岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

工作内容： 1. KLOOK小红书账号运营增长，独立策划选题，进行基础投放和数据监控 2. 与团队协作，完成每季度的营销方案落地执行及初期策划 3. 完成团队安排的拍摄、采写任务 经验要求： 1. 有工作经验优先 ，优秀高效的写作、编辑能力，审美佳 2. 小红书及社交媒体运营经验优先，有运营自媒体经验优先 3. 有媒介运营经验、广告文案经验优先 4. 有一定的市场营销能力，了解电商运营，一定的数据分析能力 6. 优秀的沟通能力，有一定KOL资源的优先

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：剪映/CapCut成立五年，覆盖全球许多个国家，在多个应用商店的下载量排名稳居榜首，上线移动、PC、Web多端。 我们的愿景是：成为全球每一个人、团队**的创作平台，通过领先的技术与创意，覆盖各种创作场景。 我们期待你的加入，一同极致打磨用户体验，构建创意生态和商业化能力，让创作更简单，更精彩！ 1、辅助视频剪辑工具的创作者运营和优质模板产出； 2、创作者社群运营：收集用户反馈，了解内容生产需求点、产品使用难点； 3、日常热点收集，包括日本影视、音乐、娱乐、社交媒体等热点； 4、支持日本市场调研、用户访谈项目； 5、支持产品功能的上线，收集用户和创作者的反馈并提出产品优化建议； 6、翻译产品文案、内容制作文档等，完成上级交代的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，日语相关专业优先； 2、日语N1及以上水平，有海外留学经历优先； 3、日常关注日本流行趋势和热点话题，熟悉国内海外热门社媒平台内容风格； 4、责任心强，积极主动，工作态度认真负责，抗压能力强； 5、会视频剪辑工具优先（PC手机端均可）； 6、能尽快到岗，保证每周出勤4天及以上，至少实习3个月。

好的，根据您刚才生成的招聘主播的岗位JD，以下是招聘主管的职位描述： 职位名称：招聘主管 职位描述： 1. 负责制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 2. 负责招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效果； 3. 负责简历筛选、面试安排、背景调查等招聘流程； 4. 负责员工入职手续的办理，协助新员工融入团队； 5. 协助HR部门处理招聘相关数据，提供数据分析报告； 6. 积极配合其他部门工作，维护公司形象和声誉； 7. 遵循公司政策和法律法规，确保招聘工作的合规性。 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 至少1年以上招聘工作经验，有直播行业招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理招聘过程中的各种突发情况； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力和报告撰写能力； 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 以上是招聘主管的职位描述和职位要求，您可以根据实际情况进行调整和完善。同时，您可以根据公司的实际情况和需求，制定具体的招聘计划和流程，确保招聘工作的高效性和准确性。

岗位职责： 1、文案撰写、视频制作，负责多个短视频平台影视类账号的整体运营； 2、挖掘影视剧营销爆点，并将营销点二次创作成短视频传播发酵； 3、给账号找定位，符合主流媒体平台发展方向并与搜狐视频影视剧作相契合； 4、及时了解多个媒体平台发展动态，给账号运营做底层支撑； 5、负责短视频内容运营的规划及制作，制定系统的内容运营方案； 6、做影视二创大号，当大V，打造全网影视资源矩阵，最终达到流量变现的效果； 7、数据统计工作。 岗位要求： 1、脑洞大、点子多、网感强、有短视频运营经验及成功案例者优先； 2、热爱影视行业，并且对影视营销有一定了解； 3、玩转抖音、快手、小红书、B站等短视频平台，并且熟悉各平台推荐机制和玩法； 4、熟练掌握各种视频制作软件PR等及基础办公软件如EXCEL等； 5、具备视频行业的相关媒体、自媒体资源，长期关注新媒体/短视频行业，有一定的品牌洞察力和营销策划能力； 6、有钻研精神，工作中能为目标努力学习，积极主动、活泼开朗、擅长沟通交流。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：Global Selling业务是电商业务重点发展板块，我们持续探索着更有效的商业模式和更有针对性的电商解决方案，致力于为商家和合作伙伴提供更大的生意机会和发展平台，为全球用户提供优质商品和购物体验。 1、协助管理UK机构内容包括且不限于机构日常运营沟通，货盘申样引导（文字播报+小卡片制作），申样数量的统计及提报审核，直播活动维护等； 2、基于商品分层与商品部门，运营部门进行沟通，最终维护整理商品库，定期维护机构货盘表以及新机构大群播报事宜； 3、运营过程中的佣金监控以及变化波动的洞察； 4、UK的周报数据统计整理及简单的分析，机构寄样履约统计及发货（2-3次/周）。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，专业不限； 2、有一定数据分析能力，具备较强的逻辑思维能力； 3、对内容电商有兴趣，过往有电商公司实习经历优先； 4、每周可工作4天及以上，实习时间4个月及以上。

运营助理岗位JD 一、基本信息 岗位名称：运营助理 部门：运营部门 招聘人数：10人 二、岗位描述 1. 协助运营主管进行日常运营工作，包括但不限于数据整理、信息传递、执行决策等。 2. 能够看懂简单的数据报表，分析数据以提供决策支持。 3. 服从上级领导的管理和安排，聪明机智，能够灵活应对各种问题和挑战。 4. 协助团队完成其他日常工作任务。 三、任职要求 1. 学历：专科及以上学历，电子商务、市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 经验：具有相关实习或工作经验的优先考虑，熟悉电商平台运营的优先。 3. 技能：熟练使用办公软件，如Excel、PPT等；具备基本的网络知识；良好的沟通协调能力。 4. 素质：责任心强，工作认真细致；具备较强的学习能力和团队合作精神；良好的创新思维，能够独立思考解决问题。 5. 其他：适应快节奏、高强度的工作环境，能够承受一定的工作压力。 四、岗位福利 1. 五险一金，带薪年假，节日福利，年终奖等公司常规福利。 2. 提供专业培训和广阔的晋升空间。 3. 融洽的工作环境，和睦的团队关系。 五、工作地址 在家办公 以上内容仅供参考，具体岗位信息可以根据公司需求进行调整和修改。

【岗位职责】： 1、 参与协助国内TOP级别体育公益新媒体运营，包括但不限于文字编辑策划能力和短视频制作能力； 2、有一定审美能力，能够参与视频拍摄、剪辑、包装及发布后互动运营等工作； 4、 协助负责私域社群的优质内容挖掘运营； 5、 参与头脑风暴，探索更多品牌传播的玩法。 【岗位要求】 1、 对体育（篮球）领域有兴趣，抖音、快手、微博等平台重度用户，网感强； 2、 能熟练操作PS、PR、剪映、Office等内容编辑软件； 3、 良好的沟通协调能力，责任心强、执行高效；具备主动学习的能力、定期项目复盘的能力； 4、 新闻学、传播学、编导相关专业优先，综合素质扎实； 2025或2026届毕业生，可实习3个月及以上，每周不少于4天。应届生可择优转正。 【你将获得什么】 1、 获得来自字节跳动大厂的leader做一对一学习指导； 2、 参与国内体育公益Top级别账号内容运营的经验； 3、 线下拍摄有机会和国内/国际一线运动员面对面沟通； 4、 如果你对创业公司感兴趣，可以择优转正哦。 【简历标题】岗位-姓名-学校-专业-可实习时长 1、简历需标注好最早入职时间、可实习期、每周可实习天数

工作内容： 1.负责闲趣岛社区的内容运营、用户运营工作，持续提升内容质量及用户消费，迭代社区ugc内容标准； 2.通过发掘、制作特色内容，策划热门话题、活动等，提升用户活跃度和内容生产； 3.挖掘及维护社区KOL，制定荣誉体系，提升核心用户活跃度和满意度； 4.监控社区调性、社区氛围的效果和反馈，协同产品和技术部门，及时调整推荐策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，有中老年社区运营经验者优先； 2.脑洞大，沟通能力强，擅长与用户打交道； 3.对数据敏感，结果导向，自驱力强。

职位概述：该岗位的主要职责是为公司董事长提供高效的出行服务，确保董事长的日常行程能够顺利进行。同时，司机还需具备良好的沟通能力，能够应对突发情况，确保董事长在出行过程中安全、舒适。 Job Details: 职位名称：董事长司机 工作地点：公司总部或者董事长住所 职位职责与任务： 1. 负责董事长的日常出行，包括但不限于商务会议、私人聚会、家庭旅行等。 2. 按照公司车辆管理制度，严格执行用车流程，确保行车安全。 3. 负责车辆的日常维护和保养，确保车辆随时处于良好状态。 4. 保持高度的责任心和安全意识，遵守交通规则，减少事故和故障的发生率。 5. 协助董事长处理突发事件和紧急情况，提供必要的帮助和支援。 6. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆整洁。 7. 协助董事长完成其他相关工作，如接送员工、物品配送等。 任职资格： 1. 年龄35岁以上，驾驶经验丰富，熟悉当地及周边地区的交通环境。 2. 具备5年以上专职司机经验，有良好的驾驶技术和安全记录。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与董事长和其他人员建立良好的关系。 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应高强度的工作压力。 5. 持有驾驶执照和车辆保险，符合公司车辆管理制度的相关要求。 6. 能够接受一定的出差和加班安排。 工作时间和薪资福利：该岗位工作时间相对灵活，具体根据工作安排而定。薪资结构包括基本工资、津贴和绩效奖金。公司提供社保、医保、工伤保险等福利保障。具体薪资和福利根据市场水平和公司制度执行。 以上就是该董事长的岗位JD，如有更多需求，请随时联系我。

岗位职责： 1. 负责公司的账务处理，编制会计凭证，登记明细账、总分类账及报表。 2. 定期审核银行对账单及各类相关票据。 3. 负责税务申报、社保公积金的缴纳、其他财政相关事项。 4. 负责月度、季度、年度财务数据的汇总、整理、分析和报告。 5. 协助财务经理进行财务规划、预算控制、财务分析等工作。 6. 保持与内外部的良好沟通，及时处理各类财务问题。 任职要求： 1. 本科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 3. 良好的沟通能力，能够与内外部进行有效沟通。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 工作时间：朝九晚六，周末双休。 薪资待遇：面议。 工作地点：XX市XX区XX大厦。 公司介绍：我们是一家专注于XX行业的公司，拥有良好的工作环境和企业文化。我们注重员工的成长和发展，提供完善的培训和晋升机制。 以上就是会计岗位的详细JD，欢迎符合条件的候选人投递简历。

深度参与 AIGC 内容生成项目，将AI技术与创意内容策略相结合。不加班，你的创意可直接影响产品迭代。 岗位职责 1.结合AIGC业务规划，进行项目的日常运营（含海外项目），包括内容制作、发布、内容生产方式优化等工作； 2.大模型提示词持续调优，生成符合项目需求的图文； 3.关注热点趋势和话题动态，挖掘有价值的内容选题； 4.定期分析数据表现，总结经验，提出优化建议； 5.配合团队完成其他运营工作任务； 岗位要求 1.本科及以上学历，英语读写流畅，具备内容敏感性，每周最少到岗3天； 2.对AIGC领域有了解，能独立高效地完成提示词优化； 3.具备较强的学习能力和团队合作精神，工作认真负责，有耐心和责任心； 4.有大模型提示词调优和SEO经验是加分项。 薪资待遇 120-150元/天

职位：全职、兼职游戏玩家  1. 在线参与网络游戏，通过各种方式获取游戏内的虚拟物品和资源。  2. 能够在长时间在线8小时情况下工作，吃饭除外 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。  4. 无需工作经验，我们提供培训和指导。  5. 愿意参与游戏内的各种活动，包括但不限于任务、副本、竞技场等。  6. 能够遵守公司的安全和健康政策，保证自身和他人的安全。  7招收学员在家自己玩游戏每日8-10小时，月入1万起 8自己当老板，公司负责搭建工作室（人员培训，机房搭建，网络搭建，产出回收） 9以上所有项目均签订正式合同，保证收益 职位要求：  1. 对网络游戏有热情，能够长期参与游戏活动。  2. 具备良好的网络游戏技能和操作知识。  3. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排自己的时间参与游戏活动。  4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通。  5. 对虚拟物品和游戏内经济有基本的了解。  任职资格：  1. 具备基本的电脑操作技能，熟悉游戏客户端。  2. 对网络游戏行业有热情，愿意长期参与游戏活动。  3. 能够遵守公司的各项规定，包括但不限于工作时间、任务要求等。  加分项：  1. 有网络游戏搬砖经验的优先考虑。  2. 熟悉游戏内的经济系统和交易方式者优先考虑。  3. 对游戏策划和开发有浓厚兴趣的优先考虑。  工作环境：  1. 工作环境友好，我们尊重每一位员工的意见和想法。  2. 团队氛围积极向上，我们鼓励创新和合作。  3. 提供培训和指导，帮助员工提升技能和知识。  以上就是我们的岗位JD，我们欢迎对网络游戏感兴趣并愿意投入时间和精力的人加入我们的团队。

招聘专员岗位JD 一、岗位概述 **招聘专员** 负责公司人力资源的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的候选人，组织面试，并协助完成招聘目标。 二、主要职责 1. 维护并拓展招聘渠道，保证招聘工作的顺利进行。 2. 寻找、筛选、评估并跟踪合适的候选人，确保招聘目标的达成。 3. 组织面试，进行候选人筛选，并安排入职时间。 4. 协助完成其他人力资源相关工作。 5. 维护公司雇主形象，提高招聘效果。 三、任职要求 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 经验不限，熟悉招聘流程和招聘渠道。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理人际关系。 4. 积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 5. 熟悉劳动法规和劳动合同管理，有处理劳动纠纷经验者优先。 四、加分项 1. 有招聘项目的成功经验，如校园招聘、社会招聘等。 2. 熟悉其他人力资源管理模块，具备全盘人力资源管理的经验。 3. 优秀的组织和执行能力，能够推动项目顺利完成。 五、薪酬福利 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保福利和员工培训机制。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 六、岗位优势 1. 公司提供广阔的职业发展空间和学习机会。 2. 有专业的团队成员支持，能够快速学习人力资源管理的知识和技能。 3. 有明确的晋升通道，有机会晋升为人力资源主管或招聘经理等职务。 七、岗位备注 工作地点：济南市（可根据实际情况调整） 工作时间：标准工时制（可根据实际情况调整）

我们都经历过毕业到就业的时代，在人工智能重塑全球产业的浪潮下，我们致力于为即将毕业的大学生搭建一个技术实践与市场需求深度结合的成长平台。作为聚焦AI领域的创新企业，我们深耕软硬件开发领域，以前沿技术研发和产业化应用为核心，已成功孵化多个成熟产品和创新应用，并与多个行业机构建立战略合作。团队具备丰富的实战经验与技术沉淀，在即将踏入社会的关键时刻，将助你一臂之力。 岗位职责 1.市场策略支持 参与AI产品（如大模型、智能硬件）的市场需求调研与分析，挖掘目标用户画像与核心卖点。 协助制定产品推广计划，包括线上/线下活动策划、社交媒体运营及渠道拓展方案。 跟踪行业趋势（如生成式AI、具身智能等前沿领域），输出竞品分析与市场洞察报告。 2.品牌与内容运营 负责AI技术类内容创作与传播，包括技术解读文章、案例白皮书、短视频脚本等，结合用户需求提炼产品价值。 了解微信公众号、APP、抖音、小红书、知乎、B站等平台运营规则，策划热点话题互动，提升品牌曝光与用户粘性。 3.活动执行与数据优化 参与行业展会、技术沙龙、高校宣讲等活动的落地执行，协调技术团队输出展示方案。 监测推广数据（如转化率、用户增长等），利用AI工具（如Google Analytics、Tableau）分析效果并迭代策略。 4.跨部门协作 与技术团队紧密配合，将复杂技术概念转化为通俗易懂的市场语言。 联动销售团队，优化客户案例包装与行业解决方案输出。 岗位要求： 1.基础能力 ***大专以上学历，市场营销、新闻传播、计算机相关专业，对AI技术有强烈兴趣。 具备优秀的内容创作能力，可提供过往文案/策划案例（如公众号推文、活动策划方案）。 2.技能与经验 熟练使用SEO/SEM工具、社交媒体管理平台（如Hootsuite），有AI生成工具（如ChatGPT、Midjourney）使用经验者优先。 具备基础数据分析能力，熟悉Excel或Python数据处理者加分。 3.软性素质 敏锐的市场洞察力，良好的沟通表达能力，能快速理解技术价值与用户痛点的连接逻辑。 具有亲和力，抗压能力强，适应快节奏工作，具备跨团队协作与资源整合能力。 培养计划：技术+市场双导师制 1. 技术导师 由AI研发工程师带领学习产品技术框架（如大模型原理、智能体开发流程），理解技术边界与创新点。 2. 市场导师 由资深市场经理指导实战，涵盖用户调研方法论、活动ROI测算、B端客户沟通技巧等核心技能。 3. 成长路径 前期：参与现有推广项目，学习AI行业知识与工具。 中期：负责细分渠道运营，完成从策划到执行的全流程。 后期：主导小型市场活动，输出可量化的成果报告。 岗位优势 1. 直面AI浪潮 深度参与AI产品商业化全流程，积累“技术+市场”复合经验，抢占职业赛道先机。 2. 团队与资源 接触前沿技术与行业资源，定期技术沙龙、行业参访，拓展人脉 3. 福利待遇 薪资待遇：100-200元/天（根据能力面议）+项目奖金。 转正机会：表现优异者可直接转正，享受正式员工待遇。 加入我们，你将 在AI技术爆发期获得扎实的技术栈能力与市场洞察力。 摆脱“毕业即失业”焦虑，用代码创造真实价值。 与志同道合的伙伴共同成长，开启职业发展的“高速通道”。 我们期待这样的你 既懂用户痛点又好奇技术逻辑，能用创意点燃AI产品的商业价值。 拒绝“纸上谈兵”，渴望在真实战场中成长为AI时代的营销先锋。 声明：本岗位不收取任何费用，欢迎监督举报违规行为。