岗位职责： 1、熟练使用C\C++，C++11等； 2、熟悉windows消息机制，窗口机制，内核对象等。对多线程同步，多进程通信等有深刻理解； 3、熟练使用Windbg进行dump分析； 4、熟悉Lua，Python 等脚本语言更优； 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项： 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先； 2、熟悉PE文件结构，DLL注入机制优先； 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利： 1、入职购买社保公积金； 2、一年12天年假； 3、每日55元/餐补+每日下午茶； 4、补充商业保险+体检+生日礼金

工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

普通话标准，口齿伶俐 有能力即可 年龄18-45

工作地点：成都天府国际机场，该岗位执行综合计算工时（倒班）制。 报名条件： 1、年龄：22-28周岁）。 2、性别：不限 3、身高：女性160cm（含）以上，男性170cm（含）以上。 4、学历：大专及以上学历，已取得***且能在学信网上查实。 5、专业：空乘、酒店等服务类相关专业优先。 6、具有民航、酒店或高档会所服务工作经验者优先。 7、形象气质佳，综合素质强，身心健康，符合应聘岗位资质条件。 8、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 9、服从公司岗位调配。 薪酬福利： 1、薪资构成为岗位工资+业绩绩效，综合月薪约6000元左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、为员工提供国家规定的带薪年休假。 【更多岗位详情咨询，关注公众号“招聘信息资源网”】

主要负责成都机场旅客的人身安全检查、随身行李安全检查、交运行李的安全检查以及航站楼内出入隔离区、控制区的人员的安全检查任务。 一、招聘岗位：民航安全检查员、飞机监护员、通道安检控制 二、工作地点：成都双流国际机场T1和T2航站楼、成都天府国际机场 三、招聘条件：18-28周岁，男女不限，身体健康，无色盲色弱，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好，无犯罪记录，具备中专及以上文化，女身高160cm以上，男身高170cm及以上。 四、薪资待遇： 1.基本工资3900元/月，340元/月饭补，试用期为两个月，按转正工资百分之八十发放；每年可报名参加安检证考试，取得初级，中级，高级安检证基本工资依次上调100元/月-300元/月； 2.单位提供免费四人间宿舍，免水电气费，上下班凭工作证免费乘坐机场摆渡车。 3.单位购买五险一金，享高温补贴，降温补贴，过节福利等，年终奖6000元/年左右； 五、上班时间：上一休二 六、上班地点：成都双流国际机场、成都天府国际机场 七、招聘流程：面试-体检-政审-上岗培训（军训为期7天）-正式上岗 【更多岗位详情咨询，关注公众号“招聘信息资源网”】​

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

岗位职责： 1、通过公司给予的资源渠道联系客户，进行有效沟通； 2、解答客户咨询；完成意向合作。 福利待遇： 1、五险一金，法定节假日带薪休假，定期团建，节日福利； 2、薪资待遇：底薪3500+提成 综合薪资4-16K, 上班时间： 冬季：8：30---12：00；13：00--17：30 夏季：8：30---12：00；13：30--18：00 不加班；周六周日双休 任职要求： 1、有过销售经验，对销售工作有较高的热情； 2、有责任心，积极向上，开朗，乐观； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力； 4、工作努力踏实，态度端正。

工作内容 推广线下69-198元学习课包（篮球 舞蹈 跆拳道 书法等众多科目） 不招兼职  不招兼职  不招兼职 薪资待遇 1.提成一单118-199元+各种奖励50-200（轻松拿，老板很大气） 2.课包69/198现结，补60-100（1-3天结50%剩余到课结） 3.包住 上班时间 下午2点到晚上9点 晋升途径 最快一个月可升为队长带10人团队 目前员工平均薪资1.5万左右，绩优在3-5万。 要求：年龄19-38，学历初中以上，有相关工作经验可以放宽条件。 注：工作辛苦，但是工资可观，公司目前最低薪资10K，团队都是年轻人，氛围融洽，没有太多尔虞我诈，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活。

1.24以上50以不 2.能承受压力 3.良好的交流能力及沟通能力

岗位职责： 1、负责对汽车营销、制造、财务等业务数据进行深入分析和研究，运用大数据分析技术和工具，为业务的决策提供数据支持； 2、与客户紧密合作，参与制定和调整业务策略，识别业务痛点和需求，通过数据分析和挖掘，设计业务解决方案； 3、负责数据分析梳理工作，建立数据模型和指标体系，撰写分析报告和趋势预测； 4、负责业务相关的课题交流、业务需求调研、治理方案编写； 5、基于客户目标和需求，进行客户高层访谈，展开业务需求调研、方案汇报等工作，提供基于大数据的（包括数据处理、数据分析应用、数据治理咨询方案等）最佳实践方案和案例。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、数学、统计学、商业管理相关专业； 2、熟悉制造业的生产经营模式，汽车行业优先，能够深入了解客户的业务需求和商业痛点，并为客户提供合理的解决方案； 3、具备较强的问题分析能力、能够开展业务调研、数据需求沟通等方法洞察业务述求，制定有效的解决方案的能力； ４、具有数据治理咨询相关能力，了解DAMA、DCMM等数据管理框架，熟悉数据治理管理体系、理解数据标准、质量、主数据、指标数据等相关需求和业务痛点，能为客户提供数据治理咨询方案； ５、熟悉主流数据分析工具（帆软BI、TABLEAU）等； ６、具有较强的总结能力和培训能力，良好的沟通技能、团队合作能力，可承受一定的工作压力以上学历，计算机科学、数学、统计学、商业管理相关专业。

岗位职责： 1、负责设计和实现嵌入式设备的FOTA升级系统，包括固件下载、验证、更新及回滚等功能的开发与优化。 2、根据产品需求，参与系统架构设计，确保FOTA升级系统的稳定性、安全性和可靠性。 3、编写高质量的C/C++代码，完成底层驱动、应用层软件及相关模块的开发工作。 4、与硬件团队紧密合作，解决FOTA升级过程中遇到的硬件兼容性问题，确保固件能够顺利升级。 5、参与制定并优化FOTA升级策略，提高升级成功率，降低升级失败率。 6、编写和维护相关技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册，确保文档的准确性和完整性。 7、跟踪和解决产品在FOTA升级过程中出现的各种问题，持续优化升级流程，提高用户体验。 任职要求： 1、计算机科学、电子工程或相关领域本科及以上学历，不少于4年的嵌入式开发经验。 2、熟练掌握CAN，DOIP，UDS协议开发 3、精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式Linux系统开发，有实际项目经验。 4、深入了解FOTA升级机制，具备丰富的FOTA嵌入式开发实战经验。 5、熟悉嵌入式系统架构设计、驱动开发和调试技巧，能够独立完成模块的开发和测试工作。 6、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境并解决各种技术难题。 7、对新技术充满热情，愿意不断学习和探索，具备持续学习的能力。 8、有良好的英文阅读能力，能够阅读和理解英文技术文档。

岗位职责： 1、负责设计和实现嵌入式设备的FOTA升级系统，包括固件下载、验证、更新及回滚等功能的开发与优化。 2、根据产品需求，参与系统架构设计，确保FOTA升级系统的稳定性、安全性和可靠性。 3、编写高质量的C/C++代码，完成底层驱动、应用层软件及相关模块的开发工作。 4、与硬件团队紧密合作，解决FOTA升级过程中遇到的硬件兼容性问题，确保固件能够顺利升级。 5、参与制定并优化FOTA升级策略，提高升级成功率，降低升级失败率。 6、编写和维护相关技术文档，包括设计文档、测试报告和用户手册，确保文档的准确性和完整性。 7、跟踪和解决产品在FOTA升级过程中出现的各种问题，持续优化升级流程，提高用户体验。 任职要求： 1、计算机科学、电子工程或相关领域本科及以上学历，不少于4年的嵌入式开发经验。 2、熟练掌握CAN，DOIP，UDS协议开发 3、精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式Linux系统开发，有实际项目经验。 4、深入了解FOTA升级机制，具备丰富的FOTA嵌入式开发实战经验。 5、熟悉嵌入式系统架构设计、驱动开发和调试技巧，能够独立完成模块的开发和测试工作。 6、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够迅速适应新环境并解决各种技术难题。 7、对新技术充满热情，愿意不断学习和探索，具备持续学习的能力。 8、有良好的英文阅读能力，能够阅读和理解英文技术文档。

工作职责： 1、负责注塑现场生产工艺的维护及验证； 2、负责产品的效率提升、成本优化的工作推动及验证实施和相应数据的收集、归总； 3、负责新品项目的产品数据评审、模具数据评审、产品的试模、模具问题点收集及改善追踪； 4、负责新品厂内包装方式的设计及相关作业指导书的编制； 5、负责公司内部产品的质量问题点的方案提出及改善追踪； 6、完成主管安排的其他工作； 任职要求： 1、能熟练使用8D思路分析、改善问题； 2、沟通能力强、责任心强、抗压适应性强； 3、对塑胶材料相关知识有一定的了解； 4、对于三维软件的基本操作能熟练运用； 5、非常熟悉注塑工艺、注塑模具结构的相关知识； 6、专科及以上文凭，并有5年及以上的注塑工艺调试经验

岗位职责： 1.参与项目/产品需求的分析，概要设计，详细设计等。 2.负责打印机产品相关模块功能的分析和设计，可以独立承担子模块的设计和开发工作，发现和解决开发中遇到的技术问题。 3.维护和升级现有产品软件，快速定位修复现有软件缺陷。 4.配合测试人员开展测试工作，并负责修改缺陷，完善软件模块。 5.配合部门同事完成问题定位和解决。 6.参与需求评审，技术评审，从软件角度给出意见与建议。 7.负责软件相关文档编写及维护。 任职要求： 1.熟悉系统框架开发。 2.具有C语言或C++语言、汇编语言、操作系统等基础。 3.熟悉模拟电子技术和数字电子技术等硬件知识。 4.了解处理器体系结构,熟悉单片机通讯接口协议等。 5.良好的沟通和表达能力，团队协作能力，积极主动。 地点：珠海前山

【岗位职责】 主要负责快消品公司中高端职位交付工作，开展用人单位需求分析，人才寻访、筛选、评估及客户及候选人关系维护等工作。  1、需求分析:分析客户人才需求，与面试官及需求部门进行线上或线下沟通，了解用人单位公司情况，制定寻访方 案，满足客户人才实际需求。 2、人才寻访:通过公司内部简历库，线上招聘网站，**及**人脉、目标公司 CC，List 等多渠道方式收集人才信息。  3、人才评估:针对职位要求与候选人进行线上或线下沟通，对候选人进行评估、筛选，征得合格候选人同意后进行推荐，出具人才推荐报告，跟进后续工作，及时准确提供反馈信息。  4、人才交付:协助客户做好与候选人的面试安排、薪酬谈判、背景调查，辅导候选人面试及 offer 谈判等，帮助候选人顺利面试及入职；定期跟踪候选人入职工作状态并及时跟用人单位沟通，确保项目质量。 【任职资格】 1.40岁以下，本科以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.善于学习新知识，踏实稳重，自我要求严格。 ps：辛苦先了解一下猎头，再投递哦~