技能要求： 行政管理，商务谈判，人力资源管理，公文管理，高级管理，运营管理 1、战略管理： （1）负责调研并组织开展公司发展战略研讨，起草发展战略规划； （2）负责依据公司发展战略规划，组织讨论、确定年度战略重点工作，并落实战略执行管理。 2、监察管理： （1）负责跟踪、评估公司年度、月度重点工作实施情况，按时提交跟踪评估报告； （2）负责跟踪、评估公司办公会议和其它重要会议所作决定的执行情况，按时提交跟踪评估报告； （3）负责跟踪、评估、报告总裁专项工作指令的落实情况； （4）负责抽查、评估、报告公司各项经营管理制度、工作流程执行情况。 3、负责组织建立、完善、运行公司行政监察、会议、文秘、档案管理制度体系； 4、负责公司组织架构调研、设计、调整工作； 5、负责总裁各项指令的传达和指令执行的沟通、协调、意见反馈工作； 6、参与公司重大经营管理决策工作。 任职要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，有相关岗位工作经验。 2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 3.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件，具有一定的文字功底。 4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力，能承受较大工作压力,善于学习。 5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，知识结构较全面,有丰富管理经验。

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 ，一个月休息6天 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 提供住宿，六险一金、年度旅游、年终奖13薪

1：研发经理、研发总监半导体行业的 base浙江省嘉兴市海宁区、江苏省南通区如东 2：子工程、半导体、机械自动化等相关专业； 2、有过8年以上半导体滤芯（半导体方向）研发经验； 3、对全国的电子半导体厂熟悉； 4、曾在科百特、格氏、一鸣、安诺、大立、pall、millipore、sartorious等对标企业工作过优先考虑。

职责描述： 1.负责部门产品线开发规划和技术团队管理 2.参与开发项目整体策划，根据客户要求制定业务执行的开发流程 3.负责技术团队的管理， 包括相关技术人员的招聘， 培训， 考核评估，工作安排等 4.与相关部门 协调沟通，监督并确保技术团队工作流程的质量和进度 5.根据相关程序技术项目进程和技术问题， 与客户协商沟通处理 9.根据项目需求选择合适技术路线，并参与技术方案设计 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、5年以上Java项目开发经验，5年以上开发团队管理经验，独立领导负责过多个中大型以上项目的开发，并担任过较大型项目的架构设计和核心开发工作； 3、精通JavaEE开发、精通 SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等多种开源框架，熟悉Spring底层原理，了解Spring的运行机制，熟悉微服务SpringCloud； 4、精通MySQL数据库；精通SQL语法，熟悉SQL调优；熟悉MongoDB、Redis等其他非关系型数据库； 5、对高并发、JVM性能调优、优化迭代等有实际经验； 6、具备优秀的代码质量管理和进度管理能力； 7、具备良好的学习能力与技术文档书写能力，具备良好的表达和沟通的能力； 8、熟悉软件项目开发流程、具备较强的团队精神和合作精神，抗压能力强，良好的领导力； 1、5年以上Java项目开发经验，5年以上开发团队管理经验，独立领导负责过多个中大型以上项目的开发，并担任过较大型项目的架构设计和核心开发工作； 2、精通JavaEE开发、精通 SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等多种开源框架，熟悉Spring底层原理，了解Spring的运行机制，熟悉微服务SpringCloud； 3、精通MySQL数据库；精通SQL语法，熟悉SQL调优；熟悉MongoDB、Redis等其他非关系型数据库； 4、对高并发、JVM性能调优、优化迭代等有实际经验；

岗位职责： 1、独立完成中大型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 2、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发； 3、持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法，满足大读取量和大更新量的要求; 4、对技术团队进行技术指导和培训，研究并推广新技术。 岗位要求： 1、本科及以上学历、计算机等相关专业、5年以上互联网项目团队管理经验； 2、熟悉主流的JAVA开发框架，了解其核心原理，如Spring、SpringBoot、Mybatis等； 3、熟悉微服务知识，熟悉SpringCloud框架及核心组件； 4、熟悉常用的分布式框架、缓存系统的应用及原理，如Redis、Kafka、RabbitMq、ElasticSearch等； 5、熟悉Mysql、PostgrepSql等数据库的设计与开发，掌握SQL调优方法。 6、熟悉Linux服务器常用命令，了解Docker、k8s等技术； 7、熟悉多线程及高并发相关开发技术。

Job information职位信息： 1、Assisting Regional Manager on administrate activities; 协助大区经理处理行政事务 2. Regional monthly sales report and marketing analysis 区域每月销售统计和市场分析 3. Support team management and team operations 支持团队工作日程安排及会议组织 4. Co-work with other Departments and support sales and improve customer service 跨部门支持和协作 5. Follow up regional project team expenses, and reimbursement transaction processing 跟进区域项目团队费用，及报销事务处理 6. Support team meeting scheduling and organization 负责供应商订单管理，预提付款流程 Basic Requirements of the Job基本任职资格: 1. Proficiency in both spoken and written English; 熟练掌握英语口语及书面表达 2. Good command of MS office software application; 熟练应用微软办公软件 3. 2 years' above working experience in a similar function. 相关领域2年以上工作经验 4. Team spirit, good communication and cooperation skill 团队合作精神，良好的沟通合作能力

岗位职责： 1、负责集团下属板块各业务条线招聘工作，协调统计各部门招聘需求，制定招聘方案，完成招聘目标 2、擅长中高端岗位招聘 3、完**才简历甄别，意向沟通，面试跟踪，背景调查等招聘各环节具体实施工作 4、挖掘现有招聘渠道，获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道 5、根据公司对各职位的任职要求建立并持续优化面试结构和面试题库，完善人才库，对资源进行系统整合 6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果 7、参予建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果 任职要求： 1、具有五年以上相关工作经验 2、具有互联网公司工作经验 3、有猎头工作背景优先

工作职责： 1、负责公司知识产权的规划和管理； 2、参与公司项目申报工作； 3、对公司项目的申请及运营提供指导与支持； 4、为公司项目进行法律检索和风险评估； 5、负责公司专利数据库的建设和维护； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年及以上知识产权管理经验； 2、具有独立承担大型项目的经验,能带领团队实现目标； 3、具备较强的沟通能力和团队协作能力； 4、具有较强的组织能力和分析判断能力； 5、熟悉国家相关法律法规。

工作内容： 1、掌握最新的技术趋势，预测发展需求，主导规划本领域能力及发展节奏，指导团队的研发项目； 2、洞察并预测业务需求，提取应用场景，制定相应的AI解决方案； 3、带领算法团队结合业务需求，深入建设文本内容和视频内容算法体系，包括内容生成、内容理解、内容改写变换等； 4．统筹规划人工智能团队人才队伍配置和建设工作。 任职要求： 1、精通AI相关算法的原理、优缺点和相关使用场景，至少精通其中一个领域，包括不限于：深度学习，计算机视觉、NLP、知识图谱等； 2、计算机、数学相关专业，硕士或博士学历； 3、硕士8年、博士3年以上相关工作经验，特别优秀条件可以放宽； 4、具备人工智能行业应用的成功经验； 5、20人以上算法团队带队经验优先考虑； 6、在人工智能某一个算法研发领域颇具建树优先考虑； 7、大型人工智能比赛获奖经验优先考虑； 1，20人以上算法团队带队经验优先考虑； 2，在人工智能某一个算法研发领域颇具建树优先考虑； 3，大型人工智能比赛获奖经验优先考虑；

工作内容和职责： 1.负责与产品的各类型客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求; 2.牵头产品线规划工作,对公司产品线的发展方向与产品路线进行调研与规划，制定产品线发展规划。 3.牵头产品原型设计,需求文档撰写及产品实施计划等的支持工作; 4.熟悉工业软件行业动态，参与完成行业内产品的竟品分析并进一步形成完整的产品方案。 任职要求： 1.硕士及以上学历，计算机、信息工程、软件工程等相关专业; 2.5年或以上完整的工业、工具或其他软件产品设计经验; 3.具备产品原型设计能力，熟练使用 Axure,Sketch，Visio等工具; 4.具有较强的需求挖掘能力、团队管理能力与书写表达能力协作推动能力、善于沟通及与其他团队协同工作;5.有敏锐的技术洞察力，关注行业同类产品动态，对教育/军工/智能制造等行业现状、用户痛点有深刻认识

1、根据现有客户的需求，负责开发公司现有产品之外的人力资源服务包 2、负责新产品在客户端的导入和落地 3、 与相关内外部资源（研发，市场，运营，销售支持，财务，供应商）合作，提供满足客户需求和时间节点的解决方案。

岗位职责： 1. 协助公司制定经营发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策，关注外部信息，及时为公司重大经营决策提供信息支持; 2. 编制月度资金计划，负责资产、资金、会计、税务统计基本工作; 3. 开展日常财务核算、合并财务报表、税务申报、统计申报、税务筹划、工商年报、各部门预算制定执行;各部门成本控制执行、月度数据分析； 4. 编制和审核记账凭证及附件，保证其专业性、真实性、合理性、合规性； 5. 审核所有购销合同、保管及台账的建立、更新，依照财务对账制度与各部门定期核对; 6. 检查企业资产管理，定期与行政部进行盘点核实、往来账管理及费用开支; 7. 报销凭证审核，工资审核、绩效审核、预算审核、采购订单财务审核； 8. 组织公司财务分析，定期编制财务管理报表及财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议，组织公司对外投资项目进行财务分析与评价，并提出财务建议; 任职要求： 1、**本科及以上学历，会计学、经济学、审计学、财务管理、金融相关专业; 2、10年财务工作经验（7年以上具体财务工作、3年财务管理经验 3、及时了解国家、税法及财务法规、政策的动向及变化并做好工作指导和落地转化能力； 4、具有较强的逻辑分析能力，思想敏捷，严谨细致、原则性强; 5、具有良好的职业操守及大局观并能够时刻以公司利益为重自上而下思考问题。

岗位职责： 1、负责潜在项目源的挖掘，项目的立项尽调，投决等工作； 2、负责项目投后管理等工作； 3、负责母基金和合作子基金管理等工作； 4、协助领导进行团队成员的培训与日常辅导。 任职要求： 1、金融、财务、法律、理工等相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科； 2、5年以上股权投资或产业相关从业经验，具有独立负责同一项目投资及退出案例（必要条件）； 3、熟悉科技领域，具备成熟的产业分析能力，对行业趋势和研发热点有独立见解； 4、热爱学习，主观能动性强，责任心强； 5、人际沟通能力佳，具有良好的职业操守和团队合作意识。 wx号（Hujiawuxi)有意者请加我

任职要求： 1、深入了解公司业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率； 2、主管公司的财务与高端人才招聘，协助业务leader完成团队招募工作； 3、关注猎头顾问人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地； 4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地 任职要求： 1、28至40周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;建立和完善部门的工作标准、制度和程序； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施; 4、研究、设计人力资源管理模式； 5、制定和完善人力资源管理制度; 6、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行； 8、操作或业务流程、专项类方案的协助、把关、监督，关键的项目； 岗位要求： 1.专科及以上学历，人力资源、企业管理等管理类专业，具有3年及以上同岗位工作经验； 2、熟悉企业人力资源管理体系和知识结构等； 3、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力，具有突发事务的处理能力； 4、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、性格开朗乐观，具亲和力，具有超强的抗压能力和适应性 ； 5、熟悉办公软件及运用(EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA等）