• 7k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    1、负责公司新媒体账号的运营,通过内容、互动等方式提升公司产品的曝光和转化 2、策划、制作短视频或直播,包括产品演示、课程录播、演奏技巧讲解等 3、用户运营,拓展和对接机构、达人主播的合作
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位介绍: 1. 沐肆洲会助你从零经验成长为职业高手。 2. 如果你除了音频知识,还对科技、人文有广博的兴趣,我们会更加欢迎。 3. 你可以在这里将录音、声效编辑、拟音、音乐编辑、立体(环绕)声混音等等音频基本功打扎实,还能接触到国内最先进的纪录片声音设计理念和最完善的制作流水线、影视声画关系等艺术创作理论。 任职资格: 1. 熟悉Nuendo(Cubase)、效果器和硬件设备。 2. 正规大学本科以上学历,985、211大学毕业生优先。相关专业毕业优先。 3. 热爱影视声音制作,对声音有一定的认知度和敏感度,具备一定的音乐素养及乐器演奏基础,希望在这个行业有发展和成就。 4. 好打交道、虚心好学、认真负责,进取心强,能承受较强的工作压力,敢于挑战自我, 5. 情商高,有良好的团队协作沟通能力。 6. 沐肆洲不收学费,你也可以不是相关专业毕业。但你必须做好一切准备,全身心投入声音设计事业。 7. 具体薪酬根据个人状况及能力决定。 工作时间:早10点-晚6点,不定时加班调休,多劳多得。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责教授儿童钢琴一对多启蒙课程,包括但不限于乐理知识、基础演奏技巧等; 2. 根据教学计划和教学大纲,备课、授课,并确保课程质量; 3. 维护教学环境,确保教室整洁; 4. 及时与家长沟通孩子的学习情况,定期反馈教学进展; 5. 参与课程研发和学术研讨活动。 职位要求: 1.专科及以上学历,钢琴演奏能力优秀; 2. 具备1年以上钢琴教学经验,有教师资格证或师范类院校毕业者优先; 3. 热爱教育事业,具有敬业精神和良好的团队合作精神; 4. 具有良好的沟通能力和亲和力,能够与学生和家长进行有效的沟通; 5. 有创新意识和良好的教学研究能力。 岗位亮点: 1. 接触不同年龄段的孩子,富有爱心和耐心; 2. 与家长和同事共同分享教学成果,共同成长; 3. 有机会参与课程研发和学术研讨活动,提升专业素养。 岗位描述: 1. 根据学生特点制定个性化教学计划,定期评估学生学习效果; 2. 积极收集反馈信息,为学生和家长提供高质量的教学服务; 3. 协助市场部门进行招生宣传、讲座等活动; 4. 完成其他相关工作安排。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    社交,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    音乐在线授课教师 职责描述: 1、在线一对一授课及陪练 2、线下一对一授课 任职要求 1、精通钢琴演奏及教学 2、正规音乐类院校本科以上学历 3、授课中可以进行乐曲演奏示范 3、具有较强亲和力,性格开朗,普通话标准 4、能提供有1-2首演奏视频 无需坐班、弹性工作
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    社交,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、在线一对一授课及陪练 2、线下一对一授课 任职要求 1、精通钢琴、演奏及教学 2、正规音乐类院校本科以上学历 3、授课中可以进行乐曲演奏示范 3、具有较强亲和力,性格开朗,普通话标准 4、能提供有1-2首演奏视频 无需坐班、弹性工作
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1.钢琴一对一教学,包括儿童、青少年、**; 2.视唱练耳及乐理教学; 3.院校考级及英皇考级教学。 任职要求: 1.本科及以上学历,要求专业院校毕业或硕士以上在读生,具有较高的演奏功底及扎实的音乐理论基础; 2.教学严谨认真、形象良好,具有良好的沟通能力、语言表达能力及亲和力; 3.教学经验丰富者优先,上岗任教前,须接受本公司专业培训; 4.上班时间:工作日15:30-20:30、周末9:45-20:45 5.工作日任选两天双休,不需要坐班,但需要保证工作时间都可以排课
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    1.演奏水平过硬,具有丰富的教学经验,善于用方法教学 2.形象佳,具有较强亲和力、逻辑思维强、善于沟通、普通话标准。 3.专业院校毕业,非科班出身技术过硬皆可。 岗位职责: 1.一对一 2.课程试听40分钟 3.完成安排的课时任务
  • 9k-17k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责提琴客户的销售渠道建设、市场开发及客户维护工作; 2. 制定销售计划,收集客户信息、建立客户档案、拜访客户建立合作关系; 3.通过网络挖掘潜在客户,与客户保持紧密的商务关系,挖掘新的合作机会,在项目中协调解决客户需求; 4. 商务谈判,合同签订,推进销售进程完成及售后服务; 5. 根据公司整体战略目标及绩效考核标准,完成个人和团队销售任务。 任职要求: 1、营销、教育培训、店面或网络销售相关经历(优先); 2、不限制行业,喜欢与人打交道,热爱销售工作,真诚,健谈,热忱,阳光,富有感染力; 其它: 1.不限制行业,喜欢乐器与沟通最佳; 2.公司提供一些精准客户,老员工带新员工,助力初期开展工作; 3.教培行业 老师 咨询师 网络 门店销售经验均可; 对接客户: 对接的客户为孩子家长 老师 琴行 乐队 演奏团 音乐圈 营销方式 : 不限制:展会 电话 微信 抖音 直播 面销 邀请试琴 前期公司给200-500位客户资源 有产品知识培训
  • 7k-13k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责提琴客户的销售渠道建设、市场开发及客户维护工作; 2. 制定销售计划,收集客户信息、建立客户档案、拜访客户建立合作关系; 3.签单、收款,并为客户提供良好的售后及二次服务; 4.根据公司整体战略目标及绩效考核标准,完成个人和团队销售任务。 任职要求: 1、乐器营销、教育培训、店面或网络销售相关经历;(优先); 2、不限制行业,喜欢与人打交道,热爱销售工作,真诚,热忱,阳光,富有感染力; 其它: 1.不限制行业,喜欢乐器与沟通最佳; 2.公司提供一些精准客户,老员工带新员工,助力初期开展工作; 3.教培行业 老师 咨询师 网络 门店销售经验均可; 对接客户: 对接的客户为孩子家长 老师 琴行 乐队 演奏团 音乐圈 营销方式 : 不限制:展会 电话 微信 抖音 直播 面销 邀请试琴 前期公司给200-500位客户资源 有产品知识培训
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    公司主要针对中老年群体,银发族群的兴趣爱好开展线上直播课堂,作为国内中老年教育十大教育品牌之一,公司发展潜力大,岗位福利待遇优渥,善于培养发掘优秀教师,项目流水提成高,打造年薪百万名师! * 如果您想把握住互联网音乐在线教育的浪潮! * 如果您希望通过自己传递给更多人音乐的魅力!如果您想锻炼和拓宽互联网主播主持能力! * 如果您想体验单场上万甚至数十万用户的线上大型公开课! * 如果您能看到通过互联网可以大幅提高自己收益的上限! 那就勇敢尝试一次! [岗位职责] 1、担任电子琴试听课转化或者正价课教学任务,进行课程直播录播等工作; 2、配合学科运营准备教学方面的专业素材; 3、展开日常的课程直播,协助班主任,解答用户在学习期间遇到的问题,定期根据学员的作业情况给予答疑、辅导; [任职要求] 1、钢琴,电子琴,声乐相关专业,本科及以上学历,11大音乐学院优先,如果电子琴技能演奏效果技能极佳,学历可以放宽至专科! 2、有较强的电子琴教育功底,会电子琴即兴伴奏优先; 3、有一定的授课经验。对于所在专业的兴趣教育,在教学方法和课程设计上有独到的认知和方法论; 4、普通话标准,为人正直,有责任感,善沟通,热爱教育事业; 5、有直播经验者优先,有销售经验优先; 6、乐器老师资源者优先; [课程形式] 通过公司自主研发的小程序和学员app完成直播课程的教学
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 全面配合任课老师授课事宜及相关准备 2. 负责编制每学期的教学计划,并负责检查授课老师教学计划的执行情况,包括随堂听课、检查教案、记录课堂情况等,并进行教学质量的考核与评估 3. 负责日常教学运行的调度,完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作 4. 负责根据各科目的考核方式进行相应的考试或考核,并统计汇总学生成绩 6. 总院及各分院***书和活动证书的管理,学员认证考核光盘的管理 7. 负责教材打谱,整理各级别演奏与合奏的曲谱 8. 协助班主任组织学生开展文体活动、公益劳动、社会实践活动等 9. 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记录,及其他学生资料的管理与归档工作 10. 做好学生综合素质测评、毕业鉴定并协助毕业生就业等工作 任职资格: 1、专科及以上学历,古筝专业毕业优先; 2、1年以上相关工作经验,具有文化、艺术、教育培训领域相关工作经验者优先; 3、熟练使用办公软件、互联网; 4、具有良好的沟通能力、团队精神,吃苦敬业,勇于接受挑战; 5、了解民族乐器古筝,有教务、班主任工作经验者优先; 6、善于沟通交流、会做自媒体,有服务意识者优先; 最最重要的是:能接触到最优秀的古筝资源,以员工价学习,传统文化爱好者的天堂!!!
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    公司地理位置优越,地处北京CBD核心地段,交通便利,地铁公交多条。 工作环境超好,拿高薪的同时,更能享受享受生活。客户素质高,均为音乐爱好者,艺术院校及乐团演奏艺术家。 工作内容: 1.根据公司服务要求,维护老客户,热情回复客户需求,并促成交易。 2.依据老客户使用需求,开发新需求,达成业绩标准。 3.利用公司的一些平台开发新客户,多培养潜在客户群体。 我们期待的小伙伴 1.热情,耐心,沟通文明亲和,有一定的文化素养。 2.品貌端正,气质佳,性格外向,诚实守信。 3.具有销售行业经验,乐器销售行业经验者更佳。 4.大专及以上学历(具有优秀销售经验者也可放宽要求)。
  • 电工

    [青岛]
    10:55发布
    5k-8k 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    电站发生故障,需要去维修 电站是太阳能电站,希望做过或者对这方面有了解
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责所辖区域的客户开拓与维护,行业客户信息的搜集,完成公司销售任务; 2、高效拓展新客户、维护老客户,定期拜访客户,并跟进客户需求和反馈,提供解决性方案; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;参与制定行业销售政策、制定销售计划,及时收集并反馈市场信息,通过对市场、同行及客户的分析,适时提出建议并更新销售举措; 4、参与商务谈判、合同签订,顺利实施以及协助售后服务; 5、协调公司内外部资源,完成销售业绩考核,达成销售额、回款等目标。 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业; 2、3年以上大客户销售行业工作经验,有交通行业、工程行业、软件产品销售工作经验者优先; 3、吃苦耐劳、勇于接受挑战,抗压能力强; 4、性格外向,优秀的口头表达能力和沟通能力,能独当一面,能够担负起区域、大区,或做过全国市场; 5、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;有驾照,能适应异地出差; 6、有高度的工作热情,有凝聚力、亲和力,勇于挑战高薪; 7、拥有公路领域信息化产品相关行业客户资源优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。