岗位职责： 1、严格按照厂家接待流程进行接待服务； 2、与客户及时沟通修复车辆及维修进度，听取客户的反映和要求，提高客户满意度； 3、认真合理的处理客户各类抱怨及投诉，力求将各类投诉解决在最初阶段，并积极寻求得到上级的支持； 4、认真做好责任区5S工作，完成CS满意度考核目标与完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 2、较强的沟通、协调能力； 3、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。 4、有C1驾照 5、接受优秀毕业生和实习生

工作内容： 1.邀约网约车司机注册; 2.负责网约车融资租赁业务推广及开发; 3.负责网约车融资租赁客户渠道拓展,客户关系经营及维护。 职位要求： 1.中专及以上学历; 2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神; 3.具有地推经验、保险销售、课程销售、地产销售、银行个贷、车贷担保、车险营销、4S店汽车销售等工作经验者优先; 4.具有驾驶证者优先。 工作时间： 10:00-18:00，月休6日。

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

汽车维修中大工 岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检查和维修 2、保证维修车辆的维修品质 3、维修设备的日常维护、保养和故障问题报修 任职要求： 1、具备汽车机修中工以上水平 2、有同品牌4S店工作经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，敬业，责任心强，服从上级领导的安排、良好的团队合作精神； 薪资待遇：6-1.2w

岗位职责： 1.负责主机厂业和4S店务中，用户线上渠道的申请单据审核、处理进度跟进、异常流程内部沟通处理（线上协作）； 2.负责业务对接群内其他团队转派工单的响应和处理； 任职要求： 1.提前沟通排班工时，具备每天在排班工时内保持在线和能够使用PC接入业务系统审核功能的条件（不支持移动端设备）； 2.理解基本的业务场景、学习能力强、责任心强，对审核结论错误负责； 3.兼职类、按实际工时投入结算，周末和夜间排班有额外费用，临时项目审核有加时费用；

工作职责： 1.负责线索电话回访与邀约，并记录过程与结果，录入数据库 2.通过话术邀约用户去到现场或4S店，促进用户购车 3.主动跟进有购车意向的用户，积极帮助客户处理购车过程中的问题，提升客户体验 职位要求： 1.大专及以上学历，汽车相关专业优先考虑（或对汽车行业有较高了解） 2.能够熟练操作office等办公软件 3.具备良好的职业素养、人际沟通能力、抗压能力强，做事细心耐心，责任心强 公司福利： 1.上市公司大平台，扁平化管理，晋升机制透明，机会多多 2.五险一金+餐补车补+双休（悄悄告诉你：领导说还有奖金可以拿） 3.每周三开展体育课（篮球、羽毛球等）工作之余也能放松身心（不想去也可以不去哦，**自由） 4.定期免费全套体检（关注你的身体健康）

工作职责： 1、通过有效的C端用户运营策略，累积及活跃私域用户。 2、负责资源整合，为提升活动效果、C端用户权益、开发更多活动类型和玩法，与异业(非汽车行业)资源方进行合作谈判，实现共赢。 3、负责DCC回访团队的组建及管理，DCC团队主要负责购车意向客户运营和邀约意向客户到车展现场和合作4S店，并在过程中为用户提供咨询答疑服务，促成成交。 4、根据用户运营的需要，提出用户运营的产品需求及链路方案及撰写产品需求文档。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历； 2、 具有3年以上用户运营或汽车营销、汽车活动策划执行经验，广告公司活动策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 拥有优秀的文字功底和良好的PPT美化排版能力，会基础PS； 4、 具备活动方案策划，活动执行，主导项目复盘能力，熟悉并掌握营销活动项目所有流程，有较强的项目管理能力； 5、 较强的跨团队及跨部门资源整合能力及执行力，良好的对内对外沟通能力； 6、 乐于接触新事物，学习能力强，积极乐观，有一定的抗压能力。

亲~生活不止眼前的“够呛”，你要的钱和情怀，诗和远方的田野我们都给你，不妨留下瞅瞅 ！ 本公司招聘人员如下： 一、汽车团购老师：10人 要求：4S店销售经理或会销老师3年以上。演讲能力突出，亲和力强。具有强烈的目标感和吃苦耐劳精神。 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 薪资待遇：2-3万元/月。后期可享受系统分发额外提点。 二、销售精英：5人 3年以上销售经验，谈判能力出众，目标感强 月均收入2万左右，可挑战高薪和自动业务发薪 三、白酒营销 有白酒营销资源，且懂酱香酒的 四、财务主管 2年以上财务全盘管理经验 薪资：面谈 五、平台创业合作：多名 要求：有梦想，有抱负。不抱怨，无负能量。有创业经验或创业失败人员优先。 六、人事管理 2年以上人事管理经验 学历：大专以上，有经验者可放轻条件 薪资：面谈 七、公司福利：购买五险，全勤奖，绩效工资，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假 公司地址：广州市番禺区桥南街南新大街2号淘商城A座4楼407 平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

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传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营管理，熟悉广汽传祺优先； 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源； 4.有团队管理能力。 薪资待遇：10k-12k

亲~生活不止眼前的“够呛”，你要的钱和情怀，诗和远方的田野我们都给你，不妨留下瞅瞅 ！ 本公司招聘人员如下： 一、汽车团购老师：10人 要求：4S店销售经理或会销老师3年以上。演讲能力突出，亲和力强。具有强烈的目标感和吃苦耐劳精神。 学历：大专及以上 年龄：28-35岁 薪资待遇：2-3万元/月。后期可享受系统分发额外提点。 二、销售精英：5人 3年以上销售经验，谈判能力出众，目标感强 月均收入2万左右，可挑战高薪和自动业务发薪 三、白酒营销 有白酒营销资源，且懂酱香酒的 四、财务主管 2年以上财务全盘管理经验 薪资：面谈 五、平台创业合作：多名 要求：有梦想，有抱负。不抱怨，无负能量。有创业经验或创业失败人员优先。 六、人事管理 2年以上人事管理经验 学历：大专以上，有经验者可放轻条件 薪资：面谈 七、公司福利：购买五险，全勤奖，绩效工资，定期培训，员工旅游，节日福利，年休假 公司地址：广州市番禺区桥南街南新大街2号淘商城A座4楼407 平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息