一、本所优势： 1. 双休不打卡，无需坐班，缴纳社保； 2. 0管理费、0卡座费； 3. 办公设备、耗材、差旅费、法律智能系统等免费提供； 4. 律所提供案源。法律顾问、银行批量、民刑等丰富业务； 5. 律师扶助计划： （1）优秀律师，可晋升为合伙人。律所提供学习培训费用，助力深造。取得成绩，有相应奖励； （2）执业3年以下的青年律师，转正后每月补助3000元，连续补六个月。 （注：未满合同期3年转所，需退还补助费用。） 6. 资深主任律师协助谈案、接案，重大疑难案件讨论辅助办案； 7.年终奖、节假日等福利多多，礼品丰厚。 二、联系我们： 微信：①③⑧③⑦①①①②①⑥ 电话：①③③O③⑦①⑤⑨⑦⑧

岗位职责: 1、完成各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作; 2、负责相关法律文件的审核; 3、为公司提供法律服务咨询; 4、处理日常诉讼纠纷; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,法学相关专业; 2、具备郑州律师执业证,能独立承接诉讼案件; 3、能独立完成工作任务,且有良好的跨部门团队合作的能力; 4、个人道德品质良好,能恪守职业道德、勤勉敬业,热爱律师行业; 5、无不良律师执业记录,具备独立思考并处理突发事件的能力。

任职要求： 1.已取得律师执业资格证，并独立执业一年以上； 2.业务领域发展成熟，能独立办专业领域案件； 3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识和良好的沟通协调能力; 4.认可京师的运营模式与发展理念，愿与京师共同成长； 5. 无不良执业记录，未受过司法行政机关行业协会处罚。 在这里您将获得： 1.超nice提成比例！ 2.有机会与资深律师合办案件，锻炼和增长业务技能，满足其职业规划； 3.良好的团队合作氛围，遇到关于案件中任何疑问都有律所业务指导和专业律师参与讨论解决方案； 4.可学习到京师总部和各名校教授及精英律师培训学习和讲座; 5.便利的商业设施和交通环境，“海底捞”式的行政服务团队。一站式行政服务大厅，五星级的办公环境； 6.律师个人新媒体推广 有专业的文品部团队拍照、录视频、专业律师个人专访等服务。 职位福利：弹性工作、大牛带队、鼓励内部创新、团队气氛活泼、无官僚风气、无需坐班

岗位职责： 1、协助律师处理案件咨询、仲裁、诉讼和非诉讼等法律事务; 2、在律师的指导下进行法律调查和研究; 3、协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务； 4、办理事务所交办的其他工作。 任职要求： 1、通过国家统一法律资格考试并取得A证； 2、法学理论基础扎实，具有较强逻辑分析能力和良好沟通技能，对律师职业有一定的认识； 3、性格开朗、诚实守信，责任心和稳定性强，良好的团队合作精神和开拓进取精神； 4、工资待遇仅供参考，具体****； 5、有经验者优先

1.通过法律职业资格考试，已办理律师执业证书。 2.法学理论基础扎实，职业定位清晰，对律师职业有一定的认识。 3.具有良好的沟通协调能力、分析解决问题的能力。 4.认同团队化工作模式，具有团队协作精神，有担当，执行力强。 5.工资待遇仅供参考，具体待遇根据工作内容另行协商。 6.律所可提供案源。

1、起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同; 2、完成相关法务工作; 3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。

岗位职责： 1、根据公司提供的资源与客户电话沟通或拜访客户； 2、对有法律需求的客户进行邀约； 3、对意向客户面谈并促成签单，签单后由专业法务人员提供相应服务； 4、客户的后续跟进及维护 任职资格： 1、男女不限，学历不限，有无经验均可，不需要相关法律知识 2、沟通表达能力强，工作积极主动，责任心强； 3、年龄23岁以上，有能力者可酌情放宽要求。 4、新员工有专业培训，一对一指导。 【福利待遇】 1、薪资待遇： 无责底薪4000+阶梯提成+奖金， 社保：有社保 2、上班时间：不加班！到点走，节假日正常放假休息。 上午8:30–12:00，下午13:30-17:30（冬季），单双休。 3、职位晋升：公司有完善的晋升机制，管理岗内部提拔。 4、团建活动：公司定期组织团建活动（聚餐、郊游、年会等)

【岗位职责】 1.负责起草、审核、规范各类合同文本； 2.负责对公司合同及其他法律文本的合规审查； 3.监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题； 4.协助处理公司的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障； 5.协助为公司的风险控制提供合理建议和处理方案； 6.配合法务经理，协助参与公司项目有关工作；负责尽职调查、法律分析、编制报告、对外谈判等工作； 7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科一批及以上学历，985、211高校毕业，40岁以下； 2.通过国家法律职业资格考试者优先，有律师从业经验者优先； 3.办公软件熟练，且有相应的从业经验者优先。

工作内容： 1：律所根据个人情况，分配所属区域的业务范围，开展工作。 2：负责追踪，洽谈客户，签订合同协议 3：负责整理基本案件材料，协助律师处理案件完成工作。 4：晋升渠道：见习—正式—高级—储备主管—主管—经理—分部总经理(内部竞聘） 岗位要求： 1：长期稳定！（短期勿扰） 2：沟通能力强、抗压能力强、有挣钱欲望、基础形象需符合！ 3:  学习能力强，大专及以上学历（有能力者学历可根据情况放宽） 4：有空杯心态、态度真诚、有正义感、有正能量、对法律行业感兴趣 5：有团队合作精神与集体荣誉感！ 一，薪酬： 无责任底薪+提成+月度奖金+补贴+团队激励+年终奖，员工最低标准1w+，稳定后2w+，真实有效，有幸合作后可与在职员工了解，公开透明！ 二，培训内容 带薪系统培训5天，法律知识及处理案件过程 三：各种节假日正常休、慰问福利，组织团建旅游等各项福利政策 四：缴纳社会保险

1、接听客户咨询电话并解答客户咨询； 2、约访客户、来访接待并建立持续联系； 3、分析客户诉求并提供持续性跟进方案促进合同签订； 4、协助律师完成整个案件后期的维护工作； 5、单双休； 要求： 1善于沟通，具有优秀的表达能力和应变能力，能够换位思考客户问题； 2学习能力强，愿意学习，积极乐观； 3热爱法律； 有销售经验优先，不要求法学专业，只要满足上边三点即可； 入职提供专业培训；

【岗位职责】 1. 负责中间件的全生命周期管理，包括安装部署、日常监控、故障诊断与性能优化，确保系统高效稳定运行； 2. 建立并优化中间件预警、告警、巡检机制，提前识别风险，提升运维效率和系统可靠性； 3. 负责日志平台的整体运维，确保高可用运行，包括设计并实施高效的应用日志收集机制，以及进行深入的异常分析，同时保障日志数据的合规存储与安全处理； 4. 负责私有云产品的运维，专项工作管理与推进，保证专项目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，4~7年运维工作经验； 2. 精通Nginx、Kafka、RockerMQ、Zookeeper等主流中间件的安装部署、日常运维、故障诊断及性能调优； 3. 熟练掌握Vector、Filebeat等日志收集组件，具备日志系统的日常运维、故障排查及性能优化能力； 4. 具备丰富的Linux系统运维经验，熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等网络通信协议，能够独立解决复杂的系统和网络问题 ； 5. 精通Shell、Python或Go等至少一种编程语言，能够编写高效的运维自动化脚本或工具，提升运维效率； 6. 熟悉Docker等容器技术的构建、部署及运维管理，具备Kubernetes（K8s）集群的运维管理经验，能够高效管理容器化应用； 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与开发团队紧密配合，共同解决技术难题，推动项目顺利进行。

职位描述： 1、负责港美市场证券和基金业务的产品功能规划，包括需求调研、竞品分析等工作； 2、对项目制定有效的推进方案和计划，输出需求文档，协调推动产品按时上线； 3、关注产品上线后的运营数据、用户反馈，持续不断优化用户体验。 任职要求: 1、***本科以上学历，熟悉港美股业务或有其他海外金融业务经验； 2、具备项目管理精神，作为owner负责业务需求输出和跟进，抗压能力强； 3、3年以上工作经验，有良好的的沟通协调能力，能接受出差香港。

职位职责： 1、负责隐私合规平台的平台设计和研发，为集团业务场景提供合规解决方案的底层能力开发； 2、针对分布式架构的合规风险，结合隐私保护算法、设计、安全工具、研发流程等多种工具和手段，提供技术解决方案和落地； 3、调研合规的前沿进展，探索可行方案以解决合规痛点问题，并持续推动架构演进。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握Golang/Java/Python中的一种语言，具备扎实的编程功底； 2、具备平台系统设计开发经验，独立负责过部分功能模块的设计和开发落地，具备根据业务需求独立完成技术抽象设计及开发的能力； 3、积极乐观，责任心强，有自驱力，对技术怀有热情，具备良好的服务意识及团队合作能力； 4、有互联网中台或业务系统架构落地经验者优先。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

工作职责： 1、负责给公司总经理开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 岗位要求： 1、年龄28-35岁，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班； 5、家住康营孙河附近优先考虑； 6、有参军经历或有专职司机从业经历者优先考虑。