• 6k-8k 经验不限 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、20-29岁,应届毕业生亦可,男女不限,本科及以上学历,专业不限;2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;3、人际交往广,良好的沟通技巧,善于通过微信、电话与人建立联系;4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5、熟悉互联网搜索应用,对人力资源行业有浓厚兴趣,热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值的人才甄选和供应服务;2、根据客户提供的职位,寻访合适该职位的候选人并进行沟通;3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;4、协助offer具体谈判事宜,并作离职辅导;5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏;6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责人才猎寻项目的搜寻,筛选协调,推动,解决客户的人才需求: 2、分析客户需求,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议; 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行; 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、一年以上工作经验,有猎头公司工作经验。 [福利待遇] 1.工作时间:朝九晚六,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责 -理解客户需求,通过专业的途径寻找符合客户要求的候选人; -对接客户和候选人,跟进和推进整个流程。 -参与 offer 谈判,最终促使入职过保等相关事宜 。 -做行业 Mapping 以及行业人才积累。 -独立拜访客户和开拓新客户。 -培养管培生,带小团队。 -上司委派的其他任务。  要求 -***大专以上学历 - 有 半 年或以上人力资源顾问工作经验 -沟通能力强,有较强同理心和倾听能力 -谈判能力强 -具备较强自我驱动力。 -英语听说读写能力强。 -上司委派的其他任务 。 社保、公积金齐全,薪酬丰厚,浓厚的自我成长氛围
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、进行职位分析,理解客户的只职位需求,通过各种途径(公司数据库、招聘网站、CC、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、沟通潜在候选人,全方位了解候选人的信息、真实想法,判断候选人与职位的匹配度; 3、根据明晰目标公司的组织架构,做深度的FullMapping工作; 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人于企业的协调沟通工作; 6、与候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    团队介绍: 广东鲲鹏教育科技有限公司,成立于2015年。是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托,专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 岗位职责: 岗位职责: 1、独立负责日常招聘工作,主要包括筛选简历、安排面试、背景调查和组织面试评估等;(主要招聘的岗位有学科教研员、IT工程师) 2、根据现有编制及公司业务需求,确定招聘目标,汇总岗位需求,及时、高效的补充合适优秀人才,以结果为导向; 3、熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略,优化招聘流程管理; 建立和维护企业人才库, 对核心、关键岗位人才需求进行储备,分析行业和对标企业的人才结构,绘制行业人才地图和相关资源池,并建立行业人才库; 5、负责招聘数据管理和分析,总结招聘难点,提供解决方案并推动落实; 6、完成上级安排其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 2、1年以上招聘经验,有猎头、教育行业招聘工作经验优先; 3、做事果断有原则,以结果为导向,强有力地推进及落实各项任务; 4、熟悉人才市场及招聘趋势、有强烈的进取心、精力充沛,乐观豁达,不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识,提升自身能力和技能; 5、具备优秀的谈判和沟通表达能力,有亲和力,具备较强的逻辑思维、体系化思维,很强的计划性和实施执行的能力; 6、具有较强的业务思考能力,能够进行精准人才画像和绘制人才地图,熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧。 岗位福利: 五险一金、交补餐补;入职奖金
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    请认真阅读下方招聘内容,然后把你参与过的相关新媒体账号发给我们~ 如果你担任过 新媒体助理/经理助理/项目助理/博主助理 做事非常细心的小伙伴,可以试试报名! 【关于我们】 公司坐标北京和佛山南海,该职位属于海外品牌和市场营销服务部门,团队核心人员在内容创作,品牌策划,市场营销方面有具有多年技术积累的人才,并且在海外(美国日本)有丰富的实战经验。小团队工作中每个人都有大量的决策权和很大的成长空间。 【职位】 新媒体运营助理 【工作内容】 1.多平台发布,独立/协助团队共同运营和维护多个品牌新媒体账号(国内国外) 2.文案策划和创作,简易图文和视频二次编辑 3.协助/主导部分品牌推广任务(素人网红合作,筹办推广活动等) 4.每日计划和总结汇报 5.每月和每推广项目基本数据分析和复盘总结 6.参与公司内部会议和品牌方沟通会议 7.协助总经理研究新媒体平台的各种新动态和功能,优化内部工作流程并掌管公司会议预约事宜 【任职要求】 1.网感强,脑洞大,有转化思维,有一定新媒体相关经验(微信公号/小红书/微博/脸书/Instagram等) 2.熟练运用可画Canva、剪映、chatgpt等AI软件、秀米等软件/平台 3.热爱内容创作和对新媒体运营有浓厚的兴趣 4.有多人团队一起工作的经验,性格外向开朗,善于与人沟通,考虑周全细致 5.有责任心,很强的时间管理和计划能力,事事有回应,汇报及时 6.有一定的英语水平,或者能用翻译软件(4级及以上) 7.有自己的移动手提电脑,网络通畅,会用“梯子”,电脑不卡顿,在家的工作环境安静,有居家断电断网对应方案 8.没有其他全职工作,不可以在上班时间同时做任何私人事情。 9.符合以下任何一项优先 a.有跨境电商经验优先 b.参与过海外品牌相关的项目优先 c.有运营自己的新媒体账号经验,并获得过一定成绩的优先 d.有网红推广/PR/广告推广经验优先 【面试流程】 1.第一轮:与总经理面聊 2.第二轮:测试 3.第三轮:与高级运营/副总经理面聊 【工作地点】 -目前是居家远程办公,定期线下会面。 -优先考虑居住在佛山南海/禅城的小伙伴 【上班时间】 周一到周五09:30-18:30(默认上午9:30必须可以联系上) 双休(我们不调休) 放假前需要提前安排好工作 【我们提供】 1.工作氛围非常灵活并有序,独立而团结,有温度的小团队,新时代扁平化管理。 2.中英文的工作环境,有助于提升你的英文表达与写作能力 3.见识各行各业品牌的运营项目,除了新媒体也能接触各行业的新鲜事物,增强就业竞争力 4.学习更高效和专业的工作方法和工具,增强自己的软实力 【如何获得面试】 1.请把你参与过的新媒体账号,以及你所具体负责的环节简单描述整理好发一份 【期待开始上班日期】 随时可开始 如果你是一个有执行力和希望加入一个扁平化并有温度的小团队的话,欢迎联系我或者留言。wechat:thebestever66(添加时务必备注:应聘运营助理) 猎头请勿扰。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、20-29岁,应届毕业生亦可,男女不限,大专及以上学历,专业不限;2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;3、人际交往广,良好的沟通技巧,善于通过微信、电话与人建立联系;4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5、熟悉互联网搜索应用,对人力资源行业有浓厚兴趣,热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值的人才甄选和供应服务;2、根据客户提供的职位,寻访合适该职位的候选人并进行沟通;3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;4、协助offer具体谈判事宜,并作离职辅导;5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏;6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、20-29岁,应届毕业生亦可,男女不限,本科及以上学历,专业不限;2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;3、人际交往广,良好的沟通技巧,善于通过微信、电话与人建立联系;4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5、熟悉互联网搜索应用,对人力资源行业有浓厚兴趣,热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值的人才甄选和供应服务;2、根据客户提供的职位,寻访合适该职位的候选人并进行沟通;3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;4、协助offer具体谈判事宜,并作离职辅导;5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏;6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
  • 20k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    主要职责: 1.深入研究海外KOL市场趋势,了解用户需求和行为,竞争对手分析,为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图,定义产品功能需求,撰写详细的产品需求文档(PRD)。与设计团队合作,确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源,推动产品开发进度,确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现,收集用户反馈,持续优化产品。 5.利用数据分析工具,监控产品关键指标,分析用户行为,提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法,验证产品改进效果,提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作,确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验,有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程,有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力,能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具,以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力,能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣,愿意不断学习和探索。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:专业美发 每月薪资:2000~5000 职位福利:面议 学历要求:无要求 工作年限:无要求 工作地址:河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求:专业技术较强,踏实能干,勤奋好学
  • 7k-10k 经验5-10年 / 本科
    新媒体,营销服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    一、主要职责: (1)负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作,并持续对平台功能提出优化建议。 (2)负责制定和落实年度营销活动,组织供应商参加并做好客户服务,持续提升平台活跃度、提高销售额。 (3)负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 (4)负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理,做好沟通衔接、统筹协调。 (5)负责新媒体账号的管理,定期策划组织线上互动活动,同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格: (1)大学本科及以上学历,工商管理、电子商务等相关专业优先。 (2)年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。 (3)5年以上互联网企业工作经验,3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 (4)具备全面的运营管理知识和技能,熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 (5)具有较强的数据分析和决策能力,能够准确把握运营趋势和问题,并制定有效的解决方案。 (6)熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则,具有丰富的线上线下运营经验。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: - 根据公司的品牌目标,或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标,输出对应的Go-to-market 市场宣发策略,结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等,综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理,负责从策略的制定,到整体落地实施监控的一揽子事项跟进,落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合,比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力,可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材,结合市场创意、行业的热点话题等等,进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力,在项目执行过程中,可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力,在传播项目推进实施的过程中,可以有效把控整体的传播节奏与时间节点,灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作,热爱行业,能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧,良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计,收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格: 1、5 年以上视觉设计经验,最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、After Effects)等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3:了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见:能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作:强大的沟通和人际交往能力,能够与不同的团队有效合作。 7、适应性:在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长,渴望尝试和创新。 投递请提供作品集:一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集,包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 一、项目管理: 1.产品立项评审会议记录,输出评审会议纪要并督促落实; 2.制定产品开发进度计划,进度管理,确保项目按时交付; 3.问题管理,跟进项目开发中的问题,输出问题日志,跟进问题闭环; 4.变更管理,接收内外部的项目变更需求,推进项目变更执行; 5.项目阶段评审会议记录,输出评审会议纪要并督促落实; 6.项目文档管理,主导项目开发过程文档、生产资料、认证资料等文件归档。 二、跨部门协调; 1.跨部门沟通,作为研发部对外窗口,接收市场、供应链、生产等部门的信息,并及时给予反馈; 2..配合业务做好客户沟通,需求反馈、协调等 三、其他: 1.产品规格书管理,跟踪研发制作完成; 2.定制排线图纸新建,辅料图纸发行;(看情况而定) 3.配合领导交代的其他任务; 岗位要求: 1.熟练使用Excel、Word、PPT、CAD等软件; 2.良好的沟通和理解能力,有责任心和较强的抗压能力; 3.有电子或者相关科技公司的项目经验优先; 4.**本科学历,工作经验,5年以上。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台,我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间,让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室,全球总部位于洛杉矶和新加坡,办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造:创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身,我们都希望能激发更多想象力,为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长:在TikTok,你能够参与非常有挑战性的项目,一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户,在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状,对我们来说,每一个挑战,无论多么困难,都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化:我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致,希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容,同事之间像同学一样平等相处,机制敏捷灵活,希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报:优秀人才能够和公司共同成长,什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度,让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目,充分发挥潜能,脱颖而出。 欢迎加入我们! 1、为海外设计师,设计特效道具制作工具,支持TikTok产品,激发更多创意; 2、具备较好的框架性思维、逻辑思维能力,能参与制定工具的交互框架与规范,降低设计师使用门槛,支持产品长期发展; 3、对设计工具、3D、前沿AI技术具备较好的钻研能力,能帮助业务探索能满足用户需求的方案,支持产品创新; 4、能独立承担负责重点项目,具备不错的UI视觉能力; 5、能深度使用和体验产品,理解业务,能自驱从数据和用户调研中发掘需求,转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求: 1、3-5年PC/Web工具类产品设计项目经验,有移动端工具设计经验; 2、产品设计能力全栈,并具备优秀的产品和数据思维; 3、有较强的自驱力和学习能力,注重沉淀总结和复盘;具备良好的沟通与协作能力,乐观积极,能适应快速的工作节奏; 4、热爱产品设计,对未知的事物保持好奇心,具备国际视野和背景,能够以英语作为工作语言; 5、技能加分项:用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现; 6、其他加分项:有梗有网感,热爱生活,对游戏美术、美颜滤镜、视觉特效有兴趣。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作,根据客户需求,快速出具解决方案及实施方案; 2. 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述,参与投标过程; 3. 技术文件的撰写:熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写; 4. 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析,跟踪与研究产品动态和业界发展趋势; 5. 收集、整理和分析竞争厂商产品情况,分析产品优劣势,配合销售团队完成客户需求的建立与引导; 6. 协助销售人员培养和维护客户关系,与客户技术部门建立长期稳定的合作关系; 7. 定期与客户进行沟通,了解客户对产品使用、功能需求的情况,提供持续的服务和支持; 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础; 2. 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验,具备软件开发工作经历优先; 3. 熟悉售前工作流程,具备独立负责售前项目的能力; 4. 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系,并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等;能够结合客户需求和场景设计解决方案,解决客户技术性问题; 5. 了解主流开发语言(如 JAVA、JavaScrip、Python 等); 6. 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力,能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作; 7. 熟练掌握标书编写与流程流程、规范,具备技术谈判经验与技巧; 8. 具备亲和力、耐心与洞察力,善于聆听别人意见,洞察客户潜在想法与需求,能够适应短期周边城市出差;