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科益虹源
[北京·亦庄] 2023-07-3130k-60k·13薪 经验3-5年 / 硕士工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人岗位职责: 1.负责超快激光器设计; 2.负责紫外激光器的研发设计、实验、性能测试;解决研发过程中出现的技术问题和工艺难题; 3.负责非线性光学设计,激光器装调指导; 4.指导作业文件,设计报告等编制; 5.负责激光器光学器件选型、测试及检验标准制定; 6.为机械、控制等部门提出工艺要求以及配置建议,完成整机研制; 7.负责激光器研制平台建设。 岗位要求: 1、光学及相关专业,硕士及以上学历; 2、从事过非线性光学设计,超快固体激光器设计优先; 3、从事过紫外激光器设计以及装调工作优先; 4、熟悉激光器光学原理,熟练使用ZEMAX等光学设计软件; 5、对激光加工工艺和方法有较深的研究激光光路; 6、有非常强的实验能力、数据分析能力、动手能力; 7、5年以上固体激光研发工作经验,有紫外固体激光器开发经验者优先。 -
Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
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Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
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职位职责: 1、负责百科安全运营团队和业务管理,对百科安全治理相关核心目标负责,包括但不限于策略和标准优化、一线执行、风险回查等方向; 2、负责团队的日常管理,基于目标做好内部分工、人才培养、绩效管理等管理事项,提升团队综合能力; 3、与运营建立良好合作,共识双方需求,明确协作分工,共同助力核心目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟知安全领域标准和策略业务逻辑,对内容安全机器和人工各个环节了解清晰; 2、具备产品思维和用户视角,与产品、运营能高效对话; 3、对数据有敏感度,擅长数据分析方法; 4、对于模型有好奇心和探索欲,过往有运营经验更佳。
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招聘人数:1人 专业:临床医学、医院管理学、公共卫生管理 学历:**本科 年龄:40岁以下 要求:从事相关工作者,可适当放宽学历、专业要求。
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岗位JD: 职位名称:经营科科员 部门:经营科 工作地点:公司总部 职位描述: 经营科科员负责公司的经营管理工作,包括项目合同管理、成本控制、进度跟踪、变更管理、财务管理等。 职位要求: 1. 建筑类专业毕业,或具备相关工作经验; 2. 应届生亦可; 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心; 4. 熟悉建筑行业相关法规和标准,了解工程项目管理流程; 5. 具有建造师执业资格证书者優先考慮。 岗位职责: 1. 参与项目投标和合同谈判,维护公司利益。 福利待遇: 1. 给予具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的绩效奖金; 2.提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。
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职位职责: 1、洞悉创作者需求,挖掘并制定创作者百科的运营路径与策略,调动创作者参与个人百科的创作; 2、能够发挥自身创作者资源优势和深度理解,连接、整合、MCN机构、等行业头腰部创作者,通过活动等形式,提升作者与百科的深度绑定与宣发; 3、挖掘培育有特色的创作者,串联站内外资源,打造垂类优质作者和内容的标杆案例; 4、负责合作创作者规模,通过组合激励策略、平台优势等方式,扩大创作者百科规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上创作者运营经验、有MCN机构资源优先; 2、较好数据分析能力,沟通协调能力强; 3、项目管理能力好,对复杂问题有拆解、定位、解决的能力,能快速推动项目设计和落地; 4、对百科文化感兴趣,有一定的内容理解能力。
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职责描述 1、精通汽车系统开发流程,做过/懂整车或主要系统(动力、底盘、刹车、转向)级别的系统设计、定义,或者至少开发、验证过同级别功能。 2、具备汽车硬件基础,熟悉电路原理,熟悉V2V,V2X。 3、了解汽车产品由需求到落地的实现路径,包括需求迭代、概念开发、正式开发、生产、售后。 4、对汽车行业/自动驾驶行业/商用车行业变局有自己独到的见解,深度参与公司产品由战略到变现的实现路径。 5、参与过汽车功能包逐级划分/汽车功能安全/自动驾驶感知规控,则更佳。 岗位要求 1、硕士及以上学历。 2、车辆工程、计算机软件、自动化、汽车电子、机械电子等相关专业,熟悉汽车理论优先。 3、较强的团队协作能力,有主人翁精神,勇于担当。
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1、根据公司运营规则,制定运营策略,建立系统化的运营机制; 2、整理平台运营数据,对相关数据进行监控、分析、报告,同时制定优化措施、调整运营策略;提高运营效率与效果; 3、处理每日的运营客户投诉及客户维护; 4、管理团队运营,配送团队的招募,配算团队薪资核算审批; 5、团队月度任务管理,考核评定。 任职资格: 1、 大专及以上学历; 2、 善于沟通,语言表达能力及沟通能力强; 3、 较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 5、 电脑运用熟练,会使用ppt、excel、word等
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工作内容:生产化学元器件,在显微镜下操作
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心脏、血管、四肢经验为主; 超声主治及以上职称; 5年以上工作经历; 有北京三甲医院进修经验的优先; 特殊说明:本医院无产科。 同时也招周一到周五全天或半天兼职超声,可出床旁
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招聘科二科三教练2名,有带教经验者优先, 无经验必须3~5年以上的驾龄。 底薪2200,科二科三一起带通过一个提成400元
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高级后端开发工程师(数科平台基础)—长沙 (MJ000497)
[长沙·伍家岭] 2023-06-018k-12k 经验3-5年 / 本科工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人岗位职责: 1、负责蚂蚁链平台基础和应用技术的关键模块、系统的建设及开发工作; 2、能够独立负责一块业务,参与技术研发的全生命周期(设计、开发、推动商业化); 3、承接业务需求,配合团队技术人员完成复杂开发任务,开发、测试和自测等; 4、具备良好的技术和产品Sense,对自己负责的工作有较好的Owner意识; 5、具备较强的问题解决能力,并有一定的编写自动化测试工具和子系统能力。 岗位要求: 1、大学本科及以上,计算机/电子类/自动化/通信等理工科专业背景,有2年以上后端类相关工作经验。 2、专业技能要求: - 熟练Linux且两年以上使用C++/Python/Shell等语言软件开发设计工作经验,能快速上手进行工程实践; - 扎实的计算机基础,熟练掌握数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识及实际应用; - 熟悉服务类架构网络编程(RPC)、数据处理、数据分析等软件开发; - 熟悉常见中间件及数据库组件,MySQL、Redis等并具备一年以上开发经验; 3、有较好的程序设计思维能力,有较强的沟通协调能力、团队协作能力、文档撰写能力。 4、加分项: - 参与过隐私保护类项目经验者优先,如TEE、密码学、密钥管理等技术; - 熟练使用Spark大数据分析工具,并参与过相关项目; - 参与过区块链、Web3等平台类项目。 -
岗位职责: 1、为患者提供线上诊疗服务,如通过图文、电话等与患者沟通,为其提供疾病解答、临床报告解读、用药指导、不良反应指导、提供治疗方案等。 2、维护患者健康档案,能及时对患者进行跟踪服务,关注患者的健康状况。 3、制定和执行诊疗规范和服务流程,持续改进医疗服务质量。 4、为平台患者健康管理创新工作的开展提供医学支持。 5、不要求***坐班,根据实际业务需要定期到执业点汇报。 任职资格: 1、本科及或上学历,已依法取得相应执业资质,有3年以上独立临床工作经验。 2、执业范围:皮肤科/皮肤性病科。 3、有银屑病、白癜风专病门诊学习经历或者诊疗经历者优先。 4、既往有三甲医院从业经历者优先。 5、良好的医德与责任感,认同互联网医疗,有亲和力、善于沟通,擅长维护患者关系。
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皮肤医生多点执业 协助新医疗机构筹建工作 需要您是主治及以上职称,执业满5,医美工作满3,具备美容主诊资质; 需要您已通过新一期的医师定期考核; 可变更/新增注册。