• 25k-35k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1.结合集团业务需求,制定项目宣推策略及目标,支持新业务孵化和策略创新与突破;  2.挖掘业务宣推项目的增长空间及价值,整合对接内外部团队及资源,最终达成目标;  3.在项目推进过程中,与前端团队积极配合协作,评估需求与目标制定,促进项目平稳落地;  4.进行完善的项目管理,落实跟进项目执行、成本把控、目标达成、复盘分析、总结优化。  岗位要求:  1.3-5年以上文娱、音乐行业工作经验的优先;  2.熟悉互联网领域及音乐娱乐行业发展趋势,有成功的全案策划案例,具备独立的统筹执行能力;  3.熟悉运营推广,具有出色的创意策划能力及资源整理能力,有成本统筹把控能力;  4.思维灵活,善于沟通,有良好的责任心、学习能力、协作能力、抗压及应变能力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏宣发的视觉创意表现和运营相关的视觉设计工作; 2、结合游戏世界观与游戏产品的品牌元素创建和积累、品牌规范设计和品牌调性; 3、负责与美术团队建设美术资源,推动建设品牌项的资源积累; 4、跟进游戏运营策略讨论,结合运营策略输出对应的品牌创意与视觉设计,执行跟进与供应商和合作伙伴的监修等工作。 职位要求: 1、资深RPG类、竞技类游戏玩家; 2、1年以上视觉设计从业经验,有较好的美术功底和3D基础,具备美宣设计美感和数据归因意识; 3、对游戏行业有热情,熟悉海外游戏行业动态,对行业有较全面的了解,在游戏品牌设计表现力方面有较深认识,具备优秀的视觉表现能力; 4、善于与不同团队合作,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,主导落地主题化的品牌视觉设计方案; 5、丰富的设计行业知识广度,卓越的创意能力,优秀的手绘能力和平面设计能力,优秀的品牌策划能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对高热歌曲做好成长链路复盘,提炼歌曲宣推普适痛点,沉淀产品化解决方案,用数据量化方案收益; 2、推动宣推能力、宣推资源的使用渗透,收集用户反馈,进一步辅助产品迭代; 3、宣推资源及能力能力管理,建设释放门槛和释放优先级规则,帮助做好歌曲登记、资源释放、效果回收; 4、洞察平台音乐热点趋势,通过运营手段前置搭建宣推输送机制,提升定向宣推成功率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验;有平台运营工作、音乐行业工作经验优先; 2、熟悉抖音音乐投稿生态,具备产品化思维,善于总结提炼痛点,沉淀产品方案; 3、目标导向,关注不同产品需求对宣推总目标贡献度,聚焦重要紧急的任务; 4、具备深度思考、结构化表达能力;数据敏感,善于用数据指标辅助分析、刻画结果; 5、跨团队协同和执行力强,独当一面,沟通协调多方利益,高效解决卡点问题,推动项目落地。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称:全职选房师 工作职责: 1. 负责为客户提供舒适的选房服务,确保客户在购房过程中顺利选房; 2. 协助客户进行购房决策,解答客户在购房过程中的疑问; 3. 维护客户关系,提升客户满意度; 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景:高中及以上学历,专业不限; 2. 经验要求:无相关工作经验要求,有相关实习经验者优先; 3. 基本技能:具备良好的沟通技巧和表达能力,能够与客户进行有效的交流和互动;熟练掌握电脑操作,包括办公软件等; 4. 素质特点:细致、耐心、踏实、积极主动,具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境,确保客户在选房过程中顺利完成; 2. 协助客户进行购房决策,解答客户在购房过程中的疑问和困惑; 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心,工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作,按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情,提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径,选房师经过一定时间的积累和成长,可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位,也可以向房地产相关专业领域发展,如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康,提供舒适的工作环境和必要的福利保障; 2. 公司注重员工的学习和成长,提供一系列的培训和学习机会; 3. 公司文化氛围积极向上,鼓励员工创新和拼搏。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 学习并了解房产市场动态和相关政策法规。 2. 协助资深同事完成房产销售工作,积累实践经验。 3. 与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供优质服务。 任职要求: 1. 年龄不限,学历不限,只要你有一颗积极向上的心。 2. 具备较强的学习能力和适应能力。 3. 有良好的沟通能力和服务意识。 加入我们,开启你的房产事业之旅! 无论你是刚毕业的大学生,还是准备转行的职场新人或者带娃宝妈,只要你怀揣梦想,勇于挑战,我们都欢迎你的加入!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,房产家居,金融 / 未融资 / 150-500人
    1、了解、熟悉楼盘项目、二手房源优势。                       2、线上C端客户做好及时响应,解答客户咨询问题。                      3、抖音留资客户进行回访。                                                                               4、线下实地看房、讲解。                                               5、新房项目、二手房源短视频拍摄(短视频运营部门给予赋能)。                                                                            6、做好客户售后形成转介绍
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 ★ 岗位要求:小白底薪培养 有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长 ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型 趋势。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 岗位要求:有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 二手经纪人 ★岗位要求:有二手房作业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待 遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+前贝壳M10 带教+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长(1名) ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型趋势。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、优秀者可提供住宿。学历不限,宝妈宝爸,业主优先。 二、薪资:保障薪3200-5500,提成32%-75%,入职就购买社保,五险三金。 三、上班时间:早9:30~晚7点 四、上班地址:红光,高新西区,全成都800多家门店,有家庭者可就近分配。 岗位职责: 不要害羞,我不是那种严肃的 HR !! 主动和我联系,给彼此一个机会!!! 全成都就近安排!出门就打卡,下班就到家。 贝壳找房现在发展非常快,贝壳有公平公正的作业环境,有广阔的⑥条赛道(二手,新房,租赁,惠居,装修,物业养老),团队氛围优于同业;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    农林牧渔 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1.负责做好南惠集团企业文化及企业动态的宣传报道与图片、视频拍摄工作; 2.负责做好南惠集团各自媒体的运营与推广工作; 3.组织策划及组织开展企业文化活动。 二、任职要求: 1.具有汉语言文学、新闻传播等相关专业本科及以上学历; 2.具备扎实的文字功底,熟练掌握新闻、推文等各类宣传文案的撰写; 3.精通公众号等自媒体内容的编辑和运营管理; 4.具有熟练的图片、视频拍摄和相关处理技巧,以及具有丰富的新媒体运营经验; 5.具有良好沟通能力与团队协作能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    公司提供客户资源 负责跟进客户情况 维护客户,带看成交
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    公司提供精准客户,负责维护客源,带看成交
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【00后互联网发展公司】 老板又年轻又nice公司氛围好 压力少  公司不定期下午茶 节假日福利多 不定期团建 只要你有信心,认真努力,无经验也没关系,一对一培训上岗 可接受无经验小白 工作职责: 负责公司社交媒体平台的内容策划与发布,提升品牌影响力; 监控网络动态,及时回应用户反馈并维护社区氛围; 分析数据,优化内容策略以提高用户活跃度。 工作内容: 1、负责在多平台跟客户对接,了解客户需求 2、通过微信与客户建立关系,进行有效沟通,妥善处理客户问题 3、大致知道互联网运营逻辑以及私域推广逻辑 4具备文案/内容编辑、图文排版的能力 5公司提供精准用户 通过微信开发(有话术流程) 任职要求: 1、熟练运用互联网各视频平台 2、对手游和游戏有一定了解 3、有系统的培训,学习能力强,能快速吸收并学以致用的 4善于沟通根据规则执行到位,不敷衍了事抗压能力强的 薪资待遇:3500+提成+优秀绩效奖+法定节假日+公费旅游+节假日福利等 (综合工资5000+) 上班时间:每天工作8小时 每月调休6天假
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: "1、独立完成各类宣传文案(不限于稿件、长短文案、两微一抖等)、各种物料策划(不限于平面、视频物料等内容) 2、根据项目需求,独立产出新媒体创意,配合项目经理输出有针对性的新媒体方案。 3、理解客户需求,与各部门同事协调配合,完成项目执行工作。" 任职要求: 1、超过1年工作经验及参与过3个以上影视剧营销经验(实习生可酌情放宽) 2、熟悉微博、抖音、豆瓣、B站等各类新媒体平**格及营销操作路径,网感强,各平台文案风格、切换自如。 3、文字功底扎实、细心严谨,有选题策划能力。 4、了解并热爱娱乐行业,熟悉娱乐圈各类新闻,随时了解网络最流行玩法。"
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境 维护luckincoffee营运规则 任职要求: 年龄18-32周岁,高中及以上学历,男女不限 热爱咖啡,接受轮班制工作,平均每周工作四十小时 优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务 正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑
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