1、协助进行人力资源战略规划并实施。 2、组织管理、人才梯队建设 3、干部管理，选拔、培养计划、发展晋升 4、基于激活组织活力的绩效考核； 5、培训开发。 任职资格 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历； 2、两年以上绩效管理工作经验，有招聘及培训经验，对组织及干部管理有兴趣； 3、擅长培训以及绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时了解其他人力资源管理模块； 4、具有良好的沟通与表达能力、协调能力，具有一定的组织、监控能力等。

高级人事专员 岗位职责： 1、负责西安公司员工关系，办理公司员工入、转、调、离等相关事宜； 2、负责负责员工劳动合同的签订／续签和管理工作；办理西安当地员工社保公积金等相关事宜； 3、 组织西安新员工入职培训、岗位专业知识技能培训等相关的培训支持工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作； 4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

职位描述 1、通过各招聘渠道完成招聘工作 2、安排跟踪候选人完成面试与录取工作 3、辅助公司其他人员进行后续的培训工作 任职要求 1、学历不限，有工作经验或有相关资源者优先，最好从事过新媒体行业 2、熟悉办公软件应用，具备一定的图文编辑能力 3、掌握常用面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规 4、善于沟通和学习，有目标有责任感，有团队协作能力 薪资待遇：试用期3500/月，转正4500/月 五险+全勤+各种补助 满一年+公积金 上班时间：早8:30-12:00 午14:00-18:00，周末双休，法定节假日 职位福利 餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

岗位 培训咨询顾问助理（可接受应届生或实习生） 岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，与客户建立联系； 2. 进行客户拜访，了解客户培训需求及计划； 3. 根据客户培训需求，制定培训方案； 4. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历 2. 良好的沟通、表达能力； 3. 熟练使用各种办公软件； 4.热爱人力资源培训行业并计划长期发展。

发薪日：每个月15号，工资打卡发放 行业及产品优势： 1、精准客户，资源匹配度高，高收入，高保障、快成长、规范化、多福利； 2、新人试岗即可开单，签收率高； 3、专业培训，老带新一对一指导，业务简单好上手； 岗位要求： 1、学历不限，年龄20岁—35岁； 2、具备客服工作经验有限录用，无经验者培训上岗； 2、工作态度积极，热爱咨询客服类工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 岗位职责： 1、负责客户咨询及售后服务工作； 2、利用网络结合电话的方式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问并辅助下单，向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料； 3、掌握专业基础知识及服务话术，完成月度工作目标； 4、完成上级领导安排的其他任务，定期维护客户关系。 薪资结构：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪8000+，能力强者月薪15k以上，能者多得! 福利待遇：【缴纳五险】【带薪培训】【晋升空间大】 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，可以调休，法定节假日三薪！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1.VTE相关疾病知识培训 2.产品知识培训及操作演示培训 3.院内VTE防治体系建设项目方案讲解 4.各种学术会议支持 5.协助医疗机构完成“VTE防治中心”认证工作 任职要求： 1.本科及以上学历 2.临床、护理、药学或生物学相关专业优先 3.有较好的演讲能力 4.有较强的沟通表达能力和学习能力 5.有大客户管理经验者优先 6.有行业知名企业工作经验者优先 7.尊重他人，乐于分享，敢于承担

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁（有销售，电销经验的年龄可放宽） 2、具备客服工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱售前客服工作，有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【岗位职责】： 1、通过电话结合网络的方式（两者自由选择）与客户沟通，了解客户需求，介绍产品，达成线上成交；  2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料；  3、定期维护客户关系，完成月工作目标。 【薪资福利】： 底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪： 最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入;  晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险 【上班时间】：     朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，可调休。 工作地址：西安市高新区各分公司可就近安排

1. 招聘与人才选拔 •需求分析：定期与各部门进行沟通，了解短期和长期的人力需求，基于业务目标和战略规划制定招聘计划。 •职位发布：根据岗位需求和目标受众，选择合适的招聘渠道，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛或校园招聘等。 •简历筛选：开发简历筛选工具和标准，可能包括关键字搜索、技能评估和经验验证。 •面试安排：设计结构化面试流程，包括行为面试、情景模拟和技能测试等环节，确保评估的全面性。 •背景调查：与专业背景调查服务合作，核实候选人的学历、工作经历和推荐信的真实性。 •录用决策：基于综合评估，包括面试表现、背景调查结果和团队适应性，做出录用决策。 •入职准备：准备入职包，包括劳动合同、员工手册、保险和福利信息，以及安排迎新活动和初期培训。 2. 绩效考核体系搭建 •目标设定：确保绩效目标与公司战略和个人职责紧密相关，采用SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）。 •考核标准：建立多元化的评价体系，包括定量和定性指标，确保评价的公正性和客观性。 •培训与沟通：开展绩效管理培训，教授目标设定、自我评估和反馈技巧，增强绩效文化的认同感。 •定期评估：实施季度或半年度的绩效评估，与年度评估相结合，提供持续的反馈循环。 •反馈与辅导：采用一对一会议的形式，提供具体的绩效反馈，设定改进计划，必要时提供额外的培训或辅导。 •激励机制：设计多层次的激励方案，包括奖金、股权、晋升机会和认可奖项，以激发员工的内在动力和忠诚度。 3. 员工培训体系搭建 •需求分析：通过问卷调查、绩效评估和直接访谈，定期收集员工的培训需求和职业发展愿望。 •课程设计：结合内部资源和外部专家，开发定制化培训课程，涵盖领导力、团队协作、技术技能和行业知识等领域。 •培训计划：根据业务周期和员工可用性，灵活调整培训日程，确保培训与工作不冲突。 •讲师与资源：评估内部讲师的能力和外部供应商的资质，建立长期合作关系，确保培训内容的更新和质量。 •实施与跟踪：采用混合学习模式，结合线上课程和线下研讨会，收集学员的即时反馈，评估学习成果。 •持续改进：建立培训效果评估机制，包括前测和后测、360度反馈和ROI分析，根据结果调整培训策略和内容。

工作内容：没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！（公司招募无需任何费用） 一．职位要求： 1.年龄18-36周岁 2.形象好，气质佳，有良好的沟通能力及语言表达能力 3.有直播在线演出，主播，主持经验优先（零基础者公司提供 设备 免费培训 运营 教你如何做好直播内容 说话技巧 留人方式提升场控能力，还有老主播带你 让你快速的成为一个合格专业的主播，绝不散养任何一个主播） 二.工作内容： 1.主要通过网络直播才艺表演，比如唱歌 跳舞 乐器 主持 聊天等 2.主动与在线粉丝互动交流 3.没有经验没关系，可全过程免费培训，为你的直播持续护航，主要你自信，有特点，有颜值都可以应聘，赶快开启你的网红直播生涯 4.每天有6个小时时间 三.福利待遇： 1.保底+提成+奖励 月入万元很轻松 2.个人独立的直播间 3.新人提供免费培训 4.公司氛围：无障碍沟通，畅所欲言，气氛融洽 5.每季度，年度旅游福利，生日福利

【有老员工手把手带，团队氛围巨好，没有勾心斗角，没有明争暗斗，主打的就是一个轻松赚钱！！！！】 【岗位描述】 1.负责公司课程产品的区域拓展、客户发展、区域运营策划制定及执行； 2.负责运用各种社交软件在线上进行公司课程的推广和宣传，寻找社会面意向客户； 3.不断拓展新的线上或线下渠道，进行公司培训课程的宣传和推广。 4.负责与意向客户进行产品介绍并进行成交转化； 5.收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，根据信息反馈制定营销策略。 【任职要求】 1 年龄 25-30 岁，专科及以上学历，市场营销专业优先； 2.三年以上市场营销、渠道推广或销售经验； 3.具备小红书、微博等社交媒体推广运营经验； 4.性格外向、沉稳踏实，反应灵敏，有优秀的沟通能力以及谈判技巧； 5.工作有拼劲，有较强的独立思考能力，热爱市场和销售工作； 6.有驾驶证，自带小车优先。能适应偶尔出差的优先考虑； 【薪资及福利】 1.薪资构成：底薪+绩效+岗位工资+提成+餐补+话补+交通补助+奖金，奖金上不封顶，综合工资 12-20K 左右； 2. 购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）； 3. 享受国家规定的带薪年假； 4. 午餐补贴、团建活动和节日福利等福利； 5. 提供全面培训：岗前带薪培训、企业管理培训。 【上班时间及地点】 1、月休4天 朝9晚5点半 2、工作地点：运动公园地铁口

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，与客户建立联系； 2. 进行客户拜访，了解客户培训需求及计划； 3. 根据客户培训需求，制定培训方案； 4. 建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求 1.大专及以上学历 2. 良好的沟通、表达能力； 3. 熟练使用各种办公软件； 4.热爱职业培训行业并计划长期发展。

岗位职责： 1. 负责讲师往返行程的预约和接待；2. 负责项目过程中客户的沟通对接等；3. 完成课前讲义、教具、茶歇等准备；4. 协助讲师完成培训项目中的助理工作；5. 协助客户完成培训效果评估；6. 完成培训后资料的整理归档工作；7. 协助完成众号自媒体运营工作；8. 与讲师和客户建立并维护长期稳定的关系。 任职要求：大专及以上学历，有无经验都可，接受应届生，入职会有帮带，细心耐心有认同感 待遇：公司缴纳社保，双休，平台属于上升期，有能力有经验的可以面谈

公司目前空缺岗位：电商选品专员，跨境平台运营（Shopee，Fruugo等） 【岗位职责】： 1、负责公司跨境电商平台在线运营； 2、负责产品资料整理、以及上下架商品； 3、处理客户邮件，维护店铺绩效； 4、协助主管制定合理的备货计划，保持良好的库存状况； 5、负责产品文案的编辑和翻译等工作； 6、其他主管交代的配合事务 【你需要具备】： 1 .大专以上学历，市营、电商、国贸等相关专业，有社会经验优先； 2. 热爱跨境电商行业； 3. 具备一定的英语读写能力； 4.为人诚信，正直，乐观，有责任心。 5.会使用office办公软件，有较好的学习能力； 【工作时间】：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休，法定正常休息。 【你将会获得】： 1.【薪资】无责任底薪+全勤奖+提成+奖金+社保+年终分红 3.【升职】：晋升体系完善，初级助理—高级专员—部门组长—部门主管—部门总监； 4.【涨薪】：季度调薪，根据能力每年多次涨薪机会； 5. 【奖金】：从试用期开始享受奖金，红包拿到你手软； 6. 【年终分红】：公司根据个人绩效安排年终分红； 7. 【学习培训】：每年多次外出/课程培训机会； 8. 【美食】：来都来了，别想减肥，每天零食不限量供应，不定期举行下午茶和生日Party~ 9. 【旅行团建】：世界这么大，我想带你一起去看看，各种趣味活动应有尽有，节日礼物超用心！ 10.【工龄工资】：工龄工资和带薪年假随入职年限定额增长； 11.【周年福利】：每年用神秘大奖用心为你庆祝每一个入职纪念日； 12. 【生活配置】：配置有冰箱，微波炉，可自带午餐； 13. 【交通便捷】：环境优美，临近地铁口、有轨电车站、公交站 90后团队，工作氛围和谐，领导nice，入职后一对一专业培训，零经验也不用担心，只要认真仔细学习，踏实肯干，月入过万不是梦想，期待您的加入！跟我们一起努力来搞钱啦~

岗位职责： 1、通过线上运营及线下活动完成公司产品及品牌的运营推广工作 2、根据意向学员需求匹配专业课程并为学员量身定制专属学习规划。 3、对已报名学员，完成课前提醒，课间答疑，课后复习等服务工作，帮助学员达成学习目标。 4、负责校区学员的考勤管理，学习跟进与督促，定期回访，保证学员的消课量 5、按时完成部门各项基础工作以及每月课程续费扩课任务。 6、做好校区环境卫生、设备维护，以及协调好本校区及相邻校区的排课工作。 职位要求： 1、年龄25-35岁，2年以上教育培训行业工作经验或一年以上课程咨询工作经验 2、具有良好的沟通表达能力以及异议处理能力； 3、无相关工作经验，财会相关专业毕业的可优先录用； 4、有社群运营、教育类招生老师或班主任工作经验者优先录用。 5、热爱教育行业，工作耐心负责，具备良好的服务意识，具有一定的抗压能力 福利待遇： 1、陕西排名前三的财税培训机构，内设完善的培训机制助你成长，升职加薪不是梦！ 2、.带薪岗前培训+每季度调薪+交补+话补+餐补+工龄奖+积分奖 3、技术岗或管理岗双向晋升，五级双通道晋升机制，只为优秀的你！ 4、.多个班次，上班时间超自由！ 5、社保+不定期团建+节日福利 面试地址：钟楼名流天地大厦508 七个校区，可就近分配。 上班地点