岗位职责： 1.负责去哪儿首页信息流、攻略社区后端服务架构、设计、核心功能开发、系统优化等工作。 2.推进核心服务的架构升级、稳定性建设、高性能优化。 3.深入理解业务流程和业务模型，优化业务逻辑，提升系统的效率和性能。 4.参与团队内部技术分享和知识传递，提升团队整体技术水平，协助新人快速成长。 5.关注业界最新技术动态，积极探索新技术应用，持续优化业务架构和流程。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，有4年及以上Java后端研发经验。 2.精通Java语言，具备扎实的编程能力，熟悉常用的数据结构和算法设计。 3.熟练使用常见的数据库、缓存、消息队列、ES等中间件，对一个或多个中间件有深入研究。 4.理解SOA架构理念，拥有业务系统架构设计经验，对系统分层、DDD、领域分析建模等方面有实战经验。 5.善于交流，具备较强的业务理解、跨团队协同能力。 6.有良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现业务关键数据，抓住业务核心问题。 具备以下者优先： 1.擅长异步/响应式开发，有应对大流量高并发的业务场景经验。 2.拥有业务系统架构设计经验，对系统分层、DDD、领域分析建模等方面有丰富的实战经验。 3.具备良好的业务sense，能够站在业务、产品的角度深入发掘内在逻辑，进行合理的抽象与建模，做出合适的架构设计决策。

岗位职责： 1. 为后端提供优质的电话咨询，解答客户的疑问； 2. 受理客户投诉、建议及意见等，并做好记录； 3. 接待、反馈、客户投诉，安抚客户情绪，维护客户关系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有客服经验或旅游业经验优先 薪酬福利： 1. 五险一金入职购买 2. 薪资结构：基础薪资3000+平均绩效（1000-3000不等）+班次津贴+其他津贴或奖金，综合工资4000-7000 3. 工作时间：排班制，正常情况上五休二，超过法定标准工时出勤天数额外结算 4. 晋升空间大，入职半年即有机会参与管理层及中台岗竞聘 5. 成长空间：公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司 5. 其他福利：公司有母婴室和微波炉，冰箱等配套齐全，节假日福利，高峰下午茶，氛围年轻自由，早晚班企业打车

岗位职责： 1.负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布； 2.负责预约面试、候选人接待、面试跟进反馈； 3.招聘相关数据分析； 4.完**事 BP 交办的其他事项。 任职要求： 1、2024届本科以上学历； 2、可支持一周5天8小时到岗； 3、人力资源专业优先； 4、具备一定经验。

职务内容： 1.接待在线咨询、400电话、企业微信等渠道的客户线索，为客户提供准确与专业的咨询及销售服务，解决客户行前、行中、行后的疑问解答； 2.了解客户旅游需求、把握客户心理、为客户提供适合出行的旅游产品，跟进成交； 3.学习了解公司旅游产品，熟练掌握产品卖点及服务标准； 4.充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决问题； 5.定期维护客户、解决客户疑问、保证客户满意度、促进客户转介绍及老客复购； 6.完成公司销售业绩，并积极主动的跟进工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，有1年以上在线旅游顾问工作经验者优先； 2.有较强的事业心和挑战精神， 有不断追求高薪的意愿； 3.有良好的团队合作精神和突出协调能力； 4.根据销售目标，执行销售计划，保证完成销售目标； 5.具备良好的商业谈判能力、议价能力； 6.热爱旅游行业，有良好的工作态度，敢于接受挑战，具有良好的情绪管理及压力管理能力，有优秀的服务观念 ，善于与人沟通。 福利待遇： 1.上五休二，排班制，月休八天！ 2.五险一金（入职当月就购买哦~） 3.节假日福利+其他福利（日常关怀福利、生日party~） 4.晚班下班打车全额报销！ 5.享受带薪培训/带薪年假/带薪病假等福利！ 6.超赞的工作氛围和晋升机会！

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件

工作职责 1.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划 2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理 3.根据公司业务要求，完成业绩指标 任职要求： 1.大专以上学历 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先 3.有较强的责任心和抗压能力，具备团队合作意识和服务意识 4.熟悉使用office办公软件

岗位职责： 1、管理和审核团队成员在小红书平台发布的内容文案与品牌和活动一致，做好品牌宣传、内容运营和流量增长。 2、负责根据推广进度，跟踪团队的运营数据，挖掘和分析小红书团队产能、内容输出、账号权重，持续改善运营策略。 3、了解小红书生态策略，结合产品特色，持续改善团队运营策略，高效执行，快速拿结果，最终对ROI负责。 岗位要求： 1、本科以上学历，周一至周五10:00-7:00，需坐班，实习周期6个月以上优先考虑。 2、了解小红书生态体系，对小红书的玩法和操作熟练。个人小红书账号活跃、粉丝量和阅读量高优先，有小红书内容生产和优秀创意策划及文案能力，审美好，网感强。 3、有一定团队管理能力，能够高效沟通与执行，并通过赋能他人最终完成团队的目标。 4、有一定的数据分析和复盘能力，并透过数据等信息，精准定位问题，并与团队成员提供解决方案。 5. 强目标导向，善于整合资源，有良好的学习能力和团队协作能力，优秀的落地执行经验。 6.实习工作满3个月可开具时间证明，表现优异者提供转正名额

招聘岗位：电销BD  工作职责：  1.主要通过电话形式联系商家付费充值业务产品，运维商家，全面提高商家配合度及积极性，给予商家可行的改善计划；  2.负责酒店在平台的运营工作，包括促销活动，线上推广，转化率提升指导等，提升商家在平台的间夜及订单转化率，监控商家服务及日常问题处理；  3.根据公司业务要求，完成业绩指标。

岗位职责： 1. 对国际媒体广告资源进行销售，独立BD客户、pitch客户，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 2. 对各领域的客户进行独立挖掘，并巩固维系已有客户资源； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。 任职要求： 1. 5年以上互联网媒体品牌广告相关行业营销经验，有稳定的渠道服务经验或国内外目的地/旅游客户资源者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够与客户快速建立信任，拓展客户关系，英语听说读写能力良好者优先； 3. 能够精准的理解客户意图，具备方案撰写及独立提案的基本能力； 4. 执行力强，善于团队协作，能够主动积极的推动项目进展直至达成； 5. 诚实守信，能够承受一定的工作压力。

工作职责： 1、  负责与各地省、市、区县政府对接，包括但不限于文旅局、宣传部、各地政府、文旅投；； 2、进行目的地营销、服务类、培训类、参展类、产业类合作的洽谈对接工作，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。   任职要求： 1、具备6年及以上工作经验，熟悉政府政务礼仪和交往原则，熟悉互联网企业政府事务运作模式，有3年以上政府工作背景或3年以上企业政府事务工作经验优先； 2.对政府业务有深入理解,对行业发展和政策变化具有较强的敏感性和深刻的洞察力； 3.思维活跃，逻辑清晰，具备优秀的沟通、协同能力，具备良好的职业素养和较强的团队合作精神；

工作职责： 1、负责与各地省、市、区县政府对接，包括但不限于文旅局、宣传部、各地政府、文旅投；； 2、进行目的地营销、服务类、培训类、参展类、产业类合作的洽谈对接工作，签约目的地/旅游客户，最终完成销售任务； 3. 精准了解客户需求，快捷地提供完整且有创意的整合方案； 4. 和策划、运营等团队共同合作，最终完成客户的整体投放。   任职要求： 1、具备4年及以上工作经验，熟悉政府政务礼仪和交往原则，熟悉互联网企业政府事务运作模式，有3年以上政府工作背景或3年以上企业政府事务工作经验优先； 2.对政府业务有深入理解,对行业发展和政策变化具有较强的敏感性和深刻的洞察力； 3.思维活跃，逻辑清晰，具备优秀的沟通、协同能力，具备良好的职业素养和较强的团队合作精神；

岗位职责： 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、核算改签费用，与乘客，代理商，航司进行三方确认，保证乘客顺利出行。 任职要求： 1、20-28岁大专及以上学历，普通话标准；2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40／分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 上班时间： 1、 A 班：8:00-17:00 2、 B 班：10:00-19:00 3、 C 班：13:00-22:00/15:00-24:00（每周安排一次，有打车补贴和班次补贴） 5、做五休二，月休8-10天，排班排休 福利待遇： 1、薪资：2000无责底薪＋0-3800绩效+0-3100职级，平均绩效1500-1900，职级前3级1-2个月自动晋升，每次晋升200-400不等。 2、打车补贴，班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区，免费按摩椅，自动贩卖机，冰箱，微波炉，咖啡机，午休区等 活力化团队：  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球＆羽毛球活（每季度比赛制）; 每月例行的生日会福利；（生日宴会＆礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽＆倾诉＆的匿名渠道；任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪

岗位职责： 处于CC和携程中间端口，主要是在线处理工单，解决用户的出退改签问题（携程线下群核实） 工作方式： 主要是在线客服；处理工单，需外呼或在线核实信息以及反馈（在线偏多，电话量较少） 任职要求： 1.有客服经验工作经验者优先。 2.有机票基础业务知识者优先。 3.性格开朗，思维敏捷。 4.能熟练操作office计算机办公软件，听打速度40字/分钟以上。 任职资格： 1、年龄19-27岁之间，大学专科及以上学历。 2、具有良好的职业道德风尚，严谨踏实的工作作风和高度的责任感，高效的执行力。 3、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力，熟练使用office工具。 4、有互联网、电子商务、旅游行业经验者优先考虑。 工作时间：每天工作八小时，做五休二，工作轮班（排班排休） 8:00-17:00，10:00-19:00，13:00-22:00，15:00-24:00 (中间都有安排休息1h) 薪资结构：基本工资2000+绩效（0-3000）+职级（0-3100）+补贴（晚班+交通）     <综合薪资3000-6000> 22点下班：交通补贴12 24点下班：交通补贴12+晚班补贴10=22 入职即可购买五险一金 晋升：组长-储备主管-主管-现场控制人-项目经理

工作职责： 1、 掌握用户沟通技巧，全程跟进订单,解决用户问题，对订单转化率及用户满意度负责； 2、 维系管理供应商，熟悉客户资源，保证服务质量及稳定转化； 3、 制定运营规范，优化业务流程，结合实操，定期输出运营文档及数据报告 4、按期完成领导交办的其它工作 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、较强的逻辑思维，数据统计、分析能力佳 3、正直诚信，工作积极主动，执行力强，有韧性能坚持 4、优秀的沟通能力和团队协作能力，亲和力佳 工作时间：每天工作八小时排班制，每周双休。 薪资结构： 1、底薪+职级津贴+绩效+额外激励奖 2、综合薪资：3800-6500 3、入职即购买五险一金 福利：工作环境舒适，干净，刚入职即购买社会保险及公积金，节假日福利，公司设有微波炉，冰箱，沙发，咖啡机，自动售卖机，图书区等便捷

岗位职责： 1、系统中在线处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、电话外呼，跟客户确定其需求并解决客户问题； 3、负责航空公司的电话接听，帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签等相关的问题； 4、确认改签时间，核算改签费用与乘客，代理商，航司进行三方沟通，保证乘客的顺。利出行。 任职要求： 1、20-30岁大专及以上学历，普通话标准； 2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40/分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 企业团队文化： Qunar员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。 Qunar所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入qunar团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球&羽毛球活（每季度比赛制）； 每月例行的生日会福利；（生日宴会&礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽&倾诉&的匿名渠道； 任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃姐姐收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪