工作职责 1、负责研究特殊风险、责任险的海外国家政策、市场情况、行业形势等，制定业务发展策略及规划，并监督落实； 2、负责海外业务的核保政策制定、核保授权管理、定价体系建设、系统工具建设、业务发展研究、培训体系搭建等，统筹全辖核保支持； 3、负责海外业务重大项目的销售支持、陪同展业，参与商业谈判等； 4、负责经营数据的跟踪、统计、分析，落实品质管控、经营管理工作； 5、配合或参与监管部门、再保人、经纪人等专项事务工作。 任职要求 1、本科及以上学历或海外留学经历优先，法律，机械，工程，能源等相关专业； 2、具备3年以上外资（再）保险公司，外资（再）保险经纪公司的工作经历；同时具备海外核保工作经历的优先； 3、熟悉各类海外项目、外资经纪渠道相关业务； 4、英语熟练，能够进行各类书面材料的审核和撰写、邮件及口头工作沟通；雅思6分或托福80分或具备海外生活2年以上经历的优先； 5、责任心强，勤奋刻苦，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

工作职责 1、专项跟进：负责理赔作业、理赔决策等专项的分析、追踪、落地； 2、行业对标：研究BAT、互联网保司、传统保司的相关理赔产品，并输出研究结论； 3、需求分析：对接理赔业务方案、开发人员，通过敏捷需求管理，分析需求、输出原型、撰写文档，跟进落地； 4、数据运营：跟进产品上线后的用户活跃、产品体验、业务价值，以终为始思考优化； 5、领导交办的其他事项，如专项汇报、数据分析等。 任职要求 1、金融、计算机相关专业优先； 2、5年以上产品工作经验，理赔相关经验优先，有BAT、咨询公司相关经历优先； 3、熟悉常用产品方法论，熟悉PPT、Axure等工具； 4、善于沟通，责任心强、执行力好，对保险或者金融某一领域有深度理解优先。

岗位职责：1公司提供老客户资源，进行二次开晋升机会：1.公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥自身能力的舞台，2.服务管理方向：服务顾问–服务组长–服务主管–服务系列长–现场部经理-总监；3.业务精英方向：见习产品专家–助理产品专家–产品专家–产品专家组长–产品主管；3.后线管理方向：培训-企划-人事-市场-运营-设计-文案-财务-计算机技术-督导-定向培养。

1.岗位职责：依靠平安总部的平台对旗下办理过业务的客户，通过前端经营进行销售，完成总部下发的目标任务。 2.上班时间：9.00—18.30，做五休二，周末双休，法定节假日正常放假， 3.福利.高温补贴，防寒补贴，各种节假日的补贴等  4晋升发展：师傅—组长—主管

负责规划、设计和管理产品。 需要了解用户需求、市场趋势和技术发展，以确保产品能够成功推出并满足用户的期望！

1、大专以上学历； 2、具备产品分析、规划、执行、协调能力，具备一定的市场敏感度； 3、善于数据分析，对数据敏感，通过数据驱动产品优化，能掌握一定的数据分析工具； 4、责任心强、执行力强，具备良好的问题分析&解决能力、沟通能力和团队协作能力，能够胜任与项目相关各方的沟通推进，具备owner意识。

工作内容 1、根据公司客户分布，需完成负责区域内客户售后服务响应服务活动完成 2、客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约、为优质客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识 薪酬福利 1、底薪3900-5000+业务提奖 2、9:00-18:00 3、双休 4、3个月转正后缴纳五险一金 任职要求 1、25-40岁 2、专科及以上学历（学信网可查，****等也可） 岗位优势 1、工作以服务、社群经营为主，工作压力相对较小，适合初入职场，综合素质优秀的小白 2、公平公开的晋升通道，通过经验的积累，稳扎稳打逐步晋升 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、不加班、周末双休、朝九晚五

工作职责 1、根据公司经营情况及发展需求，负责再保合约的规划、设计、修改和具体安排，研究确定自留额、再保险方式及再保险合同条件，确保再保合约相关工作质量； 2、负责再保合约系统模块建设、需求文档设计，确保系统有序运行、再保合约数据准确； 3、负责开展再保险市场信息的收集整理工作，掌握再保市场的最新动态，适时安排新增险种的风险分散，并掌握再保公司的经营状况，及时调整再保分出策略； 4、负责再保渠道和客户的日常沟通和维护工作。 任职要求 1、本科以上学历，精算、金融、理工类专业，海外留学工作经验优先； 2、5年以上合约再保险工作经验，1年管理经验，熟练掌握英文对话及书面表达； 3、学习能力强、责任心强，有较强团队协作意识及沟通能力； 4、积极、乐观、上进，具有较好的抗压能力。

工作内容： 1.依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标； 2.根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户保险保障需求，为客户制定保障规划方案；3.积极解答客户在购买过程中关于产品，服务等方面的疑问； 4.通过自身专业服务，拓展客户资源，开展客户转介绍 工作时间 周一到周五9:00-18:30中午12:00-13:30午休 周末双休，法定节假日带薪休假 福利待遇 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同； 2.五险一金（入职就有）、带薪培训、免费高端体检； 3.做五休二，周末双休； 4.转正后可享有带薪年假等各种福利； 5.班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药；

1、依托公司平台,通过电话、网络等远程形式,借助公司提供的各项增值服务权益,为客户提供服务,满足客户多元化需求,与客户建立良好的关系; 2、收集客户保险保障需求,并为客户初步分析、制定保障规划方案; 3、积极解答客户关于产品、服务等方面的疑问,按照监管及公司相关要求提供专业意见; 4、协助客户办理理赔、保全等服务,并做好服务过程中的答疑等工作 任职资格 1、大专(含)以上学历 2、具备良好的客户服务意识,有金融行业服务、销售等相关经验者优先

工作职责： • 依托公司平台，通过电话、网络等远程形式，开展保险销售业务，完成公司及上级领导下达的业绩目标； • 根据公司客户经营规则，执行规范语言要求，与客户建立良好关系，深入挖掘、分析客户保险保障需求，为客户制定保障规划方案； • 协助客户办理理赔、保全等服务，并做好服务过程中的答疑等工作。 职业生涯规划： •1、行销绩优路径：助理专员－－客户专员－－客户主任－－客户经理 •2、管理路线：徒弟－－师傅－－组长－－主管－经理助理－－经理 •3、产品精英方向：服务顾问–产品专家–高级产品专家 招聘条件： • 大专（含）以上学历，金融、数学、管理类相关专业优先

*平安正式员工，无需跑外室内办公，公司提供客户资源。 【岗位职责】 1.公司提供优质客户资源与老客户进行电话沟通，通知近期公司的一些服务活动。 2.了解客户需求，挖掘客户潜力，与客户建长期的合作关系。 【职位要求】 1.大专及以上学历，学信网可查，已毕业。 2.年龄18～35周岁，专业不限。 3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。 4.有较强的责任心和团队合作精神。 5.适应高效的工作环境，能够承担一定的压力。 【工作时间】 周一至周五 早8:40～晚17:45 午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班）、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.无责底薪3100+高额开单提奖+职级津贴+绩效奖金+年终奖金+激励方案 2.职级津贴200～3500不等，根据职级发放 到手8000+ 【福利待遇】  1.入职缴纳五险一金，半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)  2.报销采暖费(85平)约2200元，防暑降温费500元/年 3.节日费:春节500元、元旦200元、劳动节200元、儿童节50元(给有孩子的员工)、中秋节200元、国庆节200元、端午节200元、平安夜200元、妇女节80元、开工利是200元、生日费200元 4.带薪年休假、婚假10天、产假158天、陪产假20天 6.每年一次免费体检 7.优秀员工公司组织免费国内外旅游，团队不定期旅游或团建聚餐（自愿参加） 8.长期服务计划奖（一年以上老员工可参与公司年终分红） 9.职场内提供饮水机，冰箱，微波炉，吸烟室，运场地，供员工免费使用。

岗位职责：  1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通。  2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。  3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。  任职要求: 1、大专以上学历，18-35岁 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

岗位职责 1、管理客户关系，完成销售任务; 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询 任职资格 1、专科及以上学历，有志于金融行业长远发展 2、18-35周岁 3、遵守企业法规和各项规章制度，能接受严格的专业 培训，具有敬业精神及团队合作意识 4、正直诚信，将企业价值观与个人价值观相结合; 5、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力； 6、吃苦耐劳，有上进心，学习能力强。

产品专家 *平安正式员工，与平安公司签订劳动合同，无责底薪并缴纳社保，不是业务员，无需跑外，室内办公。 *客户资源全部由公司提供 【岗位职责】 1.依托公司资源与老客户进行电话沟通，通知近期公司的一些服务活动。 2.了解客户需求，维护新老客户，挖掘客户潜力，与客户建长期的合作关系。 3.为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。 【职位要求】 1.大专及以上学历，学信网可查。 2.年龄18～35周岁，专业不限。 3.良好的人际交往能力，学习能力强和表达能力强。 4.有较强的责任心和团队合作精神。 5.适应高效的工作环境，能够承担一定的压力。 【工作时间】 周一至周五 早8:40～晚17:45 午休12：00～13：30（一个半小时） 周末双休（不加班）、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.无责底薪2350+绩效提奖 2.职级津贴200～3500不等，根据员工等级发放 3.公司及团队每月给予优秀员工现金及物质奖励   工资=无责底薪+绩效提奖+职级津贴 【福利待遇】  1.公司缴纳五险一金（入职就交），半年后六险二金(综合福利员工保障、企业年金)  2.报销采暖费(85平)约2200元 3.节日费:春节500元、元旦200元、五一劳动节200元、六一儿童节50元(有孩子的员工)、中秋节200元、十一国庆节200元、端午节200元、圣诞节200元、三八妇女节80元、防暑降温费500元/年、开工利是150元、独生子女100元 4.员工带薪年休假 5.带薪婚假、产假 6.员工每年免费体检 7.优秀员工公司组织免费国内外旅游，团队每月免费周边游或聚餐 晋升路线：坐席—师傅—组长—团队长—系列长—经理助理—经理—总监—分区总