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工作职责: 1. 负责搜狐汇算代理商开拓工作、维护搜狐汇算代理商渠道关系; 2. 重点开发中小渠道客户和潜在客户,并对渠道客户进行服务和管理; 3. 代理商培训,站在平台视角输出培训内容,组织和落地代理商培训工作; 4. 协助代理商开发客户,一同完成业绩指标。 任职资格: 1. 本科及以上学历,2年以上媒体互联网广告渠道经验或广告代理商从业经验,熟悉互联网各家媒体精准产品; 2. 熟悉互联网行业及广告公司工作流程,了解信息流广告,具备丰富的中小渠道代理商资源; 3. 有同类型媒体工作经验者优先; 4. 具有较强的代理商开拓能力,能够在高强压力下独立完成销售目标; 5. 逻辑清晰,具有比较强的代理商管理能力,沟通能力。
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职位职责: 1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部业务及产品动态,分析代理商经营现状帮助代理商识别判断业务增长机会,从目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等综合角度出发,帮助代理商建设数据分析能力、内容运营能力、风险控制能力、技术提效能力等多维能力,从而推动代理适配市场需求,实现健康经营; 3、快速捕捉客户项目机会,从产品推进、招商项目适配等多角度推动代理商争取最大份额预算,落实品牌广告消耗增长目标; 4、和代理商达成紧密合作伙伴关系,引导代理商对平台关键产品、关键项目有投入有贡献,同时能够结合代理商实际应用经验给到平台信息输入,推动平台品牌产品、项目机制的不断优化。 职位要求: 1、3年及以上KA销售经验,关注互联网营销趋势,有内容运营、招商运营、消费品客户从业及服务商管理经验者优先; 2、具有优秀的人际交往和商务谈判能力,提案技巧和扎实的销售专业知识; 3、有强自驱力、推动力,善于自主学习内外部产品信息,并能在实际业务场景中应用落地; 4、敢于并热爱面对压力和挑战,为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。
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职位内容: 1、负责儿童启蒙英语会员在抖音、社群团购、自媒体、淘C等分销渠道的拓展; 2、收集、整理与分析英语启蒙行业的市场趋势、需求变化、竞争对手的准确信息; 3、根据所分配的销售目标,制定销售计划并量化销售进度; 4、根据销售任务,跟进、推动、分析销售项目,确保目标达成; 5、做好商务合同的签订、履行与管理工作,并及时做好催款、回款工作; 6、收集客户信息,做好客户关系维护管理,建立客户信任; 7、了解客户需求,及时反馈解决客户意见。 任职资格 : 1、至少2年以上低幼行业从业经验(虚拟产品、会员产品); 2、具备独立的市场开拓、销售、合同谈判的能力,有教育情怀者优先; 3、 具备独立撰写项目计划书、实施方案的能力; 4、 可以适应出差及较强的工作压力; 5、 具备责任心、有担当、要有团队意识、成熟稳重、为人正直。
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岗位职责: 1、负责市场渠道的开拓和产品销售; 2、负责大客户的产品方案销售,建立维护长期稳定的合作关系; 3、负责收集、整理、跟踪手上的客户及项目信息资料; 4、执行并完成公司制定的销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上行业销售经验,熟悉SIP、FTP等网络相关产品技术,有通信相关行业经验者优先; 3、良好的语言沟通能力,表达能力,协调能力及团队协作精神; 4、热爱销售工作,积极主动,思维敏捷,责任心强,外向型; 5、有明确的工作目标和工作计划,能承受一定的工作压力; 6、能接受短时间的出差。
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岗位职责: 1. 建立和维护运营商的合作关系,落实与运营商的战略合作; 2.负责公司运营商业务管理;统筹建设各运营商业务,达成团队销售目标; 3. 可以根据合作伙伴提供的商机,有战略性选择潜力客户进行深入挖掘;发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用,带动市场业绩增长; 4. 在重大项目或同类项目集群中,发挥事业部专家级的整体指导和引领作用,带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性,赢得客户满意和业绩增长; 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度,并给予支持和指导; 6. 负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 7. 负责对团队项目回款过程的监控,提高回款率。 任职要求: 1.本科及以上学历,211或985优先; 2. 8年以上垂直行业销售经验,5年以上销售管理工作经验,3年以上运营商管理工作经验,在运营商领域有较深的工作资历与背景; 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀,具有良好的团队建设组织能力; 4.勤奋认真,积极主动,强烈责任感,良好的团队合作精神,良好的沟通能力,良好的组织协同及执行能力; 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。
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岗位职责: 1.销售目标达成: 负责移动随身 WiFi产品的市场销售,执行销售计划,完成公司分配的销售指标;挖掘潜在客户需求,推动客户签约及订单落地,提升产品市场占有率。 2.渠道拓展与管理: 开拓线上线下多元化销售渠道(如代理商/经销商、电商平台、私域商城等),建立长期稳定的渠道合作关系;定期拜访渠道客户,维护现有渠道资源,解决合作中的问题,提升渠道销售效能。 3.市场分析与策略优化: 收集并分析行业动态、竞争对手信息及客户反馈,提出销售策略优化建议;根据市场需求调整销售方案,制定针对性促销活动或渠道激励政策。 4.客户关系维护: 负责重点客户的对接与维护,提供专业的产品解决方案及售后服务支持;建立客户档案,跟踪合作进展,提升客户满意度和复购率。 任职要求: 1、*****大专及以上学历。 2、两年以上移动随身WiF、网络设备或消费电子产品销售经验,熟悉渠道拓展全流程;有成功开发并维护渠道客户案例者优先。 3、具备较强的市场敏感度和商务谈判能力,能独立完成客户开发;熟悉线上线下渠道运营模式。 4、有私域商城渠道,礼品渠道客户拓展经验优先。
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岗位职责: 1. 负责深信服全线产品的渠道销售工作,提升公司产品市场占有率 2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3. 拓展和管理漳州区域渠道,提升渠道销售业绩 岗位要求: 1. 大专及以上学历,1年左右渠道销售工作经验 2. 熟悉并掌握网络通信或计算机云计算等专业知识 3. 热爱销售工作,有强烈的成功欲望和抗压能力 4. 具备深信服渠道销售、漳州***、软硬件行业经验者优先
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渠道销售 薪资范围:12000-30000元/月 底薪:8k-12k/月 如自带资源或能力出众者具体薪资可面谈定 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:交通补助,话补,年终奖,绩效奖金,全勤奖 岗位职责: 1、开发国内外物联网产品客户,如充电桩,车载,定位器、儿童手表、智能消防、智慧园区小区等使用物联网卡和需要解决物联网方案的客户。将公司的国际物联卡和国内物联卡销售给电商,工厂,运营商,方案商,批发商家及外贸客户。 2、通过公司资源,关系渠道营销、电话营销面销等手段开发和维护客户。 3、根据客户需求,推荐适合客户的物联网产品和报价、攻坚,回访面谈重点客户。 4、有团队、组织意识,有干劲,与同事相处融洽,根据销售经理安排开展销售业务。 5、快速了解公司产品、平台,快速提升销售业绩,完成公司和领导交待的任务。 6、底薪+提成方式,需要勇敢进取拼搏优秀的人才。 任职要求: 1、有过电话营销,面销开发,渠道开发,B2B开发,大客户开发经验。 2、有过物联网相关行业经验优先,安防行业,车联网行业,模组、天线、卡槽、电池行业。 3、学习能力,思维灵活,沟通能力,工作认真,有热情有动力。 福利待遇 【休息时间】大小周月休6天 【长期稳定】 公司2014年成立,至今10年多时间,持续稳定发展,公司旨在做行业标准制定者,给您更长期稳定的工作,无需担忧前景,更无需频繁换工作,快来搭上公司成长的快车 【五险一金】 依法缴纳从不拖欠,工资每月15号前按时发放 【带薪年假】 享受带薪年假 随时享受带薪假期 想去哪玩就去哪玩 【生日贺礼】 生日PARTY好吃好玩更有大礼相送 【暖心下午茶】 饮料管够,零食、雪糕吃到爽呢
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岗位:渠道销售运营 职责: 1、提升现有渠道销售数据 2、维护渠道关系 要求: 1、熟悉酒店行业,任职酒店集团运营相关工作 2、渠道销售运营相关工作经验
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岗位职责: 1. 渠道管理与发展: - 负责眼镜店、视光中心等渠道的拓展、维护及管理工作。 - 建立并优化渠道销售网络,提升公司产品的市场占有率。 2. 销售目标达成: - 根据公司销售战略,制定渠道销售目标,并确保目标的顺利实现。 - 跟踪销售数据,分析市场趋势,调整销售策略。 3. 产品推广与培训: - 负责公司镜片、角塑、隐形眼镜、镜框、视光器械等产品的渠道推广工作。 - 组织并实施渠道销售团队的培训,提升团队的专业知识和销售技巧。 4. 客户关系维护: - 建立良好的客户关系,定期进行客户回访,了解客户需求,提供解决方案。 - 处理客户投诉,确保客户满意度。 5. 市场调研与竞争分析: - 定期进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况。 - 分析市场信息,为公司决策提供数据支持。 任职要求: 1. 教育背景: - 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 至少5年以上眼镜店、视光中心等渠道销售经验。 - 熟悉镜片、角塑、隐形眼镜、镜框、视光器械等产品的市场动态和销售策略。 3. 专业技能: - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 - 熟练使用办公软件,具备数据分析能力。 4. 个人素质: - 具备较强的责任心和事业心,能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德,诚实守信。 薪资待遇: - 薪资:底薪+提成+奖金 - 福利:带薪年假、休假、节日福利、下午茶等 工作时间: - 按照公司规定的工作时间执行
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岗位名称:幼教老师 工作职责: 1. 负责幼儿的教育和指导工作,包括但不限于语言、运动、认知等能力提升。 2. 观察并记录学生的行为表现,为家长提供教育咨询和指导。 3.协助学校进行特殊儿童的教育工作,包括特殊儿童的行为干预、心理辅导等。 4.积极与家长沟通,及时反馈学生的学习进展和行为变化,为家长提供必要的支持和建议。 职位要求: 1. 具有2年以上幼教或特殊教育工作经验,有特殊儿童教育经验者优先。 2. 热爱幼儿教育事业,有耐心、细心、责任心,有爱心和耐心对待学生。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与家长建立良好的合作关系。 4. 具有一定的教育理论知识和教学方法,能够根据学生的学习情况进行灵活的教学调整。 5. 具有一定的特殊儿童教育理论知识和实践经验,能够针对特殊儿童的特点进行有针对性的教学。 岗位亮点: 1. 接触不同年龄段的孩子,能够提升个人教育技能和经验。 2. 与家长建立良好的合作关系,能够获得更多的教育资源和建议。 3. 能够在特殊儿童教育领域做出贡献,帮助特殊孩子更好地融入社会。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 完善的培训体系和职业发展机会。
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成都东盛顺合科技有限公司成立于2004年,现是一家专业专注的商业显视系统服务商;为客户提供一站式显视大屏产品与应用解决方案。 公司自主产品和全球优质厂商合作关系: DICCTION迪科激光投影机制造商;DICCTION迪科COB LED屏制造商;科视Christie工程投影机中国区总代;快思聪智能控制四川金牌代理松下投影机金牌代理;浪潮智能终核心合作商;AOTO签约四川工程商http://www.cd-dssh.com 工作职责:负责公司投影机、超高清LED屏、智能会议屏、中控系统产品和服务在区域市场的销售与推广;为客户提供智慧教育、智能会议显示、 数字展馆,文创产业显视等系统解决方案、提高业务技能和日常销售系统工作的管理、达**核指标完成业绩。 工作经验:具有1年以上的通信、网络、IT办公、显示产品渠道销售、行业客户销售经验;
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岗位职责: 1、负责开发本地分销商、代理商等线下渠道,建立和维护稳定良性的经销渠道网络,提升公司安防产品的海外市场占有率,并达成公司的销售任务; 2、负责开拓潜在客户线索,筛选优质分销商和线下渠道客户,储备优质客户资源、建立长期合作的战略性合作伙伴关系; 3、负责与代理或渠道一起制定市场营销活动,包括但不限于展会、线上线下活动,以扩大品牌知名度和影响力; 4、定期收集研究一线的市场、渠道、产品等信息,发掘潜在机会; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,英语六级以上,英语听说读写流利,口语流利; 2、3年以上渠道销售或大客户销售经验,熟悉相应的海外市场销售全流程操作; 3、具备较强的市场开拓能力,能够自主搜索客户线索、进行客户预约、拜访、重点客户攻关等销售活动; 4、优秀的商务谈判能力,擅长把握客户需求并能给予及时准确的响应; PS:一旦录用,享受颇具市场竞争力的销售提成奖金。
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岗位职责: 1、独立搜集并分析目标市场信息及潜在客户信息,开发和维护符合公司要求的品牌代理商; 2、负责所在市场的产品规划、发布、定价、推广全程跟踪,并制定相应产品推广策略; 3、联合代理制定有效的产品上市计划、渠道开拓计划,并能跟踪执行; 4、深入了解目标市场竞争格局,掌握市场动向,制定品牌营销推广工作; 5、协调公司内部资源,结合客户资源,达成部门销售目标; 6、跟进处理客户询价、样品安排、订单生产、出货、售后等事宜; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历;计算机、电子或通信类专业优先; 2、3年以上网络工控,安防,存储类产品或其他消费类电子产品海外销售经验; 3、具备一定的OBM品牌代理开发能力,有渠道销售经验者优先; 4、了解和掌握基本的海外代理客户寻找方法及B2B平台操作,对电子产品市场有一定的理解; 5、熟悉出口贸易流程及相关单据的制作,对海外品牌营销推广,经销渠道拓展有一定了解。
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工作职责: 1. 负责公司房地产项目的销售工作,完成销售目标。 2. 负责开拓各类销售渠道,建立并维护良好的合作关系。 3. 深入了解项目特点,根据市场动态制定并执行有效的销售策略。 4. 收集并分析市场信息,为项目推广提供支持。 5. 协调内外部资源,为客户提供专业的咨询服务。 任职要求: 1. 市场营销、房地产相关专业本科及以上学历。 2. 两年以上房地产销售或相关领域工作经验,有渠道销售经验者优先。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规,具备良好的市场敏感度。 4. 优秀的沟通协调能力和谈判技巧,具备较强的公关能力。 5. 富有团队协作精神,责任心强,能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用各类办公软件。 岗位亮点: 1. 直接参与公司重点项目,具有广阔的发展空间和晋升机会。 2. 与业界专家和高端客户直接互动,提升个人专业素养和综合能力。 3. 丰富的内外部资源支持,提高工作效率和业绩达成。 4. 良好的团队氛围和企业文化,激发工作热情和创造力。 我们期待你加入我们的团队,共同开创房地产销售的新篇章!