本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，并进行分析思路设计，参与原型设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求，为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路； 5、针对业务主题，设计分析方案，满足客户的业务分析需求； 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则，确保分析方案的合理、可行； 7、指导开发团队完成功能开发工作，实现业务功能，并指导测试团队开发测试用例； 8、对多个项目进行并行管理控制； 9、熟悉主流微服务技术架构，可自主构建项目技术架构，并指导团队开发。 任职要求： 1. ******本科； 2. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 3. 精通Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架；熟悉JVM常用机制，能够熟练的调优和排障； 4. 熟悉容器化，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 6. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个，有项目实践； 7. 具备强烈的责任心与进取心，勇于解决遇到的问题； 加分项： 1、有数据中台的项目实践经历

https://www.trs.com.cn/ 官网 上有关于公司产品的介绍 岗位职责： 1、收集用户需求和反馈，根据业务模式进行分析，形成产品功能需求书； 2、根据业务需求协调研究具体项目产品方案，并协调资源推动项目落地； 3、熟练使用各设计工具，完成业务系统的产品需求设计，包括：产品定义、产品规划方案、产品原型、流程图等的输出和相关需求文档的撰写； 4、协调各部门资源，保证项目开发进度； 5、负责产品上线后的改进，研究竞争对手和市场动态，制定产品题名新迭代计划。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 五年软件信息服务行业产品经历经验，优秀者可三年经验，有政务、金融、教育行业产品经验； 3.对大数据、人工智能、AIGC类型的产品较为理解； 4.性格开朗，沟通能力强，有一定的抗压能力。

岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作，包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护，保障系统的持续优化迭代，以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上应用系统开发经验； 2、精通PHP语言，同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳； 3、熟悉Linux操作系统，能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库，熟悉常用的系统性能分析及优化方法； 4、有完整的系统研发经验优先（如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营）；重点掌握后端开发，了解常见的前端开发模式（如Vue）尤佳； 5、有激情有进取心，乐于持续学习，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神； 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

岗位职责 1、负责TME财经、HR、行政和公共领域系统类的测试； 2、参与需求评审，积极跟进需求变更，独立编写详尽的测试计划和测试用例； 3、根据测试用例对系统进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果； 4、能够详细全面记录bug过程和表现，尝试定位bug原因，并在bug处理期间进行跟踪配合； 5、负责自动化测试脚本的编写及自动化框架的技术架构改进、负责自动化测试平台的开发和维护优化工作； 6、控制项目测试进度并能有效规避风险，与项目组保持顺畅沟通并定期汇报测试进展。 岗位需求 1、1-3年及以上从业经验，***本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、了解项目开发流程，熟悉测试流程、测试理论、方法和工具； 3、具备良好的沟通技巧，和团队合作精神，抗压能力强； 4、有Python相关自动化经验，有自动化框架搭建经验优先； 5、熟悉相关自动化测试框架，具备自动化脚本能力； 岗位签约主体为腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，进行电话催收工作。 2、负责失联客户的查找工作，通过电话等方式与客户进行联系。 3、负责贷后管理体系及流程的建立和完善。 任职要求： 1、年龄20-35周岁（催收经验丰富者可适当放宽） 2、有催收经验、电话客服经验优先，能够熟练运用电话沟通技巧。 3、有良好的沟通和谈判能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 4、电脑能熟练地打字；

【项目及优势】 蚂蚁支付宝项目，体量大，案件充足，案量高于同行业50%-100%，项目难度低，合规无风险，适合培养新人，便于扩大团队。 【岗位职责】： 1、能进行合规管理，带领团队达成工作业绩目标，落实团队业务目标分解，执行达成各项业绩和任务考核目标； 2、擅长培育自己的团队，为公司培养优秀人才，合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性； 3、严格管控案件进度，确保团队回收率，及时有效处理团队客诉和质检工作； 4、定期组织团队培训，经验分享和案例分析。 【岗位要求】： 1、具有银行或外包公司2年以上催收经验 ； 2、1年以上团队管理经验，能有效提升团队业绩； 3、熟练掌握电催 或 外访技巧，具备较好的网上研判能力，有一定的谈判经验； 4、能有效制定催收策略，组织团队开展工作，具有较好的执行力； 5、有一定的协调能力和较好的沟通能力。 【薪资待遇】： 管理底薪+个人提成+团队提成+各类奖励+社保+公积金，薪资高于同业。 具体****，视能力而定，有意者详聊。

职位描述 1、根据公司经营需求，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、协助市场调研工作，收集整理客户、竞争对手等市场信息。 任职要求： 1、教育背景：学历本科以上（条件优秀者可放宽至大专），市场营销、客户管理、公关关系等相关专业； 2、知识要求： ①了解行业及竞争对手信息，以及产品市场行情及其发展动态； ②熟悉大客户销售技巧相关知识、熟悉市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识； 有金融行业To B经验，以服务类项目为主，擅长陌拜，挖掘客户信息 ③熟悉人际关系建立及沟通技巧、商务礼仪知识。 3、技能要求：熟悉电脑操作系统、网络安全知识，能够运用 Office 办公软件完成文字编辑、数据处理、统计、绘图等基本要求的工作任务；熟悉使用公司办公软件、办公自动化设备及销售系统CRM操作。 4、优先考虑条件： 认可催收行业，意愿在催收行业发展； 有同行工作经验的、具备一定甲方资源通道的优先考虑。

岗位职责: 通过电话、短信等形式，协助及提醒客户处理逾期，控制贷后风险，按期完成催收目标 岗位要求: 1、普通话标准，会基本电脑操作，无犯罪记录。 2、有经验者优先 福利待遇: 1、岗前带薪培训。 2、国家传统假日公司为员工发放福利、礼品等。 3、不定期户外拓展活动、员工聚餐、旅游、每月生日会等娱乐活动。

岗位职责: 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况; 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款; 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 5、完成上级安排的其他工作。项目难度:MI-M3任职要求: 中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用;有良好的语言表达能力和理解力。具 备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务 岗位福利:五险一金、带薪年假、 弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等; 长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。 加入理由:大公司工作稳定，优质的项目资源:最注重员工的成长:百富汇资本并不期望你在百富汇资本工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作;通畅的晋升通道 1)职务晋升通道:普通员工一主管一经理一高级经理 --总监 2)专业晋升通道:普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师

招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 【一、岗位职责】 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议； 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标； 4、合规催收，严格遵守催收规范。 【二、​岗位要求】 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 【三、工作时间】 1、行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 【四、工作地点】 地址：深圳市南山区南山大道1065号南山大厦。 【五、福利待遇】 1、六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2、年底双薪或者13薪。会在12月份发一次奖金。 3、各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4、假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5、免费工装，免费班车，员工食堂 6、发工资是15号。

职责描述： 1、负责公司业务逾期账户的电话催收工作，完成催收目标； 2、负责及时更新，补充客户资料，以确保资料的有效性，收集逾期信息并上报； 3、异常客户跟进及处理建议的上报； 4、严格按照公司催收规范紧密跟进案件，杜绝有效投诉； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：中专或以上学历； 2、半年以上催收经验，有集中电催或电话呼叫中心经验优先； 3、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通协调能力强； 4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力； 5、具有良好的应变能力，沟通能力，逻辑能力强。 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，7.5小时工作制，双休 公司福利：每周两次下午茶，团建活动，年度旅游，年度体检，年终奖金，节假日福利，入职购买五险一金（社保缴纳一档）

工作职责: 1、根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标； 2、搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行； 5、结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训； 6、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理 7、熟悉泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职资格: 1、大学本科以上学历，3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，； 2、熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先； 3、有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项） 4、善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略； 5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识； 6、善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

催收主管/经理15-25K办公地点：深圳南山 职位描述：1.根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标；2.搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；3.负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；4.结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训；5.督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理6.熟悉越南或泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职要求：1.大学本科以上学历，1年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，；2.熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先；3.有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项）4.善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略；5.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识；6.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

公司规模： 目前分别在深圳市、惠州市、广西桂林市、汕头、昆明、赣州，共开设6家分公司，总人数近800人，在职人员平均月薪8000-13000元，客户资源丰富，提成上不封顶。 公司有专业培训师进行岗前带薪培训，以及配备质检部门，监督文明催收作业。 工作内容： 无需外出，由公司提供银行或贷款机构逾期客户名单，通过打电话，微信，短信的方式，提醒客户及时还款即可。 任职资格： 1、18-35 岁，普通话标准，语言表达沟通能力好，会电脑打字，高中以上学历； 2、具有吃苦耐劳精神，军人、法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先； 3、诚信，积极，无不良记录，无犯罪记录。薪资待遇：无责底薪+全勤+高提成+周奖金，轻轻松松过6k，稍微努努力8k-1w。从不拖欠工资，一般次月5日前统一发放完毕。（名下客户主动还款、客户亲人朋友代还都算业绩，愿意加班的提供加班费和免费晚餐） 福利待遇： 1.入职即享有法定带薪假期，工作满一年另享有5天带薪年假； 2.特殊节假日发放礼品、举行员工生日会、发放生日礼物； 3.每月小组聚餐活动，每年一次公司大型旅游； 4.人手配发一部工作手机，可带回家使用（不收取任何费用）； 5.试用期内购买五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、公积金）； 6.入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检； 7.内部提拔，每个季度提供晋升名额（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）； 8.在职人员介绍朋友入职成功后可获得额外现金奖励。

  岗位职责： 1. 全面负责公司的经营管理，制定并执行发展战略及经营计划。 2. 负责公司内部团队建设，提高团队凝聚力和工作效率。 3. 负责公司市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 4. 负责公司项目运营，确保项目进度、质量符合客户要求。 5. 负责公司财务管理，控制成本，优化盈利模式，提高公司盈利能力。 6. 负责公司品牌建设，提升公司知名度和美誉度。 7. 负责公司对外合作，建立良好的合作关系，推动公司业务发展。 8. 负责公司风险控制，规避经营风险，确保公司稳健发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上装饰行业工作经验，3年以上总经理或同等职位工作经验。 3. 具备良好的团队管理和领导能力，善于沟通协调，能够激发团队潜力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力。 5. 具备良好的商务谈判和公关能力，善于与客户建立长期合作关系。 6. 具备较强的风险意识和风险防范能力。 7. 具备良好的职业道德，责任心强，工作敬业。