岗位职责: 1、负责保险核心业务的需求分析以及系统技术架构的设计与评审，把控未来架构方向； 2、解读监管和公司下发的管理要求，制定契合本部门的系统工程规范，包括开发、数据、安全等制度规范，并推进落实； 3、负责新技术研究与研发痛难点问题攻关处理，协助处置线上突发事故； 4、结合各条线和项目特点，协助制定敏捷、高效、可靠的开发运维流程，并配合进行技术组件工具选型或研发； 5、协助完成部门知识积累和共享，组织技术分享和培训，推动内外部研发团队能力提升。 任职资格： 1、计算机或其它相关专业***本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险系统设计研发经验； 2、技术基础扎实，熟练掌握Java/Golang等服务端开发语言中的一种，以及Vue/React等前端开发框架中的一种，能主导企业级开发框架研发工作，有分布式、高并发场景系统设计和调优经验； 3、熟悉金融和互联网场景常用技术组件和框架，包括但不限于数据库、缓存、消息队列、WEB中间件、大数据等，对技术路线发展具备前瞻性思维； 4、对云原生及相关的微服务和容器化设计有深入理解，有领域驱动、敏捷开发、DevOps规划设计经验者优先； 5、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力，有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 6、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 5.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 6.负责算法模型咨询和日常维护，对日常运行中问题进行统计、分析； 7.完成领导交办的任务； 任职资格: 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上工作经验，有行业工作背景者优先安排面试

工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作； 2.负责重点项目管理，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度、质量、费用进行跟踪； 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作，根据领导安排做好会议决策的督办和落实； 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 4、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

工作职责: 1.负责搭建数据监控指标体系，及时发现业务问题，高效诊断和分析，提示风险和机会； 2.负责设计并落地核心指标，推进数据可视化，将常规报表落地平台； 3.负责高效支持来自管理层等各方的数据和分析需求； 4.能根据实际业务完成较深入的专项数据分析，并形成数据分析报告； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 本科及以上学历，计算机、大数据及相关专业，3年以上工作经验，具备行业、监管数据治理经验者优先面试。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

工作职责： 1. 负责部门ios相关基础组件及相关工具链开发和维护，承担性能优化相关工作； 2. 负责部门app的架构相关功能开发工作，确保技术演进，代码架构高可维护性； 3. 负责部门新技术的研究以及主导立项及落地工作； 4. 负责参与跨部门的技术项目，与项目团队协作，实现高质量功能交付； 5. 参与下一代跨平台前沿技术预研； 任职要求： 1. 本科以上学历，精通iOS app开发，精通 swift/oc开发语言，具备3年以上的iOS 原生开发经验; 2. 深厚的Flutter技术栈掌握，深入理解Flutter框架的核心原理，包括Dart语言、Widget树、渲染引擎（Skia）、事件处理机制等，能够完成 Android/iOS 双端跨平台开发以及发布； 3. 有百万级DAU iOS app架构维护经验者优先； 4. 熟悉 Flutter 常用组件实现原理，有 Flutter 组件开发、性能优化经验者优先； 5. 深刻理解 C++ 混合编程/跨平台技术（React Native/Weex/Flutter 等）者优先； 6. 具备良好的编程习惯，注重代码质量。有责任与担当，对工作有热情，具备问题分析解决、沟通协作能力。

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

汽配技术经理职位描述： 职位名称：汽配技术经理 汇报对象：汽配事业部总经理 工作地点：国内某城市 公司介绍： 我们是一家专注于汽车零部件制造及销售的企业，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。公司产品涵盖了汽车发动机系统、传动系统、悬挂系统等核心零部件，业务遍及全国各地。我们重视技术创新和人才培养，拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队。 职位描述： 1. 负责公司汽配产品的技术研究与开发，制定技术发展战略，推动技术创新，提升产品竞争力。 2. 负责组织编制产品技术标准、工艺规程、检验标准等文件，并指导、监督实施。 3. 负责公司汽配产品的生产过程技术指导，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行。 4. 负责组织新技术、新工艺、新产品的推广应用，提高生产效率和产品质量。 5. 负责公司技术团队的建设和管理，制定技术人员的培训计划，提升团队整体技术水平。 6. 负责与客户、供应商等相关部门的技术沟通与协调，确保公司技术要求得到有效执行。 7. 负责公司技术项目的申报、实施、验收等工作，争取政府资金支持。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计制造等相关专业。 2. 8年以上汽车零部件行业技术工作经验，3年以上技术管理岗位工作经验。 3. 熟悉汽车零部件生产工艺和技术标准，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 5. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能承受工作压力。 6. 有较强的英语阅读、写作和口语能力，能进行英语日常沟通和商务洽谈。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 五险一金、年终奖、项目奖金、员工体检等福利。 3.

工作职责: 1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历：大学本科或以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。

岗位职责： 1. 了解使用U3D引擎相关各种内部工具； 2. 提高项目画面表现，制作需求shader并协同美术开发相应的插件工具； 3. 优化项目美术工作流程，协助美术和技术制作出提高高质量效果产出的工具； 4. 对游戏内各种美术元素从技术角度进行分析，并与程序实现美术相关要求； 5. 充分了解美术各环节开发中的需求和问题，提供足够的技术支持； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或美术相关专业，图形学相关专业优先； 2. 3年以上TA岗位工作经验，熟练掌握3D图像渲染； 3. 熟悉游戏美术开发流程，熟悉PBR流程和标准； 4. 熟悉unity shaderLab语法，熟悉SRP渲染管线；熟悉CG、DirectX3D和OpenGL 5. 有已上线的完整项目经验者优先；

职位概述： 这个岗位将负责领导电力电子团队，研发、优化和推广电力电子技术，以满足公司的业务目标。候选人需要有深厚的电力电子专业知识，出色的领导能力和团队管理能力，以及良好的人际交往和沟通技巧。 主要职责： 1. 带领团队进行电力电子技术研发，包括新技术的调研、实验、优化和推广。 2. 负责团队内部的管理和协调，包括人员招聘、培训、考核和激励。 3. 制定和实施电力电子技术研发计划，确保项目进度和质量。 4. 与其他部门合作，推动电力电子技术在公司产品和解决方案中的应用。 5. 定期评估团队绩效，提出改进建议，提高团队整体效率。 任职要求： 1. 电力电子、电气工程或其他相关专业的硕士或以上学历。 2. 至少有8年以上电力电子行业相关工作经验，有带领团队的经验。 3. 熟悉电力电子相关技术，包括变频技术、电机驱动技术等。 4. 优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效地与不同背景的团队成员和外部合作伙伴进行交流。 5. 优秀的领导力和问题解决技巧，能够带领团队解决复杂的电力电子技术问题。 6. 对新技术有强烈的兴趣和敏感性，具有创新思维和良好的市场洞察力。 关键技能： 1. 团队管理技能：能够识别和发展团队成员的优点，提供有效的反馈，以及制定和执行有效的团队发展计划。 2. 技术领导技能：能够对电力电子技术的趋势和最佳实践有深入的理解，能够识别和引导团队进行关键的技术创新。 3. 沟通技巧：能够清晰、有效地向不同背景的利益相关者传达复杂的技术信息。 4. 项目管理技能：能够制定和执行有效的项目管理策略，包括时间表、资源分配、风险评估等。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 一个充满挑战和机遇的工作环境。 3. 一个支持个人发展和专业成长的培训和学习机会。 4. 一个与一流的团队成员一起工作的机会，共同推动电力电子行业的发展。 我们期待你的加入，一起为更高效的能源转换和控制做出贡献！

(1)有一定的社会人脉资源!积极开展农户分布式光伏电站的项目前期开发:项目屋顶资源评估，合作模式开发，业主商务谈判。 (2)开拓区域新市场与新项目。 (3)具有一定的项目开发能力。 (4)寻找农户的自建房屋顶，符合我们投资条件的，无需业主出款，相反我们给予业主相应的屋顶租金。 你只需要找到符合装光伏屋顶和愿意装的农户，客户很好开发 从业经验要求: (1)不用打卡坐班。 (2)按项目提成丰厚3000-20000左右。 在前期，我们给你提供全方面技术支持方案和疑问解答促进项目的推动，保证项目的可实施推动。项目签订后我们全权负责项目建设，必要时我们派人过去现场实时协助推动项目谈判。

(1)有一定的社会人脉资源!积极开展农户分布式光伏电站的项目前期开发:项目屋顶资源评估，合作模式开发，业主商务谈判。 (2)开拓区域新市场与新项目。 (3)具有一定的项目开发能力。 (4)寻找农户的自建房屋顶，符合我们投资条件的，无需业主出款，相反我们给予业主相应的屋顶租金。 你只需要找到符合装光伏屋顶和愿意装的农户，客户很好开发 从业经验要求: (1)不用打卡坐班。 (2)按项目提成丰厚3000-20000左右。 在前期，我们给你提供全方面技术支持方案和疑问解答促进项目的推动，保证项目的可实施推动。项目签订后我们全权负责项目建设，必要时我们派人过去现场实时协助推动项目谈判。

前两个月保底5000 一 、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（无任何销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 底薪：综薪7000-30000左右 上不封顶 优秀者可月薪过过万，目前薪资高可达3.6w 三、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2假日福利：月休6天、带薪年休假、佳节礼品 3娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 四、作息时间 1、上班时间：上午8:30-18:00（中午休息时间包含在内）； 2、休息时间：月休6-8天（可根据情况进行调整）（上班是打卡制） 五、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒：公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗