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岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70%
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行业旺季中,有想法速联系 综合单价: 7-9元/单 日均单量:40-50/单 全勤奖励:300元/月 冲单奖励:300元/月 工龄奖励:400-600/ 月 星级补贴:0.3+0.9/每单 平均月收入:8000-15000 上不封顶! 额外订单补贴项: 距离补贴:0.5-2元/单 夜宵补贴:1-2元/单 大额订单:2-80元/单 重量补贴:0.4-58元/单 特殊恶劣天补气贴:单单奖 新骑手入职前700单额外补贴:0.5元 月中入职骑手补额外贴:11.6元/天 招聘要求: 年纪18-45岁,男女不限。会骑车,使用手机导航,肯吃苦耐劳,身体健康,无案底! 有无经验均可,可借生活费。提供车辆住宿
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链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①学历不限 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
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[如果你能做到这些] 新人熟悉期——掌握所在商圈,熟悉目标人群及优势的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、电话邀约、积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作,为客户提供置业建议。 新人成熟期——对整个上海市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。 [如果你符合这些要求] 沟通能力和学习能力——肯学肯吃苦,乐于与人沟通就OK 抗压能力强——不怕困难,不怕挫折,敢于接受挑战 有梦想——置业顾问有志向,绝不满足于做一个房产经纪人 [来21世纪不动产,你能得到什么] 高额提成——租赁60%,买卖50%-70% 快速成长——公司致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 快速晋升——每三个月一次晋升考核,一年进入管理层 员工大奖——国内旅游(可携家属)、现金大奖等你来拿 丰富团建——每月不定期的部门团建活动(聚餐、K歌、农家乐...) 员工福利——近水楼台先得月,租房买房不再难 强大的公司平台,是您坚实的后盾!
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工作内容: 按照派单乘客接到后安全送达到目的地即可。公司提供车辆,车辆24小时归司机自己保管,自行安排工作时间。平时不用到公司报道,公司负责日常维修保养。工作范围全上海,不受限制,全程自动派单,无需抢单, 本公司与多个平台合作,保证客源充足 新入行的还可以免费提供个老司机带带,本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架,尽请放心。有营运资格证,合法运营的车子。 2、月综合纯收入1万到1.8w左右! 减轻司机前期资金压力问题司机放心提车,工作时间:自由安排, 选择自己想要的车型,公司给安排好账号,多劳多得 单班模式,先跑后付,200到工作内容: 按照派单乘客接到后安全送达到目的地即可。公司提供车辆,车辆24小时归司机自己保管,自行 安排工作时间。平时不用到公司报道,公司负责 日常维修保养。工作范围全上海,不受限制,全程自动派单,无需抢单, 本公司与多个平台合作,保证客源充足 新入行的还可以免费提供个老司机带带,本公司所有车均上海大牌Y牌可以上高架,尽请放心。有营运资格证,合法运营的车子2、月综合纯收入1w万到1.8w左右! 减轻司机前期资金压力问题司机放心提车,工作时间:自由安排, 选择自己想要的车型,公司给安排好账号,多劳多得 单班模式,先跑后付,200到270一人一车 车辆24小时自己保管270一人一车 车辆24小时自己保管
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忠房上海总部诚邀:销售精英50名、团队经理5名、团队总监2名; 公司致力于深耕环沪养老地产、度假房产、优质稀缺民宿地产、稀缺别墅等一手房地产营销. 公司就业优势: 1、公司拥有专业的新媒体运营团队,提供精准客户,无需自己找客户; 2、同行业同模式最高开单提成,想要挑战高薪的你,这里**是你的最佳选择!拥有同行业最多的福利待遇,月度奖励,季度奖励,年度奖励,公司团建、旅游、每月孝敬父母专用金等福利; 3、专业的新房营销团队,专业的后勤保障,专业的新媒体运营网络团队,定期及不定期的总结分享培训,讨论创新会,阶段性以及针对性的赋能培训,让你学习成长、赚钱双丰收; 公司秉承人品大于一切,合作共赢!相互成就的经营理念,欢迎有理想,敢于挑战高薪的优秀伙伴加入我们! 业务内容: 1、执行公司营销方案,打盘方向,转化公司分配的资源及时跟客户进行有效的沟通和邀约,并且做好相关记录 2、维护公司客户,主动联系客户带至售楼处进行谈单 3、新人前期由部门经理帮忙谈单以及培训,后期业务成熟后可同事间相互配合合作 5、有销售经验及喜欢销售的优先、敢于挑战自我、想挑战高薪的优先,入职安排师傅一对一指导(对销售有信心、有销售经验者优先考虑) 二、任职要求: 1、学历不限、经验不限(有电销经验、市场营销经验等销售经验者及同行业从业经验者学历可放宽) 2、年龄18-40岁 3、五官端正、形象良好、有团队合作意识 4、有强烈赚钱欲望! 5、有经验有车的优先考虑 三、你想了解的薪资架构及福利: 底薪(6000-8000)+开单奖(1000-2000)+高额提成(一单到手2w+)+带薪培训+伯乐奖(可私我,有大红包!)+带看补贴(200-500) 重点:公司是一家可持续发展的新型营销公司,线上线下结合,提供精准客户资源(不压佣金!结佣快,草签即可结佣金)公司人均月收入3W+ 工作模式:电销和微销,系统随机派发客户电话给到我们,客服前端电话沟通解决客户的疑虑点,然后进行邀约带到售楼部现场去谈判成交,5号发薪,次月15结佣。坐班,办公楼上班。
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忠房上海总部诚邀:销售精英50名、团队经理5名、团队总监2名; 公司致力于深耕环沪养老地产、度假房产、优质稀缺民宿地产、稀缺别墅等一手房地产营销. 公司就业优势: 1、公司拥有专业的新媒体运营团队,提供精准客户,无需自己找客户; 2、同行业同模式最高开单提成,想要挑战高薪的你,这里**是你的最佳选择!拥有同行业最多的福利待遇,月度奖励,季度奖励,年度奖励,公司团建、旅游、每月孝敬父母专用金等福利; 3、专业的新房营销团队,专业的后勤保障,专业的新媒体运营网络团队,定期及不定期的总结分享培训,讨论创新会,阶段性以及针对性的赋能培训,让你学习成长、赚钱双丰收; 公司秉承人品大于一切,合作共赢!相互成就的经营理念,欢迎有理想,敢于挑战高薪的优秀伙伴加入我们! 业务内容: 1、执行公司营销方案,打盘方向,转化公司分配的资源及时跟客户进行有效的沟通和邀约,并且做好相关记录 2、维护公司客户,主动联系客户带至售楼处进行谈单 3、新人前期由部门经理帮忙谈单以及培训,后期业务成熟后可同事间相互配合合作 5、有销售经验及喜欢销售的优先、敢于挑战自我、想挑战高薪的优先,入职安排师傅一对一指导(对销售有信心、有销售经验者优先考虑) 二、任职要求: 1、学历不限、经验不限(有电销经验、市场营销经验等销售经验者及同行业从业经验者学历可放宽) 2、年龄18-40岁 3、五官端正、形象良好、有团队合作意识 4、有强烈赚钱欲望! 5、有经验有车的优先考虑 三、你想了解的薪资架构及福利: 底薪(6000-8000)+开单奖(1000-2000)+高额提成(一单到手2w+)+带薪培训+伯乐奖(可私我,有大红包!)+带看补贴(200-500) 重点:公司是一家可持续发展的新型营销公司,线上线下结合,提供精准客户资源(不压佣金!结佣快,草签即可结佣金)公司人均月收入3W+ 工作模式:电销和微销,系统随机派发客户电话给到我们,客服前端电话沟通解决客户的疑虑点,然后进行邀约带到售楼部现场去谈判成交,5号发薪,次月15结佣。坐班,办公楼上班。
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有想法,有梦想,敢拼敢干,勇于尝试克服困难迎难而上,有价值观,改变命运。
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1、 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、 陪同客户看房,促成二手房买卖业务成交; 4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1.专科及以上学历,35岁以下。 2.有无工作经验均可 3.具备明确销售意愿和为他人服务的精神,形象佳; 4.有良好的团队合作精神,性格外向开朗,具亲和力; 5.有较强的综合分析能力,能吃苦耐劳,敢于向高薪挑战; 6.,试用期5k,上海社保,年薪15w左右。
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公司,位于上海浦东康桥。高工价小时工36元一小时、当天签合同盖章录像。小时工待遇:小时工:高价36元/小时,一天工作10.5~12小时(360~400元/天)综合工资9500——10000元以上、月综合工时280-300小时左右、加班稳定,有保障,当天签合同盖章!做六休一、提供食宿。公司当天面试当天安排正式住宿的、工作内容:专业生产电脑笔记本及iphone手机的组装、检测、工作简单轻松。旺季大招,主要生产苹果13新品,9月份上市。要求:男女不限18−43岁,没有案底
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招聘我们是认真的,培训我们是专业的。我们要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你! 互联网找房顾问管理培训生是怎样的? 1.链家是贝壳平台的人才孵化器,不管是链家还是贝壳平台,所有优秀的管理者都是从业务- -线成长起来的。 2.平均一年可**次晋升,也有很多基础素质较好的,有一定专业经验后可快速晋升管理岗。 3.贝壳平台不断在发展,链家孵化的人才不仅可以成为链家的中高层管理者,也可以为贝壳全国所用。 4.贝壳平台.上的加盟品牌在发展,贝壳也愿意支持链家的人才开创自己的经纪品牌。 为什么这是一份最适合应届生的工作? 1.这份工作很有趣,不用在格子间里消耗青春,可以和很多人打交道,不仅要灵活运用网络营销,还要学运营策略,量化管理 2.专业知识不是门槛,只需要你有一个充满抱负的心,和一个聪明的头脑,向上向善的价值观,有耐心够踏实 3.贝壳平台以及链家有行业内最领先的培训体系,线上线下培训平台,以及严格的认证制度,助你成长 4.链家倡导导师文化,每个新人入职后有师傅手把手一对一带教 5.大多数的客户需求来自于贝壳网或者链家网,所以不用花很多时间做无谓的传统电销,浪费人生 这不就是房产经纪人吗? 的确,到目前为止,房产经纪人这个职业还很low,不受人待见。其实随着科技的突飞猛进,在贝壳平台,在链家房产经纪人这个古老的职业已经变的完全不一样了。我们一直很仰慕欧美的房产经纪人,高度职业化,高收入,高社会地位,自由的工作时间。和律师的职业没有什么差别。很快也要变成可能。我们在招募的是互联网找房顾问--未来的房产经纪人 1.每个员工的都要求高素质高潜力。 2.非常完善的培训体系,以及每年1-2次的全国专业知识“**”,让每个外行的小白成为房地产专家。 3.优秀的团队氛围,正直向上向善对客户好的价值观。 4.倡导和支持优秀的人裂变创业。送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌。 这个职位能让你得到什呢? 1.让你在大城市打拼能找到一个优质的起点 2.学习到更透彻的思维方式,从互联网、营销、管理各个角度。 3.做3年行政工作之类的重复工作和做3年找房顾问,带来的收入的持续增长曲线,完全不同。你的专业和社区人脉的积累,会伴随你在职时长的提升而不断提升。一般2-3年你就能带-个不小的团队。 4.做5年以上,你就是一个行业专家,收入持续稳定,欧美的专业房产顾问,律师的生活也不是梦。 5.你还可以选择创造一个自己的店,自己的公司和品牌,借助链家和贝壳的平台,有自己的一方天地。 这个职位能让你为世界带来哪些改变? 1.因为你的专业服务,他们更加的房产投资更高效,安家更顺心。 2.你让素质不好的不专业的同业们越来越没有生存空间。让整个行业更加规范更受尊重 职业发展(Career Development) 1、完善的职业晋升计划及空间管理职:成为团队的领导者 初级顾问→高级顾问→分行经理→区域总监; 专业职:成为房产领域的专家 初级经纪人→高级经纪人→职业经纪人 2、全面房产业务知识培训 房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等; 全程带薪培训专人一-对一指导,老经纪人带新经纪人; 3、优秀员工可参加“链家精英会” “人才储备计划”,助你一步步成为优秀领导者! 薪酬福利(Compesention & Benefits) 1、薪资项目 无责底薪8000 业绩提成:经纪人提成40%---60% 2、福利项目 基础福利:带薪培训+五险一金(自选)+季度国内外旅游; 其他福利:统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴! 国家传统节发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 丰富多彩的文体活动(跑团、读书会)、每年度大型年会! 住宿福利:企悦会计划(链家员工可享受自如租房服务费8.8折优惠)
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划重点:如果觉得这边太远,可就近匹配工作地点 一、工作内容: 1、主要从事一手新房的销售工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过接听链家网推送的客户,了解客户购房需求; 3、熟悉公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 4、工作模式:大厦办公楼(不要出去驻守发单页,不需电话拷客) 5、通过链家网了解需要购买的楼盘,进行精准匹配,陪客户实地看房、进行谈判促进成交。 二、任职资格: 1、*****本科及以上学历(年龄:18—35周岁) 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗,学习能力强; 3、敏锐的洞察力,较强的抗压能力和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神; 5、优秀应届生及应届实习生有梦想愿意为之努力的年轻人重点考虑、重点培养。 三、上班时间:上午9:00-11:30——下午13:30-20:00中间一个小时休息吃晚饭,做六休一,一般周一休息,可调休。除了和客户谈判,否则不存在加班。 四、薪资待遇:8000+高提成+开单现金奖+带看奖、带薪年假等,无任何克扣。 工作地址普陀区耀光中环国际广场 彩蛋:特别岗位招募:团队经理 1、品行端正、具有团队精神; 2、有相关行业经验2年以上,业务能力强;
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【薪资待遇】 1、底薪高:无责底薪8000--10000元/月 2、提成高:提成比例30%起,即收即结 3、福利好:享有各项社会福利保险,五险一金,周末双休,定期组织团建活动 4、晋升快:公司处于快速发展阶段,晋升机会多 【岗位要求】 1、20-35周岁(以身份证为准),性别不限 2、肯吃苦,渴望赚钱,有改变现状的原动力 3、待人知礼感恩,沟通能力、表达能力好 4、有商业地产经验者,优先考虑 5、退伍军人、优先考虑 【岗位内容】 1、从事整个上海的商业地产租赁以及买卖、代理(传统办公楼,创意园区、商铺等) 2、主营商圈(上海CBD商圈如:陆家嘴、人广、静安寺、徐家汇等,次级商圈:张江、金桥、漕河泾等,新兴商圈:前滩、徐汇滨江、虹桥、北外滩等) 【团队情况】 1、我司成立于2000年,专业从事上海商业地产租赁及买卖业务,公司客户及房源资源充足 2、公司坚持以人为本,定期组织企业团建、聚餐等活动,增加团队凝聚力 3、现团队成员基本都从业4年以上的销售精英,团队氛围好,战斗力强。如果你有眼光,那就选择加入
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1、通过公司平台联系客户,了解客户的需求。 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务。 3、负责业务跟进,签订合同。 4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 在旺铺通我们有明确的晋升机制,专业的培训,一对一带教。 浦东新区,徐汇,苏州均有办公地点 无责底薪6-9K.提成20—60%。可以免费提供住宿,带薪年假。
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埃摩森猎头机构自1998年成立以来,经过近20年的经营,目前已成长为一家综合性的猎头机构,在业内享有一致好评。公司总部设在上海,在全国有超过40个分公司,目前全国猎头顾问人员规模在1000人左右。埃摩森致力于培养优秀人才,只要你对猎头拥有热情,喜欢挑战,加入埃摩森,你会拥有更好的未来! 工作职责: 1、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 2、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,公司数据库, Cold Call,关系圈等; 3、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作; 4、联络候选人,安排候选人面试; 5、跟踪候选人的初试,复试情况, 6、决定录用的候选人,对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。 福利待遇: 1、无责底薪+项目提成(最高20%),季度晋升机制(涨薪哦); 2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日 3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; 5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 工作环境: 1、共享式5A级办公环境;2、共享10多个高级人才专业检索系统;3、共享行业内最先进业务操作系统;4、下午茶咖啡、水果,免费高大上会议室预定及使用;5、免费共享有心有爱的公共行政服务;6、高大上的学院培训; 你要拥有—— 1、***本科学历; 2、出色的沟通表达能力,自信,大方,普通话标准; 3、出色的学习能力,适应快速发展的工作环境;较强的书面写作能力; 4、服务意识好,主管能动性强; 5、工作积极主动,自律性强; 6、敬业、诚实,有责任心,良好的团队合作精神。