• 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招商线: 1、市场研究:负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场的变化和竞争需要提出相应对策; 2、招商:负责制定并实施园区的招商策略和推进方案,包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级,使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 (二)园区运营线: 1、园区运营“软”服务的提升:负责园区日常运营管理,从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作,提升入驻园区的企业和员工满意度提升; 2、园区运营“硬”设施的完善:监督和提出园区各项设施的维护和优化升级,和公司工程部及其他平行部门协作,持续监管和推动园区各项运营管理细节,共同保障园区整体观感和形象的呈现; (三)其他: 1、客户关系维护和管理:对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务:负责重要来宾的接待安排;负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求: 1、经验:8年以上产业园招商运营工作经验,具有国内客户资源及招商渠道,熟悉行业发展各项政策。 2、能力:具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责园区相关系统的测试工作; 2、参与需求评审,挖掘需求逻辑漏洞; 3、制定测试计划和测试方案; 4、编写测试用例并执行,提交bug,配合开发定位bug,并追踪bug,直至解决bug; 5、控制项目的进度并保证产品的质量; 6、编写测试报告,维护测试文档; 7、维护接口自动化测试用例,提高接口自动化覆盖率; 8、推动测试流程的改进; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机或通信相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉软件测试理论,精通测试流程和测试用例设计; 3、具有接口测试经验,熟练编写接口测试用例,熟悉http协议,熟练使用postman等接口测试工具; 4、熟悉至少一种流程和bug管理工具,熟悉linux操作系统和数据库,至少熟悉一门编程语言; 5、具有较高的测试效率,保证产品的质量和进度; 6、具有怀疑精神,善于发现和总结问题,并具有跟进问题,并推动解决问题的能力; 7、具有较强的学习能力、执行力,良好的逻辑思维能力和沟通能力,有责任心,有团队精神;
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    我们是一家儿童乐园,主要负责销售,服务,接待客人,监护小朋友的安全,店铺卫生。 岗位职责: 有团队精神,有责任心,销售能力强,喜欢小朋友,服务热情,服从安排,有儿童乐园销售经验优先
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2人 3、工作内容: 1.负责苹果体验中心的产品推广,包括售前引导和售中接待和售后服务; 2.根据学生咨询,介绍与推荐Apple各种产品,引导学生现场体验产品功能; 3.关注市场动态,了解公司,学校,品牌等相关动态,保持资讯敏感度; 4.维护体验中心与学校关系,根据校内情况进行品牌,产品,门店等相关推广; 5.负责各项店内事务(包含但不限于合规检查,货品整理与保管、卫生打扫、样机成列、氛围布置等)的执行。 每月薪资:4000-9000 职位福利:五险一金 学历要求:大专以上,优异者可适当放宽条件 3.任职要求: 1.对工作有热情,具有较强的沟通能力和服务意识; 2.适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 3. 能主动学习产品知识,熟知并推广最新的业务政策 4.年龄22-35岁之间,学历大专以上,优异者可适当放宽条件 5.良好的服务意识,能够满足客户需求并保持良好的客户关系; 6.具有团队合作精神,能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人:苏小姐 邮箱:********************
  • 电商 / 未融资 / 2000人以上
    果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁,初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大!!! 就近安排   
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、大专及以上学历,22-30周岁; 2、热爱房地产行业,热爱销售; 3、形象好,气质佳,具有良好的沟通谈判能力和团队协作能力; 岗位职责: 1、负责日常销售接待工作; 2、负责销售合同的签署工作; 3、配合完成市场调研工作; 工作地点: 绍兴城东(宝业四季园) 薪资待遇: 3000元/月+提点(千1.8) 工作时间: 夏令时:8:00-11:30 2:00-5:30 冬令时:8:00-11:30 1:30-5:00 职位福利:餐补、定期体检、节日福利、免费停车、五险一金、包住、高温补贴、做六休一
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责: 1. 独立完成景观项目园建及结构施工图设计; 2. 跟进项目,与设计、施工和管理团队进行沟通与协调; 3. 解决项目现场所出现的各种问题,完成设计变更; 4. 协助设计技术优化和研发。 职位要求: 1.风景园林、建筑、土木工程等相关专业专科以上学历; 2.从事本专业工作2年以上者优先; 3.了解国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范,了解各种景观材料、施工工艺等,能在指导下完成园建设计与施工图纸绘制; 4.具有良好的审美水平、方案理解能力及细部设计能力; 5.工作认真责任,具有良好的团队合作精神及沟通协调能力; 6.熟练使用 AUTOCAD、INDESIGN、PHOTOSHOP、SKETCHUP 等设计相关软件; 7.抗压能力强。 有意向者请把作品集发送至我司邮箱,作品集请提供pdf格式,文件总大小不宜超过30M。
  • 5k-9k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    1,接待顾客咨询。了解顾客需求 2,负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作完成销售指标 3,完成商品来货验收,上架陈列摆放,补货,退货等日常 营业工作 4,做好区域的卫生清洁工作 5,完成店长交办的其他任务任职资格: 1,初中以上学历 2,有相关工作经验优先 3,具有较强的沟通能力及服务意识 4,年龄18-45周岁,男女不限福利待遇: 1,公司包住,饭补、全勤奖,配备空调冰箱洗衣机 2,三节礼物,春节补助,团队活动,工作氛围好 3,公司负责上社保 4,上班地点均为北京市内,繁华地带,交通便利,连锁门店,       !!!就近分配!!! 薪资: 全职——综合工资5000—8000+ 工作时间 随商场时间走   上一休一!!!
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售,新零售 / 上市公司 / 50-150人
    作为商场管理方,负责本区域经营管理/新零售营销工作: 1、按照商场每月营销活动计划,洽谈经销商活动落地,带动销售员团队线上线下,依靠新零售直播、营销及传统渠道完成蓄客执行,以达成本区域销售任务。 2、监督店面日常规范、收取商户费用;协调商户处理顾客售后,为消费者创造良好的购物环境。 3、定期完成市场调研,了解家具建材行业,为招商运营经理提供资源储备。 4、做好社群运营管理,融合线上资源做好线下引流; 5、结合商场活动进行小区接洽,与楼盘洽谈合作。 【实习薪酬】实习期工资135元/天,毕业后5K+ 注:实习周期至少4个月,每周不少于5天
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    一、仓库管理员(可接收实习生) 工作内容:小电子物料日常收发,清点、备料,物料卡填写,日常理货,单纯手上活;非流水线,无体力活 备注: 1、产品为小型电子产品,货物体积小,重量轻,货物为电子产品(鼠标、键盘等) 2、办公环境好,整洁干净,全年中央空调,冬暖夏凉; 二、任职要求:男女不限 ,18-45岁,有经验可放宽年龄限制 三、工作时间:8:30-17:30 白班,偶尔加班 四、薪资待遇: 1、综合月薪:4000-5000元/月; 2、缴纳社保,享受节日福利,法定节假日正常放假 3、办公地全年中央空调,工作环境好
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。