跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

本公司是做建筑行业资质代理以及，没有经验没关系我们会有培训以及师傅手把手带，欢迎各路大神前来打扰。 工作内容： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；（公司会给到一定基础客户信息） 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5.工作积极，态度端正，有良好的团队合作精神。 职位要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有过电话销售经验优先； 2.18-40岁之间，普通话流利； 3.有工程销售工作经验者优先录用； 4.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 公司福利： 1.无责底薪+提成20%起上不封顶+全勤奖+节日福利+带薪年假 2.视个人能力涨薪，真正的多劳多得。 工作时间： 8:30-17:30 六日双休，正常法定节假日

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无责保底 无责保底 **无责保底急急急招急招急招 有无经验均可详细了解请详谈，欢迎随时咨询。任职要求：男女不限，工作经验不限零基础免费教，新人小白前期有五天带薪培训，教咱怎么样去开直播聊天互动，培训内容有直播流程，话术，技巧，游戏规则，注意事项，视频拍摄，粉丝维护等等，上播有专业运营团队一对一指导。工作内容：解说游戏的玩法和互动，会动即可工作时间：8:00~23:00（自己可以选择任意时间段的其中六个小时或者四个小时，也可以兼职）薪资待遇：**无责最低保底7000-15000，综合月收入（2万）上不封顶。只要你热爱这个行业，可以说薪资资源方面**是信阳的天花板级别，也**让你能挣到钱。月休四天，可自由调休，公司提供员工单间宿舍。员工自助餐厅条件环境优美。

1、理解能力强，有较强的沟通交际和文字组织能力； 2、性格开朗，积极主动，有责任心，具有良好的工作习惯； 3、熟悉mysql数据库的管理和应用，能够熟练使用SQL； 4、熟悉linux操作系统，会基础的操作命令。 大四或研一学生优先考虑，工作地址在北京，可远程办公。

生日福利 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 包吃 带薪年假 全勤奖 工龄奖 职位详情 轮班工作制 包吃住 全勤奖 系统培训 1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人 2、为客人办理入住退房手续 3、接待问询，寄存行李 4、确保前台物品摆放整齐，保持干净、良好的前台环境卫生 5、其他领导安排的事情 6、短期工勿扰!

要求：有无经验都可以（只要你够努力 能学习！）二、三不招 1.   三天打鱼两天晒网，不缺钱的 2.   身在曹营心在汉的 3.   公主病，混吃等死的三、符合以下条件优先录用 4.   生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 5.   负债累累，拆东墙补西壁的， 6.   有房贷、有车货、有老有小需要你养的四、在公司你可以快速成长 不需要很会玩游戏，说话流畅就可以了，直播内容有文本，照着说就行。 直播强度小，一天直播四-五小时小时，无需连播，无业绩要求。 氛围超级nice，弹性工作氛围轻松，员工都是00后，无需担心同事之间相处问题，年轻化团队。 要求：阳光乐观积极向上性格开朗幽默有趣有挣钱欲望 能坚持~！ 没接触过没关系！！只要你有一颗想努力赚钱的心，我们可以慢慢教

java开发，熟悉后端开发，有责任心，抗压能力强

负责公司企业级客户的产品售卖工作； 销售形式以面销为主

负责幼儿园绿植和花卉管理与养护等工作。 具备良好的职业素养和审美能力。

职位名称：客户服务专员 公司名称：祁东县宽吉盛达科技有限公司 工作地点：祁东县永安步行街 薪资范围：底薪 4000  +接单提成 （底薪可根据个人能力增加） 上班时间:  13:00-24:00 职位描述： 作为客户服务专员，您将负责接单，处理客户的咨询、投诉和建议，为客户提供专业的解决方案，确保客户满意度。我们期待您具备出色的沟通和协调能力，能够独立解决问题，并具有高度的责任感和团队精神。 主要职责： 1. 接听客户电话、邮件或在线咨询，了解客户需求，提供及时、准确的解答和解决方案。 2. 收集客户反馈信息，及时回应客户需求，与其他部门保持良好沟通，确保客户问题得到及时解决。 3. 参与客户满意度调查，分析客户反馈数据，提出改进建议，提升客户满意度。 5. 协助处理客户投诉，与相关部门合作，制定解决方案，确保客户投诉得到妥善处理。 6. 参与客户服务流程的优化和改进，提高客户服务质量和效率。 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，专业不限，有客户服务工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理客户问题。 5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同为客户提供优质服务。 6. 会基本掌握电脑操作及办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

汽配技术经理职位描述： 职位名称：汽配技术经理 汇报对象：汽配事业部总经理 工作地点：国内某城市 公司介绍： 我们是一家专注于汽车零部件制造及销售的企业，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。公司产品涵盖了汽车发动机系统、传动系统、悬挂系统等核心零部件，业务遍及全国各地。我们重视技术创新和人才培养，拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队。 职位描述： 1. 负责公司汽配产品的技术研究与开发，制定技术发展战略，推动技术创新，提升产品竞争力。 2. 负责组织编制产品技术标准、工艺规程、检验标准等文件，并指导、监督实施。 3. 负责公司汽配产品的生产过程技术指导，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行。 4. 负责组织新技术、新工艺、新产品的推广应用，提高生产效率和产品质量。 5. 负责公司技术团队的建设和管理，制定技术人员的培训计划，提升团队整体技术水平。 6. 负责与客户、供应商等相关部门的技术沟通与协调，确保公司技术要求得到有效执行。 7. 负责公司技术项目的申报、实施、验收等工作，争取政府资金支持。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计制造等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件行业技术工作经验，3年以上技术管理岗位工作经验。 3. 熟悉汽车零部件生产工艺和技术标准，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能承受工作压力。 6. 有较强的英语阅读、写作和口语能力，能进行英语日常沟通和商务洽谈。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 五险一金、年终奖、项目奖金、员工体检等福利。 3.

公司名称:XXX公司 作为网店客服,你将负责以下任务: 1. 处理顾客咨询、投诉和退款等问题,确保客户满意度。 2. 解答顾客关于产品的问题,提供准确的信息和帮助,确保顾客能够顺利购买产品。 3. 监控和记录销售数据,协助销售团队进行销售分析和决策。 4. 维护和更新产品信息,确保产品信息的准确性。 5. 参与客户关系维护和改进工作,保持与客户的长期联系。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和口头表达能力,善于倾听客户意见和反馈。 3. 具备一定的抗压能力和责任心,能够保证工作的及时性和准确性。 4. 熟练掌握常用的办公软件和在线客服系统,如QQ、旺旺等。 5. 了解网店运营和销售流程,有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自己的工作能力和水平。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为员工提供舒适的工作氛围。