一、学校简介：我校专注初高中文化课升学教育。分校遍布北京、河北、山东、河南、山西等城市。一流的教学研究团队，科学的教育管理体系，现已发展为拥有500名员工，193名特高级教师，上万名优秀高三毕业生的学校，并受到家长和学生的一致好评。 二、招聘岗位：九科文化课教师、九科助教、班主任、教务管理、教学管理、后勤管理、校长助理、储备校长，财务 三、员工福利：五险一金，带薪休假，岗前培训，免费住宿，交通补助，可按籍贯分配。 四、职位要求：本科及其以上学历，不限专业，形象好，气质佳，有耐心，有较强沟通协调能力，团队合作能力强

公司简介 北京艺柏学维教育咨询有限公司，创立艺柏艺术中心教育品牌。学校始创于2007年，多年来坚持关注高端艺考培训和艺术教育留学市场，面向适龄艺术类考生群体，针对综合类重点大学及知名艺术专业院校，成绩斐然。 当前艺柏也在进一步拓展线上教育平台并打造融媒体教育IP，紧扣目前国家教育政策导向，试图满足日渐壮大的教育行业需求。 以上是我们比较官方的介绍～ 我们是一个比较年轻化的团队，由北师大、北电、中传等学校毕业的学生组成，氛围活跃、积极向上，工作中充满乐趣，薪资待遇好且稳定，发展空间很大～以上说的有点空，但！确实是实话，来了就会感受到！ 如果你有一颗想要从事艺术教育行业的心，想找一份待遇好压力不太山大的工作，只要你符合以下要求，就快来加入我们吧！ 公司福利 福利补助：午餐补助、节假日福利、五险一金、带薪年假、零食饮料下午茶 职业培训：沟通技能、视频拍摄、软件操作、艺术素养等员工培训课程 工作职责： 1. 负责数字媒体教学部的部分教学项目管理 2. 完成数媒相关课程合作项目的沟通联系 3. 承担一部分数媒教学课程 任职资格： 1. 数字媒体艺术及相关专业毕业，熟悉数媒专业领域内容 2. 能熟练使用一部分数媒相关平面或三维软件的使用 3. 审美品味好，有创造力，灵感创意多； 4. 细心！负责！性格好！ 5. 沟通能力强！担任过学生干部的优先考虑 薪资待遇： 1.上班时间大部分为工作日10:00-17:30，双休，加班少，多于国家规定节假日的假期。只有寒暑假集训开课期间工作时间略长。 2.提供午餐或餐补，经常会有下午茶和团建聚餐 3.年轻团队，氛围融洽，老板特别好 4.签订正式员工合同，五险一金，带薪年假 5.优秀人才可签订北京市工作居住证，享受买房买车以及子女教育

工作职责: 1.在校长办公室主任领导下，围绕学校职业本科建设和高质量发展目标和中心工作，做好针对性的调查研究和论证，为学校高质量发展提供政策建议或决策咨询； 2.配合校长办公室主任，负责学校发展规划日常工作。组织实施学校中长期教育事业发展规划的调研、论证、编制和修订工作，并提出相关建议； 3.配合校长办公室主任，负责组织开展学校支撑职业本科建设和高质量发展的专项规划、项目申报、材料撰写、制度建设等工作； 4.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.研究生及以上学历，教育大类、经济类相关专业，中级以上职称者优先考虑； 2.2年以上大型企事业单位或高校制度建设、体系搭建经验，熟悉企业管理、管理体系建设、****治理及教育教学管理等相关知识，具备高校体系管理、战略规划相关工作经验的优先考虑； 3.参与过管理体系、管理标准建设的经验；能深度参与科研课题研究，并取得一定成果，了解研究框架，有攻坚克难的经历； 4.逻辑缜密、思路清晰；善于学习钻研，较强的语言、文字表达能力； 5.能够适应高强度的工作压力，抗压能力强。

励步——美股上市公司旗下品牌 具有**竞争力的薪资 优渥的员工福利 只有你想不到，没有我们做不到！ 招聘ing 【岗位职责】： 1.为学员提供英文培训教学，根据中外经典原版读物编辑的剧本，让孩子在多元化文化滋养下，开阔眼界，提升人文素养，和语言元素的积累，沉浸式氛围，提升孩子综合能力； 2.能够通过电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务； 3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）； 4.定期参加教学部门组织的教研例会，培训或学习。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，英语或教育专业优先； 2.英文口语发音纯正、流利，普通话标准； 3.拥有教学经验者优先，具有海外留学经历者优先； 4.热爱儿童和教育行业，乐于接受全新的教育理念和教学模式； 5.为人正直、乐观，积极主动，学习能力强，责任心强，具备合作精神。 加入励步,我们提供行业内具有竞争力的【福利待遇】： 【高薪收入】：底薪（带班越多薪酬越高）+保护课时+技能津贴+课时费+升班奖金，综合薪资超出同行标准； 【超强福利】：五险一金+节日礼盒+结婚礼金+子女就读优惠+带薪年假+法定节假日+免费体检+团建福利+寒暑假 【专业培训】：新师入职培训+青苗营培训+总部初培+带班培训+专业技能提升培训+管理培训 【团队氛围】：年轻有活力的同事，透明坦诚的管理机制、丰富的企业文化活动 【职业发展】：一年两次调级，两次晋升机会； a.管理方向： 教师-小组长-教学管理培训生-校区教学管理-学术校长/区域教学经理 b.学术方向： 教师-驻校培训师-中级培训师-高级培训师-培训主管-培训经理 【工作时间】： 周一周二双休 周三至周五13:30-20:30，周末：8:30-18:30 工作地点：五校区就近安排 西美五洲校区 怀特校区 海悦天地校区 众美校区 想象国际校区 励步官网：http://www.firstleap.cn 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、提供五险一金、试用期全额、婚育礼金、寒暑假 职位亮点：双休高薪，素质教育，完善的培训机制

职位描述 1、负责对已报名的VIP学员进行跟踪服务； 2、辅助日常教学管理的课程安排工作，保证教学秩序的正常运行; 3、定期为学员组织课程活动； 4、协助外教提高上课质量。 5、 与家长沟通，保证学习效果。 任职资格： 1 、专科以上学历； 2 、英语口语流利发音地道； 3 、形象气质佳，活泼，开朗，热爱教育工作； 4 、两年以上教育工作经验； 5 、亲和力佳，具有良好的服务意识。

一、职位描述: 1、负责授课及日常的教学管理。 2、配合完成教学研究工作和备课工作。 3、做好学生的日常管理工作,提高学生的学习成绩。 4、及时做好每周规定的课件数上交到教务部门。 5、参加公司组织的培训学习活动,不断提高自身专业水平。 二、职位要求: 1.**本科，985、211优先。 2.电力相关专业，有教师资格证优先，有教学经验优先，条件优秀可放宽。 3.热爱教育事业,有责任心,富有亲和力。 4.普通话标准流利,善于表达。 5.具有较强的沟通能力、表达能力和良好的学习能力。 6.年龄50周岁以内，身体健康,品行端正,无不良嗜好。 三、薪资待遇：税后8千，年薪10万，六险二金，随学生时间走，双休，有意向速度联系，可自荐，可推荐。 四、工作地点：成都

岗位名称：无人机编程培训教员 岗位描述： 1. 负责为学员提供无人机编程的培训服务，包括理论授课、实践操作、问题解答等。 2. 制定并执行课程计划，确保教学质量和学员满意度。 3. 参与课程内容的更新和优化，以满足学员和市场需求。 4. 协助组织学员活动，促进学员之间的交流和合作。 5. 跟踪学员的学习进度，提供必要的支持和帮助。 6. 维护教学环境，确保学员安全和教学设备的正常运行。 基本要求： 1. 无人机相关专业本科及以上学历，熟悉无人机原理和结构。 2. 熟悉无人机编程语言和相关软件，有相关开发经验者优先。 3. 具备较强的教学能力和良好的沟通能力，能够与学员保持良好的互动关系。 4. 有责任心和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。 5. 有无人机相关行业工作经验者优先。 优先条件： 1. 拥有丰富的无人机编程经验和相关项目经验，能够讲授高级课程。 2. 持有相关认证（如DJI教官认证），具备行业认可的技能和资质。 3. 有良好的教学管理能力和组织协调能力，能够高效地组织和管理教学团队。 4. 具备海外留学或工作经历，能够使用英语进行沟通和交流。 其他： 1. 能够适应一定的出差和外派任务。 2. 工作地点：可以是在固定的培训中心进行教学，也可以是在学员指定的地点进行实地教学。 3. 工作时间：全职或兼职均可，具体视情况而定。 4. 待遇：根据能力和经验确定，包括工资、奖金、福利等。****。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富、具有良好沟通技巧的培训讲师，负责提供内部培训，以支持公司的发展和员工的学习成长。 主要职责： 1. 准备高质量的培训材料，以支持各种主题的培训课程。 2. 设计和实施针对不同级别员工的培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等。 3. 与学员进行积极互动，确保学员充分理解和掌握课程内容。 4. 收集和反馈学员的意见和建议，以持续改进培训质量。 5. 开发并维护相关的培训材料和工具。 6. 根据需要进行案例研究、演示或实地实践。 7. 确保所有培训材料的安全和备份。 职位要求： 1. 拥有相关领域的高级学位或专业证书。 2. 至少有三年的培训或教育经验。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够编写高质量的教案和演示材料。 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，能够在压力下保持专业和积极。 6. 熟练使用各种教学工具和技术（如PPT、视频、在线平台等）。 加分项： 1. 有在线教育或远程教学的经验。 2. 有教学管理或课程设计的经验。 3. 有领导或组织大型培训项目的经验。 4. 有开发自己的教学材料的经验。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 一个支持个人发展和学习的工作环境。 3. 一个多元化的团队，来自不同背景和专业领域。 4. 一个致力于员工成长和成功的公司文化。 我们期待您的申请！

岗位描述: 1、负责教授语言艺术、小主持人等语言表演类课程,传达产品理念与特点, 2、负责配合教务老师进行试听课，转化工作。 3、参与语言艺术学科教研，协助教学大纲优化、教学计划制定等: 4、负责组织学生参赛，参加公司组织的各种活动: 5、协助校方进行教学管理，对学生进行专业指导及学习情况跟踪; 7、关注青少儿艺术类行业信息，为产品教学提供合理意见。 8、完成学员专业展示的视频、音频等制作。 任职资格: 1、本科及以上学历，播音主持或表演类相关专业: 2、普通话标准，一级乙等及以上证书。 3、具有1年以上教学或相关工作经验者优先. 4、热爱教育事业、热爱语言艺术，语言表达能力强，擅长沟通，有较强的亲和力，好学上进，责任心强、态度积极向上;

1、教学管理和培训 2、家长维护 3、招生

岗位职责 1、社区课执教 负责社区运动课的执教，包括社区运动公开课、社区常规课等 2、教学管理 负责校区教学管理，把控校区各个班级训练进度，定时反馈调整，保证训练进度跟教学部门的课程要求统一。 3、教务管理 进行教练排课，协调校区区域教练调动，保障校区课程稳定。 4、教练管理 负责教练日常过课模课，保障课程标准化。 负责教练训练培训，保障教练的专业性。 负责教练招募与管理 【岗位要求】 1、 正规体育院校大专及以上毕业； 2、1年以上教学经验 3、要求热爱运动，愿意从事体育培训行业工作，肯吃苦，可独自带学员上课； 4、 熟练掌握各项技术动作，并能开展教学及教练员培训工作 薪资待遇： 基本薪资+提成+课时补贴 工作时间： 9:00-18:00，单双休（大小周） 1、带薪管理培训：定期技能内训，分公司管理培训； 2、入职新人培训：快速上手，融入团队，发挥优势能力，体现个人价值 3、入职家人文化：入职就有老员工带，让每一位员工快速熟悉公司，并且感受到家的温暖； 专注于家庭运动服务，依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统，结合运动到家的社区新模式，以社区为单位的全新服务生态，期待你的加入！

任职要求： 1. 具有美术相关专业本科及以上学历，有相关教学经验者优先考虑； 2. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，能够与学生建立良好的师生关系； 3. 具备较强的绘画技能和教学能力，能够灵活运用不同的教学方法和手段； 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极参与教学管理和教学质量评估； 5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的教学水平和专业素养。

此岗位需要负责初中物理和化学两门学科 此岗位需要负责初中物理和化学两门学科 一、岗位要求： 1.在公立、私立中学或大型初中教育机构代课两年及以上； 2.精通初中知识点，中考试卷可以拿到90%以上的分数； 3.可以使用办公软件进行讲义及课件的编写，具备团队合作精神。 二、职责描述： 1.负责学科的教学工作，制定学期内教学计划； 2.为学生提供系统、全面的辅导，帮助他们提高学习成绩和学习方法； 3.与家长保持沟通和联系，积极参与教学管理、交流和教研活动。 三、福利待遇： 1.薪资构成为底薪+课时费+提成，范围在5K到8K之间； 2.双休，提供住宿； 3.公司不定时聚餐，旅游，过节福利应有尽有。

教育教学，授课，教学管理，教研，学生管理，备课、上课等

【岗位特点】:就近安排校区、近地铁！！！ 【高薪资待遇】：日薪 150-300 不等，综合 3k-5k，可转正 【工作时间】：8:30-12:30,14:00-18:00，周一二双休 【岗位职责】 1、负责教学常规管理、跟进教学开课各项事宜，负责带班和教学辅助相关工作的协调处理； 2、负责协调家长、学生及老师之间的沟通工作，做好回访及满意度的调查工作； 2、关心学生的学习动态，做好监督工作，及时发现问题并提出解决方案； 3、根据学员的学习情况，在结课之前为期选择合适的课程，做好续费工作； 4、为学员提供优质的教学服务，提升顾客满意度； 5、协助上级进行线上教学管理和处理内部事务，及时完成上级安排的其他教务工作。 【任职资格】 1、本科或以上学历，欢迎优秀大三，大四应届生； 2、热爱教育行业，有长期从事教育工作的意愿，有相关工作经验的小伙伴优先； 3、有较强的亲和力和责任心，具备良好的客户服务意识和口头表达能力。 4、有一定抗压能力，执行力强，能适应高峰期加班。 【福利待遇】 免费工作午餐以及不定时的下午茶； 晋升管道畅通（半年一次晋升期，横纵向发展）； 3、每季度员工聚会＋员工生日会＋节日礼物，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教＋专业技能培训； 2、成长阶段：专业的职业素养培训。 【晋升机会】处于快速发展阶段，全职储备，管理岗位晋升机会多 1、专业路线：初级专员-＞中级专员-＞高级专员-＞金牌专员 2、管理路线：专员-＞储备主管-＞主管-＞经理-＞总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 期待您的加入，成就更好的自己！