• 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、软件信息化需求评估,对需求 进行分析和提供 解决方案。 2、参与信息系统管理搭建,系统开发及业务蓝图讨论。 3、处理软件日常开发功能中出现的问题,并优化系统功能。 4、及时发现信息化项目中开发方面可能会出现的风险和问题,并提供解决方案。 5、到客户现场实施项目产品,包括编制操作手册、用户实施、把现场用户碰到问题反馈给开发小组。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、了解c#、sqlserver; 4、有一定的印刷包装行业经验者优先。 公司福利: 1、包吃住,单人间配备空调、独立卫浴 2、工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,双休; 3、法定节假日按国家规定放假,享受带薪年假; 4、节假日发放过节费额外福利 5、科学、优越的薪酬及考核机制:年度绩效奖金
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    【岗位名称】新媒体运营专员(数码直播方向) 【岗位职责】 1. 负责公司数码产品直播内容的策划、执行和推广,提升品牌知名度和用户粘性; 2. 制定并执行新媒体平台推广策略,达成平台推广目标; 3. 负责手机后服务内容的策划与执行,提升用户满意度和口碑; 4. 协助团队进行人工智能训练,优化直播内容和推广效果; 5. 跟踪分析直播数据和平台数据,为运营决策提供依据; 6、社群运营转化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,广告、市场营销、新媒体等相关专业优先; 2. 具备一定的数码产品知识,对直播行业有浓厚兴趣; 3. 2年及以上新媒体运营经验,有数码产品直播运营经验者优先; 4. 熟悉各大新媒体平台运营规则,具备良好的文案撰写和图片处理能力; 5. 具备较强的沟通协调能力,能独立完成项目策划和执行; 6. 有以下技能者优先: a. 人工智能训练师证书或相关经验; b. 熟练使用手机摄影、视频剪辑软件,具备一定的视频制作能力; c. 熟练使用PS、AI等设计软件。 【薪资待遇】面议 【工作地点】成都市 公司可以免费提供人工智能训练师课程提升,成长后合伙人方向合作。 欢迎有志之士加入我们的团队,共创辉煌!
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、对公司全量B端客户留存负责,分析制定KPI和过程拆解指标,评估策略有效性并提出改进建议; 2、建立和优化客户管理体系:设计并实施客户分层和分级维护标准,优化B端客户维护流程和产品工具,提升总部-中台-地区客户管理线工作落地执行效率和质量; 3、分析洞察客户流失风险原因,输出客户维护、拜访、挽救等工作的策略并对全网赋能培训,降低客户流失; 任职资格: 1、教育背景:**本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先; 2、工作经验:5年以上B端客户管理、客户关系维护或相关领域的工作经验。招聘网站、人力资源、新零售行业优先; 3、技能和能力: a.精通客户管理的理论并有丰富的客户管理体系搭建和推进落地的实操经验;b.熟悉CRM系统和其他客户管理工具;c.出色的沟通和跨部门协作能力;d.强大的分析能力和问题解决能力;
  • 5k-7k·14薪 经验不限 / 本科
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    公司介绍: 光厂创意(http://vjshi.com)成立于2015年,上市公司“视觉中国”控股企业,业务涵盖视频素材、版权音乐、版权保护,客户涵盖央视、新华网、中青网等党媒及各大知名企业,国内视频素材市场占比超50%,签约供稿人近十万。2023年交易金额逾2.2亿元,同比增长40%,获国家高新技术企业、四川省瞪羚企业、四川省版权示范单位等荣誉 我们的优势: - 长期稳定增长,现金流充裕的公司业务。 - 高于市场普通水平的待遇,高额期权的机会。 - 公平良好的职业发展空间和成长机会。 - 实事求是、简单的公司人际关系。 - 丰富的员工福利和团队建设活动 【岗位职责】 1、负责频道内容引进、审核、编辑、推荐及日常运营工作。 2、能提炼重要内容的核心并撰写相关文案与宣传语。 3、负责频道内容质量分析,结合平台内容生态和用户反馈,优化频道内容的推荐策略。 4、维护并提升频道用户数、视频的观看量等相关核心指标与数据。 5、策划并执行用户活动,以提升频道内用户的活跃度和粘性。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备广告营销相关专业教育背景,如广告学、市场营销、新闻传播、影视制作等。 2、3年及以上广告、营销、影视领域从业经验,有行业资源者优先。 3、熟悉广告行业人群画像,善于捕捉行业最新内容动态,对内容风险、内容价值有准确判断力,有内容平台运营工作经验者优先。 4、善于思考,能独立拆解问题并提出可行性的解决方案,自我驱动力强。 5、具备良好的沟通能力和渠道拓展能力。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 大专
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 产品功能的需求定义、设计与项目推动; 2. 对产品持续跟踪,实现产品迭代,不断优化用户体验; 3. 为产品线的短期及长期价值负责; 职位要求: 1. 良好的逻辑思维与结构化思维,抽取事物共性的能力; 2. 良好的自驱力,充沛的好奇心,乐于思考; 3. 对偏向用户体验的产品设计有经过验证的设计经验,产品设计中信奉减法而不是加法; 4. 有较强的产品直觉,也懂得如何依靠数据做决策; 5. 良好的团队沟通能力与执行能力; 6. 具备C端、平台型产品、版权交易平台经验优先;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 产品功能的需求定义、设计与项目推动; 2. 对产品持续跟踪,实现产品迭代,不断优化用户体验; 3. 为产品线的短期及长期价值负责; 职位要求: 1. 良好的逻辑思维与结构化思维,抽取事物共性的能力; 2. 良好的自驱力,充沛的好奇心,乐于思考; 3. 对偏向用户体验的产品设计有经过验证的设计经验,产品设计中信奉减法而不是加法; 4. 有较强的产品直觉,也懂得如何依靠数据做决策; 5. 良好的团队沟通能力与执行能力; 6. 具备C端、平台型产品、版权交易平台经验优先;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    岗位福利: 1、薪酬福利:底薪8000+绩效2000+奖金+节日福利+年终奖励,入职即交五险一金; 2、工作时间:9:00-18:30;双休,法定节假日正常休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,有完善的人员培养机制和晋升机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 岗位职责: 1.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 2.负责职位的寻访、面试等招聘模块管理; 3.高效使用各类招聘渠道,包括招聘网站、猎头、内推等; 4.分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 任职要求: 1.**本科及以上学历,1年以上招聘经验; 2.对业务有较深的了解和洞察; 3.良好的项目执行能力和推进能力; 4.优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 5.热爱招聘,自我驱动力强; 6.抗压能力强,接受出差; 7.对数据敏感,擅长数据分析。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    薪酬福利: 1、综薪5-10K; 组成:底薪+绩效+提成 2、阶梯式提成,一单250-500元,提成不封页 3、各种奖励,激励多多,达标即可拿高薪,钱包鼓鼓; 3、入职即缴纳五险一金,试用期前后薪资不打折; 4、早9晚6点半,单休、法定节假日正常休息; 4、节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶多多; 岗位内容(外勤打卡,工作自由): 1、负责顺丰孵化新零售品牌一丰e足食的智能柜的推广工作; 2、完成公司制定的拓展目标,按照要求的场景模式,寻找企业客户进行合作,完成销售目标 3、后期激活、维护等;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 【团队管理】: 负责管理美术团队,包括平面和视频素材的制作和质量控制,协调内外部团队合作;定期组织培训分享,提升组员专业技能; 2. 【素材创意】: 熟悉游戏产品、竞品动向和市场趋势,关注游戏广告视频形式多样化与新鲜感及创意。与创意策划和广告优化师沟通,研究竞品和自身产品以制定素材创意方向。指导团队进行〈海外、国内〉游戏品宣和广告素材设计制作,精通品牌包装流程及〈海外、国内〉主流素材相关要求。 3. 【流程管理】: 推动团队日常执行工作,包括需求收集、计划安排、制作跟踪和审核验收,全流程管理;定期复盘; 4. 【进度与风险控制】: 负责进度跟踪和控制,风险监控,协调解决相关问题,确保工作计划顺利完成。 任职资格: 1、【管理经验】: 具备素材和人员管理能力,拥有5年以上团队管理经验。 2、【技术技能】: 精通PS、AI等平面设计软件;有PR、AE/UE等视频剪辑软件经验者优先。 3、【行业经验】: 拥有5年或以上游戏行业管理经验至少2年海外设计管理经验者优先;拥有韩国、日本、欧美等T1海外发行经验者优先 4、【个人素质】: 具备良好的视觉审美和积极主动的工作态度。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 主要负责短视频剪辑 偶尔助图文视频编辑和发布等 岗位要求: 熟练使用电脑端剪映软件 1-3年剪映使用经验
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    诗和远方,灵魂在路上,喜欢在不拘束的工位,那么看这里吧~我们一起成为不e样的自己。 岗位职责 1、顺丰“丰e足食”无人货架的地推拓展合作(上班地点就近分配); 2、合理安排工作计划,执行公司的市场策略与政策,达成业绩考核及个人成长的各项指标; 3、负责新客户的拓展及重点客户关系的维护; 岗位要求: 1、大专以上学历(优秀可放宽); 2、对自己的未来有明确的规划,有野心,想赚钱; 3、为人正直,抗压能力强,勇于挑战。 岗位福利: 1、薪酬福利:底薪+绩效5000+综合补贴+奖金+高额提成,入职即交五险一金(平均薪资8000+); 2、工作时间:9:00-18:30;单休,法定节假日休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,完善的人员培养机制和季度晋薪晋级机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍,月均2次以上团建。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 期待您简历的投递,消息比较多,请您耐心等待哦!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    诗和远方,灵魂在路上,喜欢在不拘束的工位,那么看这里吧~我们一起成为不e样的自己。 岗位职责 1、顺丰“丰e足食”无人货架的地推拓展合作(上班地点就近分配); 2、合理安排工作计划,执行公司的市场策略与政策,达成业绩考核及个人成长的各项指标; 3、负责新客户的拓展及重点客户关系的维护; 岗位要求: 1、大专以上学历(优秀可放宽); 2、对自己的未来有明确的规划,有野心,想赚钱; 3、为人正直,抗压能力强,勇于挑战。 岗位福利: 1、薪酬福利:底薪+绩效5000+综合补贴+奖金+高额提成,入职即交五险一金(平均薪资8000+); 2、工作时间:9:00-18:30;单休,法定节假日休息; 3、成长机会:依托顺丰自有平台,完善的人员培养机制和季度晋薪晋级机会; 4、工作氛围:团队都是年轻人朝气蓬勃,沟通无障碍,月均2次以上团建。我们的宗旨是:开心工作,快乐生活! 期待您简历的投递,消息比较多,请您耐心等待哦!
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责公司相关项目的实施工作; 2、负责沟通、理解用户的需求,梳理并优化用户业务流程,编写未来业务流程文档; 3、负责项目进度跟进、功能测试、系统配置、上线运行保障等 实施工作; 4、负责相关系统培训课件编写,组织集中培训并跟踪培训效果; 5、与客户建立良好的关系; 6、完成客户或项目组所要求的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,计算机、财务相关专业; 2、1年以上软件系统实施运维相关工作经验,有ERP系统、费控系统、财务软件、OA系统实施运维经验者优先; 3、熟悉企业内部系统对接流程,并能输出系统对接方案优先; 4、熟悉基本网络知识、服务器部署、linux操作系统优先; 5、具备良好的文档制作能力,比如viso、word、PPT; 6、勤奋、上进、自律性强、能适应经常出差; 7、接触过民航、酒店分销、旅游电子商务者优先。 薪资结构:月薪+项目奖金+年终超产奖金 五险一金、节假日福利、完善培养计划 PS:需要长期出差,有一定工作强度,定期集训
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、定期拜访意向客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 2、负责项目报价、招投标工作、公关谈判和合同条款的确定等业务跟进工作,促成签约、协助项目收款、实施验收; 3、完成全年销售业绩考核任务,达到公司绩效考核标准; 4、协助上级完成部门其它工作; 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、财务管理、计算机技术等相关专业优先; 2、1年以上管理软件(OA/ERP/CRM/HR)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、费控软件等优先或曾从事企业财务服务领域销售相关工作者优先录用); 3、熟悉电话沟通的技巧,深入挖掘客户信息,具备娴熟的商务谈判能力,推进商务合作; 4、熟练运用PPT等办公工具制作方案; 5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.维护良好的客情关系,增强客户与平台的粘性; 2.负责为客户提供业务相关的咨询解答,并正确记录客户的问题,自主或协调其他部门出具解决方案,快速解决客户问题,提高用户体验; 3.负责跟进新客户的上线情况,指导新客户快速掌握平台运营方法,促进客户快速、平稳上量; 4.负责客户的异常规避与改善,根据异常类型,结合客户的业务场景,分析异常产生的原因,给予规避和改善建议并跟进改善情况,提升客户满意度; 5.根据客户业务波动情况及健康度情况,收集、分析和提炼客户需求,匹配平台产品能力,为客户提供解决方案,促进客户价值的提升; 6.具备良好的服务营销沟通技巧,通过良好的客情关系维护,促进客户转介绍; 7.负责流失客户的唤醒,根据流失原因,跟踪流失客户的需求情况,及时为客户提供支持,促进客户重新上线; 8.协助部门领导进行新员工的指导、培训,提升团队整体业务水平; 9.独立完成项目组织过程资产,每月总结运营事项,每月输出管理意见及落地措施,包括但不限于服务、结算、日常问题、运营策略、满意度调查、部门及协同部门考核、项目案例等。 任职要求: 1、**本科及以上学历(优秀可放宽至专科),专业不限,形象气质中上; 2、能熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件,有较强的文字表达能力; 3、具有优秀的市场拓展能力,熟悉市场销售技巧,能够不断发掘和处理客户服务中所遇到的各个环节中的问题; 4、善于和企业客户打交道,具有较强的沟通、协调、公关及管理能力,逻辑思维缜密,能够换位思考客户的需求; 5、具有高度的工作热情,服务意识强,注重团队合作,具有一定的抗压能力和较强的学习能力,能适应出差。 薪资结构:月薪+提成+年终超产奖金 五险一金、节假日福利、定期调薪制度、完善的培养计划 PS:需要出差、有一定的工作强度、岗位带有商务属性