主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

急聘！！急聘！小白也可，带薪培训 公司同事年轻有活力，工作氛围福利待遇好，晋升空间大 快快乐乐上班，踏踏实实搞钱！期待你的加入， （关于公司） 公司运营机制成熟，发展良好，接受小白-直接培养成电商运营 岗位职责: 1·负责小红书账号更新和矩阵账号的发布 2·熟悉小红书平台运营规则，有居家好物类商品运营经验及运营成果者优先 3·有网感，审美好，热爱新媒体行业，能熟练使用电脑剪映软件 4·独立完成上架商品，视频剪辑、内容编辑、发布、店铺维护，账号互动等工作。 5·可接受应届毕业生，提供免费专业培训上岗（学历不是问题，最重要的看你个人能力） 【岗位待遇】 1·9:00-12:00，13:30-18:30，八小时工作制和法定节假日带薪休假 2无责底薪+奖金+全勤奖，综合薪资6000-2W，优秀者可**** 3入职带薪培训，老人一对一带教，上手超快 任职要求: 1.有小红书平台经验，年龄20～30岁优先！ 2.账号笔记数据的统计，分析及优化。 3.根据公司战略规划，调整运营策略，探索新领域。 岗位福利: 1、带薪假期:法定节假日、年假、婚嫁、丧家、产假、陪产假等; 2、节日红包:开年红包、年终红包、生日礼物、结婚红包等 3、节日礼物:端午节、中秋节、圣诞节、春节等一些传统节日皆有节日礼品/团建活动; 4、完善的培训体系，完整透明的晋升制度，明确你的职业规划(发展渠道:运营--组长--主管)

工作职责： 1. 负责处理店铺售前、售中、售后客服问题，确保客户体验。 2. 快速响应客户需求，提供高质量的客户服务，解决客户疑虑。 3. 熟练处理退换货申请，与客户进行良好沟通，维护客户关系。 4. 协助团队处理客户纠纷，提出改进建议。 5. 收集客户反馈，分析客户需求，提供改进建议。 任职要求： 1. 具备至少一年的电商客服经验，熟悉电商客服工作流程和规范。 2. 熟练使用各类办公软件，具备优秀的打字速度，能迅速处理大量客户消息。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同背景的客户进行沟通。 4. 具备优秀的情绪管理能力，能在压力下保持冷静，提供高质量的客户服务。 5. 有耐心，有责任感，能够承担重复性的工作。 工作时间： 早班：8:00-16:00 晚班：15:30-23：30 月休4-5天 公司福利： 1、不定期水果、饮料、零食供应， 2、每月可参与团建和聚餐 3、各种节日礼品 4、公司产品福利

倒班工作制 办公室坐班 1、负责小红书平台线上文字回复解答客户问题 2、擅长文字沟通，熟悉各种电商平台客服岗的操作流程和实际运用经验，了解电商平台的规则，会处理订单售后问题、快递跟踪、退换货、售后沟通、评价处理等相关业务 3、有较强的文字表达能力，善于收集整理归纳 4、热情耐心的给顾客介绍产品，善意的服务意识 6、能够妥善处理售后，不与顾客发生冲突，跟踪商品售出后的问题，每天统计退换货订单，及时做好退换货处理 7、有解决中差评的能力，有一定自主意识，及时、有效、妥善处理突发事件，在不违反店规的条件下实现客户满意度最大化 8、能力优秀，为人灵活可放宽条件 工作时间： 早班：8:00-16:00 晚班：15:00-23:00 月休4-5天 公司福利： 1、不定期水果、饮料、零食供应， 2、每月可参与团建和聚餐 3、各种节日礼品 4、公司产品福利

以下所有内容均为实际情况： 岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力； 3、日常备课，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： 1、***大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、持有教师资格证优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责底薪＋课时费+奖金=5K-8K； 2、社保、医保、商业意外保、公积金； 3、子女就读福利； 4、带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注：面试时需准备10分钟的试讲内容，请做好相应的课件准备； 校区分布在双流区（明城、万达、空港、格林城）、新都区、高新区、天府新区、广元市，可就近分配；

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力； 3、日常备课，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： 1、***大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、持有教师资格证优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休（周一、周二） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责底薪＋课时费+奖金=6K-10K； 2、社保、医保、意外保险、公积金； 3、子女就读福利、工龄工资、晋级机会 4、带薪寒暑假； 晋升空间： 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注：面试时需准备15分钟的试讲内容，请做好相应的课件准备； 校区分布在双流区（明城、万达、空港、格林城）、新都区、高新区、天府新区、广元市，可就近分配；

岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。

热爱音乐，对教育事业有追求 能做到课前有规划，课后有计划。 实现教学计划和教学目标，能让学生感受到音乐的乐趣。 性格开朗者优先录取， 有教育经验带过尤克里里班课的老师优先录取。

有责任心，有爱心，热爱教育事业，公主病勿扰！ 有班课教育经验优先录取，年龄30岁以下优先

1、负责平台明厨亮灶、透明餐厅等业务的产品迭代升级和持续运营工作； 2、基于用户视角推动面向用户的平台食安心智建设，支持助力平台放心点等各类相关业务推进； 3、基于商户视角推动面向商户的食安帮扶能力建设，助力商户更好的运用各类产品技术能力提升食安水平； 4、基于上述产品及运维能力，推动与各地市场监管部门的各类政企协同共治试点示范合作项目，并开展内外部协调与保障。 5、进行食安业务及产品技术能力创新探索。

工作职责: 1、招募与管理合作伙伴，给合作伙伴赋能，带领合作伙伴完成所辖区域的各项任务，包括拓展、增长、盈利和业务创新，制订所辖区域的打法与策略，并且执行公司的既定战略； 2、及时准确把握区域市场的变化，诊断区域运营问题，以及司机、商户的核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标的提升（包含但不限于用户满意度）； 3、负责向合作伙伴传达公司政策，维护并巩固合作伙伴的合作关系，与合作伙伴合作共赢，持续性的高效沟通，推动公司整体规划落地； 4、培养、激励、提升合伙伙伴团队人员的业务能力，给合作伙伴团队人员持续赋能，推动公司在区域业务的良性运行及发展； 5、清晰公司战略方向，能够拆解并下达总部分配的工作指标，如优先级分层、任务下达、过程追踪、结果达成等，带领合作伙伴完成公司下达的各项任务； 6、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。 任职资格: 1、5年以上工作经验，本科学历以上，有快消或互联网业务经验优先，皮实，稳重，能吃苦，接地气； 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力； 3、机动性强，能接受转岗或者外派到其他城市； 4、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，具备较强的沟通和协调能力，良好的团队协作意识，有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质，能承受较大的工作压力。

工作职责： 1. 负责飞猪大数据相关应用和数据产品的系统架构设计研发，通过数据+算法+工程能力，不断完善公司的数字化运营能力； 2. 维持系统架构设计的一致性，参与关键组件和代码的CodeReview，承担设计质量的责任； 3. 保持一定的前瞻性， 推动技术和业务的融合，推动团队的架构设计能力提升； 任职要求： 技能 • 有数据开发经验，离线开发，实时开发 • java后端开发，做过分布式系统开发，能进行系统设计，接口开发，问题排查 • 数据应用方面经验，画像标签系统，推荐系统等（加分项） • 建模能力，能对电商，订单等核心模型做数据模型设计，解决分析，应用等场景的问题（加分项）

职位描述 1、 支持同城零售业务，结合行业/市场研究与公司业务经营分析，洞察赛道和业务机会点，为公司业务战略、策略制定/迭代提供支持； 2、 搭建业务分析框架，完善数据全景图与指标体系，构建经营分析方法论并提供数据产品支持，诊断业务异动发现机会点，辅助管理决策提效； 3、 基于业务商业模式与核心策略，跟进业务项目，挖掘机会点与问题点，并通过数据分析为业务决策和策略迭代提供分析支持，并协助推动执行； 4、 作为业务BP，通过深入了解业务发展情况，带领团队通过数据分析、专题/项目复盘、策略评估等方式，对业务增长和发展方向提供有价值的建议； 职位要求 1. 5年以上工作经验（至少3年在互联网公司，平台/O2O/新零售优先），有团队管理经验优先； 2. 具有良好的商业敏感度和判断力，对行业的规律、特点和发展趋势能够发表独到的见解；能够在模糊的商业目标和场景下主动识别关键业务问题，挖掘商业机会； 3. 熟练掌握SQL技能，具有基础数据自动化与产品建设经验，熟练操作Excel/PPT； 4. 掌握基本的行业与公司研究方法，具有较好的逻辑思考与分析能力，能对业务进行深入分析，并提供有效的策略建议； 5. 具备优秀的沟通表达能力与协作能力，拥有跨团队/部门的协同经验佳；有乐观自驱用于担当的精神

工作地点:北京 工作职责: 1. 承接集团组织诊断分析，对接各业务诊断诉求，提供方法&工具 2. 在为业务赋能的过程中，积累沉淀业务做法和经验，形成可复用能力 3. eHr系统对接，确保组织侧系统研发进度和质量 4. 承接向外看的行业研究工作，为决策者补充外部视角 5. 协助负责人承接COE项目 任职资格: 1. 5年HR工作经验，2年以上甲方专业OD经验。具备乙方经验，优先。 2. 需要熟悉组织诊断、人才盘点、架构设计、目标管理。 3. 需要具备外研能力，数据分析能力作为加分项。 4. 情商高；思维逻辑好。 5. 互联网公司内业务OTD优先。