岗位职责： 1.根据部门战略及项目发展方向，拓展，联系外部合作商，通过产品共建，场景共建，资源互换等模式开展工作，落实卡中心指标； 2.负责项目开展过程中的业务规划，合作商谈判，协议签署，落地运营，项目后评估等工作的开展； 3.收集行业，同业的信息，开展业务调研，深度挖掘客户需求，创新项目方案； 4.联动内部各相关部门资源，确保项目按计划落地，并对项目交付时间，质量，费用，范围等负责； 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1.***本科以上学历，市场营销，金融，信息技术与信息系统，计算机科学技术等专业优先； 2.4年以上工作经验，有全流程项目跟进及管理经理，有互联网化，平台化的功能，活动规划及运营经验优先； 3.沟通能力及理解能力强，具有良好的谈判，团队协作及内部推动能力； 4.有数据化经营思路及分析能力优先； 5.有汽车生态（包括线上平台，保险，线下保养类场景活动）相关活动的工作经验优先。

1、具备很强的执行能力；能按日计划，按月规划达成信用卡销售目标。  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、能力体现：思维清晰，逻辑合理；热爱学习，勤奋刻苦，具备抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；  4、具备拓展企事业单位能力，性格外向，吃苦耐劳的精神优先 5、具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰  【薪资待遇】  （底薪+绩效+提成+奖励+五险+公积金+年终奖+过节福利）  正常工作4000---8000元/月  努力工作8000---15000元/月  使劲工作15000---20000元/月  拼命工作20000以上  5、广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权；且可转为行编员工。

职位描述 客户由公司提供，内网APP对接线上给予讲解互动。 1收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成楼盘匹配并形成线上约访线下来访; 2.通过020(OnlinetoOffline)模式，运用微信朋友圈，抖音，小红书收集新客户。 3客户成交后，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系: 4深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 保障月薪(税前):一年保障性薪资8000元/月。 岗位要求 1本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识; 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观。勇于挑战; 4具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 自我介绍： 我是一名链家的商圈经理，从业房地产销售岗位已经五年有余，对于房地产市场有一定的洞察，对各方面交易流程都比较熟悉，这几年经历过很多荣誉奖项，也经历过低谷煎熬，在链家能实现自我价值，更能赚到钱，这几年被评价最多的就是激情，负责有担当。期待你的加入。（安徽人阜阳籍 刘付成） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 欢迎志同道合的人，一起发展。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

办公室坐班 不含销售的客服工作 线上客服 福利:入职享有五险一金+节日福利+生日福利+团队旅游/团建+下午茶 年轻团队、氛围好 平均薪资8000--12000元 上班时间:早上9:00--晚上7:00 午休单休(排休) 工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 要求:1年以下工作经验 入职之后有非常完善的培训体系，有标准话术资料培训以及实战带教。 大公司，合规安全、制度完善运营高效、纵向晋升及横向发展空间大。

岗位职责： 1、招商银行信用卡业务的推广和维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展： 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

华夏银行招聘： 招聘岗位：信用卡客户经理岗
1.工作内容 1).推广公司及相关金融产品，完成既定的获客任务指标 2).提供全方便综合金融服务 3).上级主管交办的其他工作 2.岗位要求: 1).大专及以上学历，有销售经验的优先 2).40周岁以下 3).具有较强的沟通能力 3、 薪酬福利 1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2. 健全的福利保障体系：五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系：新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。

职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款

◆岗位职责： 1.协助金融机构对逾帐款进行合法催收工作； 2.与客户或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款； 3. 如实记录过沟通结果，了解客户需求做好解答，做好银行和客户间沟通桥梁； ◆岗位要求： 1. 高中及以上学历；专业不限， 2. 熟悉电脑及办公软件操作 3. 普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力。 4. 积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排。 ◆规范化的薪酬体系，直接与企业签订劳动合同。试用期2个月 试用期无责底薪2500+500绩效+业绩奖金 +大额回款现金奖励。 ◆多样化的福利保障 奖励津贴： 大额奖励、达成激励奖励、月度奖励、开门红津贴等。 ◆福利惊喜： 周年礼、生日礼、节日礼物、不定期下午茶 多重保险： 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金） ◆交通及办公条件 石桥铺商圈紧邻地铁1号、5号、环线等，5A级办公大楼宽敞明亮 ◆多维度的岗位培训 入职培训： 新员工入职培训； 导师带徒： 新员工入组之后指定导师进行一对一实践指导培训。 常态培训： 为员工提供岗位适应性、技术交流等多维度培训。 ◆多元化的职业晋升通道 法务员-法务副组长-法务组长-经理助理-经理-业务总监

岗位职责： 1.负责开拓知名品牌（商户）与商业银行信用卡行业客户的合作，定期维护关系，准备把握客户需求，与客户建立友好合作 2.负责信用卡商户场景构建及合作商户资源拓展、维护管理，负责客户用卡权益规划及管理 3.推动线上线下场景营销活动，获取新客户，达成发卡指标； 4.熟悉信用卡渠道获客、市场活动、消费分期、数据赋能等业务模块； 5.负责线下客户开发，活动洽谈，达成合作商户优惠活动合作，连锁商超、知名 餐饮、石油石化等，制定商户活动方案，提升同业核心竞争力； 6.协助开发客户权益类营销平台系统，并负责搭载精准化、数字化商户场景活动。 7.协助完善并梳理银行与商户企业之间合作业务流程。 岗位要求： 1.三年以上银行、商户开拓经验，具有丰富的行业资源和渠道，能短时内推动业务发展，行业资源稳固； 2.从事银行体系内信用卡商户拓展或线上品牌商（天猫、京东）以及大众点评、美团、饿了么商户BD等工作经验优先考虑； 3.具备银行业资源，有深入了解或从业经营； 4.有足够的抗压能力，较强的商务谈判和渠道开拓能力； 5.善于沟通，具备优秀的跨部门协调能力，具备高度团队合作精神；

一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会!债务优化、债务重组有**的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 以前有过负债的，做过POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!目前公司主营业务 1: 各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导; 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道; 4.有目标感，能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天 备注： 所有岗位晋升空间全部内提

岗位条件要求： 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 Ø 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，线上沟通，外呼形式沟通银行信用卡逾期持卡人，告知目前状况以及存在的后果，根据其意愿反馈给银行，有意愿还款的帮助制定政策解决债务纠纷 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保，试用期综合工资平均 4-7k， 转正后综合工资平均 5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建， Ø 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； Ø 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； Ø 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； Ø 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 工作时间： 1.周一至周五：09:00-18:00，午休 1.5 小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息 有同行业经验者优先

招聘单位：中信银行 职位名称:信用卡客户经理 公司名称:中信银行赤峰分行 工作地点:赤峰市松山区临潢大街九天大厦中信银行二楼 职位要求: 1-10年销售工作经验,有成功引导客户申请信用卡的经验,熟悉信用卡申请流程和审核标准; 学历大专及以上学历,具备良好的形象和沟通能力,能够为客户提供专业的服务; 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地处理客户投诉和问题; 具备较强的销售能力和自我驱动能力,能够主动拓展新客户,并对已有客户进行维护和升级; 熟悉银行信用卡产品和服务,了解市场动态和竞争对手情况,能够为客户提供专业的建议和解决方案; 能够根据公司规定,按时完成销售任务和指标,并对销售数据进行分析和总结。 职位福利: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会; 2.为员工提供全面的培训和技能提升计划; 3.为员工提供良好的工作环境和人性化的工作氛围; 4.享受带薪年假、病假、婚假等各种带薪假期; 5.为员工提供丰富多彩的团队建设和活动,增强团队凝聚力。