• 4k-8k 经验不限 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【工作内容】: a. 根据标准保质保量完成内容审核工作,维护社区良好生态环境,营造清朗的网络空间,建设良好的网络生态; b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等; c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】: a. 大专及以上学历(如有内容审核经验,可放宽至中专); b. 良好的阅读理解能力; c. 有责任心,工作认真细致,良好的沟通能力; d. 善于思考,能主动发现问题; e. 接受轮班制,岗位有夜班,能承受压力。 【福利待遇】: 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿,提供工作餐,工作时间做四休二排班制; 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等; 4、晋升机会多,每季度评优; 5、带薪培训,入职之后不定期专业能力提升培训; 6、年轻团队,轻松,正能量。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【工作内容】: a. 根据标准保质保量完成内容审核工作,维护社区良好生态环境,营造清朗的网络空间,建设良好的网络生态; b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等; c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】: a. ***大专及以上学历(如有内容审核经验,可放宽至中专); b. 良好的阅读理解能力; c. 有责任心,工作认真细致,良好的沟通能力; d. 善于思考,能主动发现问题; e. 接受轮班制,岗位有夜班,能承受压力。 【福利待遇】: 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿,提供工作餐,工作时间做四休二排班制; 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等; 4、晋升机会多,每季度评优; 5、带薪培训,入职之后不定期专业能力提升培训; 6、年轻团队,轻松,正能量。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、 沟通能力强,耐心佳,与粉丝友好互动,回复折扣问题,跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见,协调网站和用户需求,提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息,帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作,达成运营目标。 任职要求: 1. 对海淘的流程有一定了解,了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力(中英文)。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.对站内个人用户上传的视频按照规则要求进行审核、过滤等等; 2.实时监控上级监管部门以及相关法律法规所不允许上传的内容,并提供每日监控结果报告; 3.了解每周网上舆情,并针对相关热点事件有一定关注分析能力; 4.根据运营需要把握内容尺度,确保网站内容的合法性。 任职资格 1.大专以上学历,对视频网站有一定的了解,熟悉计算机操作,能熟练使用Office办公软件; 2.熟悉网络热门事件、名词、人物等新兴事物,并有一定的分析研判能力; 3.有责任心,诚实稳重,条理清晰,能承受一定的压力,能严格遵守公司各项规章制度; 4.具备一定的社会经验,能根据国家相关政策把握各种视频内容的尺度; 5.有较强的学习能力,学习熟记国家管理部门的政策法规; 6.本职位为三班倒,早班、午班、夜班,应聘者需能适应轮班制度; 7.有视频网站内容审核工作者优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搜狐号平台的审核工作,保证内容和评论的质量; 2.整理热点网络舆情,梳理重大新闻事件,为审核提供支持; 3.与产品、运营同学协作,提供改进建议,提升产品体验。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,全职要求已取得本科***,实习要求大四在读; 2.关心时事,了解互联网行业,熟悉互联网管理法律法规; 3.适应工作压力,责任心和执行力强,具有团队合作精神,善于与人沟通; 4.三班制轮班(早班8:00-17:00,中班14:00-22:00,夜班22:00-8:00),每周五天工作制、轮休。 福利:六险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、带薪休假、定期团建。 希望到岗时间:两周内
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:Lemon8 是字节跳动出品的一款面向海外用户的兴趣种草社区产品。产品以图集和视频为内容呈现形式,专注于美妆、时尚、美食、旅行、居家、健身、艺术、萌宠等内容领域,为用户提供有信息价值的优质内容。用户可以在这里发现新的想法,分享通往美好生活道路上的真实经历,共同打造精致、时尚的兴趣种草社区。 1、作为内容社区产品的内容策略运营,通过理解用户画像、定义优质内容,激发多元化的真人分享和讨论,促进内容泛化和用户增长; 2、负责UGC投稿工作和高热内容标注,通过定义热门话题、创作工具脑爆、站内活动和官号运营等手段,降低投稿门槛,提高UGC投稿率和优质内容的生产; 3、和达人运营团队合作培养垂类作者,鼓励优质内容生产,提高垂类多元化和整体内容画风。 职位要求: 1、2025届本科及以上学历在读; 2、泰语或印尼语听说读写流利、英文和中文可以作为工作语言,有泰国或印尼留学/实习经验优先; 3、心态开放积极,有优秀的沟通能力,拥有主人翁知识; 4、具备独立活动策划、执行、复盘等能力,对数据敏感,重视可量化的产出。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1. KLOOK小红书账号运营增长,独立策划选题,进行基础投放和数据监控 2. 与团队协作,完成每季度的营销方案落地执行及初期策划 3. 完成团队安排的拍摄、采写任务 经验要求: 1. 有工作经验优先 ,优秀高效的写作、编辑能力,审美佳 2. 小红书及社交媒体运营经验优先,有运营自媒体经验优先 3. 有媒介运营经验、广告文案经验优先 4. 有一定的市场营销能力,了解电商运营,一定的数据分析能力 6. 优秀的沟通能力,有一定KOL资源的优先
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    内容编辑实习生 岗位职责: 参与文章的撰写 负责内容改写与智能写作(借助第三方平台) 文章在多平台进行发布 文章发布之后定期进行数据统计与效果反馈 整合已有资源(如标题、文章、图片等)形成素材库 任职要求: 有较强的写作能力 对汽车行业感兴趣,思维活跃,有创造性 大学本科及以上学历,新闻学、传播学、广告学等专业优先 能尽快入职,并确保实习3个月以上时间
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    月薪1w、天河高端社区养老金约访员 一,工作内容: 1,打15个左右电话很快完成,回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)接待登记好有意向升级养老金投保的老客户,老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约;老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责B站商业化业务的日常审核工作,主要包括 根据相关法律法规,平台审核规则,结合B站社区调性,对图文、视频、内容等广告素材进行审核和标注。 具备发现不同行业广告素材的风险点和变化趋势的能力,进行提炼总结,输出有效的分析结论。 能够独立完成与跨部门业务相关方(销售、代理商等)的沟通,准确传达现行审核规则和风险点等。 参与审核规则的制定、维护、完善,不断优化审核流程,提高人效。 任职要求 大专及以上学历,有一年以上商业化风控审核、内容审核经验优先。 熟悉互联网商业广告的产品形态,具备风险意识。 主观能动性强,乐于沟通交流,吃苦耐劳。 能够接受做一休一,定期值班等特殊工时。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一,工作内容: 1,打15个左右电话很快完成,回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)接待登记好有意向升级养老金投保的老客户,老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约;老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 15-50人
    工作内容: 1. 协助 OpenBayes 开发者社区的运营工作,通过线上/线下活动运营和社群运营,提高 OpenBayes 及其子社区在数据科学领域的影响力; 2. 协助平台的运营策略的制定,扩大平台的用户数量以及在行业的影响力; 3. 根据品牌调性以及产品属性,拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作; 4. 协助部门的其他相关运营工作 任职要求: 1. 本科及以上在校生,每周至少出勤 3 天,能长期实习优先; 2. 了解开发者群体特点,有内容运营、用户运营及活动运营相关经验者优先; 3. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先; 4. 有一定数据分析能力,能通过数据发现问题并提出改进方案; 5. 踏实、有责任心、沟通能力强、思维敏捷、有独立思考能力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1.进行首件检验、过程巡检和转序检验,以及时发现并处理质量问题,认真做好检验记录,并向相关部门和领导报告质量异常情况; 2.指导生产车间实施返工,防止不合格品流入下一工序,严格执行不合格品控制程序,包括对不合格品的标识; 3.参与维护和监督质量体系的运作,组织和管理内部质量审核工作; 4.根据检验计划完成每日工作任务并对待检验件进行检验、清理,汇总和存档质检记录及相关资料,监控现场质检工作的具体实施情况; 5.负责原料、半成品、成品的检验,以及退货产品检验,并及时出具检验结果,对内在质量不合格产品进行跟踪与协调,并对不合格品进行分析检验; 6.负责对饭金生产过程中的质量、操作过程中的工艺执行情况进行严格控制;能看懂图、熟悉钣金加工类产品、框架类、焊接件结构等质量要求,需要有相关工作经验人员
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 负责长春美团优选社区业务 1.通过电话、上门拜访等方式寻找新团长。 2.维护和运营老团,促进销售额和客户增长。 3.协助上级制定相关策略和目标,并完成相关业绩指标。 4.反馈市场信息和竞争动态,提供合理建议。 岗位基本需求 1.大专科及以上学历 2.一定的销售经验 3.较强的沟通能力和人际交往能力 4.具备团队合作精神,抗压能力强 岗位亮点 1.可以快速学习销售和商品新知识,提升自身能力 2.培训机制和晋升发展机制完善 3.期待你和业务一起快速发展进步 其他补充信息 销售和运营二合一岗位
  • 12k-24k·17薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责员工关系管理与用工提升工作,深入理解业务需求,优化员工关系,促进团队和谐与工作效率; 2. 担任员工关系政策的研究与制定,确保流程规范性与合规性,通过有效沟通解决员工问题,提升员工满意度; 3. 分析行业趋势,结合业务发展需求,提出创新管理策略,推动员工关系与用工环境的持续改进; 4. 与各部门紧密合作,提供专业指导与支持,确保员工关系工作的顺利开展,达成组织目标; 5. 收集并分析员工反馈,制定行动计划,优化工作流程,提升员工体验及组织效能。 任职资格: 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2. 工作经验 工作经验:具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验,有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先; 3. 能力要求: 专业能力:熟悉劳动法律法规及相关政策,具备良好的员工关系管理及沟通协调能力;能够独立开展员工关系相关工作,如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等; 业务理解:具备较强的业务敏感度,能够准确把握企业内部员工需求,为用工提升提供有效支持; 4. 基本素质 沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通,协调解决员工问题; 问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案; 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,关注员工满意度,致力于提升企业用工环境; 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协同推进工作,共同实现部门目标; 抗压能力:具备较强的抗压能力,能够适应快节奏工作环境,有效应对工作压力; 学习能力:具备较强的学习能力,关注行业动态,能够不断学习新知识,提升自身专业能力。