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工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理管理及处理能力; 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先,熟悉政府职业教育培训业务优先; 5、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强,能承受较大工作压力。
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工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理及处理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强。
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职位职责: 1、深入了解业务,并根据业务发展变化搭建/优化业务中台系统、推动流程规范等,在提供业务相关支持的同时,不断提升工作效率及质量;主动及时汇报风险问题,并跟进落地解决; 2、对接业务新场景,利用专业判断力给与准确适当的财务意见,并跟进后续的落地执行; 3、复核合同、退款等日常业务流程,确保财务合规性; 4、配合集团账务完成结账,并根据业务数据分析业务欠款或收入相关异常事项; 5、配合领导安排的其他工作 。 职位要求: 1、具备优秀的专业能力,对复杂场景具有判断力;具备优秀的逻辑以及沟通能力; 2、对工作抱有热情,责任心强,具有一定的抗压能力; 3、5年及以上收入相关经验,有海外业务经验者优先; 4、本科及以上学历,财务相关专业,具有CPA证书优先; 5、英语能力优秀,能够审阅英文合同以及流利表达。
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职位职责: 1、负责软硬结合方向系统级软件的交互设计; 2、高质量支持业务需求,以行业最领先的交互体验为目标,极致执行; 3、深入专业领域,稳定输出有价值的研究成果; 4、探索并提出创新设计概念,提供价值清晰、高完成度的优质方案。 职位要求: 1、设计相关学科背景优先,具备扎实的体验设计理论基础与设计能力; 2、5年以上用户体验设计相关经验; 3、能够系统性思考和分析问题,抽象复杂的产品逻辑及交互模型; 4、有高标准的创新意识、能力、方法; 5、强烈的好奇心和执行力,较好的合作意识和流畅的沟通表达能力; 6、具备软硬结合、智能硬件、AI创新场景等完整项目设计经验者优先。
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职责描述: 1、负责闽赣市场的日常统筹管理工作,跟进市场目标的完成进度、功能落地执行情况; 2、制订所负责的区域发展策略规划,合理安排团队工作计划,参与制定公司产品功能落地实施计划; 3、对接辖区门诊、卫生院、疾控中心、卫生局等,进行公益拓展,推广公司相关互联网软硬件产品和服务; 4、维护巩固辖区内关键客户,建立客户档案,协调各级客户关系,扩大和提升产品认知度。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关行业工作经验、团队管理经验者优先; 2、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验,有较强的执行能力和抗压能力; 3、有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧,良好的团队意识; 4、服从公司调配,能接受跨省区出差。
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岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 蛋糕品类业务运营方向主要分为,供给、体验、用户相关专项业务运营。本岗位聚焦投入品类运营过程中供给端业务运营。 1. 搭建框架:基于品类增长专项,带领团队特定专项的输入与输出指标,并形成专项的经营框架,有效分析异常和机会点,为业务策略的调整提供依据。并持续监控、优化迭代策略 2. 制定策略:从用户需求出发,协同商分、产品、履约团队,制定并执行甜点/生日蛋糕品类在外卖的行业增长策略,确保实现销售目标和业务增长 3. 策略落地:基于专项的经营诊断与策略落地进展,带领团队不断优化策略及落地的销售、产品动作,并借助内部管理机制,驱动前线或合作部门共同达成结果 4. 专项分析或复盘:基于专项推进的关键里程碑,带领团队完成复盘分析和报告撰写,提供销售数据支持,为业务决策提供参考 岗位基本需求 1. 团队管理经验:具备良好的团队管理能力,至少2年以上销售运营或管理经验,能够有效激励团队成员,推动团队目标的实现; 2. 策略制定能力:具备优秀的市场分析和销售策略制定能力,能够敏锐把握市场机会; 3. 跨部分协同推进能力:具备较强的沟通协调能力,能够与不同部门和合作伙伴进行有效的合作; 4. 数据视角:具备较强的数据分析和问题解决能力,能够以数据对业务进行准确判断业务情况并提出有效的解决方案 具备以下者优先 大学本科以上学历,具备外卖、电商、甜点品类运营经验者优先考虑 岗位亮点 1. 核心业务:所在品类(生日蛋糕) 为外卖高增速品类,充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职责范围:参与外卖年度重点项目负责人,有机会推动公司业务扩张和发展 3. 成长快:能够快速提升行业的认知,视角全视角输入,快速提升个人能力 4. 团队多元:团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事,团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块,可尝试空间大
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岗位职责: 1. 全面负责 海外O2O本地生活项目的整体规划与执行,制定增长策略,实现平台从 0-1 的搭建; 2. 熟悉网赚商业模式,结合国内美团、大众点评等成熟模式,制定符合本地市场的 商家招商、KOL推广、用户增长 策略; 3. 负责 商家、达人、用户三端生态构建,打造健康增长的O2O平台模式; 4. 统筹 商家运营、KOL合作、补贴政策,优化GMV转化路径,提高商家与用户留存率; 5. 深度调研 小红书、抖音、美团等美食推广模式,探索直播带货、探店视频等高效变现路径; 6. 负责 用户增长与流量策略,结合市场需求优化CPS/CPA/CPI合作模式,持续优化ROI; 7. 组建并管理海外团队,包括 商家拓展、KOL渠道、营销增长 等核心职能,确保高效执行力; 8. 分析市场数据、竞品动态,定期输出优化方案,推动产品与运营策略迭代。 职位要求: 1. 3年以上 KOL渠道拓展、达人营销经验,熟悉美食、生活服务类博主的玩法; 2. 熟悉抖音、小红书、美团等平台的美食推广模式,有达人营销资源者优先; 3. 具备KOL招募、维护、激励体系搭建经验,能高效拓展并管理达人资源; 4. 有较强的商业谈判能力,能基于商家需求制定个性化推广方案; 5. 具备一定的数据分析能力,能基于达人投放数据优化策略,提高ROI; 6. 具有网赚业务经验优先。
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1、带领国内信贷BP团队,紧密支持业务owner和各职能负责人,助力业务发展; 2、参与业务战略到执行全流程,推动制定经营规划、通过经营分析和滚动预测等手段及时反应业务经营情况,支持业务高效决策; 3、参与各类产品流程设计、资方合作模式讨论,前置提供财务测算支持、识别和控制财务风险;同时持续推进流程的迭代和标准化; 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设,持续提高工作效率; 5、高标准建设团队,培养更多可以对立承接复杂业务板块的BP团队成员; 6、其它相关复杂项目的支持和统筹。 任职要求: 1、10年以上财务相关工作经验,3年以上大平台甲方公司财务BP工作经验; 2、具备优秀的商业分析能力及扎实的财务专业知识,能够独立handle复杂业务、模块; 3、执行能力强、沟通能力成熟,有一定的团队管理能力; 4、自驱力强、适应性和抗压能力优秀; 5、性格开朗、积极向上。
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岗位职责: 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进,分解、跟踪、打样、下单和交货等安排; 3、负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,采购计划的制定; 4、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场; 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况,将寄来的打样样品与客人原样进行核对,对到货差异进行跟踪; 6、跟踪订单的整个业务,生产,交货流程;处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容,整理跟进项目日志;完成部门领导交办的其他任务。 任职要求: 1、25-35岁,要求大专及以上学历,品质正直,责任心强; 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先,(对账数据敏感)熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心,能承受较大的工作压力
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岗位要求: 1.负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责组建部门人力资源数字化建设团队,招募有经验的业务、研发人员,开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3.负责与甲方项目经理对接,带领项目团队,完**力资源数字化项目建设工作。 4.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求: 1.学历本科及以上,计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验,精通项目管理的理论知识,独立承担过项目经理角色,具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识,对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论,熟悉数据分析、挖掘技术,对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景,精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构(数据中台、技术中台),以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力(尤其解决方案的WORD、PPT编制)。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力,能吃苦耐劳,可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块,具备电网人力资源数字化项目经验者,优先考虑。 年龄:30岁以上(7年以上工作经验) 薪资:13K至18K
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【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 桌面端跨平台客户端基础平台的开发及维护工作(含Windows、Mac、Linux)。 2. 负责桌面端跨平台客户端整体的架构优化、性能优化、基础库建设、效率体系建设、质量体系建设等。 3. 负责相关技术难题攻坚及工程建设与持续优化; 4. 负责相关前沿技术的探索实验、推进其在业务线落地。 【任职要求】 1. 熟悉C++, 熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具。 2. 熟练掌握Socket开发,对TCP/UDP协议有深刻的理解。 3. 熟练掌握多线程、多进程编程。 4. 有优秀的逻辑思维能力、沟通能力。 5. 能够独立承担项目的设计和开发工作。 6. 要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1.熟悉Qt 2.熟悉其他界面库(duilib/SOUI等)。 3.熟悉设计模式相关理论,并在实际工作中有灵活运用的经验。 4.有成功项目团队合作经验。 5.有Windows与Mac跨平台开发经验
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职责描述: 1. 根据公司战略和金融发展策略,开发及管理合作金融机构。 2. 根据金融保险战略规划,完成自营金融/自营保险/自营二手车主体设立。 3. 行业风向标及竞品分析调研,确保本品金融业务的前瞻性及数字化能力领先,持续分析竞争对手金融方案,协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 4. 金融数字化系统实现多域融通,打通销售政策、积分、商城、礼品、能源,丰富用户的金融流程体验,提供落地基础能力的支持。 5. 协助构建业务指标体系,协助建立和完善日常业务报告体系,能够及时、准确、完整的披露金融核心业务线的整体及各项目的运作情况。 6、 深入理解业务,持续动态的挖掘日常业务数据,发现业务特征潜在机会和风险,并从数据的角度推动公司运营决策、产品方向和运营。 任职要求: 1. ***本科及以上学历; 2. 7年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验; 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强,善于用简单语言表述复杂结论; 4. 有良好的用户感知能力,能够追求用户体验的**化; 5. 有极强的主人翁精神,能够在项目中独当一面,充分拉动其他团队的配合,为最终客户的体验负责; 5. 具有良好的逻辑思考与数据分析能力,能够独立理解和抽象业务的本质;
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岗位职责: 1、维护大客户定制礼品需求,根据客户使用场景,预算等要求制定、推荐合适方案。 2、保持与客户之间的沟通及对项目的深入挖掘与拓展。 3、协助进行礼品供应商选择、商务谈判(寻价、比价、报价、定价、合同谈判)等工作; 4、协助采购部门对供应商做全面的调查和审核,协助实施供应商的评审和引进; 5、根据客户需求变化,灵活调整产品策略,执行并完善成本控制; 6、随时搜集最新礼品资讯,归类分析整理客户阶段性礼品推介方向,备选多套礼品方案; 7、完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上礼品选品或定制礼品相关工作经验,有供应链管理经验者优先; 2、具有良好的市场分析判断能力及对客户的把握能力 3、具有较强的销售管理与商务谈判能力; 4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力; 5、工作积极主动,细心负责,具有较强的团队合作精神。
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职责描述: 1、结合公司业务发展需求,负责建立与维护公司业务风控体系,推动实现产品、机制、业务流程的不断优化,建立业务健康高效的内、外部风控环境,减少业务风险事件发生。 2、快速掌握各产品及业务运作模式,结合业务发展动态,梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架,有效挖掘/识别各项业务风险,进行快速评估、有效控制,统筹推进落实改善(产品、流程、风控策略等),并沉淀可复用的方法论或体系。 3、负责业务风控事件处置,及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置,推进内部流程/产品等改善。 4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。 5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查,并有效推进重点风险的防控、治理。 6、负责业务风控流程机制建设,并基于对业务的理解深度和宽度,快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程,建立风险防控能力,提前预警和方案布局。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上业务风控经验,具有搭建完备业务风控体系的经验,具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。 2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力,并有成功案例。 3、具有较强的业务理解能力,能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。 4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。
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