• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / C轮 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1.制定合理的版本管理策略并不断优化,协助各研发团队提升研发效率和交付速度 2.负责项目持续集成环境的搭建和维护 3.提供代码管理工具git的管理支持,协助完成相关工具的安装,配置,问题解决 4.整理相关的makefile、cmake等脚本,提高易用性和可用性 5.精通代码分支管理,提供不同版本的编译、打包、测试、部署等自动化功能 6.代码质量检查工具的开发和维护 7.负责SCM组内相关脚本和接口的开发和维护 8.负责SCM工具的日常培训和支持 9.精通gitlab,Gerrit,Jenkins,Jira,禅道的管理和配置 【任职要求】: 1.计算机相关专业,至少3年以上配置管理相关经验; 2.熟悉git等主流的源码管理工具; 3.熟悉gitlab,gerrit, Jenkins,opengrok等开源平台的搭建和维护; 4.熟悉Linux系统操作,具备Linux系统故障解决的能力; 5.熟悉shell/Python/perl/Groovy等脚本语言; 6.有较好的分析、解决问题的能力以及良好的沟通协作能力; 7.有Android系统源码管理经验的优先; 8.熟悉Docker部署环境者优先。 【福利】周末双休、社保公积金、年度旅游、晋升、篮球、足球、羽毛球社团、餐补、夜宵
  • 30k-55k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1.服务于金融服务平台的战略决策。跟踪宏观、行业和公司情况,识别战略层面的机遇与风险,协助公司制定战略规划,设定和优化发展路径,优化资源配置; 2.服务于业务决策。跟踪分析客户、政策、竞争对手、协作方和业务部门的发展变化,协助业务部门制定战略发展规划,设定和优化发展路径,优化资源配置。 岗位基本需求 1.本科及以上学历; 2.学习能力强,思维开放,勤于思考; 3.心态乐观、积极,具有成长的自驱力; 4.具备良好文字表达能力和较好的沟通协调能力; 5.具备良好的团队协同能力、组织协调能力及服务意识。 具备以下者优先 互联网平台的金融业务相关经验优先 岗位亮点 候选人通过2-3年深入业务的工作,能够成为金融科技细分领域的专家,形成对行业和业务全面的认知
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    BA销售运营分析师 职位介绍: 销售运营分析师,需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断,通过优化资源配置,促进销售提升。并基于对交付数据统计,销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施,并以业务结果进行短、中、长期验证,且对方案持续改善。 职责描述: 1、数据分析及洞察,提升管理可视化: 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心,搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析;及时发现异常并预警; 通过工具的设计及追踪,推动各层级管理者数据化管理的思路; 根据业务需要,可以设立并带领区域项目(以数据撬动业务改变); 2、推动组织效率提升: 通过与跨部门的合作及业务重点,推动区域资源最大; 与BD/CRM协同管理区域预算,及市场活动计划(预算提报、活动频率、活动对象等),最大化开口扩大,提升销售线索数量与质量; 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准,基于市场Traffic的变化,通过门店运营资源,提升和优化门店运营水平; 与超充/家充,置换/金融,交付协同提升区域订单质量; 与MKT/PR/GR/垂媒合作,推动线上传播及转化; 与交付团队协同优化流程,搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程; 3、其他: 组织并参加跨部门会议,深入到部门的核心问题讨论中; 与中央BA紧密合作,帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动; 销售系统更新推动落地与问题反馈; 任职要求: 1、3+年数据分析工作经验,本科及以上学历; 2、对数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力,能独立解决跨部门和跨组织的问题; 3、有较强的抗压力,能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、云平台运维,包括私有云、公有云、VMWare等技术方向; 2、负责云平台建设、资源管理、设备管理、巡检及故障处理; 3、负责云平台资源部署、日常运维、故障排查等日常维护及管理;. 4、为应用系统提供资源配置、调整,以及相关变更支持。 任职资格: 1、***本科及以上学历,计算机相关专业。三年以上相关工作经验; 2、精通 Linux 服务器系统操作,熟悉网络和硬件基础知识; 3、精通主流虚拟化技术(KVM、OpenStack、VMWare)架构及工作原理、使用及故障排除; 4、熟练使用至少一种主流公有云(华为云、阿里云、腾讯云等),并了解主要云产品的部署、使用、故障排除; 5、熟练使用至少一种主流的脚本语言(shell、python等),具备开发自动化运维系统的能力; 6、熟悉 TCP/IP、HTTP 等协议,了解网络设备,有网络排障能力; 7.熟悉实施文档、部署文档的编制工作; 8、有较强的逻辑分析能力,良好的沟通能力和团队合作精神; 9、有强烈的责任心,具有细心、踏实、积极主动的工作态度。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责服务于消费者的地标热区的划分,对应推荐语与标签内容的输出; ● 负责服务于消费者的搜筛内容提炼及对应召回酒店list的数据输出; ● 负责服务于广告商家的相关资源配置与问题答疑; ● 负责服务于供应商商家的需求沟通与答疑、系统配置等; ● 负责对业务数据进行追踪与分析,制定运营优化方案; ● 与研发、产品等部门密切合作,推进各平台产品的迭代优化; ● 负责酒店专项的推动,能及时发现问题并提出有效方案,对项目结果负责。 岗位要求*: ● 2年以上销售运营经验,有互联网行业或OTA行业经历者优先; ● 具备良好的业务敏感度、逻辑思维能力及沟通表达能力,能独立分析并解决问题; ● 具有良好的团队协作能力,工作细致有责任心,敢于承担责任,有韧性; ● 熟练掌握常用办公软件。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计并落地全流程的企业增长运营策略,不断优化获客、转化增长业务流程,为整体企业规模和营收增长负责; 2、围绕业务目标,监控企业增长的全生命周期,在渠道、能力、流程、策略迭代,并对各个环节进行精细化运营; 3、协同产品、技术、数据等跨团队力量,利用产品能力、市场活动等多种增长手段完成目标; 4、负责团队日常管理,协调、统筹优化资源配置,保障策略高效落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,有过打造产品成功增长经验者优先; 2、熟悉企业服务行业,具备渠道投放、内容获客、客户分层运营等相关增长手段经验; 3、用户数据敏锐度高,能搭建完整的用户数据监控看板,善于从数据中发现问题及潜在机会; 4、具有良好的结构化思考能力、逻辑清晰、善于解决复杂问题; 5、有较强项目管理能力和执行力,目标和结果导向; 6、自驱性强、学习力强、抗压性强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与算法团队协作,基于大模型现状共同制定预训练的数据处理策略; 2、基于策略确认数据理想态,通过PE等手段对预训练数据进行过滤和处理; 3、针对训练后的模型,进行问题梳理和效果评估; 4、优化训练流程和资源配置,提高训练效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,英语可作为工作语言,有PE经验优先; 2、具有较强的内容意识,计算机、教育、法律、心理、理化生、编剧等专业优先; 3、对大语言模型领域感兴趣,愿意投身于大语言模型/AIGC方向等领域积极探索; 4、具备较强的责任心和抗压能力,良好的沟通和团队合作能力,能够按时、高质量地完成工作任务; 5、加分项:有大模型相关领域工作经验,了解模型的训练逻辑。
  • 20k-32k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司各系统数据库的部署配置、管理维护,监控分析、性能调优及故障处理,保障数据库高效可用; 2、为业务团队和开发团队进行相关支持,根据业务需要提供相关数据支持;参与业务系统应用部署的资源配置方案设计、计划和实施; 3、负责数据备份与恢复管理及数据存储介质管理; 4、完善公司数据管理制度,确保数据信息安全、准确。 任职资格: 教育程度:本科及以上学历工作经验; 3年以上金融行业相关岗位从业经验知识要求; 精通oracle、mysql数据库操作使用,熟悉常用备份软件能力要求; 工作细心,认真负责,能适应较大工作压力。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责公司预算管理工作,牵头条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价; 2.负责牵头建立公司及条线KPI考核体系,指导、监督公司制定对公条线和经营单位考核办法,确保机构经营目标与公司发展战略保持一致; 3.负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定公司条线差异化考核、评价办法并组织实施,开展专题战略研究; 4.牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作,根据战略发展目标和考核机制制定配置方案,协调相关部门兑现配置资源; 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.**大学本科及以上学历,金融、财务、会计等相关专业***本科及以上学历; 2.具有5年以上保险等行业精算、投资或财务等工作相关背景; 3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件; 4. 诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1、负责跟进主播挖掘打捞、招募、头部量级资源配置工作,协助优化平台主播播生态; 2、负责主播直播内容监控,内容管理,主播活动及维系工作等主办相关工作; 3、负责维系区域本地用户,提升用户对产品的好感度,增强用户粘性; 4、负责对主播运营数据进行跟踪分析,通过分析结果,维护主播、培养主播和提高主播内容质量; 任职要求: 1、大专及以上学历, 必须懂阿拉伯语言,良好英语读写以及数据分析。 2、熟悉本地文化及年轻人社交习惯; 3、快速学习,自我驱动力强,认真负责。
  • 20k-32k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与业务战略到执行全流程,输出经营规划和资源配置,通过经营分析和滚动预测等手段,支持业务高效决策,取得商业成功; 2、深度分析信贷用户行为数据,以信息流及现金流数据为抓手,协同线上及线下业务迭代运营策略,持续探索用户市场空间; 3、参与落地全面预算管理制度,通过预实偏差分析识别并发现风险,促进业务经营改进和落地集团费用管控需求; 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设,前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求: 1、5-8年财务相关工作经验,2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验; 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识,能够独立handle复杂业务、模块; 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众,有业务敏感性; 4、自我驱动意识出众,具备一定的适应性及抗压能力。
  • 30k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 参与业务战略到执行全流程,输出经营规划和资源配置,通过经营分析和滚动预测等手段,支持业务高效决策,取得商业成功; 2、 参与新业务场景全流程,把控财税风险,建立新产品模型进行经济性等全方面的判断和支持; 3、 参与落地全面预算管理制度,通过业务动态和偏差分析识别并发现风险,促进业务经营改进和落地集团风险管控需求; 4、 深入业务细节,挖掘业务优化点,对报价结构、成本控制、成本优化等方面反馈专业意见; 5、 参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设,前置评估业务全流程对财务结果的影响; 6、 配合海外当地业务需求,领导和支持当地财务团队工作,可以接受海外短期出差,最好能接受阶段性外派。 任职要求: 1、 5-8年财务相关工作经验,2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验,有四大金融组审计经验优先; 2、 具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识,能够独立handle复杂业务、模块; 3、 学习能力强、沟通能力强、执行能力出众,有业务敏感性; 4、 自我驱动意识出众,具备一定的适应性及抗压能力; 5、 英语读写无障碍,口语可沟通,有留学或海外经验优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责维护游戏美术资源(UI、场景、角色、动作等)以及部分设计以及资源配置等工作 2、与策划、美术、程序团队沟通,保证功能实现和工作进行 3、负责美术资源验收及审核 4、能够针对游戏的运营情况,持续不断的提出具有建设性或创新意义的建议 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历 2、热爱游戏,具备一定的美术功底和鉴赏分析能力,了解美术制作的流程和方法 3、有相关设计类背景或游戏项目经验者优先 4、执行力强,责任心强,抗压能力强,学习能力强
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划,确保业绩目标的达成; 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作,提升公司品牌知名度和市场份额; 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励,打造高效团队; 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理,确保公司合法合规运营; 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调,优化资源配置; 6. 负责定期向总部汇报工作,对总部的决策、战略、制度等进行有效执行; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,管理、经济、市场营销等相关专业; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有成功运作大型项目的经验; 3. 熟悉行业动态、市场趋势,具备敏锐的市场洞察力和判断力; 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力; 6. 具有强烈的责任心和事业心,能适应经常性出差。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 博士
    专业服务|咨询,软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘要求: 1.博士研究生学历、博士学位,正高职称,55周岁及以下,卫生类及相关专业毕业; 2.长期从事医、教、研工作,在本专业领域有突出的临床能力和学生造诣,具有良好的科室管理经验和团队合作精神; 3.近三年作为第一负责人主持省部级及以上科研项目≥1项,或获得省部级科学技术奖≥1项; 4.近三年以第一或通讯作者发表SCI论文(二区及以上)≥2篇; 5.特别优秀或紧缺岗位人才,引进条件可适当放宽。 福利待遇: 1.以学科带头人为核心,组建学科团队,给予资源配置倾斜; 2.按引进学科带头人层次提供安家费/人才奖励150-600万元,优秀人才一事一议; 3.提供科研启动基金80-2000万元; 4.政策范围内安排配偶工作,协助办理子女就学; 5.根据相关政策、规定,办理上海市事业单位进编及上海市户口。