• 13k-26k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    【面试流程】机试+面试 【职位职责】 1、 利用 Html5、JavaScript 和 CSS 相关技术开发跨平台的移动设备前端产品; 2、优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升易用性;创造并持续优化精致的交互体验; 3、基于 Html5 标准编写可复用的用户界面和组件。 【岗位要求】 1、计算机及相关专业,本科及以上学历; 2、 熟练掌握 HTML / CSS / JavaScript 相关技能,熟悉 Node.js; 3、熟悉React、Angular、Vue 等前端框架,有其中一种框架的开发经验; 4、具有前端工程、模块化、组件化经验,熟练使用 webpack / grunt / gulp 等一种以上的构建工具; 5、具备良好的沟通能力,独立并积极主动,责任感强。
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责 ● 协助搭建公司统一WEB框架 ● 支持研发效能提升工具链开发 职位要求 ● 熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端基础知识,熟悉W3C标准,具备一定的审美和设计能力 ● 熟悉至少一种前端框架(如React、Vue) ● 了解一种后端技术栈(如Java、Python等),数据库设计与优化 ● 具备多端( Web/PC/Native )开发能力,有Electron、Flutter等开发经验者优先 ● 本科以上学历,计算机及相关专业优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责:在抖音平台内进行拍摄短视频和协助直播二、任职要求:性格开朗,喜欢拍短视频、全职兼职均可三、公司提供: 1、5-10k底薪(能力不同底薪不同) 2、免费专业全规格的正统培训 3、带薪法定节假日、年假以及其他应该享有的休假
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    一、喜欢本职工作,普通话流利,,有良好的沟通能力及语言表达能力,有强烈的学习愿望,有吃苦耐劳精神。 二、应届毕业生和无经验均可,公司会有运营一带一教,公司不会放养任何一个努力的主播助理。 三、要求:年龄16-35岁,性格开朗、有较强的责任心、有团队意识. 四、工作时间:工作时间下午2-8,每月休息4-5天
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: vue技术栈前端开发 岗位职责: 1.负责公司C端产品WEB端、移动端H5开发,不断的优化升级,提高用户体验; 2.根据产品原型和设计图开发前端代码,实现产品的页面交互和数据逻辑展示; 3.少量B端活动页面的前端功能的实现,和后端工程师完成接口对接; 4.持续优化前端体验和响应速度,并保持良好兼容性,提升友好和易用性。 任职要求: 1.专科以上; 2.扎实的前端基础;熟练使用Vue,能熟练使用常用组件; 3.熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性; 4.熟悉前端自动化和工程化,能使用webpack等常见构建工具,熟练使用Git; 5.使用mac电脑开发优先。 加分项: 有uni-app, 百度小程序开发者经验。 符合职位要求下的优先情形: 1.残疾人同志优先录取 2.中共党员优先录取
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责WEB前端设计、开发、调试和维护; 2、负责用web标准规范页面代码,优化页面,提高用户体验 ; 3、负责根据需求,分析并给出最优的前端技术解决方案; 4、负责了解产品设计逻辑及交互设计方案可行性评估. 任职要求: 1.本科学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2.熟悉组态低代码开发优先 3.具备良好的学习能力以及团队协作能力;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述 1、负责公司web端社交工具、云盘、web站点、H5小程序的开发与维护; 2、负责公司WEB产品前端UI开发的HTML、CSS、JavaScript部分; 3、和WEB后端工程师协作完成产品实现; 4、创造美观和人性化的WEB用户交互界面。 任职要求: 1、至少要会一种开发语言; 2、有网站开发经验者优先; 3、熟练掌握Web前端技术,熟悉HTML、DIV,CSS、Ajax、JavaScript与Jquery, 能够手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码,能写出或很快地修改好动态脚本; 4、有一定的美术基础和网页界面设计经验; 5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,具有良好团队协作精神,有高度的责任心,能够一定压力的前端开发工作; 6、关注互联网以及业内新动向,了解当下的最新技术和特效表现; 7、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    技能要求: CSS3,HTML5,Javascript,DOM,AJAX,CSS 岗位职责: 1、负责公司产品WEB端、移动端前端界面的开发 2、参与前端框架技术选型、新技术讨论,参与公司前端通用组件的开发 3、配合后台开发人员完成交互功能的调试和开发 4、参与公司前端产品维护和性能优化 职位要求: 1、精通XHTML/XML、CSS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解,精通HTML5/CSS3技术,了解nodejs者优先 2、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,掌握面向对象编程思想,对js框架应用(如react/AngularJS/等)有一定的经验,研读过jQuery源码,了解其工作运行原理 3、对css/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验 4、熟悉一门非前端脚本语言(如php/python等) 5、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解 6、有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责  1、参与所在团队项目相关功能的的详细设计、前端代码编写、单元测试及相关文档编制;  2、参与Web应用前端框架的演进和相关项目实施;  3、承担产品研发及项目交付中的开发任务;  4、参与相关产品的研发和交付过程;  5、参与部门技术分享和架构改进等活动。  任职要求  1、计算机或相关专业,**大学本科或硕士在读,必须2024年毕业,热爱技术,对编程有浓厚的兴趣;  2、系统学习过Javascript语言、VUE;  3、熟悉HTML5、TS、CSS;  4、熟悉前端的工程化与模块化并有相关实战经验;  5、喜欢钻研新技术,踏实敬业,具备很好的团队意识和沟通协作能力;  6、本科及以上学历,计算机相关专业,持续实习时间能保障6个月以上,24年毕业。 
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:字节跳动Flow产品研发团队,专注研究AI智能化相关业务落地,目前落地豆包、Cici 等 APP,以及Bot 开发平台Coze等AI智能化创新产品。其中,豆包是一款基于字节自研模型的聊天应用,能为你答疑解惑,查询信息,提供灵感,辅助创作,也可以和你聊任何感兴趣的话题。业务和团队均处于快速发展期,成长空间大,欢迎各位同学加入! 1、负责前端技术选型和开发工作; 2、通用组件、类库编写,提升开发效率和质量; 3、通过技术手段,提升用户体验并满足高性能要求; 4、优化前端功能设计,解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题。 职位要求: 1、2025届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、熟悉前端相关技术栈(HTML、CSS、JS),有扎实的代码功底和良好的上层设计能力; 3、熟悉常用UI框架,如Element Ui、Material-UI、Ant Design等; 4、熟悉NodeJS,熟练使用Fs、Http、Buffer、Events等常用模块; 5、熟悉常用框架如React、VueJS、AngularJS实现原理及开发模式; 6、对前端相关技术抱有好奇心,持续关注熟悉前沿技术; 7、每周保证至少4天的实习时间,可实习4个月以上。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励原创优质的内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 1、负责前端技术选型和开发工作; 2、优化前端功能设计,解决各种浏览器和终端设备的兼容性问题; 3、通过技术手段,提升用户体验并满足高性能要求; 4、通用组件、类库编写,提升开发效率和质量。 职位要求: 1、2025届本科及以上学历在读,每周可实习4天以上,可实习超过3个月; 2、技术基础知识扎实,计算机、通信和电子信息科学等相关专业优先; 3、熟练掌握JavaScript,CSS,HTML,Node.js、DOM、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术; 4、对主流前端框架( React / Vue 等)至少一种有深入应用并深入理解其设计原理; 5、对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定了解; 6、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力; 7、热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新的前端技术。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    东莞电子厂 主要生产,耳机,平板电脑,运动手环,蓝牙耳机。 纯手工活,坐着上班长白班,不穿工衣。 综合工资5000-6000/月 订单稳定 工时充足 【工作时间】 工作时间:8:00-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 加班时间一般加到八九点 【工作内容】 手机配件蓝牙耳机之类数据线 岗位:包装、品检、测试,理货、组装之类 月休4天,离厂前结清工资。 【伙食住宿】包吃包住,标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人间,独立卫生间,标配有热水,空调,等。 【温馨提示】不要穿拖鞋,避免来回奔波,请带上行李,当天安排好食宿!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    1、持有本人身份证 2、年龄:16--45周岁,男女不限 3、有无工作经验均可 4、身体健康、吃苦耐劳,有责任心,服从管理者 二、[薪资福利] 1、薪资待遇: 小时工:20元/小时,月入6000以上,包吃住,工作轻松。 工资准时发放,辞职当天结清所有工资! 三、[岗位描述) 1、招聘岗位:临时工、小时工、 岗位:组装、包装、测试品检、外观、检测、物料、打螺丝、贴标签开机、注塑机。备注:岗位自选。 2、工作环境:坐着上班,普通工衣,空调恒温车间为员工提供了安全、舒适的工作环境, 四、[食宿情况] 1、包吃住,进厂当天发饭卡,员工不需要自己充钱自选餐形式,员工自己选择套餐。 2、免费住宿,6人/间,宿舍配备热水,空调、独立卫生间等,提供舒话的住宿![面试要
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    电器厂长白班 普工5350-8000元/月、 岗位:冰箱电器组装、装配。贴标签、粘泡沫、打螺丝,工作简单易学。 1、包吃两餐。包住4-6人间,空调、热水、洗衣房,生活区覆盖Wifi。 2、出勤满26天,综合收入达到5350元/月以上。夜班补贴30元/天。全勤奖390元/月。工龄奖金50-250元/月。岗位津贴100-600元/月。高温补贴。住房补贴。购买社保。 3、每天工作10小时,月休4天。每月准时发放工资。 4、入职7天后,每周可以预支300元工资。 年满16-48周岁,男女不限,不用体检。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    信息安全,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    普通技术员初级工程师(主管待遇)中级工程师(中层副职待遇)高级工程师(中层正职待遇)首席工程师(部长待遇)资深工程师(总经理助理待遇)总工程师(副总经理待遇)   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来,各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日,天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人,各类专业技术人才600多人,厂区占地面积61万平方米,总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”,“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”,成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品,并随主机远销20多个国家和地区,主机装机率达60%;部分系列型号的产品以及铸件产品,直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系,国内设立200多家区域重点代理与专卖商,产品覆盖全国31个省市区,主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘: 1、要求:身体健康,年满18周岁。 2、岗位:数控操作工(车、磨、钻、铣),带薪学徒期1个月,根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 (一)完善的培训体系 拥有丰富的培训资源,建设了一批高素质的专业培训师团队,同时,利用职业学院的培训优势,开展校企合作,设立培训基地和在线学习平台,以委培和定向培养等模式,充分发挥培训的作用,结合公司战略和员工个体的需求,开展多种形式、面向不同群体的培训,打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级,在规划的培训制度及流程的指导下,通过多样化的培训形式,学习专业化的培训课程,满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 (二)员工多元化发展道路 1)晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能,选拔优秀的人才,激发员工的工作热情,公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2)适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道,按各类人员不同工作性质,实行分类管理,分别制定不同的职业发展通道,使人人都能成才,发展都有空间。 四、福利待遇 一)全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬,在五险一金的基础上,免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐,定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚,各项福利齐全。按照目前薪酬水平,我公司普通操作工(不计专科生补助部分)可达5000-6000元。 二)多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才,公司每年投入大量资金用于员工奖励,极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址:山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名:可编辑姓名+户籍(简称)+年龄(周岁)发送到报名手机号内。我们会第一时间电话回复您来公司参加面试的具体时间