职位职责： 1、深入洞察汽车行业电商交易市场趋势、竞争关系、用户行为，负责挖掘梳理品牌、产品的传播逻辑和卖点，制定符合懂车帝及行业的招商策略； 2、迭代平台电商营销活动（大促、节气点/热点）基于消费洞察、协调内外部资源策划适配性营销活动，培养用户心智，赋能交易； 3、关注和洞察行业动态和前沿趋势，探索汽车行业电商玩法、撬动品牌预算； 4、中台组织协同，节点营销关联横向部门的协同工作，整合协同资源，完善协同流程。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网市场营销、传播经验、有资深行业背景及认知；了解电商平台大促/品类活动模式； 3、对大促玩法的设计、招商、效果有一定了解，包括货架场、直播等，善于梳理SOP并迭代； 4、熟悉广告、媒体、公关相关业务，做事积极进取，极强的责任心，有一定抗压能力。

职位描述 1. 根据全年展会计划，高品质落地展会搭建，达到预期目标； 2. 基于展会策略，规划现场运营方案，并达成项目目标； 3. 基于设计方案，把控现场搭建落地细节品质，提升品牌形象； 4. 作为项目负责人，拉通各个协作部门，按计划推进项目； 5. 计划和把控展会项目预算，沉淀有效机制，达到降本提效的目的。 职位要求 1. 本科及以上学历，3年及以上汽车行业从业者优先； 2. 丰富的展会行业经验，对行业展会有较深的认知； 3. 拥有较强的成本意识，富有较为出色的谈判经验； 4. 了解熟悉搭建材料及工艺，以及相关设备知识； 5. 熟练使用 CAD / 3DMAX 等软件者优先； 6. 出色的项目整合及统筹能力，逻辑性强，沟通力强，抗压能力强； 7. 为人正直，勤劳踏实，有担当和强烈的责任心。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

任职资格： 1. 积极主动，肯付出、认真负责，有很强的挣钱欲望； 2.中技以上学历，形象气质佳，亲和力好，能建立良好的客户关系； 3.一年以上电话销售工作经验，热爱销售工作，能够承受一定工作压力；4. 普通话标准，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 5. 沟通表达能力强，性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强；6. 有展览、会议销售经验者优先； 岗位职责： 1.公司提供资源，负责展会项目的招商工作，包括通过电话、微信、邮件、QQ等形式进行市场推广并促成成交； 2.客户资料的收集、分析与整理； 3.通过电话等方式沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩。 本岗位需出差。

作为招商销售专员,你将负责公司产品的招商销售工作,包括市场拓展、客户维护、合同管理和业务跟进等。具体职责如下: 1. 市场拓展:负责公司产品在市场上的推广和宣传,通过各种渠道收集潜在客户信息,包括但不限于展会、媒体、合作伙伴等。 2. 客户维护:与现有客户建立长期稳定的关系,包括但不限于回访客户、解决客户问题、提供客户支持等。 3. 合同管理:负责公司合同的管理和执行,包括合同洽谈、签署、执行和变更等。 4. 业务跟进:负责公司产品的业务跟进,包括但不限于需求确认、合同履行、客户回访等。 5. 销售数据报告:定期提交销售数据报告,包括销售情况、客户反馈、产品市场趋势等,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景,3年以上招商销售工作经验。 2. 熟悉公司产品,具备一定的市场敏锐度和判断力。 3. 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队协作能力。 4. 具备较强的合同管理和业务跟进能力,善于处理各类合同纠纷。 5. 具备良好的数据分析和报告撰写能力,熟悉各种数据分析工具。 6. 具有成功案例者优先考虑。

1，有半年以上的销售经验或招商经验，大健康产业优先录取 2，负责公司的产品招商，向客户介绍产品优势及销售模式 3，全国参加招商销售展会，向客户介绍公司的产品 4，微信或电话联系意向客户并销售 5，年龄45岁以下 6，健康产业，做过会销招商优先 7，做过一线优先录用，会销，体销

职责描述： 1、负责国际跨境仓储物流招商，开发有美国、加拿大海外仓需求的新客户 （服务项目：包括仓储代发，退货换标、FBA业务），完成公司销售指标； 2、协调仓库运营与客户需求，推动项目进程； 3、筹备参加跨境电商&物流展会，定期向公司领导总结汇报。 任职要求： 1、熟悉美国/加拿大跨境仓储行情，有1年及以上海外仓客户开发经验； 2、大专及以上学历； 3、性格积极开朗，热爱销售工作，较强的沟通以及团队协作能力。

公司介绍：北京京正国际展览有限公司是主、承办大型会展活动的专业服务商，公司业务涉及专业类展会、大型会议，组织中国企业参加境外展会及境外考察活动等。公司自2001年成立至今，成功举办了多次国内大型展览、会议及海外考察活动，其中**创办的大型展会品牌——京正•国际孕婴童产品博览会，每年两届分别在北京、广州两大城市举办，至今已成功举办三十二届。职位描述：薪资组成：4000元-8000元底薪+绩效工资+提成12%+项目奖励+公司福利+出差补助目前工作地点在顺义南法信，后期可能会搬到三元桥附近岗位职责：1.根据项目销售计划，负责展位销售，完成销售目标。2.通过展览、会议、协会活动、展商面对面拜访等活动，了解行业和展商新动态、新需求，发现新的销售机会。3.通过展前、展中、展后一系列服务，提高展商现场体验和满意度。4.展商数据库的使用、管理、建设和扩充。5.客户关系的维护：拜访、需求采集等。任职要求：1.会展、市场营销、广告等相关专业专科及以上学历。2.有孕婴童招商经验者优先。3.有无经验均可4.乐于从事销售工作，能承受较大压力。5.性格开朗、有良好的沟通能力。6.诚信正直、有责任心。7.有良好的团队合作意识。7.能够出差。联系人：栾晶***********(微信同号）

岗位职责： 1、负责公司整体的招商加盟事业部的搭建 2、制定招商加盟规则及标准 3、主导招商加盟业务推进 4、带领招商加盟团队完成目标 任职要求： 1、有3年以上招商加盟经验 2、能带团队，有带团队经验 3、有较强的策划组织能力

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

定期向企业领导或上级部门汇报招商工作情况，以周报、月报、季报等形式，呈现招商数据、工作亮点、遇到的问题及解决方案建议。通过及时、准确的汇报，为企业决策层提供招商决策依据，推动招商工作持续优化。 根据领导反馈与工作要求，调整招商策略与工作计划，确保招商工作目标的顺利实现。如根据领导对某一区域招商重点的指示，调整目标企业筛选标准与招商渠道布局，加大资源投入。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

制定招商计划，并监督执行，确保招商进度符合公司目标。 2. 负责与潜在加盟商的沟通，了解他们的需求和期望，提供解决方案。 3. 定期评估现有加盟商的表现，提供必要的支持和指导，以确保他们达到预期的业绩。 4. 拓展新的加盟商资源，包括合作伙伴、行业协会、媒体和其他相关渠道。 5. 定期分析市场趋势和竞争对手动态，以调整和优化招商策略。 6. 负责与其他部门或团队的合作，确保整个招商过程的顺畅和高效。 7. 制定并执行培训计划，提高加盟商的业务能力和市场竞争力。

岗位名称：招商经理 职位概述： 负责制定和执行招商策略，完成公司下达的招商任务，以实现招商部的业绩目标。 岗位职责： 1. 制定招商计划，并开展招商工作，包括但不限于电话、邮件、会议等形式的招商活动。 2. 负责与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供适合的产品和服务方案。 3. 收集和分析市场信息，为公司的产品和服务优化提供参考和建议。 4. 参与制定和执行招商政策和流程，确保公平、公正、透明的市场环境。 5. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进意见和建议。 任职要求： 1. 市场营销、商业管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备3年以上招商或销售工作经验，有成功的招商案例和业绩记录。 3. 熟悉招商流程和技巧，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。 4. 具备较强的市场敏感性和分析能力，能够及时把握市场动态。 5. 具备较强的团队协作和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。 6. 能够适应高强度的工作压力和频繁的出差要求。 岗位资格： 1. 熟练掌握办公软件和CRM系统等招商相关软件。 2. 具备较强的文字表达能力，能够撰写优秀的招商方案和报告。 3. 熟悉相关法律法规和政策，能够为客户提供准确的法规和政策咨询。 4. 具有英语听说读写能力者优先考虑。 关键业绩指标： 1. 招商任务完成率：衡量招商工作成效的最重要指标之一，是完成任务的效率和质量。 2. 新客户开发数量：直接反映了新市场的开拓能力和潜在客户开发能力。 3. 客户满意度：通过客户反馈和投诉处理情况来衡量客户对产品和服务的满意度。 4. 团队管理效果：通过团队成员的业绩表现和工作态度来衡量团队管理效果。