• 6k-8k 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 工作职责: 1、负责新领域认证活动的开发、制定认证要求的工作(如认证规则备案、认证能力分析评价系统、ERP功能开发需求统计等) 2、负责认证项目合同评审前期策划与认证决定结果的复核确认工作; 3、负责认证活动所涉及的法律法规和认证认可、国家质监总局等相关网站信息及有关的法律、法规信息的识别、收集、传递的工作; 4、参与公司年度内审和管评工作; 5、参与公司内、外部稽查问题处理工作; 6、领导临时安排的其他工作。 职位要求: 1、 本科以上理工科专业学历,工作经验10年以上,具有科研单位或制造型企业并且跨专业跨行业经验丰富者优先考虑。 2、 具有清晰的逻辑分析能力和自我学习能力。 3、 具有管理经验优先;具有外审员证书、内审员证书者优先; 4、 具备较强的沟通能力,具有责任心和团队合作精神,有亲和力; 5、 愿意承担工作压力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    体育 / 未融资 / 50-150人
    、效率高、执行力强、有个人价值、团队意识强 专业范围:常规、康复、拉伸、普拉提、搏击、功能性、筋膜刀、少儿体适能、瑜伽 欢迎优秀的你加入
  • 8k-15k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    儿推高端品牌,有相关行业管理及销售经验优先,有资深技术及辩症能力更佳 1、负责日常0~14岁小儿推拿、艾灸等服务; 2、教家长对孩子日常生活上的饮食保养; 3、协助馆内的活动组织和开展; 4、领导交代的其他协助事宜 职位要求: 1、3年以上小儿推拿工作经验,年龄:25-50; 2、中医推拿中专及以上学历,有推拿工作经验优先; 3、具有良好的小儿推拿手法和基本辩症能力,能独立操作小儿推拿、艾灸等理疗工作; 4、热爱小儿推拿事业,工作责任心强,善于同客户沟通,对小儿有亲和力; 5、良好的个人素质和职业道德,具有团队合作意识。有明确且坚定的中医职业发展目标。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    泰康集团—全国候鸟式高端医养社区(大健康,大医疗板块) 高端社区以及高端论坛(北京国际饭店/北京饭店举办) 【招聘岗位:大客户经理、渠道精英,健康财富规划师】 【薪金待遇】:有责底薪6000/10000/16000/40000 佣金提成:20%~50%+季度奖+年终奖+公积金+社保补贴。 【工作地点】:兆泰国际中心 【岗位要求】: 1、有医学、金融、法律方面的经验或专业优先录取 2、有过房地产经验或相关从业者优先 3、学历要求本科以上学历,工作经验丰富学历可以放宽 4、人品正,有大爱,可以挑战高薪 欢迎加入泰康大健康事业合伙人。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:1.负责店内验光 2.完成店内业绩 3.定期参加学习培训,角膜塑形镜培训 工作要求:1.熟习验光设备,能独立完成接待患者 2.眼视光专业毕业
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    45岁以下; 2.上岗需持有北京健康证; 3.接种过2针新冠疫苗; 4.可接受无同业工作经历,需参加7天无偿培训 5.有同业工作经历优先录用,3天内考核能独立完成工作可直接上岗; 2.包吃包住:住宿4人间 未完成15间则提供早餐/中餐
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    具备良好的沟通能力 表达能力,责任心善于表达自己,表现自己 
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、特别声明(一般员工年收平均30万+,优秀员工50万+,卓越员工100万+): 1、没有无责底薪,多劳多得,没有业绩就没有收入,特别在意无责底薪者勿投简历! 2、没有五险一金,可以自己挂靠! 3、没有自律性者,混日子者,勿投递简历! 4、学历不够,没有销售经验者,可投但慎重。 二、工作内容: 1、业务端:邀约目标客户,实地考察养老社区,对比分析,促成交易! 2、团队管理:拓展团队,培育新人! 三、薪资福利: 1、有责底薪:4万/月(要求:完成相应业绩,1单养老社区即可); 2、高额提成:业绩*20%(1单养老社区起步4万提成); 3、实时加佣:平均为业绩*20%(1单养老社区单2万加佣); 4、季度奖和年终奖:1单养老社区单为1万出头; 5、持续奖:1单养老社区单1.7万; 综上,成交1单养老社区综合收入为12-13万; 6、奖励:国内外旅游1次/年;团建活动1次/月;清华北大进修(卓越者);实物奖励(新款华为/苹果手机等);绩优进阶培训; 四、工作环境: 5A级写字楼。 五、工作时间: 1、周:周一到周五; 2、日:早9:00-晚6:00; 注:难能可贵的双休,工作生活不耽误,国假正常休假,有事随时请假处理! ------------------------------------- 如果你想有高收入的冲动,加入我们,收入没有天花板; 如果你想创业,加入我们,有平台支持,人人都在轻创业; 如果你有很多想法没处施展,加入我们,天高任鸟飞;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位基本信息 职位名称:大数据与 AI 产品行销经理 二、职位概述 您将作为连接产品(大数据与 AI 产品)、市场与客户的桥梁,全 面推动亚信数智一体化平台在运营商及各垂直行业的广泛应用与加 速落地,助力企业实现数字化转型。 三、主要职责  产品优势宣贯与市场推广 深入理解亚信大数据与 AI 产品的核心优势与技术能力,对各前台 事业部、合作伙伴及最终客户进行产品宣讲与培训,确保产品价值得 到广泛认知与认可。 制定并执行全面的市场推广策略,包括线上线下活动、行业展会、 研讨会等,提升产品知名度与品牌形象,吸引潜在客户关注。  推动产品加速落地 与各前台事业部紧密合作,深入了解客户需求与痛点,定制化产 品解决方案,推动产品在运营商及各垂直行业的快速应用与落地。 系统性负责产品从商机挖掘到订单签订的端到端流程管理,包括 需求收集、方案制定、商务谈判、合同签订等,确保产品从研发侧快 速走向客户侧,实现商业价值。  客户交流与商机拓展 负责编写面向客户的产品布道资料,包括产品白皮书、案例分享、 技术文档等,为销售与售前团队提供有力支持。 与销售、售前工程师共同进行客户拜访与交流,深入了解客户需 求,挖掘潜在商机,促进业务合作与拓展。  市场反馈与产品优化 定期收集客户反馈与市场动态,对产品性能、功能、用户体验等 方面进行评估与分析,为产品迭代与优化提供数据支持。 与研发团队保持密切沟通,将市场需求与客户反馈转化为具体的 产品改进建议,推动产品持续升级与创新。 四、任职要求  本科及以上学历,计算机科学、市场营销或相关领域背景优先。  至少 5 年 IT 产品行销经验,熟悉大数据与 AI 产品及其市场趋势。  具备出色的市场分析与策划能力,能够独立完成产品市场推广与 品牌建设。  优秀的沟通与团队协作能力,能够与各前台事业部、合作伙伴及 客户建立良好关系。  具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应市场变化与产品 迭代。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    平时可以阅读英文的计算机API文档,并且需要有一定的Java基础。对爬虫抓网页的工作内容感兴趣,如果不符合以上条件,请勿投递,谢谢。 工作职责: 1、IOS, Andriod APPs以及网站的逆向分析及漏洞挖掘,并对逆向数据进行采集抓取; 2、爬虫策略和防屏蔽规则,提升网页抓取的效率和质量; 3、有过Akamai,Perimeterx经验的优先; 任职需求: 1、应届毕业生,熟练掌握Java语言; 2、熟悉IDA、 JEB 、LLDB、JADX等常用逆向分析工具,具备逆向分析能力; 3、熟悉各种通用加解密算法,有一定的脱壳反混淆,反调试经验; 4、熟悉常见的Xposed hook技术,注入技术,常见安全产品绕过等技术; 5、做事有责任感,具有良好的逻辑思维,很强的执行力和自我驱动力。 【福利政策】 1、混合办公模式,根据工作年限每月可申请居家办公2-8天。 2、10天- 25天带薪年休假; 3、13薪及每年全员调薪,根据入职时间、工作表现和企业经营状况; 4、补充医疗保险及每年健康体检; 5、旅游补贴及公司团建; 6、每周供应2次免费午餐; 7、节假日礼品卡福利及节日下午茶供应。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司商品采购业务线的相关信息系统设计和迭代优化。所涉及系统有:供应商门户(pc&移动)、采购管理系统(po,备货与JIT模式); 2、负责采购业务线的财务结算流程,熟悉进项采购订单流的预付、对报账、补扣款等结算模式; 3、配合和引导业务部门建立更加完善的采购信息化系统,包含选品、分单、执行、结算等功能,提升整个供应链的运作效率和效果; 4、负责相关项目推进,能独当一面应对调研分析、prd业务确认与开发评审、优先级判定、需求答疑与变更、上线前验收; 5、深入了解和学习业务,从日常业务行为中发掘需求;关注数据,从业务数据的分析中发现需求。 任职要求: 1、计算机、电子商务、国际贸易等相关专业本科及以上学历; 2、供应链相关3年以上工作经验,产品岗位5年以上经验,有项目管理经验; 3、对不同合作模式下的供应商与电商平台之间的合作有个人见解,熟悉不同模式的特点、优劣势; 4、优秀的沟通协调、逻辑思维、口头书面表达能力,团队合作意识佳,集体荣誉感强; 5、产品技能过硬,熟练使用相关设计工具,prd结构清晰、可读性强,对交互设计有一定感觉;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化短视频横屏内容生态,通过提升内容供给、优化分发策略、减少审核误伤等多个途径提升内容投稿量和优质内容占比; 2、从定性和定量的角度挖掘横屏作者在创作过程中遇到的问题,和多个团队配合提升作者在平台全链路(创作工具、审核、流量等)的创作体验,设计并落地针对性解决方案; 3、熟悉内容产品,了解作者生态,可以根据作者特点规划产品,并协同各个区域国家落地;和本地运营团队紧密合作,针对横屏作者实际情况,给运营提供建议和反馈、协助建设运营工具,帮助运营给作者提供更有效的支持。 职位要求: 1、中英文听说读写流利,能够适应全英的工作环境; 2、本科及以上学历,具备良好的作者同理心与内容理解力,有作者运营、内容运营、活动运营等相关经验者优先; 3、具有良好的沟通协作和项目管理能力,目标导向、有自驱力; 4、抗压能力强,对自己有高要求、能适应较快的工作节奏; 5、内容产品创作者优先,喜爱和经常使用海外内容产品优先。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    统一账户、交易和钱包基建方向、金融底层、SEO/ASO策略、合约、理财, difidapp、合约策略、金融理财、返佣、量化、增长策略、UI产品体验、上币产品 有以上方向的欢迎投递
  • 33k-55k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 小组成员以项目制形式分工,内容主要涉及: 1、热点分析:从平台转化、商家供给、用户行为、运营玩法等方面开展专项研究,帮助业务方梳理热点识别方法、供给及流量运营方案、热点评估方案 2、C端产品迭代分析:从用户视角出发,拆解用户行程规划需求的产品使用路径,出具用户洞察分析,以协助产品团队输出产品改造方案 3、流量监控:周度监控门票度假的流量构成和变化,输出归因分析; 4、用户分析及运营:用户心智研究及心智建立效果评估,并根据洞察输出基础建设和对应策略 岗位基本需求 1、具备全局思考和结构化的问题定义、拆解能力,以及独立思考、思辨能力; 2、具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力,有data-driven的经营分析经验; 3、具备优秀的自我驱动和跨部门项目沟通组织能力,聪明、有韧性。 4、熟练运用SQL等办公工具 岗位亮点 1、深度参与探索型项目,“有趣度”极高 2、业务处在快速恢复和变革期,仍有突破性增长的机会,可以站在巨人的肩膀上创造更美好的世界。 3、团队以专业、成长为导向,注重能力和方法论的培养,有较大的成长空间。 4、一群热情洋溢、乐于助人的同事,和一个年轻有爱的集体。
  • 25k-45k·14薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.全面主持部门工作,负责制定本部门管理目标; 2.负责建立、健全公司的审计内控管理体系,拟定并完善内部审计制度和流程,并在推动实施过程中不断改进; 3.负责组织编制审计预警机制,评审公司内部审计风险控制点,确定相应的控制手段和审计手段; 4.负责组织编写风险评估报告,对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价,并根据风险控制需要确定审计关键工作; 5.负责制订审计工作目标和具体的工作计划,根据计划组织开展内部例行审计工作,规避运营过程中的风险,推动管理提升; 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、审计相关专业,; 2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先; 3、10年以上审计工作经验,3年以上团队管理经验; 4、责任心和原则性强,严谨细致,优秀的分析判断能力、洞察力,良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。
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