职位职责： 1、负责抖音游戏创作者激励相关任务产品功能的设计与落地，支撑游戏厂商在内容平台激励创作者生产内容，引导游戏内容创作； 2、参与相关业务策略的讨论和制定，在通用能力的基础上，针对核心诉求进行抽象拆解，提供产品解决方案，拿到业务结果； 3、规划创作者激励相关产品迭代节奏，与各团队合作，推动需求的上线落地和产品的持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，3~5年工作经验，了解游戏、短视频、直播行业，有内容创作者运营、活动/任务系统经验和互联网中后台等相关产品经验优先； 2、擅长产品设计，有较强的自驱力和执行力，能够结合自身判断和数据分析对产品持续改进； 3、良好的信息获取和提炼能力，能够对复杂业务需求进行抽象，持续发现机会和问题并推进解决； 4、突出的跨团队沟通、多方协作能力，促成合作与双赢。

职位职责： 1、深入理解所支持业务线的战略，从激励需求出发，提出中短期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代； 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化，助力人力资源管理专业判断和决策； 3、持续研究行业优秀案例，定期进行策略回顾，评估方案实施效果，并及时根据效果监测进行必要调整； 4、与HRBP团队紧密合作，深入思考并探求问题本质，提供适合需求的解决方案。 职位要求： 1、5年以上人力工作经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 2、具备行业研究能力，薪酬激励、绩效体系构建的和运营的实践经验，参与过高复杂度项目实际经验者优先； 3、优秀的沟通以及解决问题能力，能够基于专业做出独立判断； 4、逻辑清晰，思路敏捷，自我驱动，能从多个角度审视薪酬激励相关问题。

长期项目！需要英文好，早九晚六双休，可以每周回家居家办公2天！！ 多个项目组！可以互投奥 JAVA基础扎实的（包括spring boot spring cloud） 有AWS Cloud和k8s开发经验的 英文听说能力好的 具有3年以上Java 开发经验； 具有API开发经验； 具有汇丰业务经验优先； 具有良好的沟通能力； API 开发：PAPI/SAPI

岗位职责： 1、根据客户化开发项目交付方法，制定交付计划，管理项目过程，带领团队确保项目按时、按质、按量完成，实现项目目标； 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案，满足客户要求； 3、根据客户需求，编写客户化开发技术实现方案； 4、根据客户需求及技术设计方案，编写代码； 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量； 6、完成各项工作成果文档编制工作，分享知识和经验 。 任职要求： 1、2年以上JAVA软件研发经验，了解JVM原理，能独立分析并处理复杂和性能问题； 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架，掌握分布式开发技术和框架，熟悉分布式、缓存、消息机制，微服务，容器等； 3、精通MySql，具备性能分析和优化的能力； 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程，有模块独立设计能力； 5、熟悉架构设计模式，熟悉软件建模和数据建模方法和工具； 6、良好的沟通协调能力，学习能力和抗压能力； 7、可接受出差者优先；

每周可居家办公两天 Kotlin+Compose UI 岗位职责： 负表 Android 端产品的开发: 1、负责银行金融类APP的 Android 端开发; 2、实现产品需求的逻辑代码，按照设计图实现U; 3、开发并完善基础组件，支撑业务的高效选代 4、配合团队解决技术难题，及对新技术的探素 5，协助相关团队完成系统的测试、上线发布工作， 任职要求： 1、三年或以上(Senior Developer)Android客户端开发经验，具备实现复杂APP的能力; 2、熟练学握Java 或 Kotlin 语言，具有扎实的Android开发知识; 3、.熟练Android Ul开发,熟载JetpackCompose為佳; 4、熟悉使用主流开源框架，例如OKhttp，retrofit，RxJava，Dagger2等

- 底薪：9000~11000/月,试用期薪资水平一致 - 社保类型：五险一金 - 提成方式：根据回款额按4%~12%阶梯制抽成（个人业绩200万回款的销售经理，年收入接近30万） - Base地优先级：深圳>北京>上海 【岗位职责】 - 负责所在区域的客户拓展 - 根据客户需求制定销售策略,起草及执行合同方案,跟踪合同履行进展,最终完成销售指标 - 配合公司年度大型活动 【岗位要求】 - **本科及以上学历 - 一年以上销售经验,ToB销售经验或非标品销售经验为佳 - 有媒体、咨询机构从业经历和视频销售经验优先 - 较好的协调和执行能力，团队协作能力强 - 有海外生活经历/英语流利者优先，对出海/全球化有一定认知 - 喜欢与人打交道，对去认识高质量人脉有强烈热情，形象气质良好 【关于EqualOcean】 EqualOcean成立于2018年，是一家专注于服务中国品牌全球化、帮助海外企业或机构把握中国发展机遇的商业信息平台和智库，旗下有中、英文网站，团队分布在上海、北京、深圳。截至目前，我们做了蛮多事情（比如很多中国创业公司的第一篇英文新闻稿是我们写的，发起了“出海全球化百人会”，办过出海全球化方向的top峰会…）。目前，EqualOcean的内容团队（商业记者、商业分析师）已经建立起不错的行业知名度，团队积累了一定人脉基础，能给销售经理提供较多支持。 EqualOcean致力于连接中国与世界，在新全球化时代，努力成为中国企业/品牌全球化的最佳顾问；同时，我们帮助海外公司进入中国，抓住中国发展的机会。我们提供全球化战略、海外市场研究、国际品牌定妆照、海外关系网络搭建、线上线下活动等服务，目前在东南亚、北美、印度、中东、非洲、欧洲、拉美、日韩有自己的关系网络，为进入这些地区的企业提供市场和行业研究，以及来源于当地的洞见。 【投递方式】 找工作是一个特别严肃的事，不看岗位描述就群发是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位，都有好的一面和不好的一面，最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情，才能在迷茫的时候渡过难关；而每份工作，都会有迷茫的时候。 所有机会都有两面（收益和风险），EqualOcean的优势是：处在早期发展阶段，在出海/全球化方向上已经建立了一些优势，有事业心、有能力的人可以在其中获得快速晋升机会，早期核心成员有机会获得股份（非期权）；不好的一方面是：早期团队稳定性不够、组织能力不够，需要每个人是多面手、同时处理多方面事情。因此，EqualOcean适合不甘平庸、敢冒风险的人加入。 在充满不确定性的年代，EqualOcean的自信是：我们正成为出海全球化方向的top机构。EqualOcean希望找到志同道合的伙伴，如果你是，欢迎按要求申请；如果你不是，祝愿你早日找到自己喜欢的。 对岗位感兴趣的人，欢迎投递简历；我们会在一周内回复，合适的会安排面试，两轮面试通过后将发放Offer。从投递完简历到收到Offer，一般为20个工作日左右。

岗位职责： 1、负责集团各级公司（涉及A股、港股及其他海外资本市场）长期激励体系建设、方案设计、年度审视与调整 2、策划合伙人机制的策略、筛选建议、议事规则、激励与考核方案、进入与退出机制，年度审视与调整 3、协助长期激励方案的报批、沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬相关工作经验，具备3年以上股权激励实操经验； 2、具备扎实的方法论和出色的业务理解能力，对薪酬、福利、激励设计、落地过程等有较为全面的认知和实操经验；擅长企业长期激励设计和全面薪酬体系搭建； 3、优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、宣讲能力。

岗位职责： 1、负责集团各级公司（涉及A股、港股及其他海外资本市场）长期激励体系建设、方案设计、年度审视与调整 2、策划合伙人机制的策略、筛选建议、议事规则、激励与考核方案、进入与退出机制，年度审视与调整 3、协助长期激励方案的报批、沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上大中型企业薪酬相关工作经验，具备3年以上股权激励实操经验； 2、具备扎实的方法论和出色的业务理解能力，对薪酬、福利、激励设计、落地过程等有较为全面的认知和实操经验；擅长企业长期激励设计和全面薪酬体系搭建； 3、优秀的学习能力、逻辑思维能力、沟通能力、宣讲能力。

职位描述 1、负责激励广告的变现工作，深入理解广告主的需求，通过业务逻辑和数据分析，挖掘当前广告投放各环节存在的问题，并提出相应的优化方案；2、深入理解用户需求，重新定义激励场景下的策略问题和流量框架，保证短期收入和长期LTV最大的解决方案；3、深度协同算法和数据团队，推动流量策略和模型策略的优化，提升广告的eCPM和转化效率；4、通过用户调研、竞品分析、数据挖掘，学习和了解业界动态，设计策略产品的中长期规划及产品节奏，并落地执行，保障产品核心指标的良性可持续增长。 任职要求 1、本科及以上学历，有短视频、直播和下沉市场产品，用户增长经验者优先；2、有全局视野、思维不设限、优秀的沟通能力及企业服务意识；3、对流量策略、模型策略的一个方向上有较深理解，有LTV、明投、冷启动、深度转化、召回排序的经验优先；4、具备能调动一切资源的能力和自驱力，能组织公司内多部门沟通协作，能独立负责和推进项目。

工作职责： 1、 负责股权激励业务B端客户开拓及商务谈判，达成指定的业绩指标。 2、 维护企业关键人员的客情关系，确保客户满意度，保持长期合作。 3、 主动挖掘市场信息，制定BD策略，并有效实施。 4、对于企业境内外上市生态有一定了解，能够搭建生态合作伙伴关系。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有KA销售经验和股权激励服务背景者优先。 2、 3年以上工作经验，熟悉TMT行业，对市场有一定敏感度。 3、 良好的逻辑思维能力和沟通能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、善于主动学习，抗压能力强，具有团队协作精神。

工作职责： 1、 负责股权激励业务B端客户开拓及商务谈判，达成指定的业绩指标。 2、 维护企业关键人员的客情关系，确保客户满意度，保持长期合作。 3、 主动挖掘市场信息，制定BD策略，并有效实施。 4、对于企业境内外上市生态有一定了解，能够搭建生态合作伙伴关系。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有KA销售经验和股权激励服务背景者优先。 2、 3年以上工作经验，熟悉TMT行业，对市场有一定敏感度。 3、 良好的逻辑思维能力和沟通能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。 4、善于主动学习，抗压能力强，具有团队协作精神。 岗位特点：Base高绩效高、上不封顶，股权激励，福利好，六险一金

工厂主要生产手机主板，配件组装，及周边线材为主。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、（全部岗位无需工作经验） 一、 招工要求： 1、男女不限；16至45周岁 2、本人第二代身份证，无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 二：工资待遇： A,临时工资 1、15-20元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入：5500元—7500元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按深圳劳动法算：底薪2360元/月，加班另算。（每三个月调薪一次） 2、加班：平常加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍。 2360底薪计算： 3、补贴：岗位补贴，全勤补贴，技术补贴等。 ———技能津贴：200-500元／月， ———全勤奖励：200-300元／月 4、调薪：三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同，15号发工资，不压工资。 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名！或编辑短信：姓名+年龄+所在地区发送到 梁主管手机（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工收取押金等一切不合理费用欢迎向 本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件

工厂定单配送-纯司机5名 ​C照，23-55周岁，会开自动波小箱货车 ​每天3-5车，工资400-700/天，日结（长期活） 面试请联系***********-微 珠三角可入职公司有车，而试在龙岗南联

招聘长期兼职小时工，每天做4小时。 每周休息一天。 班次7点-11点，8点-12点，16点-20点，17点-21点 主要工作内容： 餐饮档口熟食的制作、包装和陈列 或 卖场超市陈列理货员 或 水产档口面销、打秤、收银、挑拣虾蟹等

岗位职责： 1.负责协助项目经理完成项目实施交付对接、协调等支持工作； 2.负责公司软硬件产品的现场培训及客户使用问题解答等服务； 3.负责入校保障学校师生正常课堂应用及公开课磨课支持等保障工作。 4.负责做好及时反馈信息、技术跟进等运营工作； 5.完成项目学校题库加工等其他相关工作。 职位要求 1.本科或以上学历，具有一定的互联网行业或培训演讲类相关经验优先； 2.执行能力强，学习能力强，能够熟练使用公司互联网教育产品； 3.语言表达能力强，头脑灵活，具有现场应变能力，解决并掌控问题的能力； 4.态度热情，积极主动，能独立完成岗位工作职责。 工作时间：学校开学期间，周一至周五上学期间，每次入校时间不超过4小时，每周2次左右，不用坐班打卡，但需要长期稳定靠谱的兼职，项目参与一年以上。 工作地点：上海浦东新区、静安区、黄浦区等中小学校和教育局。