职位概览： 担任跨职能开发团队成员，负责开发创新软件解决方案，从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式，不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向：工业领域大语言模型应用。 主要职责： - 设计和实现大模型应用产品架构，采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码，确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果，如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级，确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您： - 对软件开发有深厚的热爱，追求卓越的代码品味，对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理，能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧，提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架，如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言（如Python, JavaScript等），具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。

可以开实习证明 岗位职责： 1、参与公司Java项目的开发与维护工作，负责部分模块的代码编写、测试和调试。 2、根据需求文档和设计文档，完成具体功能的编码实现，保证代码的质量和可维护性。 岗位要求： 1、扎实掌握 Java 语言基础知识，包括面向对象编程、常用类库、多线程、集合框架等。 2、熟悉 Java 开发环境，能够熟练使用IntelliJ IDEA 等开发工具。 3、熟悉常用的 Java 开发框架，如 Spring、Spring Boot、MyBatis 等。 3、了解微服务架构和相关技术，以及容器化平台 4、了解数据库原理，熟悉至少一种常用数据库（如 MySQL、PostgreSQL、Oracle等）的基 本操作，包括 SQL 语句的编写（增删改查）、数据库设计等。 4、了解 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础知识 5、了解版本控制系统，如 Git，能够进行基本的代码提交、拉取、分支管理等操作。 能力素质： 1、具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新的知识和技能。 2、具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4、工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责： 1、根据客户需求，结合钛媒体品牌调性，完成洞察、选题、形式、内容框架等创意策划 2、根据视频创意内容表达需求，完成视频创意方案撰写，传播节奏规划。 3、制定/更新商业合作手册，完成常规栏目及定制化产品包装。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，3年以上4A或创意热店或内容创意机构工作经验。 2、对2b和2c行业均有理解，对行业动态、消费者心理、竞品动作有敏锐的洞察。 3、有优秀的核心概念提炼能力，思维清晰有条理，具备优秀的创意能力，文案能力出色。 4、拥有自己主导并完成的品牌广告创意成功案例(投递简历请附上作品链接)。

App运营 1、负责公司产品（儿歌多多等产品APP）在各大应用商店的推广买量。 2、负责app移动端渠道资源拓展，开展APP线上合作，提升APP下载量，并且实现激活量、留存等目标； 3、跟踪日/周/月的安卓和IOS的各市场运营状况，分析数据，并反馈需求建议；  任职要求： 1、踏实稳定，沟通能力强，执行力强，有较强的主观能动性。 2、熟悉各大应用市场、搜索市场 3、具有较强的数据分析能力和总结归纳能力 4、熟练使用word，excel等办公软件，熟悉常见互联网软件；

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

岗位职责：主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营，通过不同渠道扩大内容和品牌影响力，以及配合核心目标的其他运营维护工作，各类活动执行支持等。 岗位要求： 1、本科学历以上，泛传媒专业优先，如果你不是但是仍有想要加入的理由，我们更欢迎。 2、有相当的文字功底，不要求你文笔深厚，起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先，有自己的作品优先，作为连接器，明白媒体内容的重要性，知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力，拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分，老读者加分。 5、会PS，H5制作，视频剪辑等技能加分，英语能力突出加分。

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

1. 参与产品/项目需求分析、需求评审和应用系统设计。 2. 与UI团队协作，能根据产品设计需求，确定并实现产品界面和功能，维护及优化前端性能；参与设计文档和部分技术材料的编写和维护。 3. 参与团队技术选型，确定性能优化、安全性、兼容性及扩展性设计方案。 4. 参与Web前沿技术研究和新技术调研。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关前端工作经验。 2. 熟练运用HTML/CSS/JavaScript等各种Web前端技术，熟悉Vue.js/Angular/React等至少一种web框架。 3. 对W3C标准有深入理解者优先；对用户体验、用户研究等相关知识有一定理解和实践经验者优先。 4. 有较强的学习能力，有责任心，做事认真踏实。 5、开发过微信小程序，并有线上作品者优先。 6、有微信小场景开发经验者优先。

大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1. 负责大众点评笔记作者方向产品建设，设计牵引作者投稿的产品机制，提升作者投稿前后的体验，为投稿目标负责； 2.与部门内运营及跨部门业务团队紧密协同，通过产品手段建立高效的运营促稿能力； 3.分析站内UGC、PUGC群体的发文动机及发文能力，设计相应匹配的产品策略； 4.配合各类激励政策和服务能力，打造中心化的作者产品阵地，提升站内外作者对大众点评笔记认知。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历 2.工作3年及以上，具有内容产品经验及UGC投稿经验优先； 3. 能够根据业务阶段、数据分析、客户洞察，识别主次矛盾，制定产品目标及迭代策略并评估优先级； 4. 逻辑思维和沟通能力强，有主人翁精神，跨部门推动项目落地； 5. 具有较强的以客户为中心意识，有自驱力并能够承受一定压力，喜欢具有挑战性工作； 岗位亮点 大众点评作为在生活服务TOP的产品和平台，持续帮助亿万用户更好的探索生活、吃喝玩乐、发现精彩！现在，大众点评致力于通过内容的方式，帮助用户展示和发现生活方式，连接更多充满灵感和快乐的生活体验，发现更丰富的吃喝玩乐！ 因此，我们在内容创作、内容互动和社区，内容消费体验、内容消费与分发等各个业务方向，都期待更加有想法、有激情，有能力的同学加入我们。点评及美团作为行业内的头部平台，我们有广阔的业务空间让你去探索和创造，一起帮助更多的用户发现好生活！

岗位要求： 1、18-60岁，男女不限，学历不限； 2、会使用智能手机，会用电子地图及导航； 3、自备电瓶车或摩托车。 岗位职责： 1、负责外卖取送，系统自动派单； 2、吃苦耐劳，执行力强，有责任心； 3、时间观念强，服从公司安排； 4、具有客户服务意识、为人随和可亲，沟通能力好，做事积极主动

1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划，定期策划并执行各类线上线下社群活动，增强用户粘性与提升活跃度，复购率。 3. 持续挖掘用户需求，收集用户意见和建议，为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布，确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系，分析社群运营数据，根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理，针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养，搭建梯度团队。

职位概要：协助销售大客户经理完成日常销售线索的挖掘、机会的跟进及相关的招投标工作。 重点工作内容: 1通过电话、微信、网络或者其他渠道开发有效客户，挖掘销售线索，跟进重点销售机会。 2协助销售经理完成相关项目招投标平台注册、报名、标书制作等投标工作。 3客户的商务接待及重点客户的回访跟进工作。 4意向比较明确的客户，出差现场拜访洽谈 任职资格: 学历要求（学历专业要求）:大专及以上 工作经验（工作年限、行业要求）: 矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑，一年以上相关经验 技能要求（包括软硬件使用要求）:熟练使用办公软件有标书制作能力 胜任力要求（软技能要求）: 1、矿山地测采相关专业及有矿山行业从业经验者优先考虑； 2、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神； 3、较强的分析能力、商务洽谈能力和独立工作能力； 4、形象好气质佳，有亲合力； 5、大专以上学历

任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

岗位职责 1.主导业务技术改造类项目的系统分析、设计和优化工作，承担核心功能、公共核心模块、系统性能优化的代码编写。 2.参与团队开发人员code review工作，并能提供系统性能优化、安全性建议。 3.参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。 任职要求 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业； 2、精通Java语言，至少3年以上Java/J2EE开发经验，熟悉各种常用设计模式； 3、熟悉微服务系统架构设计，有独立设计过某业务系统的经验； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力； 5、有大数据量、高并发系统构建和优化经验者优先考虑； 6、需要在客户现场协同办公；

负责日常销售相关活动，制定和实施销售策略，开发客户，管理客户关系，并实现销售目标。 希望候选人具备： -［T销售、B2B销售或技术解决方案销售经验 -优秀的沟通和谈判技巧 - 强大的解决问题能力和战略思维 - 能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务 - 有达成或超额完成销售目标的记录 -商业管理、销售、市场营销、软件工程或相关领域的学士学位 - 良好英文沟通能力，适应英文工作环境 *该岗位主要为远程工作模式，以结果输出为主要评估