• 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、完成网站建设和日常维护,统筹安排网站团队工作,制定网站运营规则;  2、负责商品管理,包含商品上下架、价格调整等商品信息维护,渠道监控和管理,以及异常问题监控。  3、负责网站的整体运营,管控页面设计和内容,提升网站流量,控制跳出率,提升转化率,有效进行关键词推广,负责SEO、SEM优化,提升网站PR值;  4、策划推广活动与产品用户互动,进行产品用户管理,吸纳更多用户,提升活跃度;  5、日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。  6、对GOOHLE广告数据进行监控,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持;  任职资格:  1、本科及以上学历;  2、1年及以上任职经验,具有shopify电子商城运营经验优先录取;  3、具备熟悉的推广合作经验,熟悉EDM运营与联盟推广(优先录取);  4、有良好的沟通、协调和组织能力,策划能力强,文案敏感度高;  5、对于用户心理分析和产品,市场发展方向有较强的分析能力,有独立的见解,能够根据需求与市场变化迅速做出响应;  6、有一定的文字功底,能写出与产品相关的推广软文;  7、喜欢汽车,对汽车有浓厚兴趣者优先  8、本岗位不招实习生,谢谢!  公司福利:  1、地理位置:地铁口附近,交通便利。  2、上班环境:舒适的高级写字楼办公室,愉快轻松的90后团队氛围。(公司提供冰箱、微波炉方便员工使用,饮食方便。)  3、薪资待遇:底薪+极具竞争力的提成体系+绩效+其他奖金(能力突出者可享受公司分红)  4、培训:公司会对初入公司的同事进行一对一专业培训  5、假期福利:享受国家法定节假日、婚假、产假等。  6、试用期:2个月试用期。  7、停不下的糖果小点心、茶点、咖啡,让你每天能量满满!  8、不定期组织团建、聚餐等娱乐活动(不占用休息时间) 。  9、晋升机制:完善的晋升考核奖励机制,不定时执行晋升,双向发展通道,只要你有激情有能力!  ⑴、独立站运营:运营助理→运营专员→高级运营→运营主管→运营经理  ⑵、摄影师:摄影师助理→摄影师→视觉部副组长→视觉部组长→视觉部经理  ⑶、美工:美工助理→美工→视觉部副组长→视觉部组长→视觉部经理  ⑷、行政/人事/文秘: ①、行政人事→总经理助理  ②、行政人事→运营助理→运营专员→亚马逊运营主管→运营经理  ⑸、仓库质检员:质检员→仓库副主管→仓库主管  公司地址:广州市白云区有趣创业社区B302(距离黄边地铁站出口1000米)
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责虚拟形象UGC方向的产品能力建设、规则定义; 2、负责产品设计和开发推进,协调各方资源并帮助团队高效完成目标,把控效果极致落地; 3、主动挖掘产品需求和业务改进点,制订可持续的迭代规划; 4、参与新方向在抖音中的应用场景定义,与其他业务模块做好衔接。 职位要求: 1、本科及以上学历,4 年以上用户产品经验,有虚拟直播、游戏相关行业经验者优先; 2、有Avatar或换装资产制作规范相关设计经验优先; 3、善于观察和总结,对数据和趋势敏感,善于发现和挖掘数据价值; 4、具备较强的逻辑分析能力,产品策略判断能力以及跨团队协作能力; 5、具备一定的抗压能力,主观能动性强,对业务有主人翁意识,具备良好的独立规划及拆解能力; 6、重视产品与体验细节,有追求、有审美;有自己的业务判断力,敢想敢干,有成长诉求。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够运用数据分析工具和技术手段,对舆情数据进行深入挖掘和分析,洞察舆情发酵情况和风险程度; 2、根据分析结果,撰写清晰、准确、有深度的舆情分析报告,包括定期报告和专题报告; 3、不断探索和优化数据分析方法和策略,提高舆情分析的准确性和效率; 4、能够独立承担具体业务对接工作,根据业务需求制定舆情服务策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力; 2、熟悉舆情传播特点,关注新闻热点话题,对公共事件有独到及深刻的见解; 3、具备良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 4、具备经济、国际、历史等知识储备或相关领域媒体工作者优先; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据工作室内容方向要求,拓展内容制作案; 2.负责自制工作室内容策划,制定内容制作方向,统筹跟进内容制作; 3.负责内容制作案的制作品质和制作水准把关,确保品质内容输出; 4.管理创作团队,优化内外部合作流程,带领团队和内外部高效合作,提升团队效率和整体业绩。 岗位要求: 1.8年以上音乐制作及企划经验,3年以上团队管理经验; 2.具有一定的音乐内容资源和创作者资源,具备独立的内容策划能力; 3.具备独立制作音乐作品能力、丰富的制作经验,良好的审美; 4.对游戏、影视、动漫等类别有较好的了解,对版权内容合作、音乐制作合作有相应的经验; 5.对音乐互联网了解,具备互联网思维,可以持续迭代和优化工作流程; 6.善于沟通协调关联团队,有较强沟通协调能力。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.根据公司的业务特性和演化方向,进行财务系统的建设规划,通过项目建设和迭代需求,持续提升财务系统的财务处理和服务能力 2.准确识别出业务规则和关联系统变化对财务系统的影响,为业务和财务团队提供专业指导意见和系统解决方案 3.与财务团队紧密配合,通过系统手段确保财务流程、账务处理的合规性、准确性,确保公司资金、资产的安全性 4.在业务满足、财务合规的前提下,通过专业的产品设计和管理思维,保障所管理的系统具有较高的灵活性和可扩展性 【任职资格】 1.本科及以上学历,3-7年互联网产品经验,具有跨境电商、OTA、新零售行业的财务ERP/NetSuite系统经验者优先 2.具备基础的会计知识和业务理解力,并能够将业务需求、会计准则和产品思维相结合,转化为系统需求 3.熟悉使用数据分析工具,善于通过数据发现问题及需求本质和规律,并抽象成系统能力 4.工作积极主动,有责任心,有较好的跨部门沟通、协调能力和团队合作精神,最好有跨部门项目的落地经验 5.英语能够作为工作语言者优先
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.整体统筹负责酷狗音乐用户体系搭建与运营,通过有效的策略和手段提升用户活跃度、留存率;  2.关注用户大盘,洞察各分层用户需求及行为特点,持续设计并建设用户活跃体系; 3.结合产品功能特点、内容抓手,协同各业务团队,合作推进用户促活及新用户承接流转路径设计。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年及以上产品策划运营工作经验;  2.具有较强的逻辑思维,对于数据、用户需求具有高敏感度;  3.具有优秀的沟通协调能力及较强责任心;  4.对互联网、音娱产品、内容产品熟悉优先。
  • 35k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责酷我音乐商业化相关产品后台的方案设计、技术实现和运营维护; 2、负责商业化后台架构长期优化,针对突发大流量业务场景,设计高性能高可靠的技术方案; 3、参与相关产品需求讨论,制定最佳技术实现方案并落地。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验; 2、精通Java、spring-cloud,熟悉Linux下的网络编程及系统编程,熟悉互联网应用协议; 3、熟练使用一到多个消息中间件(如kafka、rocketMQ、rabbitMQ等); 4、熟悉 Mysql,Redis等存储组件使用及性能优化; 5、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,具备创新意识,责任心强,有良好的团队合作精神和抗压能力; 6、拥有扎实和体系完备的计算机专业知识,有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先; 9、有云原生、会员、商品、订单、支付、营销等系统后台开发经验者优先。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 负责玩乐产品的规划设计及实施工作,为交易转化率及用户体验负责; 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值,设定产品目标和路线图; 围绕全球玩乐行业,供应链整合的运营场景,搭建运营工具 协同营销增长模块,不断提升用户量,及交易转化效率; 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品; 负责管理业务需求,完成需求分析,评估重要性和优先级,参与产品研发和项目进程; 任职要求: 本科及以上学历,具备熟练英文读写能力;英语听说熟练优先; 3年以上互联网产品经验,熟悉交易流,有旅游,电商经验优先; 熟悉玩乐产品优先,比如门票类产品,旅游产品; 逻辑思维能力强,目标导向,对数据敏感,重视协作与沟通; 善于将需求转化为产品设计,通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品; 有开发经验者,海外学习与工作经历优先;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 任职资格 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责微博搜索核心业务模块的设计和研发; 2、参与检索系统升级优化,推进搜索服务高可用建设。 任职资格: 1、3年以上linux服务端开发经验,熟悉Linux下网络编程,熟悉检索基本原理; 2,熟悉C/C++编程,有过大型C/C++系统开发经验者优先,有搜索系统工作经验者优先; 3、具有较强的逻辑思维能力,思路清晰,良好的编码风格及测试习惯; 4、有较强的学习能力,有主动性和上进心,能承担压力。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责搜狐媒体AI相关产品设计,包括但不限于文生文、文生图等相关AIGC产品工作,推动AI产品的持续优化和发展; 2.洞察用户的需求和场景,结合AI相关技术,策划并实施高效、优质的AI解决方案以提升用户体验; 岗位要求: 1.**本科以上学历,拥有三年以上互联网产品经验,有AI相关的工作背景或者内容产业的工作经验者优先; 2.具备强烈的好奇心,对AI产品和该领域的发展趋势有着浓厚的兴趣; 3.拥有出色的用户洞察能力,具备较强的数据分析能力,能根据数据分析结果做出准确的决策。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责完成公司中后台项目的前端开发; 2、负责与产品一起梳理和优化前端需求,能帮助产品优化交互体验; 3、负责与后端确定接口协议并完成相关文档编制; 4、参与公司前端组件库和前端框架的建设和完善; 5、关注前端技术发展,引领和推动团队技术进步。 任职资格: 1、有3年以上前端开发经验; 2、精通HTML5、CSS3,JS等前端相关技术; 3、熟练使用ES6及git,webpack等工具,熟悉React优先; 4、有前端组件化开发思维,且有从业务提炼出组件的能力; 5、有大型应用的开发和维护经验,能合理拆分模块; 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于学习、总结,乐于分享。
  • 25k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责账务、线上业务运营相关服务的设计和开发; 2、深入分析业务需求,撰写技术方案和系统设计; 3、完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量; 4、能快速分析解决复杂的技术问题; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业基础扎实,计算机及相关专业优先; 2、为人踏实,协作能力强,能接受一定的工作压力; 3、具有较强的自我驱动能力和自学能力,沟通能力强; 4、Java Web开发3年以上经验,熟悉面向对象开发模式,了解常用的设计模式; 5、精通Java面向对象开发模式,了解常用的设计模式、熟练使用J2EE开源框架如Spring/SpringBoot/MyBatis-plus/Maven等,并了解其架构和实现原理; 6、精通Java集合包和并发包。或者精通Guava等第三方集合包; 7、熟悉MySQL数据库,能独立完成MySQL的数据库设计、性能调优等; 8、熟悉Kafka、RabbitMQ、Redis、HBase等常用MQ和非关系型数据库; 9、有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据工具使用经验者优先; 10、有支付、账务系统、清结算、RPA、电子券、BI及数据可视化项目或行业工作经验优先。
  • 10k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性要求:做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述: 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系,设计、调整各岗位薪酬绩效方案; 2、根据公司年度预算情况,制定年度人力成本预算,并测算相关人力成本或薪酬数据; 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析,并提出可行控制人力成本方案; 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放,以及个税申报工作; 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放; 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求: 1、本科及以上学历优先; 2、1年以上薪资绩效模块经验; 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 4、良好的数据分析能力,通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强,沟通协调能力、逻辑思维能力强,极强的责任心。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过用户行为与需求洞察,梳理增长产品需求,达成公司有效客户增长目标; 2、根据市场热点,落地创意型且能和前端流量结合(如广告投放/渠道合作)的裂变活动; 、搭建并沉淀裂变增长工具,对核心转化路径,不断提升裂变模型试验的效率; 4、能够提出创新性的想法与思路,独立孵化和打造可持续的裂变模型。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,裂变增长相关工作经验不低于1年; 2、优秀的英文沟通能力,有海外学习或者工作经历,熟悉海外社交媒体; 3、做过转介绍、分销体系搭建的以及履职过黑客增长解决方案提供商类公司的加分; 4、具有强烈的好奇心及创新能力,能够自驱完成探索性工作,有0-1的项目成功经验; 5、具备独立思考能力及同理心,对于各种流量获取方式保持敏感。