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岗位职责 1、负责视频制作时所需的音频、影像、图片等素材的剪辑以及制作整理,独立完成视频的后期剪辑、特效、后期合成、音乐音效字幕等技术,完成视频的包装与特效处理工作; 2、对短视频有自己的见解,熟悉新媒体短视频行业; 3、熟练使用专业的剪辑合成工具,能够有效的整理素材并剪辑制作成片; 4、了解目前主流的视频编码格式,熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法; 5、能理解项目视频脚本或文案,准确理解视频意图,把控视频逻辑及剪辑节奏。 任职要求: 1、熟练使用PS、PR、AE等相关软件,能熟练使用AE对画面动效的理解和制作 以及 剪辑软件 PR 及平面设计师软件 PS 、 Al 2、包装制作、宣传片、影视后期合成等相关工作经验; 3、理解项目脚本,运用镜头语言,对视频内容进行二次创作; 4、思维活跃,具有较高的美术基础,丰富的视觉表达及创新能力,良好的审美感、镜头节奏感和音乐感 5、带作品面试,有优秀作品的优先。
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【岗位职责】: 红人合作拓展:负责Shopify网站的海外推广业务,主导红人商务接洽、谈判及签约,建立并维护长期稳定的合作关系,推动品牌曝光与销售增长。 定制化方案设计:深入了解客户需求与产品特性,为红人提供个性化的合作方案,最大化合作效果。 业绩目标达成:独立获取销售线索,制定并执行推广策略,确保完成公司下达的业绩目标。 市场洞察与反馈:收集市场信息与红人反馈,及时与团队沟通,推动产品优化与营销策略升级。 资源拓展与创新:探索新的合作资源与业务方向,持续优化推广模式,助力品牌全球化发展。 【任职要求】: 语言与背景:本科及以上学历,英语6级以上,口语流利,具备海外留学/工作背景者优先。 行业经验:2-5年互联网海外商务经验,熟悉跨境电商业务,有家纺类产品推广经验者优先。 沟通与管理能力:具备优秀的信息获取与客户关系管理能力,沟通积极主动,能快速建立信任。 职业素养:结果导向,热爱销售与营销工作,富有激情,抗压能力强,能在快节奏环境中高效完成任务。 【岗位福利】: 有竞争力的薪酬:有竞争力的底薪 + 高额提成(销售额1%-3%) 季度奖金:超额完成目标,享受利润分成. 加入我们,你的收入没有上限,只要敢拼,就能赚得更多! 团队氛围:年轻活力的团队,开放包容的文化,鼓励创新与突破。
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工作内容:负责车床操作根据图纸或工艺单要求加工各种机械零件,维护自己岗位设备确保设备正常运转! 职位福利:商业意外险/包吃/包住/加班补助 工作地址:广西玉林市福绵区樟木镇中村计塘新村
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招聘人数:6 工作内容: 1.订单处理:接收客户订单(电话、邮件、系统等渠道),准确录入至内部系统。 2.信息核对:检查订单信息完整性(如客户资料、产品规格、数量等)及时与客户或销售部门确认异常。 3.问题处理:协调解决订单错误、物流延迟等售后问题,跟踪处理进展并反馈客户。 4.数据维护:定期整理订单数据,生成报表并提交相关部门。 5.客户沟通:解答客户基础咨询,提供订单状态查询服务,维护客户满意度。 每月薪资:3000-4000 职位福利:电话沟通,因居家办公,故根据实际情况调整福利待遇 工作年限:电话面试沟通 工作地址:昌邑市城里东街B8幢商铺3 任职要求: 1.学历:高中/中专及以上学历,有相关经验者可放宽。 2.技能: 打字速度>50 字/分钟,熟练使用 Excel、Word 系统(有经验优先)。 并有基本英语读写能力(需处理跨境订单)。 3.能力:耐心细致,能高效处理重复性工作且保证低错误率,沟通能力佳,具备基础服务意识与应变能力。 4.工作经验:有客服、数据录入、电商订单处理经验者优先, 报名方式:请直接投递简历报名
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主要负责项目施工资料的制作,确保验收,移交。
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职位职责: 1、负责店铺会员产品的规划与设计,从生意视角出发,深度挖掘会员增长要素,输出具体方案并拿到增量结果; 2、结合商家和平台的关系,关注不同角色投产比,持续整合资源优化产品细节,保障会员产品的商业竞争力、提升用户对会员价值感知; 3、深入洞察ToC体验链路,联动行业,运营,用户研究等团队,优化用户入会和复购路径体验。 职位要求: 1、1-3年及以上营销产品或用户产品经验,有成熟的业务意识和行业视角,主导过DAU玩法工具加分; 2、了解会员业务的商业模式,有较强的商业思维,对品牌商家的经营诉求有深入的理解和分析能力; 3、较强的责任心和自驱力,具备独立和系统的思路和产品方案,能够推动跨部门复杂项目的协同合作,并能拿到结果; 4、逻辑清晰,良好沟通能力,较好的用户视角和产品体验能力,具备出色的数据分能力; 5、从事过店铺会员体系、会员权益积分、商家CRM、商家触达等产品经验者优先。
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工作内容: 1、负责公司网站的开发、优化与维护,提高页面性能与用户体验 2、代码质量与规范,负责编写高质量、可维护、可扩展的接入代码,并遵循团队的代码规范与最佳实践 3、故障排查与修复,负责项目的故障排查与修复,系统稳定运行 职位要求: 1、掌握掌握React、Nextjs的使用,对动画、安全、网络、性能等前端技术有一定的了解,对主流前端框架(React、Vue、Svelte等)至少是一种有深入应用并深入理解其设计原理 2、有Hybrid开发、移动设备调试经验者,熟悉Flutter开发优先 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承担起项目中的责任,并与团队成员紧密配合 4、具备对分析和解决问题的能力,对技术问题有强烈的兴趣和追求
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岗位职责: 1.负责平台的需求分析、产品规划和产品设计 2.能够准确理解业务需求,并根据实际业务情况快速输出业务流程图 3.能够根据业务需求完成系统设计,输出产品需求文档、产品原型图 4.与UI设计师配合,输出高品质的UI界面和调整完善交互流程 5.与技术开发工程师、测试工程师配合,对产品的实际落地负责 6.规划和落实产品迭代,管理和规划产品需求的优先级 7.跟踪产品运营数据,管理和规划产品的优化 任职资格: 1.计算机相关专业本科(含)以上学历 2.3年以上产品相关工作经验,有SaaS产品设计经历优先考虑 3.优秀的产品规划能力,有从0-1打造成熟产品经历优先考虑 4.可熟练使用常用控件 5.优秀的文案撰写能力,熟练掌握Axure、Visio、Xmind、PowerPoint、蓝湖等产品设计及协同工具 6.具有owner意识,具备良好的团队沟通技能,熟悉协同工作流程
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产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品(包括交易、理财、量化、社交等)的规划和设计工作; 2、洞察产品现有的问题和挑战,结合行业发展趋势,挖掘新的增值场景和需求,提升产品竞争力; 3、协调各方资源,高效推进产品设计和开发落地,跟踪使用反馈和数据情况,并持续改进; 4、持续调研和分析用户行为,在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计,提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验,有互联网 C 端成功产品设计案例; 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力,出色的协同和解决问题的能力; 3、熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用 Axure、office 等软件工具,完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计; 4、思维活跃,逻辑条理清晰,能明确的表达自己的想法和见解,善于与其他部门同事沟通; 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先,对金融、证券行业有强烈兴趣。
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该职位是负责公司旗下子业务线的产品设计、项目产品研发管理等,这个职位的上升方向为产品合伙人、或者独立业务合伙人。 岗位职责: 1.基于用户需求挖掘及业务规划里程碑,制订产品迭代规划,输出产品实现方案,并推动开发落地; 2.与运营团队协作,输出业务规划和优化迭代方案,帮助团队高效完成目标; 3.与技术团队协作,管理开发项目进程,为产品发布目标负责。 4.其它:我们期待你是一个有着创业精神/创业经历的伙伴,带有强烈的企图心和好奇心,有Owner意识。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网行业产品工作经验; 2.有着较强的自我驱动,学习能力强,基础逻辑能力好,沟通协调能力好; 3.对C类用户需求有着高敏感度,有社交社区类产品或toC工具类经验,有创业公司经验或者创业经验是加分项。
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1.岗位描述: 1) 负责产品的需求分析及产品原型开发工作。 2) 负责竞品分析工作,了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 3) 负责规划产品功能,进行原型设计,编写产品需求文档,对产品细节和质量负责。 4) 通过交互创新及营销等手段,提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 5) 充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,能独立完成目标拆解和路径规划;通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 2.职位要求: 1)计算机、市场营销、经济管理等相关专业,具备985,211学业经历者优先。 2) 3年以上互联网产品开发工作经验,能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 3) 熟练使用各类产品设计相关工具(Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等) 4) 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 5) 良好的学习能力和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态。 6) 责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力。
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岗位职责: 1. 负责艺粉项目的运营落地,包含内部平台沟通,外部合作方对接以及艺粉沟通策略定制; 2. 依据公司发展需要,发掘有益于公司的外部合作资源,打造优质Kpop艺粉创收项目,营造良好的艺粉生态环境; 3. 针对集团稀缺资源定制创新粉丝互动和运营玩法,对粉丝端口碑/数据效果负责。 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历,5年以上韩国学习工作经历优先; 2. 精通韩语,执行能力强; 3. 了解艺粉生态,对粉丝的需求和行为习惯/消费习惯有细致洞察; 4. 具备较强的沟通能力和独立解决问题的能力; 5. 具备较强的数据分析,市场调研能力,熟练使用Excel、PPT等办公软件。
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10k-20k 经验3-5年 / 本科移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人岗位职责: 1. 负责Dealmoon.com在AUS自有独立站点的站内广告、及新媒体矩阵广告销售。 2. 根据公司业务目标,针对品牌商家、电商平台、广告联盟等进行拓展合作,完成公司KPI考核; 3. 能够独立执行商家合作各项工作,包括方案策划、价值宣讲、签约执行等全过程; 4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力,根据周期性投放数据进行分析,指导运营优化调整策略,提升合作效果。 5. 有效利用公司资源,针对公司内部流程和产品优化给到合理建议; 6. 负责重点客户的关系维护及业务拓展,能够判断挖掘行业机会。 任职条件: 1. 三年以上互联网媒体营销、广告代理公司相关经验; 2. 具有丰富的跨境电商行业经历和一定的客户资源,具备主动获客能力; 3. 有责任心、积极主动,富有激情,具备良好的资源统筹、人际沟通及创新能力; 4. 大学本科以上,英文熟练、具有澳洲留学、生活经验者优先;
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30k-45k 经验5-10年 / 本科企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线,主导保险核心系统算法研发工作,推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用,构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚,组建并培养高绩效算法团队,建立技术规范与知识管理体系,牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化,深度挖掘保险业务需求,设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案,并建立算法效果评估体系,持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索,布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用,跟踪AI技术发展趋势,预研适配保险行业的中长期技术方案,输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设,构建符合金融监管要求的算法治理框架,确保数据隐私保护与模型伦理合规,建立算法偏见检测机制,完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新,联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态,推动技术成果向业务价值的转化,主导技术方案的路演与赋能,提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、统计或相关专业; 2、5年以上算法研发工作经验:精通Python/C++/Java等编程语言,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,具备海量数据处理经验(Hadoop/Hive/Spark等)在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验,熟悉大模型(如GPT、BERT)的调优与应用 3、具备跨部门协作能力,能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。
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岗位概述: 作为资深招聘专家/经理,您将负责金融科技行业的人才招聘工作,支持公司业务快速发展。您需要具备金融科技行业的深刻理解,能够精准识别和吸引高端人才,优化招聘流程,提升招聘效率,确保公司关键岗位的人才需求得到满足。 岗位职责: 1、招聘策略制定: - 根据公司业务发展战略,制定年度招聘计划及招聘策略。 - 深入了解金融科技行业的人才市场动态,分析竞争对手的招聘策略,提供市场洞察。 2、人才搜寻与甄选: - 负责金融科技行业关键岗位(如技术研发、产品经理、数据分析、风控、运营等)的人才搜寻与甄选。 - 通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等)主动挖掘高端人才。 - 主导面试流程,包括简历筛选、电话面试、现场面试及评估,确保招聘质量。 3、雇主品牌建设: - 参与公司雇主品牌的打造与推广,提升公司在金融科技行业的人才吸引力。 - 策划并参与招聘活动(如校园招聘、行业峰会、技术沙龙等),扩大公司影响力。 4、招聘流程优化: - 持续优化招聘流程,提升招聘效率及候选人体验。 - 引入创新的招聘工具和技术,提高招聘工作的精准度和效率。 5、数据分析与报告: - 跟踪招聘数据(如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等),定期生成招聘分析报告。 - 通过数据分析发现问题并提出改进建议,支持招聘决策。 6、跨部门协作: - 与业务部门紧密合作,深入了解业务需求,提供专业的招聘建议。 - 协调内外部资源,确保招聘目标的达成。 任职要求: 1、教育背景: - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、金融、计算机或相关专业优先。 2、工作经验: - 至少5年以上招聘相关工作经验,其中3年以上金融科技行业招聘经验。 - 有成功招聘中高端技术人才(如开发工程师、数据科学家、产品经理等)的经验。 3、专业知识与技能: - 熟悉金融科技行业的人才市场及岗位特点,具备敏锐的人才洞察力。 - 精通招聘全流程管理,熟悉各种招聘渠道及工具。 - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与候选人及业务部门建立良好关系。 - 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动招聘决策。 4、个人素质: - 具备高度的责任心和目标导向,能够在高压环境下高效工作。 - 具备创新思维和解决问题的能力,能够快速适应变化。 - 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。 加分项: - 具备金融科技行业相关资格证书者优先。