏工具。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、维护测试用例、测试方案; 2、分解版本测试任务,统计测试结果; 3、编写测试文档,测试报告; 任职要求: 1、熟悉测试流程,有较好的用例设计能力; 2、有游戏测试经验
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、设计测试方案,设计/维护测试用例、执行测试用例,维护测试BUG; 2、分解版本测试任务,统计测试结果并提供修改建议; 3、编写测试文档,测试报告,及时反馈测试质量; 4、与策划、程序等相关部门进行高效沟通并推动项目进展。 岗位要求:1、有良好的沟通、理解能力,具备良好的思维发散能力; 2、懂得利用思维导图进行需求分析及测试点分析; 3、能够根据需求文档设计、编写用例; 4、熟悉手机竞技类游戏;
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责游戏市场运营策略制定、执行、监管与分析; 2、负责制定游戏项目运营的工作计划预算和监督相关进度,并对游戏运营经营业绩负责; 3、跟踪运营数据,并根据运营数据分析报告制定产品修改及运营改进策略; 4、对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期; 5、产品运营过程中的突发事件的决策和处理。 任职要求: 1、2年以上游戏运营经验,有手机游戏、运营经验者优先; 2、对游戏运营有深入的了解和独到的见解,热爱游戏事业,了解用户需求; 3、对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行游戏运营的优化; 4、善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本; 5、优秀的沟通及文字表达能力,能独立思考问题和解决问题;
  • 9k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、拥有信息化、软件领域项目投标或项目管理工作经验,有过专职2年以上投标经验优先;能独立端到端承担大型投标项目; 2、熟悉招投标法、政府采购法法规和招投标流程,了解投标知识和特点,能熟练解读招标文件; 3、具有良好的文字写作能力,规范的文档编写经验,能熟练操作OFFICE 软件; 4、具有较强的沟通、理解和语言表达能力; 5、综合素质高,具有亲和力,工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨; 6、积极主动,责任心强,能承担较大压力的工作,有非常强的信息安全及合规意识。 岗位职责: 1、负责腾讯云业务中心投标项目支持及管理工作,整体管理投标进度,风险管理等。 2、对商务投标文件做全面支持,负责投标文件商务标编制及整体标书的整合编排、封标工作;投标后对典型项目的分析复盘总结。 3、负责与销售、公司相应部门积极协调招投标文件编制过程中的问题,提出建议及解决方案的落地,提升投标质量。 4、负责推动投标管理过程中问题的解决和流程优化。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 北京博雅亿达科技有限公司(www.bywisdow.com)专注于通信市场研究与策略咨询,公司为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务,也可以进行定制化培训课程的开发与实施。因公司业务需要,招收商务专员1名。 一.任职要求: (1)本科及以上学历,一年以上销售经验优先; (2)熟练使用MS办公软件(须熟练使用PPT、WORD、EXCEL); (3)具有一定的文字功底,具备编写标书,材料方面的能力; (4)良好的职业道德,工作严谨认真,责任心强 工作地点:北京 年龄:22-35 二、岗位职责 (1)负责市场商机寻找,对接; (2)负责招投标报名,标书制作,及后续合同签订事宜; (3)负责项目结算,发票开具等相关事宜及对接工作; (4)负责对应项目的材料搜集,材料编写等工作; (4)配合业务部门,做好相关支撑工作。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    外包属性岗位 工作职责: 1.协助部门秘书,负责和管理部门行政流程类工作。如物资采购流程、新员工入职流程、加班审批流程等。 2.协助部门秘书,做好部门管理制度及团队融合、氛围类活动工作。如组织部门福利活动、团建、员工大会等文化及员工关怀活动。 3.协助部门秘书,做好部门经理的会议及核心团队建设类工作。如会议统筹、核心团队聚餐等。 4.配合BG秘书组,支持BG级、线级大型文化类及会议类活动。如BG新年晚会、社团项目。 (1-2项占比70%,3项占比10%,4项占比20%) 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,英语四级。 2.有组织氛围建设、福利文化活动、部门行政服务经验,有互联网行业工作经历者优先。 3.有较好的沟通协调能力、服务意识、做事认真负责踏实及良好的团队合作意识。 4.表达流利逻辑清晰、有创新意识和统筹规划能力者更佳。 5.能熟练运用各类日常办公软件及设备,有个人特长,会基础PS、视频剪辑者优先。 工作时间:9-18;周末双休
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 北京博雅亿达科技有限公司(www.bywisdow.com)专注于通信市场研究与策略咨询,公司为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务,也可以进行定制化培训课程的开发与实施。因公司业务需要,招收行政兼出纳1名。 一.任职要求: (1)大专及以上学历,一年以上出纳经验,优秀应届生亦可 (2)熟练使用MS办公软件(须熟练使用PPT、WORD、EXCEL) (3)良好的职业道德,工作严谨认真,责任心强 (4)对公司各项规章制度进行监督并按制度执行 (5)组织安排公司活动,始终保持团队凝聚作用 工作地点:北京 年龄:20-28 二、岗位职责 行政综合方面: (1)负责办公用品的采购、发放、登记;公司合同、档案登记和管理工作;固定资产维护、盘查等; (2)负责公司快递、信件、包裹的收发工作;接听电话,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; (3)员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; (4)员工五险一金相关方面工作的办理; (5)配合业务部门,做好相关支撑工作。 财务方面: (1) 负责公司每月工资发放、日常的费用报销,发票整理,公司每月内帐统计分配; (2) 各类款项支付工作; (3)发票管理、现金管理、税务办理等。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    负责物流分拣,装卸小件招聘,听从领导安排,
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责新媒体平台的内容策划与运营,包括但不限于微信公众号、微博、抖音等; 2、参与短视频内容的创意制作,确保内容质量与创新性; 3、主要是拍摄剪辑为主,会涉及到外出拍摄,介意外出的不来。 工作时间: 1,9:00-18:00,周末双休不加班 2,薪资4000+提成(有能力5.5K底薪)+社保+奖金
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:电商快递传分拣、打包、扫码,搬运、装卸工。 商品重量:20斤以内 白班:早7晚7,早11晚11 晚班:晚7早7,晚5早5 上班时间12小时,每个班次中途休息1.5-2小时。工作时间每天10小时内。 打包、扫码、分拣工    综合工资:5800-7100元/月 搬运、装卸工      综合工资:7000-9000元/月 提供住宿4-6人/间、独立卫生间,有热水可以洗澡。 男女不限,16-60周岁以内。 每月带薪休息4天,法定节假日休息或三倍薪资。 签订正式一式三份劳动合同,第二个月缴纳五险一金,法定节假日3倍薪资。 【以上薪资待遇需本人看仔细,了解清楚,有问题先问好,免得浪费来应聘的时间和路费】 注:正规公司不需要应聘者自己体检,公司每3个月会安排一次统一体检。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:小件食品 传分拣、打包、扫码,搬运、装卸工。 商品重量:15斤以内 白班:早7晚7,早9晚9,早11晚11 晚班:晚5早5,晚7早7,晚9早9 每个班次中途休息1.5-2小时。工作时间每天10小时内。 (班次自选,长夜班每月额外补助500-800元) 打包、扫码、分拣工   综合工资:5900-7100元/月 搬运、装卸工      综合工资:6900-9000元/月 提供住宿4-6人/间、独立卫生间,有热水可以洗澡。 男女不限,16-60周岁以内。 每月带薪休息4天,法定节假日休息或三倍薪资。 签订正式一式三份劳动合同,第二个月缴纳五险一金,法定节假日3倍薪资。 【以上薪资待遇需本人看仔细,了解清楚,有问题先问好,免得浪费来应聘的时间和路费】 注:正规公司不需要应聘者自己体检,公司每3个月会安排一次统一体检。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    能够坚持 活泼开朗 接受小白 能用心学习
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    摩托车销售收购 有经验的来    汽车销售无需经验 欢迎小白 坚持勤劳
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上招聘工作及团队管理能力; 2.适应力强,稳定性好; 3.沟通技巧良好; 4.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战; 5.优秀的学习能力,及逻辑辨析能力; 6.良好的团队意识,注重团队合作。 7、精通IT软件或互联网行业,熟练招聘流程和方法; 8、结果导向,良好的沟通协调能力,有招聘经验优先; 9、具备招聘的信息建设及招聘系统的使用 岗位职责: 1、负责互联网大厂外包人员(包括TT技术人员、运营人员)招聘,及时满足需求; 2、根据部门需求,高效地根据自身的招聘渠道启动招聘,进行定向定点人才搜索和筛选; 3、根据筛选情况,安排相关人员面试、部门复试以及客户方面试; 4、0FFER洽谈等,策略招聘计划,团队管理