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【岗位职责】 1、负责5 1 job业务在微信端小程序的推广、运营和维护,提升用户活跃度和用户粘度 2、基于微信人群特征,策划小程序线上互动,提升用户规模和回访 3、了解小程序产品增长策略,结合数据分析探索新的用户增长点 4、负责相关业务活动在微信内的传播,提升微信用户参与度 【岗位要求】 *本科及以上学历,3年以上微信小程序获客增长经验 *有招聘平台运营经验者优先 *有较强的数据分析能力,逻辑清晰,结果导向 *学习能力强,沟通能力及团队合作精神佳。
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背景:该岗位为****全国招聘专项小组HR职位,主要负责全国重要分公司的岗位推进; 工作职责: 1、全面参与招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职; 2、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性; 3、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案; 4、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导; 5、 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道。 6、主动对招聘流程、招聘工具不断改进,优化分析招聘效果; 7、关怀业务团队的员工,倾听员工心声,了解业务团队中的人员情况并提出相应的解决方案; 任职要求: 1、**本专及以上学历,从事人力资源招聘工作至少3年以上,具备hr专业知识; 2、乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,原则性强,抗压力强,有良好的执行力及职业素养,有较强的推进能力,能适应较快的工作节奏; 5、有数据分析和报表呈现能力; 薪资福利: 1、底薪+招聘提成,年薪10-15w,入职就签订劳动合同缴纳五险一金。 2、周末双休,法定节假日正常休假。上班时间9:00-18:00,午休1.5小时。 3、入职培训,年度体检 ,期待看重发展的你!
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工作职责: 1、与产运研等团队紧密合作,深入理解业务需求,将业务挑战转化为具体的数据分析任务;通过数据分析和挖掘,揭示业务内在规律,为业务决策提供有力支持; 2、深入理解招聘业务逻辑,设计并持续优化招聘相关的数据指标体系;对关键指标进行深度分析和下钻,识别指标异常波动的原因,及时发现业务问题,并提出切实可行的改进建议; 3、运用AB实验、AA增效分析等科学方法,度量不同策略、活动对招聘业务的影响;评估活动效果,提炼成功经验,为未来的业务决策提供数据支持和参考; 4、针对特定业务问题或市场趋势,开展深度专题分析;通过数据分析等手段,为业务策略制定提供深入洞察和前瞻性建议。 任职要求: 1、**本科及以上学历,数学、统计、计算机科学或相关专业背景优先; 2、具备扎实的统计学基础,精通SQL查询语言,熟练掌握R/Python等数据分析工具中的一种或多种。具备机器学习、因果推断等数据科学理论知识和实践经验者优先; 3、对本行业有基本了解,对招聘业务有浓厚兴趣,能够快速学习并深入理解业务逻辑; 4、逻辑严谨,具备较强的数据敏感度和问题解决能力,具备强烈的好奇心和自驱力,乐于接受挑战,能够承受一定的工作压力; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够跨部门协作,有效传达数据分析结果和建议。
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工作内容: 1、根据业务发展、人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,执行招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、维护各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道; 4、具体执行简历甄选、招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 7、根据实际需要组织社会、校园招聘工作。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、具备较强的责任心、高工作投入度、执行力;良好的沟通协助能力,及抗压能力
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岗位名称:搜索/推荐引擎开发工程师 岗位职能:Java 工程师 工作年限:5-10 年工作经验 学历要求:本科及以上 工作地址:浦东新区晶耀前滩,近8/6/11号东方体育中心站 工作职责: 1、负责职位、简历的搜索和推荐系统(基于 ES、向量召回引擎)架构设计、开发和性能调 优等工作;其中,系统包含核心搜推引擎、数据流转、动态卡片呈现等; 2、负责搜推核心引擎的持续重构、优化,包含程序架构、ES 的 DSL 构建等; 3、结合业务场景进行策略以及功能的迭代; 岗位需求: 1、基础扎实,精通 Java,熟悉常见的设计模式,精通高并发编程、精通 JVM 调优、熟练使 用 GRPC 等; 2、有大规模高并发系统的设计和研发经验 3、有搜索/推荐系统多年开发经验;对搜索、推荐系统架构的原理熟练掌握 4、精通 Redis、HBase、ElasticSearch、Milvus等开源方案; 5、有深度学习部署框架(Triton、Onnx、TFServing 之一)相关业务应用的落地经验; 6、有大数据和主流 KV 库的(高吞吐场景)使用落地经验; 一、薪资及工作时间 薪资:基本薪资15-30K(视面试情况确定) 工作时间:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:00,周末双休。 二、福利 五险一金+商保:社会保险和公积金(按国家标准足额缴纳),公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院,员工每年定期享受一次全面的身体检查。 三、休假 公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
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1、分析客户职位需求,制定人才寻访计划,以快消/互联网/银行金融/IT/制造等行业为主; 2、和候选人进行初步电话沟通,出具专业的项目分析报告; 3、跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4、与客户企业HR及候选人建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5、协助项目主管完成其他工作事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,22届有招聘实习经验或者1-3年招聘工作经验的 2、了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 3、沟通表达较好,有亲和力,目标导向;
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工作职责: 1. 根据产品需求,参与公司软件产品的设计和开发工作。 2. 负责公司现有软件产品的维护和优化工作。 3. 参与团队的技术讨论和技术攻关,提高团队的技术水平。 4. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业。 2. 具备4-10年的开发经验,熟练掌握至少一门编程语言,有丰富的编程经验。 3. 熟悉至少一种主流数据库的使用和优化,如MySQL、Oracle等。 4. 具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力,能够独立完成任务和项目。 5. 有良好的团队合作和沟通能力,能够与团队成员有效协作。 6. 对新技术和新方法有强烈的求知欲,能够主动学习和探索。 7. 有互联网开发经验者优先。
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上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,学历优秀; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、年轻化C端,知名快消/运动品牌经验优先 4、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 5、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 6、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 7、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 8、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果
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云计算高级专家岗位要求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,年龄40周岁及以下,有自驱力,敢于突破。 2.具有云计算相关的高级认证资格(如AWS、阿里云、华为云、天翼云专业级认证等),熟练掌握多种云计算平台的架构和操作,熟悉云计算技术的最新发展趋势,具有丰富的架构设计和方案实施经验。 3.具有10年以上相关工作经验,熟悉云计算架构、服务器、存储、网络、安全、虚拟化、分布式等技术,熟练掌握多种编程语言,具有大规模虚拟化、容器化部署和大型项目实战经验。 4.具有较强的团队管理、业务理解和沟通能力,能够快速识别并解决系统故障和性能问题,提出创新的解决方案,能够与业务部门紧密合作,理解业务需求并提供解决方案,带领团队完成云计算相关项目和任务。
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1、参与公司整体技术架构落地,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计。 2、负责建设高并发,高性能,高可靠性的系统。 3、深入理解业务需求,优化现有系统的性能,解决软件系统关键技术问题,核心功能的模 块设计。 4、主导技术难题攻关,提升团队整体技术水平。 5、能独立负责项目开发,带领团队协同工作。 职位要求 1、 211、 985 院校本科及以上学历,计算机软件开发等相关专业。 2、 7 年以上 Java 研发工作经验, 3 年以上团队管理经验。 3、有丰富的 Java 开发经验和系统架构经验,包括不限于 Spring Cloud、 Spring Boot 等开源 框架,熟悉 RESTful 接口规范。 4、具有高并发、高可用、高性能的分布式后端系统设计和开发经验。熟悉分布式、数据库、 缓存、消息等机制,能对分布式常用的技术进行合理应用,具备实际架构经验。 5、优秀的系统分析和问题解决能力,能够攻克复杂的系统难题。 6、具备业务需求、流程和模式的梳理能力,能把握核心问题,并进行梳理、归纳和抽象。 7、具备较强的团队协作能力、学习能力、工作责任心、自驱动力
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****总部:上海市浦东新区江耀路晶耀前滩T6幢(6/8/11号线地铁东方体育中心站); 工作时间:9:00~18:00;午休12:00-13:00,周末双休 岗位职责: 1、对重要业务线设计指标,监控异常,针对业务痛点设计数据解决方案并推动产品、运营或战略决策、落地; 2、深入理解业务问题,通过细致的数据洞察,可抽象出针对性的策略和算法模型; 3、精通AB实验,了解因果推断方法论。通过设计正确合理的A/B实验来加快产品或策略的迭代,具备深入分析实验结果并给出前瞻性策略指引的能力。 岗位要求: 1、本科,计算机、统计、数学等专业背景优先;2年以上数据分析工作经验。 2、有数据驱动意识,参与过重要数据决策项目(比如搜索推荐相关业务)的优先; 3、具备扎实的编程基础(Python/SQL等)、大数据平台使用经验(Hive/Spark等)和数据分析(Excel, Tableau,PowerBI等)、数据挖掘工具(Scikit-Learn/Keras/TensorFlow)等类型技能的一种或多种; 4、有将数据转化成可理解和执行的决策(A/B实验,产品方案,运营策略等)能力; 5、良好的团队合作意识和积极主动的owner意识。
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工作职责: 1.负责****多端产品的用户体验设计工作,确保产品易用性及提升体验设计品质; 2.负责产品的体验度量体系的建设和设计 3.能洞察出用户的核心需求和用户目标,制定产品体验优化策略和概念方案并推进落地; 4.带领UED团队与PD、研发团队合作,参与产品的规划构思,完成用户体验设计相关工作,跟进设计方案执行,并跟踪线上产品数据和用户反馈,持续不断提升产品体验。 5.在项目执行过程中,合理评估需求,具备一定的风险管控和资源管理能力。 6.带领团队阶段性定期完成需求,并且保证设计交付质量。 任职要求 1、5年以上工作经验,有独立主导中大型项目的设计经验,并有成功案例; 2、能够独立承担项目的整体设计策略,深刻理解产品和用户痛点,制定体验指标,高效地获得设计成果; 3、极强创新力,能够通过深刻理解业务,提出创新的解决方案,同时也能稳定快速的推进设计落地,有拿结果的勇气和担当; 4、具备良好的沟通、协调能力,能与上下游顺畅对话,有一定的管理经验; 5、同时负责过B端和C端多平台的产品设计为加分项; 6、需提供作品集。
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* 职责概述: 负责领导和管理数据产品的规划、开发、实施和优化。您需要具备深厚的数据分析和产品管理知识,以及强大的领导能力,以便有效地指导团队,推动数据产品的创新和成功。 * 主要职责: 1. 产品战略制定:与业务团队合作,制定数据产品的长期战略,确保产品方向与公司目标和市场需求相符。 2. 团队领导:领导产品团队,包括产品经理、数据分析师和工程师,确保团队成员能够有效协作,并根据项目需求进行合理分工。 3. 数据分析和洞察:利用数据分析技术,从用户行为和数据中提取洞察,以指导产品优化和战略决策。 4. 产品规划和设计:负责数据产品的规划和设计,包括功能定义、用户体验设计和数据架构设计。 5. 性能监控和优化:监控数据产品的性能指标,及时发现并解决产品问题,确保产品的稳定性和可靠性。 6. 用户研究和反馈:进行用户研究和反馈收集,了解用户需求和痛点,不断优化产品以提高用户满意度和留存率。 7. 协调跨部门资源:与技术、设计、运营和销售团队紧密合作,确保数据产品的顺利开发和推广。 * 职位要求: 1. 有丰富的在线招聘类网站的产品负责人经验 2. 计算机科学、统计学或相关领域硕士或博士学位,具有8年以上的相关工作经验。 3. 精通数据分析和产品管理的理论和实践,具备丰富的数据产品设计和开发经验。 4. 具有领导产品团队的经验,能够激励团队成员,提高团队绩效。 5. 熟悉大数据技术和工具,如SQL、Hadoop、Spark等。 6. 具备良好的沟通和协作能力,能够与不同部门和层级的同事有效沟通,推动项目进展。 7. 具备强烈的责任感和自我驱动力,能够在快节奏的工作环境中保持高效率。
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岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、2年toB大客户销售经验,欢迎优秀同行加入; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成,全年收入25W-35W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
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岗位职责: 1、负责移动应用的系统设计的迭代、开发、重构; 2、编写代码实现产品功能,完成项目开发,撰写相关文档,参与需求分析; 3、负责核心技术问题的攻关,架构设计、系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题; 4、了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案。 任职要求: 1、具有扎实的程序设计基本功,有志于从事技术工作,能够独立担当功能模块的设计开发; 2、 理解Java常用设计模式,并且能够合理运用,基本技术特性,如Java数据结构,多线程编程,Java IO等 3、熟练使用Java常用框架和工具,如 Spring boot 、Spring Cloud、Mybatis等 4、熟悉缓存Redis、Memcache、RabbitMQ等应用; 5、熟悉数据库原理并熟练掌握相关优化方案,熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具,熟悉数据库设计,熟练掌握SQL语句; 6、能在类Linux环境下熟练开发,掌握Java开发,Tomcat 配置、MySQL配置;有shell/python脚本开发能力更佳; 7、良好的沟通能力及团队合作精神,具备良好的理解能力和表达能力,能够承受一定工作压力; 8、具备强烈的责任心,思路清晰,较强的学习能力和解决问题的能力;良好的需求归纳分析和文档编写能力 9、有移动互联网行业开发经验者优先。