对工作认真负责，有三到五年相关工作经验，人际关系融洽，会主动思考，工作能力强者优先考虑

以下是基于您提供的信息，对营业员岗位的进一步细化： 岗位名称：营业员 工作职责： 1. 负责接待顾客，提供优质的购物咨询和服务。具体工作包括：主动迎接顾客，了解顾客需求，为顾客提供合适的商品推荐；解答顾客关于商品的疑问，提供专业的购物建议；维护良好的顾客关系，处理顾客的退换货等售后服务问题；对销售数据进行整理和录入。 2. 负责商品的整理和摆放，确保商品的质量和安全。具体工作包括：定期检查商品的质量和安全，确保商品的质量和安全符合标准；负责商品的整理和摆放，保持商品的整齐和美观；定期清理库存，确保库存充足。 3. 保持店铺的整洁和环境卫生。具体工作包括：保持店铺内外的环境卫生，确保店铺整洁有序；负责店铺内的清洁和维护工作，确保店铺内的设备设施干净整洁。 4. 协助库存管理，确保货品充足和有序。具体工作包括：根据销售数据和库存情况，合理安排货品的进货和库存管理；负责货品的入库、出库和库存盘点等工作。 工作要求： * 具备1~5年的营业员工作经验，熟悉零售行业。 * 具有良好的沟通能力，能够有效地与顾客和同事进行交流。 * 工作认真负责，具有团队合作精神。 * 工作有耐心，对待顾客的问题能够耐心解答。 * 具备吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。 教育背景：中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 经验：有零售行业相关经验者优先。 以上信息仅供参考，具体工作内容可能还需要根据实际情况进行调整优化。

岗位职责: 我是一个有情怀的人，擅长普洱茶的鉴定能判别，你看到这里也许会以为懂普洱茶的人很多是的，那些都是表面现象不管是自媒体的大号，还是普洱茶学院的教授，还是写了很多书的普洱茶作者，还是普洱茶生产制作了一辈子的大师级的人物还有从小睡在茶山，生长在茶山祖辈几代茶农的人物，从鉴别鉴定在临场的时候他们都会抓瞎，普洱茶是可以收藏的古董，普洱茶有古树树为优的特点，重新茶开始，不能鉴别是古树，不能判别普洱茶后期的走向，这些都是普洱茶界中至高的一些难点，普洱茶的难点还很多在我这里都是已经研究成熟的，一个月时间可以把小白教会，让他懂普洱茶的判别跟判断的水平可以超过从事这个行业十几年的人，所以我有个目标教会30万人从判别到鉴别走上热爱普洱茶喝好品质的路，用普洱茶改善身体的健康，也是我擅长的，健康是每个人关心的事情，我已经整理好了很多方法，通过这30万人去影响300万3000万人这个就是我要做自媒体的原因，我公司是云南第1批电商2008开始做淘宝和天猫店铺，我2015年就筹备自媒体项目，因当时云南没有人知道自媒体，所以没有招聘到合适的自媒体人员，筹备工作不太顺利，这只有一个人的情况下在很短的时间内在微博做了一个月，效果相当不错，也销售了十几万，但是个人的精力不够，我现在要招聘的是真正懂自媒体的技能各方面有不是小打小闹，没有做大号的能力人都不是我真正需求的人，如果你都有具备这些能力，也算是个牛人了，那我们就在一起跟沟通一下，方向跟思维大家都在一起了才可以吃下这几个亿甚至更大的蛋糕， 1、这个职位招的是自媒体运营，需要了解目前，最热门的APP。会创意会视频剪辑，拍视频剪辑。 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信 息; 3、今日头条抖音。视频号小红书，这方面都会操作和运营。 4、按时完成公司下达的运营任务并完成。 5、熟悉公司企/文化及产品信息，这些入职后都需要考核的。 任职资格: 1、18周岁-30周岁，男女不限。有较强执行力。 2、对公司忠诚，业务精通。能长期在新媒体行业寻求发展。 3、认真，细心，耐心，服从公司安排，责任心强。 4、如果你是新媒体专业的学生也可以。 5、能承受一定的工作压力，有吃苦耐劳的精神，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战高薪。

工作职责: - 负责公司网络平台和直播带货业务的日常运营和维护,确保业务稳定快速发展; - 根据公司战略制定直播带货和网络平台业务的发展规划,并负责实施和落地; - 负责直播带货和网络平台的节目策划、执行、监管和优化,提高用户体验和销售转化率; - 负责直播带货和网络平台的货品供应链管理和货品销售,保证货品质量和销售效果; - 负责直播带货和网络平台的营销活动策划和执行,提高品牌知名度和用户粘性; - 负责直播带货和网络平台的用户管理和用户服务,提高用户满意度和用户留存率; - 负责直播带货和网络平台的数据分析和管理,提供决策支持和业务优化建议。 职位要求: - 2年以上直播带货或网络平台运营经验,有成功案例者优先考虑; - 熟悉直播带货和网络平台业务,具有相关业务规划和实施经验; - 具备良好的架构能力和沟通能力,能够高效协调和管理团队; - 具有敏感的商业嗅觉和较强的风险意识,能够及时发现和应对业务风险; - 良好的数据分析和决策能力,能够根据数据变化进行业务优化和调整。 请注意,该职位为运营经理岗位,需要具备一定的管理和执行能力,不能只具备基础的运营知识。同时,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和自我驱动。

招白班6小时，急招！急招！急招！急招！ 1.做过销售最好，口齿清晰，表达沟通没问题，不需要露脸！不用出镜！不需要懂茶，肯学有稿子理解去讲解！ 2.工资实习期3千一个月，一个月后，转正后3千5～5千起！（想要高工资的，只要销售能力越强，工资越高！提成按叠加阶梯式！工资每月15号发） 3，工作地点交易城c3 4.时间：早上8点50到下午3点30分，中间休半小时，（12点半下班，半小时吃饭，**月不包吃！一个月转正后包吃！） 5.节假日正常放假！月休4天（正常周末2天不休息，其它随意调整）

岩霸任职要求： 1人际关系处理 2能很好的完成领导安排的临时性工作 3对于行政后勤工作熟悉并认知 工作内容： 1：负责日常办公用品采购、登记管理；老板办公室管理 2： 负责邮件快递收发、来客引见等。 6：负责前台、茶水间环境的优化工作。 7：负责招待室的预订、管理、服务工作。 1招聘要求： 具有茶艺师经验者优先，形象气质佳者优先，对茶叶有充分的认知和认识，具有较强的沟通性和执行能力，具备销售经验，形象好.气质佳。（公司提供培训） 2岗位职责： 负责日常店面的卫生.产品维护.顾客招待，熟悉电脑操作，负责泡茶。 3岗位福利： 每日工作9小时，工作环境优雅，公司提供职业服装，职业培训岗位，岗前培训，每年提供外地培训游学。每月4天周日公休，实习期1个月。 薪资：基本工资十提成十中午餐补十全勤奖＋加班补助+公司提供住宿补贴。 注：应聘者附带个人照片一张，形象气质佳者优先（公司提供职业装） 4：另招聘岗位兼职：两班倒，日工作时间6小时。提供中午餐补十加班补助，月上班时间15天。

岗位职责:1、负责质量体系的实施及资料组织:2、负责茶叶从原材料和成品的质量控制;3、实施茶叶相关质量管理的各项制度和操作规范的拟定及执行;4、负责完善茶叶质量管理体系的推行及实施;5、负责生产制程的各项品质检测、管理、监督，实施各项品控方案。 任职要求：1、23-35岁，熟悉茶及茶食品相关国家法律法规，具食品检验技术及专业知识，具食品检验资格证书者佳。2、具有较强的学习能力及吃苦耐劳精神。3、学历及经历:中专及以上学历，茶学类专业优先、具备1年以上茶叶企业品管经验者优先。 福利待遇:公司实行综合计算工时制，原则上所有人员周末双休、带薪法定假日和年休假。转正后综合薪资收入4000+ 工作地点：以上岗位工作地为雅安市名山区蒙阳街道五里村基本社利介绍1、免费住宿:免费员工宿舍、供应热水;2、免费就餐;免费工作餐；3、车间环境:空调、洁净车间、无须穿无尘服;4、节日福利，端午、中秋、春节等节日发放礼品；5、假期:婚假、丧假、产假、陪产假、工作满一年后年休假5天;6、年度全员免费体检福利  五险一金（公积金24%）；7、员工活动:年度体检、员工生日福利、团队活动等。联系电话:***********(微信同号)  邮箱：**************** 联系人：钟先生

岗位职责:负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。 任职要求:年龄22-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。薪资待遇:月薪5000+ 工作时间:9:00-11:30 13:30-15:30，周日、法定节假日固定休息。 工作环境优雅，工作内容轻松，公司提供免费零食饮料，每日固定举行抽奖活动，每月固定团建一次

茶业招茶艺师 上班时间:           两班制，8小时 性别要求:           女性，已婚优先 年龄:                   22到30岁 工作要求:            无学历要求，有销售            经验或经历，有亲和         力，常带微笑，沟通能          力强，负责店面日常接待 茶品销售，和茶空间维护，待遇，底薪+抽成 正常:3500_6000 努力：6000_10000

1.薪资:5K+抽成 2.综合薪资:8k-1w, 3.工作时间:9:00-11:3013:30-15:30 周日十法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。不用找客户。不用打电话。 5.工作要求:年龄22-55周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。熟悉了才能居家办公

岗位职责: 1.熟悉微信视频号平台运营规则，熟悉付费、自然流直播玩法，了解视频号推流机制 2.有视频号成功起号的经验 3.把控投流素材，撰写视频脚本，了解如何制作视频号爆款内容。 4.有后台数据复盘和分析能力，根据数据分析调整运营策略对直播间的核心数据结果负责，有产出，有大号的运营能力。 5.要责任心强，有良好的沟通表达能力和项目统筹协调能力 1、有人物摄影和视频的制作，剪辑的相关经验精通摄影和人物，把控普洱茶短视频账号的运营工作，包括人设、脚本、拍摄和运营工作，并对视频数据以及变现数据负责; 2、能深度研究短视频的内容生态,追踪热门玩法，探索和开发创做新短视频的表现形式; 3.定期复盘视频数据.不断提升视频流量和GMV: 岗位要求: 1、专科以上学历，2年以上编导相关的经验，如果有百万粉账号运营或千万级爆款视频的能力，那就应该是锅里有碗里有，然后就是同锅共分。 2、有成熟的短视频爆款和获客方法论，能够快速起号; 3、协调能力强、执行能力强、并善于沟通和团队协作;

工作职责: 引言:直播兴起这么多年，在这个行业能沉淀下来的人基本上都可以自己当老板了，普洱茶是个很特殊的商品，当了老板呢，会发现最终又没赚到钱，低价赚不到钱，高品把不住品控，这个是所有直播平台现在存在的问题，像某老私葳茶，某师妹，卖假货是目前所有平台的一个普遍现象，后面会不会出问题，肯定会的，不是不报，是时候不到。我这里突出的特点就是品控，供应链也很稳定，很多是自己的古茶树，全中国的普洱茶鉴定中心也在我这里。强大的背书，优质的品控，直播竖品的方法也想好了，就差成熟主播不吹牛x的运营一起起飞了。只招成熟的主播”主播月收入5w以上才是我这里想要的人，高底薪高收入。 1.产品推荐:根据观众需求和市场趋势，选择适合的茶叶产品进行推荐和销售，并提供专业的建议和意见。 4.互动回应:与观众保持互动，回答他们对茶叶的问题，解决疑虑，增加购买信心。 5.数据分析:收集和分析直播数据，了解观众反馈和购买行为，为后续直播提供改进和优化的建议。 任职要求: 1.茶叶知识:具备一定的茶叶知识和品鉴能力，能够准确地介绍茶叶的品种、产地等信息。 2.具备的能力:1、开播话术9、灯牌话术 2、塑品话术10、 3、报价话术11、人设话术 4、促单记术12、拉人气话术 5、转场话术13、控流速 6、停留无术14、憋单话术 7、互动话术15、防退款话术 8、转粉话术具备良好的口头表达能力和互动沟通能力，能够与观众进行有效的互动和交流。 3.直播技巧:熟悉直播平台的操作和技巧，能够利用直播工具展示产品和吸引观众。 4.销售能力:具备一定的销售技巧和能力，能够通过直播推广茶叶产品并促成购买行为。 5.抗压能力:工作压力，保持良好的心态和积极的工作态度。 6.团队合作:有团队合作精神，能够与其他团队成员协作配合，共同完成工作目标。

工作职责: 引言:直播兴起这么多年，在这个行业能沉淀下来的人基本上都可以自己当老板了，普洱茶是个很特殊的商品，当了老板呢，会发现最终又没赚到钱，低价赚不到钱，高品把不住品控，这个是所有直播平台现在存在的问题，像某老私葳茶，某师妹，卖假货是目前所有平台的一个普遍现象，后面会不会出问题，肯定会的，不是不报，是时候不到。我这里突出的特点就是品控，供应链也很稳定，很多是自己的古茶树，全中国的普洱茶鉴定中心也在我这里。强大的背书，优质的品控，直播竖品的方法也想好了，就差成熟主播不吹牛x的运营一起起飞了。只招成熟的主播”主播月收入5w以上才是我这里想要的人，高底薪高收入。 1.产品推荐:根据观众需求和市场趋势，选择适合的茶叶产品进行推荐和销售，并提供专业的建议和意见。 4.互动回应:与观众保持互动，回答他们对茶叶的问题，解决疑虑，增加购买信心。 5.数据分析:收集和分析直播数据，了解观众反馈和购买行为，为后续直播提供改进和优化的建议。 任职要求: 1.茶叶知识:具备一定的茶叶知识和品鉴能力，能够准确地介绍茶叶的品种、产地等信息。 2.具备的能力:1、开播话术9、灯牌话术 2、塑品话术10、 3、报价话术11、人设话术 4、促单记术12、拉人气话术 5、转场话术13、控流速 6、停留无术14、憋单话术 7、互动话术15、防退款话术 8、转粉话术具备良好的口头表达能力和互动沟通能力，能够与观众进行有效的互动和交流。 3.直播技巧:熟悉直播平台的操作和技巧，能够利用直播工具展示产品和吸引观众。 4.销售能力:具备一定的销售技巧和能力，能够通过直播推广茶叶产品并促成购买行为。 5.抗压能力:工作压力，保持良好的心态和积极的工作态度。 6.团队合作:有团队合作精神，能够与其他团队成员协作配合，共同完成工作目标。

1.熟悉各平台的直播工作，抖音，视频号，淘宝，快手。负责直播业务运营工作，对直播效果。运营数据、目标业绩负责。 2.负责直播运营体系规划、实现销售转化 3.负责直播内容建设、场景搭建、引导主播氛围和影响力 4.提炼、整理、包装有价值的优质内容、组织策划热点话题，策划活动、主题打造优质主播。 5.负责所属运营工作。 6.与公司主播对接配合执行日常工作安排 7.参与新主播指导工作 8.主播的粉丝群等日常维护 9.主动提出，发现所有负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相应的解决方案。任职要求 1.有0-1的各平台直播团队搭建经验者优先考虑 2.熟悉各平台机制和运营规则 3.有职业规划,有职业素养,有gmv100w的能力，这样才可以养活团队，才有子弹付费推广。

熟悉摄像技术，,懂得修片、整理及分类，需要经验3年以上的熟手